試用期員工工作總結(jié)最新

第18頁(yè)共18頁(yè)試用期員工工作總結(jié)最新試用期員工工作總結(jié)1時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間，我進(jìn)入重慶融鼎恒科實(shí)業(yè)集團(tuán)這個(gè)大家庭已一個(gè)半月。這將是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，給我留下了精彩而美妙的回憶，也為我開啟了新的職業(yè)生涯征程。在這段時(shí)間，公司的指導(dǎo)和同事給予了我工作上足夠的支持、理解和幫助，讓我充分感受到了他們所具有的“海納百川”的胸襟。他們對(duì)我工作和生活上的引導(dǎo)，讓我很快熟悉了公司環(huán)境，理解了企業(yè)文化及各項(xiàng)管理制度，從而更快地融入到這個(gè)溫馨的集體。能成為公司人力資部的一員，在部門指導(dǎo)和地完成了試用期所安排的工作任務(wù)。請(qǐng)指導(dǎo)批評(píng)指正。一、工作總結(jié)1、思想上與公司保持一致信息以爆炸形式在遞增。處于這個(gè)社會(huì)當(dāng)中的公司也不斷進(jìn)展著知識(shí)和信息的更新，要適應(yīng)這樣的公司，也必須用更強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能來(lái)更新自己的知識(shí)庫(kù)，適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)公司的開展。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，房地產(chǎn)和電力是一個(gè)全新的行業(yè)，所涉及的絕大局部知識(shí)都是全新的，這個(gè)更加要求我不斷地學(xué)習(xí)，理解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點(diǎn)，也才能適應(yīng)工作之需，解決工作中的問(wèn)題。進(jìn)公司以來(lái)，在部門指導(dǎo)和同事們的引導(dǎo)下，我逐步學(xué)習(xí)本公司、本部門、本崗位的各項(xiàng)制度、流程，并嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)工作制度、流程開展工作。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)本崗位工作相關(guān)的知識(shí)之余，還積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，獲取更豐富的知識(shí)，為我所用。試用期就是學(xué)習(xí)期，我抓住時(shí)機(jī)，向同事們請(qǐng)教，收獲甚多，經(jīng)過(guò)過(guò)這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)程度和理論素養(yǎng)都得到了明顯的進(jìn)步。2、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，努力做好本職工作崗位職責(zé)是開展工作的根本要求標(biāo)準(zhǔn)，是工作權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一，讓我明白了自己應(yīng)該做哪些事。進(jìn)公司以來(lái)，在部門指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我很快就熟悉了公司組織架構(gòu)，理解了公司各部門主要職責(zé)及崗位分工，掌握了本崗位工作的要求及技巧，并根據(jù)公司人力資管理的限制，提出了自己開展人力資管理工作的思路和方案。在招聘工作方面：理解到目前的招聘還存在較多的問(wèn)題，關(guān)鍵崗位招聘成功率低等情況;3次現(xiàn)培訓(xùn)工(1)強(qiáng)化對(duì)公擬定了公司的培訓(xùn)制度和流程。(2)擬定了公司年度培訓(xùn)方案。(3)3、4月份公司管理。(4)為豐富培訓(xùn)資，以開展形式多樣的。