置業(yè)公司職位說明書營銷中心

河南開祥天城置業(yè)股份有限公司職位說明書營銷中心TOC\o"1-3"\h\z業(yè)務(wù)副經(jīng)理 2專案 5案場副專 7案場女專 9銷售代表 11銷售代表 13營銷中心副經(jīng)理（研展、推廣）） 15研展主管 18市場調(diào)研員 20策劃文案 22營銷推廣外聯(lián)主管 24

職位說明書崗位編號： 職位名稱業(yè)務(wù)副經(jīng)理所屬部門營銷中心直接上級直接部門主管營銷中心經(jīng)理直接業(yè)務(wù)主管直接下屬直接部門下屬專案、女專直接業(yè)務(wù)下屬編寫日期2023.8.22編寫部門營銷中心工作目的為了實現(xiàn)公司銷售目的、為制訂產(chǎn)品的合理價格提供依據(jù)，同時保障公司銷售隊伍具有一定水準，全面指導(dǎo)、檢查案場的工作。工作職責及產(chǎn)出1．擬訂開發(fā)項目價格策略，編制并更根據(jù)公司決策調(diào)整價格表實行內(nèi)容制訂符合項目開發(fā)需要的價格策略（涉及價格走向，優(yōu)惠措施），供公司決策層審批，并根據(jù)市場的變化提出調(diào)整建議根據(jù)公司決策，編制價格表職責產(chǎn)出開發(fā)項目價格體系方案項目各期價格表接受服務(wù)部門公司決策層、案場組織銷售體系的建立及完善實行內(nèi)容依據(jù)市場信息，擬訂銷售業(yè)務(wù)規(guī)劃，根據(jù)公司年度規(guī)劃，編制年度銷售計劃配合客服中心編制年度回款計劃編制年度銷售費用預(yù)算計劃組織制訂案場管理制度（涉及行為規(guī)范、報表管理系統(tǒng)、銷控管理制度等）擬訂銷售業(yè)務(wù)各崗位薪酬制度提出銷售體系管理流程改善建議，不斷完善本系統(tǒng)的ISO9000管理流程職責產(chǎn)出年度銷售計劃年度回款計劃年度銷售費用預(yù)算計劃案場管理制度銷售業(yè)務(wù)崗位薪酬管理制度接受服務(wù)部門公司決策層、案場、客服中心、財務(wù)部組織、指導(dǎo)銷售業(yè)務(wù)工作的開展實行內(nèi)容組織設(shè)立新開發(fā)項目案場參與廣告推廣及SP方案的制訂，并協(xié)調(diào)案場執(zhí)行。審核銷售協(xié)議（參與銷售銷售協(xié)議范本制訂）初審非范本協(xié)議條款職責產(chǎn)出新案場組建方案銷售協(xié)議接受服務(wù)部門決策層、推廣、客服中心協(xié)助部門經(jīng)理進行部門平常管理工作，指導(dǎo)營銷隊伍的建設(shè)及人員儲備。實行內(nèi)容協(xié)助部門經(jīng)理進行工作分派，指導(dǎo)、檢查、考核下屬人員工作對專案進行價格體系培訓提供案場人員任免及調(diào)整建議指導(dǎo)、監(jiān)督下屬人員執(zhí)行ISO9000質(zhì)量管理體系職責產(chǎn)出接受服務(wù)部門部門經(jīng)理、下屬人員、總經(jīng)辦質(zhì)量管理員工作權(quán)限財務(wù)權(quán)限：無人事權(quán)限：具有對案場人員任免、調(diào)整的建議權(quán)工作權(quán)限：3.1具有對公司價格體系建立的建議權(quán)任職者素質(zhì)規(guī)定教育背景及工作經(jīng)驗大學本科以上學歷，經(jīng)濟、市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大型房地產(chǎn)公司兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗基本素質(zhì)規(guī)定具有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力具有較強的事業(yè)心、進取心，以及良好的管理能力熟悉相關(guān)房地產(chǎn)法律法規(guī)，并了解房地產(chǎn)銷售的先進管理模式

