北語網(wǎng)院20春勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)作業(yè)-1答案

（單選）1:勞動力市場達(dá)到均衡、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)時的失業(yè)是什么（）A：周期性失業(yè)B：隱性失業(yè)C：結(jié)構(gòu)性失業(yè)D：摩擦性失業(yè)正確答案：D（單選）2：工資差異是指各類人員（）的差異。B：工資形式C：總收入D：工資水平E：勞動成本正確答案：D（單選）3：教育投資的理性依據(jù)是什么（）A：教育投資的成本B：教育年限C：教育投資的收益D：教育投資成本與收益的比較正確答案：D（單選）4：從宏觀經(jīng)濟(jì)管理的角度對工資水平進(jìn)行的控制，有哪些內(nèi)容（）A：建立最低工資制度對最低工資水平進(jìn)行控制B：通過個人或企業(yè)累進(jìn)稅制對最高工資進(jìn)行控制C：通過個人收入政策對社會工資總水平進(jìn)行控制D：以上均是正確答案：D（單選）5：影響實(shí)際退休年齡決定的最基本的約束條件是什么（）A：個人或家庭的財(cái)富積累和工作興趣B：養(yǎng)老金的影響C：健康程度的影響D：再就業(yè)機(jī)會多寡的影響正確答案：C（單選）6：根據(jù)現(xiàn)代分配理論，生產(chǎn)要素分為四類，哪種要素對應(yīng)的報(bào)酬是工資（）A：勞動B：土地C：資本D：企業(yè)家才能正確答案：A（單選）7：影響宏觀工資水平的決定性因素是什么（）A：國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平B：社會勞動生產(chǎn)率C：國民收入分配比例D：就業(yè)規(guī)模正確答案：B（單選）8：調(diào)控平均工資水平的工資制度是什么（）A：最低工資制度B：高賦稅C：工資指導(dǎo)線制度D：工資談判制度正確答案：C（單選）9：我國法律規(guī)定年齡在多少歲以上的人口為勞動力人口（）A：14歲B：15歲C：16歲D：18歲正確答案：C（單選）10：在勞動力市場動態(tài)均衡模型中，動態(tài)均衡無法達(dá)到的條件是B：勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性C：勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性D：勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性E：工資率的波動對勞動力供給量的影響越來越小正確答案：B（多選）11：年紀(jì)大的人更不愿意投資于人力資本的經(jīng)濟(jì)原因是B：投資的直接成本較大C：投資后未來收益持續(xù)期相對較短D：投資的機(jī)會成本較大E：投資后的收益增量規(guī)模較小F：老年人記憶力下降正確答案：CDE（多選）12：現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)工資理論包括（）A：邊際生產(chǎn)力工資理論B：均衡價(jià)格工資理論C：集體談判工資理論D：人力資本理論正確答案：ABCD（多選）13：勞動力市場是比較典型的非均衡市場的主要原因有哪些（）A：工資的剛性使價(jià)格機(jī)制往往不能在勞動力市場上充分發(fā)揮作用B：勞動力需求的數(shù)量除受工資調(diào)節(jié)外，還要受產(chǎn)品市場需求的調(diào)節(jié)C：勞動力需求的數(shù)量受人的主觀偏好調(diào)節(jié)D：勞動力需求的數(shù)量受財(cái)富總量和社會心理等因素的調(diào)節(jié)正確答案：ABCD（多選）14：人力資本投資的特點(diǎn)包括什么（）A：投資收益的廣泛性B：投資收益取得的遲效性C：投資收益的多方面性D：投資收益取得的長期性正確答案：ABCD（多選）15：勞動力供給的影響因素有（ ）。B：個人勞動力供給C：社會勞動力供給D：勞動參與率E：家庭勞動力供給F：宏觀經(jīng)濟(jì)狀況正確答案：BCE（判斷）16：自愿失業(yè)是由于實(shí)際工資率太低而引起勞動力供給大于勞動力需求而造成勞動者失業(yè)的現(xiàn)象。正確答案：錯（判斷）17：度量工資和收入分配均等程度通常采用洛倫茨曲線和基尼系數(shù)正確答案：對（判斷）18：人力資本投資收益具備狹隘性。正確答案：錯（判斷）19：男性的勞動參與率的生命周期與女性的勞動參與率的生命周期相同。正確答案：錯（判斷）20：一般均衡分析是經(jīng)濟(jì)學(xué)中用來考察市場上所有市場、所有商品的價(jià)格和供求關(guān)系變化的一種分析方法正確答案：對（判斷）21：人力資本是一種與物質(zhì)資本相對應(yīng)的資本形式，它表現(xiàn)為能為任何個人帶來永久性經(jīng)濟(jì)收入的能力和知識等正確答案：對（判斷）22：勞動力是人在勞動中運(yùn)用的體力和智力的總和正確答案：對（判斷）23：勞動力就是指人的勞動能力。