(5)結(jié)合公司當(dāng)前培訓(xùn)需要，有針對(duì)性的課程選擇和提煉。(6)協(xié)助完成了新進(jìn)員工試用期培訓(xùn)工作任務(wù)。績(jī)效管理方面：結(jié)合過(guò)去多年績(jī)效管理的經(jīng)歷，對(duì)公司現(xiàn)有的績(jī)效考核形式提出了六點(diǎn)修訂和優(yōu)化建議：公司原有績(jī)效考核方案中，定性的考核項(xiàng)過(guò)多，專業(yè)主管的評(píng)分多，考核的客觀強(qiáng)不強(qiáng)，考評(píng)的時(shí)候?qū)χ笜?biāo)進(jìn)展量化，減少定性的考核項(xiàng);進(jìn)步員工業(yè)績(jī)是考核的目的，那么業(yè)績(jī)指標(biāo)權(quán)重建議加大;實(shí)行獎(jiǎng)懲結(jié)合的運(yùn)用，讓員工更好的承受;減低評(píng)分自我權(quán)重;實(shí)行績(jī)效面談;建立申訴機(jī)制。目前公司尚未建立標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效考核執(zhí)行方法，結(jié)合以上修訂建議，正在擬定考核方法。制度建立方面：要保證人力資工作正常開展，只有遵循健全的管理制度，而目前公司在人力資管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司質(zhì)量管理體系工作的契機(jī)，完成了人力資管理程序文件稿的擬定，主要內(nèi)容為人力資管理各模塊制度及工作流程。同時(shí)，正逐步開展標(biāo)準(zhǔn)部門職責(zé)和崗位說(shuō)明的工作。4、缺乏之處和今后打算力需要進(jìn)一步加強(qiáng);關(guān)鍵崗位的招聘，到位，渠道拓展方面也存在局限性;勞動(dòng)關(guān)系方面的工作尚未被重視起來(lái)。二、對(duì)企業(yè)文化的理解與感悟德，也才能長(zhǎng)期穩(wěn)定下來(lái)，最終才創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目的。懂得感恩，公司和員工利益是一致的，公司給予了我們工作、成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)，每位員工要懂得如何去回報(bào)，那就是好好的工作，用自己的業(yè)績(jī)?nèi)楣拘?。感恩客戶，如今做公司就是做效勞，要用一顆感恩的心去做自己的工作，這樣才能真正切切地把工作開展好。人力資本身就是一個(gè)效勞的職業(yè)，我們更要在效勞上下功夫，效勞公司各部門的每一位員工，急人之所急，想人之所想。在干一行，愛一行，這是職業(yè)道德最根本的要求，只有我們?nèi)硇牡赝度氲较矚g的工作中，我們才能把這份工作做好，才能在平凡的崗位上做不平凡的事，換句話說(shuō)，只有我們認(rèn)真對(duì)待我們的工作，才能有所成就。工作難免遇到坎坷和不如意，這就要求我們百折不饒，養(yǎng)成堅(jiān)韌的工作特性，堅(jiān)持不懈，才能把事情做到頭，做出結(jié)果。堅(jiān)韌也是要求我們開展工作時(shí)要做到日清日結(jié)，今日事今日畢。創(chuàng)新是公司不斷前進(jìn)的動(dòng)力和泉，只有事事創(chuàng)新，時(shí)時(shí)創(chuàng)新，才能將工作優(yōu)化;重新不是做大事，更不是空談，而是在工作中對(duì)小流程、小環(huán)節(jié)的改良，提出新的方法，解決工作順利、高效地開展中遇到的癥結(jié)。進(jìn)取，是一種精神，這就要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，經(jīng)濟(jì)進(jìn)去，不安于現(xiàn)狀，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升各方面的知識(shí)和技能，才能實(shí)現(xiàn)工作目的。另外，公司推行質(zhì)量管理體系建立，標(biāo)準(zhǔn)各部門工作的管理制度及流程;注重員工培訓(xùn)工作等，也是公司企業(yè)文化的一種展示。三、人力資管理工作思路和方案1、為契機(jī)，作中，最終建立一套標(biāo)準(zhǔn)化程度，降低本錢。