職位說明書崗位編號： 職位名稱專案所屬部門營銷中心直接上級直接部門主管營銷中心副經(jīng)理直接業(yè)務(wù)主管直接下屬直接部門下屬副專直接業(yè)務(wù)下屬編寫日期2023.8.22編寫部門營銷中心工作目的為了實現(xiàn)公司的銷售目的，貫徹公司的銷售政策，樹立公司品牌形象，組織案場銷售管理和銷售控制。工作職責及產(chǎn)出組織、指導(dǎo)銷售現(xiàn)場的管理工作實行內(nèi)容組織完畢《銷售手冊》的編制并不斷完善，幫助副專解決銷售現(xiàn)場的業(yè)務(wù)問題，解決客戶提出的疑難問題組織客戶信息收集、分析，審核分析報告擬訂案場管理制度，形成案場良好的管理模式和工作氛圍職責產(chǎn)出《銷售手冊》《客戶信息總結(jié)分析報告》《案場管理制度匯編》接受服務(wù)部門客戶進行案場的平常管理工作實行內(nèi)容擬訂階段銷售計劃，并監(jiān)控計劃的執(zhí)行對下屬人員工作進行分派、指導(dǎo)、考核監(jiān)督下屬人員執(zhí)行ISO9000質(zhì)量管理規(guī)范，認真填寫各種表格及記錄職責產(chǎn)出銷售計劃銷控計劃各項報表，如《客戶金冊》、《來人來電表》、《客戶跟蹤表》等月報、周報接受服務(wù)部門部門副經(jīng)理、下屬員工工作權(quán)限財務(wù)權(quán)限：無人事權(quán)限：具有對案場銷售人員任用、發(fā)展的建議權(quán)工作權(quán)限：具有在權(quán)限范圍內(nèi)對銷售業(yè)務(wù)的解決決定權(quán)任職者素質(zhì)規(guī)定教育背景及工作經(jīng)驗本科以上學歷，市場營銷、房地產(chǎn)營銷等相關(guān)專業(yè)具有在大型房地產(chǎn)公司兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗基本素質(zhì)規(guī)定具有較強的人際溝通及組織協(xié)調(diào)能力、善于解決復(fù)雜情境下的人際關(guān)系可以承受壓力，具有較強的進取心熟悉相關(guān)房地產(chǎn)法律法規(guī)，并了解房地產(chǎn)銷售的先進管理模式

職位說明書崗位編號： 職位名稱案場副專所屬部門營銷中心直接上級直接部門主管營銷中心專案直接業(yè)務(wù)主管直接下屬直接部門下屬無直接業(yè)務(wù)下屬銷售代表編寫日期2023.8.22編寫部門營銷中心工作目的為了實現(xiàn)公司的銷售目的，樹立公司品牌形象，帶出一個高水準的銷售隊伍，協(xié)助專案進行現(xiàn)場管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作職責及產(chǎn)出協(xié)助專案進行分管部分的銷售現(xiàn)場管理實行內(nèi)容幫助銷售代表解決客戶提出的疑難問題指導(dǎo)銷售代表進行客戶辨別及選擇，制訂客戶跟蹤方案重點客戶全程跟蹤監(jiān)督銷售代表收集客戶信息及客戶反饋職責產(chǎn)出接受服務(wù)部門客戶、下屬員工2.協(xié)助專案進行案場的平常管理工作實行內(nèi)容擬訂分管部分的階段銷售計劃，并監(jiān)控計劃的執(zhí)行對分管的下屬人員工作進行分派、培訓指導(dǎo)、考核監(jiān)督下屬人員按照案場各項管理規(guī)范的規(guī)定開展工作監(jiān)督下屬人員執(zhí)行ISO9000質(zhì)量管理規(guī)范，認真填寫各種表格及記錄職責產(chǎn)出銷售計劃銷控計劃各項報表，如《客戶金冊》、《來人來電表》、《客戶跟蹤表》等月報、周報接受服務(wù)部門專案、下屬員工工作權(quán)限財務(wù)權(quán)限：無人事權(quán)限：具有對所管轄的銷售代表任免、調(diào)整的知情權(quán)和建議權(quán)工作權(quán)限：具有權(quán)限范圍內(nèi)對銷售業(yè)務(wù)解決的決定權(quán)任職者素質(zhì)規(guī)定教育背景及工作經(jīng)驗專科以上學歷，市場營銷、房地產(chǎn)營銷等相關(guān)專業(yè)具有在大型房地產(chǎn)公司兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗基本素質(zhì)規(guī)定具有較強的人際溝通及組織協(xié)調(diào)能力、思維靈敏，善于解決復(fù)雜情境下的人際關(guān)系可以承受壓力，具有較強的工作責任心做事嚴謹、原則性較強了解房地產(chǎn)市場狀況，具有消費心理研究方面的專業(yè)知識