正確答案：錯（判斷）24：人力資本投資需要國家、企業(yè)和個人三者有機(jī)結(jié)合正確答案：對（判斷）25：勞動力流動不受職業(yè)許可制度的影響正確答案：錯（單選）1：勞動力市場達(dá)到均衡、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)時的失業(yè)是什么（）A：周期性失業(yè)B：隱性失業(yè)C：結(jié)構(gòu)性失業(yè)D：摩擦性失業(yè)正確答案：D（單選）2：工資差異是指各類人員（）的差異。B：工資形式C：總收入D：工資水平E：勞動成本正確答案：D（單選）3：教育投資的理性依據(jù)是什么（）A：教育投資的成本B：教育年限C：教育投資的收益D：教育投資成本與收益的比較正確答案：D（單選）4：從宏觀經(jīng)濟(jì)管理的角度對工資水平進(jìn)行的控制，有哪些內(nèi)容（）A：建立最低工資制度對最低工資水平進(jìn)行控制B：通過個人或企業(yè)累進(jìn)稅制對最高工資進(jìn)行控制C：通過個人收入政策對社會工資總水平進(jìn)行控制D：以上均是正確答案：D（單選）5：影響實(shí)際退休年齡決定的最基本的約束條件是什么（）A：個人或家庭的財(cái)富積累和工作興趣B：養(yǎng)老金的影響C：健康程度的影響D：再就業(yè)機(jī)會多寡的影響正確答案：C（單選）6：根據(jù)現(xiàn)代分配理論，生產(chǎn)要素分為四類，哪種要素對應(yīng)的報(bào)酬是工資（）A：勞動B：土地C：資本D：企業(yè)家才能正確答案：A（單選）7：影響宏觀工資水平的決定性因素是什么（）A：國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平B：社會勞動生產(chǎn)率C：國民收入分配比例D：就業(yè)規(guī)模正確答案：B（單選）8：調(diào)控平均工資水平的工資制度是什么（）A：最低工資制度B：高賦稅C：工資指導(dǎo)線制度D：工資談判制度正確答案：C（單選）9：我國法律規(guī)定年齡在多少歲以上的人口為勞動力人口（）A：14歲B：15歲C：16歲D：18歲正確答案：C（單選）10：在勞動力市場動態(tài)均衡模型中，動態(tài)均衡無法達(dá)到的條件是B：勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性C：勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性D：勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性E：工資率的波動對勞動力供給量的影響越來越小正確答案：B（多選）11：年紀(jì)大的人更不愿意投資于人力資本的經(jīng)濟(jì)原因是B：投資的直接成本較大C：投資后未來收益持續(xù)期相對較短D：投資的機(jī)會成本較大E：投資后的收益增量規(guī)模較小F：老年人記憶力下降正確答案：CDE（多選）12：現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)工資理論包括（）A：邊際生產(chǎn)力工資理論B：均衡價(jià)格工資理論C：集體談判工資理論D：人力資本理論正確答案：ABCD（多選）13：勞動力市場是比較典型的非均衡市場的主要原因有哪些（）A：工資的剛性使價(jià)格機(jī)制往往不能在勞動力市場上充分發(fā)揮作用B：勞動力需求的數(shù)量除受工資調(diào)節(jié)外，還要受產(chǎn)品市場需求的調(diào)節(jié)C：勞動力需求的數(shù)量受人的主觀偏好調(diào)節(jié)D：勞動力需求的數(shù)量受財(cái)富總量和社會心理等因素的調(diào)節(jié)正確答案：ABCD（多選）14：人力資本投資的特點(diǎn)包括什么（）A：投資收益的廣泛性B：投資收益取得的遲效性C：投資收益的多方面性D：投資收益取得的長期性正確答案：ABCD（多選）15：勞動力供給的影響因素有（ ）。B：個人勞動力供給C：社會勞動力供給D：勞動參與率E：家庭勞動力供給F：宏觀經(jīng)濟(jì)狀況正確答案：BCE（判斷）16：自愿失業(yè)是由于實(shí)際工資率太低而引起勞動力供給大于勞動力需求而造成勞動者失業(yè)的現(xiàn)象。正確答案：錯（判斷）17：度量工資和收入分配均等程度通常采用洛倫茨曲線和基尼系數(shù)正確答案：對（判斷）18：人力資本投資收益具備狹隘性。正確答案：錯（判斷）19：男性的勞動參與率的生命周期與女性的勞動參與率的生命周期相同。正確答案：錯（判斷）20：一般均衡分析是經(jīng)濟(jì)學(xué)中用來考察市場上所有市場、所有商品的價(jià)格和供求關(guān)系變化的一種分析方法正確答案：對（判斷）21：人力資本是一種與物質(zhì)資本相對應(yīng)的