2、對(duì)于行業(yè)緊缺型人才，擬采用獵頭手段，如改良應(yīng)聘登記表、做好入職培訓(xùn)記錄等;完善人力資增補(bǔ)申報(bào)和資料、檔案的管理;持續(xù)關(guān)注細(xì)節(jié)，把工作做深做細(xì)，與相關(guān)部門做到充分溝通。協(xié)助公司指導(dǎo)做好人力資規(guī)劃工作，做好招聘渠道拓展、核心人才儲(chǔ)藏、公司人才梯隊(duì)建立、招聘筆試題庫(kù)的建立完善、面試測(cè)評(píng)工具的合理引進(jìn)等工作。3、保質(zhì)保量完成每月培訓(xùn)工作，結(jié)合前幾期培訓(xùn)工作反響，改良過(guò)去培訓(xùn)中的缺乏，引進(jìn)多樣性的培訓(xùn)，逐步提升管理干部的知識(shí)和技能;加強(qiáng)新入職員工的培訓(xùn)及跟進(jìn)工作;本月底完成4月16日公開課的組織、總結(jié)工作。依托融鼎恒科學(xué)院每月培訓(xùn)工作，建立健全培訓(xùn)制度與體系的建立健全、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的推行、內(nèi)部培訓(xùn)教材的編寫等。另外，鑒于公司員工培訓(xùn)意識(shí)薄弱的情況，逐步引導(dǎo)員工建立經(jīng)常培訓(xùn)、不斷學(xué)習(xí)的意識(shí)，使培訓(xùn)成為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，為打造創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型企業(yè)努力。4、結(jié)合績(jī)效管理修訂意見，擬在4月第完成對(duì)公司現(xiàn)行績(jī)效考核進(jìn)展修訂。配合質(zhì)量管理體系三階文件準(zhǔn)備的同時(shí)，逐步建立一套符合公司實(shí)際的績(jī)效執(zhí)行考核方法。協(xié)助推進(jìn)本年度后三季度績(jī)效管理工作的施行，加強(qiáng)績(jī)效反響、績(jī)效面談，讓績(jī)效管理真正到達(dá)預(yù)期目的。試用期員工工作總結(jié)2三個(gè)月的時(shí)間，短短長(zhǎng)長(zhǎng)，感慨良多。記得剛來(lái)的時(shí)候，對(duì)崗位是忐忑青澀、手足無(wú)措，對(duì)工作更是搟面杖吹火，盡管我以前的經(jīng)歷也是飽滿而充實(shí)的，然而對(duì)于新的環(huán)境，仍然需要一個(gè)緩沖，那段時(shí)間也犯了不少低級(jí)而幼稚的錯(cuò)誤，譬如第一次開三聯(lián)時(shí)候的緊張興奮，第一次收款時(shí)的編碼混淆與輸入金額錯(cuò)誤，等等等等，但都在同事老師們的“沒有事兒”和經(jīng)歷之談中，漸漸的就成為過(guò)去。為了更好更快的進(jìn)入角色，我每天下班之后仍然要到柜組待上一段時(shí)間，盡可能多的參與前臺(tái)事務(wù)。我逢事必尋遇事必問(wèn)，總算在鼓勵(lì)與堅(jiān)持中爭(zhēng)取到一個(gè)良好的開局。如今，身為朝陽(yáng)儲(chǔ)干，在大廈食品商場(chǎng)實(shí)習(xí)，我想我至少在以下三個(gè)方面有所收獲：第一，是心態(tài)好。很多人認(rèn)為營(yíng)業(yè)員崗位上做一年，是對(duì)自己人生的不負(fù)責(zé)任，我卻不這么想，我反而覺得這是一種人生鍛煉，一段豐富的人生歷程，也是一種心態(tài)成熟的量化和根底的夯實(shí)。首先是很快的調(diào)整好自己并進(jìn)入營(yíng)業(yè)員這個(gè)角色，在踏實(shí)中不斷的追求上進(jìn)。組里部里和樓層里的各種事務(wù)，是瑣碎而復(fù)雜的，我希望自己擁有這些才能并能很好的發(fā)揮出來(lái)，因?yàn)槲矣X得才能就是能自信又快速的辦好各種事情，于是我嚴(yán)格要求自己，不斷的告誡自己遇事沉著冷靜，按部就班，假如我能順利的完成上級(jí)交給我的每一項(xiàng)工作，并能到達(dá)自己給自己的期望值，我就算完成了自己的超越。其次是堅(jiān)持，如今，我熱愛我自己的工作，熱愛這個(gè)企業(yè)，我的每一刻，都是繁忙而開心的。第二，工作技能有了進(jìn)步。