職位說明書崗位編號： 職位名稱案場女專所屬部門營銷中心直接上級直接部門主管業(yè)務(wù)副經(jīng)理直接業(yè)務(wù)主管直接下屬直接部門下屬無直接業(yè)務(wù)下屬業(yè)務(wù)員編寫日期2023.8.22編寫部門營銷中心工作目的為了保證公司案場銷售任務(wù)的順利進行，協(xié)助業(yè)務(wù)副經(jīng)理進行案場后勤管理及案場售后工作工作職責及產(chǎn)出協(xié)助專案進行部分平常管理工作實行內(nèi)容排定客戶來訪的銷售代表接待人選匯總來人、來電登記表，并進行記錄、存檔協(xié)助監(jiān)督案場銷售代表執(zhí)行公司相關(guān)管理制度職責產(chǎn)出客戶接待安排表接受服務(wù)部門銷售代表、業(yè)務(wù)副經(jīng)理做好后勤服務(wù)工作實行內(nèi)容檢查、記錄案場人員的考勤負責對案場銷售資料、物品的入庫出庫及使用的管理編制月報、周報、月報，并進行存檔負責案場與公司平常性事務(wù)的聯(lián)系及文獻收發(fā)職責產(chǎn)出案場月考勤表日報、周報、月報接受服務(wù)部門案場其他職位人員、總經(jīng)辦工作權(quán)限財務(wù)權(quán)限：無人事權(quán)限：無工作權(quán)限：具有對案場后勤管理工作開展的建議權(quán)任職者素質(zhì)規(guī)定教育背景及工作經(jīng)驗1.1專科以上，行政管理、文秘檔案管理等相關(guān)專業(yè)1.2一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗2.基本素質(zhì)規(guī)定具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力具有較強的團隊合作意識工作細致，認真負責，女性為主

職位說明書崗位編號： 職位名稱銷售代表所屬部門營銷中心直接上級直接部門主管案場專案經(jīng)理直接業(yè)務(wù)主管直接下屬直接部門下屬無直接業(yè)務(wù)下屬無編寫日期2023.8.21編寫部門營銷中心案場工作目的為了完畢公司下達的銷售任務(wù)，提高客戶滿意度，樹立公司及項目品牌，做好目的客戶的售前服務(wù)工作工作職責及產(chǎn)出1．接待、開發(fā)客戶，促使其簽約實行內(nèi)容1）按照公司規(guī)定接待來訪客戶，填寫《客戶來人登記表》2）按照公司電話接待解答客戶的提問，填寫《客戶來電登記表》3）匯總客戶信息4）辨別及跟蹤意向客戶，填寫《客戶跟蹤表》重點營銷，促使簽約5）在公司協(xié)議條款的范圍內(nèi)與客戶簽約6）協(xié)助做推廣效果調(diào)查，掌握客戶需求變化，提出公司營銷策略的建議職責產(chǎn)出《來人登記表》《來電登記表》《客戶跟蹤表》《客戶金冊》5、《銷售協(xié)議》接受服務(wù)部門案場專案、副專、客戶掌握市場樓盤信息，更好地做好樓盤銷售講解工作。3．協(xié)助副專指導(dǎo)、培訓銷售代表實行內(nèi)容作為新進銷售代表的指導(dǎo)人，對其進行培訓、指導(dǎo)承擔部分對銷售代表的培訓職責產(chǎn)出接受服務(wù)部門銷售代表工作權(quán)限財務(wù)權(quán)限：無2.人事權(quán)限：無3.工作權(quán)限：具有對銷售代表業(yè)務(wù)培訓、指導(dǎo)的權(quán)力任職者素質(zhì)規(guī)定教育背景及工作經(jīng)驗中專及以上學歷，具有大型房地產(chǎn)公司三年以上的銷售經(jīng)驗基本素質(zhì)規(guī)定開朗熱情，較強的人際溝通、交往能力說服別人的能力較強，做事耐心細致具有較強的團隊合作意識具有房地產(chǎn)從業(yè)人員資格證書