我算是勤快而肯干的，部組上貨，我搶著幫助，組長(zhǎng)傳票據(jù)，我搶著上樓，包括部里考勤，我都認(rèn)真的劃。如今，我對(duì)一樓算是比擬熟悉，大局部同事，我都能叫得上名字或者是混個(gè)臉熟;對(duì)于銷售工作，雖然談不上得心應(yīng)手，但是已經(jīng)習(xí)慣多了，譬如調(diào)去支援月餅時(shí)，就能很快的找到熟悉商品知識(shí)的切口，并算是成熟的完成交易;對(duì)于略微有一些接觸的業(yè)務(wù)和管理工作，我也在努力的學(xué)習(xí)和體驗(yàn)。第三，開場(chǎng)承辦各種事務(wù)，抓住每一個(gè)時(shí)機(jī)。被分到一樓做食品真的是我的幸運(yùn)，這里事務(wù)多，情況復(fù)雜，最能鍛煉人，我希望我在這里能盡展所長(zhǎng)，做到游刃有余，并且能盡可能多的參與各種事務(wù)。遼臺(tái)開心就好選節(jié)目，我主動(dòng)報(bào)名，雖然演的不怎么樣，但是可以選拔參與，已經(jīng)沖動(dòng)不已。管理經(jīng)理讓出一樓板報(bào)，我和另一名同事積極配合，互相揣摩并得以完成，雖然小有瑕疵，但是受到肯定，仍然是開心的。樓層企業(yè)文化全民總發(fā)動(dòng)，我認(rèn)真?zhèn)鋺?zhàn)，見賢而思齊，堅(jiān)持到最后，收到獎(jiǎng)品樂(lè)樂(lè)和和。舉行“我愛食品”主題征文，我最先交稿，雖然寫偏了內(nèi)容，但是從眾多老員工的字里行間讀出那些真摯，仍然讓我感動(dòng)、借鑒。如今，我已是食品商場(chǎng)記者站一名小記者，每天上下班都在樓層尋找新聞素材，為新聞、網(wǎng)站和百貨報(bào)積極提供一些可以利用的文字，聽到播送中有自己樓層的信息，成就感非凡。等等，這一切的一切，我都在不斷的經(jīng)歷和體驗(yàn)著，并都將成為我不斷進(jìn)步的階梯。為前進(jìn)尋找一個(gè)方向總結(jié)過(guò)去是為了更好的把握如今、面對(duì)將來(lái)。通過(guò)這些日子的實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)企業(yè)文化的掌握，對(duì)工作氣氛的熟知，對(duì)工作情形的認(rèn)識(shí)，也更好的理解到自身的定位。到了該簽合同的時(shí)候，簽還是不簽已經(jīng)缺乏以作為一個(gè)話題，因?yàn)槲抑牢铱隙〞?huì)留下來(lái)，繼續(xù)承受這種洗禮與熏陶。所謂“讀萬(wàn)卷書，行萬(wàn)里路”，這已不僅僅是一種工作，一種活著的必需，而是這些早已成為生活，這種工作就是我的生活。只是“前線還是后勤，管理還是業(yè)務(wù)”這樣的問(wèn)號(hào)偶然仍然會(huì)出現(xiàn)，卻也已不再重要，因?yàn)橐粋€(gè)真正的興隆人是放之四海而皆可用的全能，這也將是我努力的目的、前進(jìn)的方向。過(guò)去的不需過(guò)多回憶，對(duì)于將來(lái)的暢想，卻可以按照設(shè)計(jì)的藍(lán)圖不斷的實(shí)現(xiàn)，只有以無(wú)盡上進(jìn)之心，進(jìn)展所長(zhǎng)，圖一共謀。假如企業(yè)是一座高樓，我希望是那做地基的磚石，假如說(shuō)企業(yè)是一條大河，我希望是那會(huì)聚而成的水珠，假如企業(yè)是鞏固的堤岸，我就做最柔韌的壘土。李白詩(shī)說(shuō)，大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬(wàn)里。雖然我的工作經(jīng)歷無(wú)從談起，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力也無(wú)法衡量，但是年青的本錢卻不可限量，學(xué)習(xí)的才能不可低估，青年的自信不可枉論，渴求的斗志不可菲薄。傾情感謝首先要感謝的，是這個(gè)公司。人生苦短，命途多舛，稍縱即逝的是時(shí)機(jī)，無(wú)處安放的是青春。對(duì)于我們這種年齡段的人來(lái)說(shuō)，最重要的莫過(guò)于“出路”兩個(gè)字。是公司對(duì)我的賞識(shí)，讓我有了這個(gè)鍛煉自己、發(fā)揮自己的時(shí)機(jī)。