職位說明書崗位編號： 職位名稱銷售代表所屬部門營銷中心直接上級直接部門主管案場專案經(jīng)理直接業(yè)務(wù)主管直接下屬直接部門下屬無直接業(yè)務(wù)下屬無編寫日期2023.8.21編寫部門營銷中心案場工作目的為了完畢公司下達的銷售任務(wù)，提高客戶滿意度，樹立公司及項目品牌，做好目的客戶的售前服務(wù)工作工作職責及產(chǎn)出1．接待、開發(fā)客戶，促使其簽約實行內(nèi)容1）按照公司規(guī)定接待來訪客戶，填寫《客戶來人登記表》2）按照公司電話接待解答客戶的提問，填寫《客戶來電登記表》3）匯總客戶信息4）辨別及跟蹤意向客戶，填寫《客戶跟蹤表》重點營銷，促使簽約5）在公司協(xié)議條款的范圍內(nèi)與客戶簽約6）協(xié)助做推廣效果調(diào)查，掌握客戶需求變化，提出公司營銷策略的建議職責產(chǎn)出《來人登記表》《來電登記表》《客戶跟蹤表》《客戶金冊》5、《銷售協(xié)議》接受服務(wù)部門案場專案、副專、客戶掌握市場樓盤信息，更好地做好樓盤銷售講解工作。工作權(quán)限財務(wù)權(quán)限：無2.人事權(quán)限：具有對/人員（行使權(quán)限的對象）/（權(quán)限名稱）的/（知情權(quán)/建議權(quán)/決策權(quán)）無3.工作權(quán)限：具有在自己客戶的范圍（行使權(quán)限的對象部門）內(nèi)，對客戶跟蹤、判斷、協(xié)議簽定等方面業(yè)務(wù)（行使權(quán)限的業(yè)務(wù)名稱）的尋求配合（分解/監(jiān)督/處罰/尋求配合）的知情權(quán)、建議權(quán)（知情權(quán)/建議權(quán)/決策權(quán)）具有在公司規(guī)定范圍內(nèi)，客戶跟蹤、協(xié)議簽訂的決定權(quán)任職者素質(zhì)規(guī)定教育背景及工作經(jīng)驗中專及以上學歷，從事本行業(yè)一年以上基本素質(zhì)規(guī)定開朗熱情，較強的人際溝通、交往能力說服別人的能力較強，做事耐心細致具有較強的團隊合作意識具有房地產(chǎn)從業(yè)人員資格證書

職位說明書崗位編號： 職位名稱營銷中心副經(jīng)理（研展、推廣））所屬部門營銷中心直接上級直接部門主管營銷中心經(jīng)理直接業(yè)務(wù)主管直接下屬直接部門下屬研展主管直接業(yè)務(wù)下屬編寫日期2023.8.22編寫部門營銷中心工作目的為保證公司投資決策的科學性、市場拓展的有效性，負責組織開發(fā)項目的可行性研究、營銷策劃及市場推廣的監(jiān)控工作。工作職責及產(chǎn)出指導(dǎo)項目前期調(diào)研及市場調(diào)查工作的開展實行內(nèi)容指導(dǎo)下屬人員執(zhí)行公司項目的前期調(diào)研與可行性分析以及最終項目的定位，并組織編寫《項目專項調(diào)查報告》和《項目可行性研究報告》審核市場分析報告，為項目決策及時提供依據(jù)協(xié)調(diào)營銷策劃對項目的重新定位職責產(chǎn)出《項目建議書》《項目可行性研究報告》《市場分析報告》《項目策劃報告》接受服務(wù)部門公司決策層，營銷中心推廣、案場2．協(xié)助營銷中心經(jīng)理制訂營銷推廣策略，并組織、指導(dǎo)具體的實行工作實行內(nèi)容協(xié)助營銷中心經(jīng)理擬定整體營銷推廣策略方案審核營銷推廣方案組織對廣告公司的考察選擇，審核廣告運作效果職責產(chǎn)出接受服務(wù)部門外部媒體公司、下屬員工、案場協(xié)助營銷中心經(jīng)理進行研展、推廣系統(tǒng)的建設(shè)實行內(nèi)容根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制訂本系統(tǒng)年度工作計劃，并監(jiān)督、檢查工作計劃的貫徹提出相關(guān)流程的修改建議，不斷完善ISO9000質(zhì)量管理體系在公司整體組織架構(gòu)和人員編制基礎(chǔ)上，提出本系統(tǒng)組織調(diào)整和人員設(shè)立建議職責產(chǎn)出《年度工作計劃》《相關(guān)管理、業(yè)務(wù)流程》接受服務(wù)部門公司決策層、下屬員工協(xié)助營銷中心經(jīng)理進行部門平常管理工作，指導(dǎo)隊伍的建設(shè)及人員儲備。實行內(nèi)容助部門經(jīng)理進行工作分派，培訓指導(dǎo)、檢查、考核下屬人員工作提供下屬人員任免及調(diào)整建議指導(dǎo)、監(jiān)督下屬人員執(zhí)行ISO9000質(zhì)量管理體系職責產(chǎn)出接受服務(wù)部門下屬人員、總經(jīng)辦質(zhì)量管理員工作權(quán)限財務(wù)權(quán)限：無人事權(quán)限：具有對下屬人員任用、發(fā)展的知情權(quán)、建議權(quán)工作權(quán)限：具有在研展、推廣專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)對本系統(tǒng)建設(shè)、管理的建議權(quán)任職者素質(zhì)規(guī)定教育背景及工作經(jīng)驗1.1大學本科以上學歷，經(jīng)濟管理或房地產(chǎn)營銷相關(guān)專業(yè)1.23年以上大型房地產(chǎn)公司市場營銷管理工作經(jīng)驗基本素質(zhì)規(guī)定具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力善于分析判斷與把握宏觀經(jīng)濟政策，對房地產(chǎn)市場發(fā)展具有較強的敏銳性熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策法規(guī)，了解行業(yè)內(nèi)先進公司的營銷管理模式

職位說明書崗位編號： 職位名稱研展主管所屬部門營銷中心直接上級直接部門主管營銷中心副經(jīng)理直接業(yè)務(wù)主管無直接下屬直接部門下屬無直接業(yè)務(wù)下屬市場調(diào)研員編寫日期2023.8.23編寫部門營銷中心工作目的為使公司及時了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手信息，為決策提供依據(jù)，收集市場信息、分析市場狀況，研究房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢，并完畢市場調(diào)查報告。工作職責及產(chǎn)出策劃組織并實行市場調(diào)查工作實行內(nèi)容項目前期，根據(jù)公司的規(guī)定組織進行市場調(diào)查，撰寫調(diào)研報告，并根據(jù)市場的變化參與項目的重新定位平時根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要組織進行局部的市場調(diào)查職責產(chǎn)出《項目可行性研究報告》《項目專項報告》接受服務(wù)部門公司決策層組織收集、記錄、分析市場信息實行內(nèi)容組織收集、記錄、分析平常的市場信息（涉及行業(yè)信息、競爭對手信息），為決策提供依據(jù)協(xié)助部門副經(jīng)理分派、指導(dǎo)市場調(diào)研員的工作職責產(chǎn)出《市場分析報告》接受服務(wù)部門公司決策層、營銷推廣主管組織進行房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展研究實行內(nèi)容組織收集國內(nèi)外房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展動態(tài)信息組織收集房地產(chǎn)行業(yè)的國家產(chǎn)業(yè)政策分析行業(yè)發(fā)展趨勢，形成行業(yè)分析報告。職責產(chǎn)出《行業(yè)分析報告》接受服務(wù)部門公司決策層工作權(quán)限財務(wù)權(quán)限：無人事權(quán)限：具有對市場調(diào)研員任用、發(fā)展的建議權(quán)和知情權(quán)工作權(quán)限：具有在市場研究發(fā)展領(lǐng)域，分派和檢查下屬工作的權(quán)力任職者素質(zhì)規(guī)定教育背景及工作經(jīng)驗大學本科或以上學歷（房地產(chǎn)、社會學、記錄學、經(jīng)濟學、市場營銷學等相關(guān)專業(yè)）具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗基本素質(zhì)規(guī)定思考問題有條理，邏輯性強，分析判斷能力強具有較強的書面表達及應(yīng)用文寫作能力吃苦耐勞、具有較強的團隊合作意識可以純熟合用計算機辦公軟件、記錄分析軟件熟悉房地產(chǎn)政策法規(guī)，了解國內(nèi)外房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢

職位說明書崗位編號： 職位名稱市場調(diào)研員所屬部門營銷中心直接上級直接部門主管營銷中心副經(jīng)理直接業(yè)務(wù)主管研展主管直接下屬直接部門下屬無直接業(yè)務(wù)下屬無編寫日期2023.8.22編寫部門營銷中心工作目的為使公司及時了解行業(yè)信息，為決策提供依據(jù)，收集市場信息、分析市場現(xiàn)狀，參與市場調(diào)查報告的撰寫工作職責及產(chǎn)出執(zhí)行市場調(diào)查工作，參與市場分析實行內(nèi)容平常性房地產(chǎn)的市場調(diào)查（涉及住宅、商業(yè)等物業(yè)）根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，協(xié)助進行區(qū)域性市場的專項調(diào)查根據(jù)公司開發(fā)項目需要，對競爭性物業(yè)的調(diào)查活動協(xié)助主管進行市場分析工作職責產(chǎn)出樓盤普查表單競爭性物業(yè)分析報告接受服務(wù)部門營銷中心研展主管收集房地產(chǎn)市場信息，對資料的整理、歸檔、分析實行內(nèi)容收集、記錄、分析房地產(chǎn)市場信息（宏觀、微觀）平常性信息、資料收集、整理、歸檔建立動態(tài)、市調(diào)信息、資料庫職責產(chǎn)出市場分析總結(jié)信息月報接受服務(wù)部門營銷中心，研展主管、部門經(jīng)理以上人員參與房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展研究實行內(nèi)容參與收集國內(nèi)外房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展動態(tài)信息參與收集房地產(chǎn)行業(yè)的國家產(chǎn)業(yè)政策參與分析行業(yè)發(fā)展趨勢，形成行業(yè)分析報告。職責產(chǎn)出《行業(yè)分析報告》接受服務(wù)部門公司決策層工作權(quán)限財務(wù)權(quán)限：無人事權(quán)限：無工作權(quán)限：具有在房地產(chǎn)市場研究專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，對市場調(diào)查、信息收集業(yè)務(wù)執(zhí)行方式的建議權(quán)任職者素質(zhì)規(guī)定教育背景及工作經(jīng)驗大學本科或以上學歷，房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)（經(jīng)濟學、市場營銷學、記錄學等）；一年以上房地產(chǎn)市場調(diào)查工作經(jīng)驗；年齡23—30歲基本素質(zhì)規(guī)定有較強的分析、寫作能力；能吃苦耐勞、工作認真負責，具有較強的團隊合作意識純熟運用計算機及其相關(guān)辦公軟件

職位說明書崗位編號： 職位名稱策劃文案所屬部門營銷中心直接上級直接部門主管營銷中心經(jīng)理直接業(yè)務(wù)主管直接下屬直接部門下屬無直接業(yè)務(wù)下屬無編寫日期2023.8.22編寫部門營銷中心工作目的為了有效整合傳播公司及項目，順利實現(xiàn)銷售，撰寫項目的宣傳推廣文案，并協(xié)助做好具體的推廣工作工作職責及產(chǎn)出1.參與制訂項目營銷推廣方案實行內(nèi)容1）提出營銷策劃的建設(shè)性意見2）擬定公司項目的整體營銷（策劃、推廣）方案職責產(chǎn)出《推廣策略報告》《策劃推廣方案》接受服務(wù)部門營銷中心案場2.依據(jù)項目營銷推廣方案，撰寫項目宣傳推廣文案實行內(nèi)容項目推廣文案的創(chuàng)意、撰寫，完畢與平面設(shè)計方案的有效結(jié)合參與組織sp活動方案的制