公司給出的要求，不管是從人生歷煉的角度還是個(gè)人成才的方面，都讓我有了一個(gè)質(zhì)的進(jìn)步，而公司提供的舞臺(tái)，不僅讓我看到將來(lái)的廣闊前景，更讓我能踏踏實(shí)實(shí)的在現(xiàn)有崗位上承受熏陶、磨煉和成長(zhǎng)，我會(huì)一如既往的努力，為自己的將來(lái)打下厚實(shí)的根底，為企業(yè)的明天奉獻(xiàn)自己綿薄卻在不斷積累著的力量。其次要感謝和我一起并肩戰(zhàn)斗過(guò)并繼續(xù)戰(zhàn)斗著的同事。俗話說(shuō)”在家靠父母，出門靠朋友”，我很慶幸的是，在走出校門步入社會(huì)之際，還能交到這么多優(yōu)秀且真誠(chéng)的朋友，盡管大家到如今可能更多的互相埋汰與自我吹捧，但是以他們?yōu)殓R，我能更好的認(rèn)清自己，定位自己，而且，大家之間互相的交流與學(xué)習(xí)，讓彼此共同的進(jìn)步有了穩(wěn)重而寬大的.步伐，以后的日子，我會(huì)繼續(xù)貫徹人際交往的“黃金法那么”和“白金法那么”，也希望大家繼續(xù)攜手并肩，共創(chuàng)美妙明天。我還要感謝我的師傅們，經(jīng)理們。剛出校門的我，帶著清高和稚嫩，初來(lái)乍到，又是謹(jǐn)小慎微，小心翼翼，是他們對(duì)我的關(guān)心、保護(hù)和照顧，讓我彌散漂泊他鄉(xiāng)的惆悵，用諄諄教誨和循循善誘，讓我更好的融于這個(gè)企業(yè)，領(lǐng)會(huì)這個(gè)氣氛，超越這個(gè)社會(huì)。請(qǐng)?jiān)试S我列出他們的名字：以純店三星級(jí)營(yíng)業(yè)員、大廈十三年老員工李萍老師和六個(gè)同事，我如今的師父李國(guó)輝老師和柜組的16名同事，我所在的乳品冷凍部94名員工，我如今的部經(jīng)理劉佳，部經(jīng)理助理李辛，食品商場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理林穎、儲(chǔ)玉雙和魏春丹，管理經(jīng)理李爽，樓層經(jīng)理魏炳輝，以及一樓所有的、不管我我有沒有過(guò)接觸的同事、經(jīng)理。這些人里面，特別是我的師傅，不僅教我各種商品知識(shí)、組長(zhǎng)職責(zé)，還傳授我做人做事的經(jīng)歷與道理，而且對(duì)我是充分的信任;還有劉佳經(jīng)理他們，對(duì)我關(guān)心保護(hù)有佳，指導(dǎo)信任并重，不以我年輕而溺愛，不以我不懂而吝罰，從他們身上，我學(xué)到了太多太多。還有20__年一期儲(chǔ)干，我稱之為學(xué)長(zhǎng)的大哥大姐們，這里一并表示感謝。最后，我還要感謝我的學(xué)校。二十四年的生活，十六年的求學(xué)，成長(zhǎng)的過(guò)程讓人生有了各種可能。是我的學(xué)校，給了我才能，給了我自信，我感謝他們，真誠(chéng)的對(duì)母校說(shuō)一聲“謝謝!”試用期員工工作總結(jié)3我如今重整車間實(shí)習(xí)。去年暑假我們就通過(guò)一級(jí)培訓(xùn)，理解了公司的企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制度，體會(huì)到__集團(tuán)是一個(gè)管理上嚴(yán)格，技術(shù)上不斷創(chuàng)新的年青企業(yè)，通過(guò)半個(gè)月的軍訓(xùn)，鍛煉了我堅(jiān)強(qiáng)的品質(zhì)，改掉了從前做事懶散拖拉的壞習(xí)慣。由于我學(xué)的專業(yè)是應(yīng)用化工技術(shù)專業(yè)，很榮幸被分到重整車間學(xué)習(xí)工作?，F(xiàn)將我這兩個(gè)多月試用期的學(xué)習(xí)和工作情況匯報(bào)一下。一、掌握的知識(shí)和技能(一)初級(jí)學(xué)習(xí)階段1.學(xué)習(xí)消防器材(二氧化碳滅火器等)消防設(shè)施、防護(hù)用品(平安帽、空氣呼吸機(jī)、防毒面具等)的使用方法及火災(zāi)急救和中毒預(yù)防應(yīng)對(duì)措施;2.掌握重整崗上的工藝流程，工藝原理;往復(fù)式壓縮機(jī)的工作原理、開停機(jī)步驟和光滑油的流程;3.學(xué)會(huì)穩(wěn)汽和循環(huán)氫的標(biāo)準(zhǔn)取樣操作。(二)中級(jí)學(xué)習(xí)階段1.繪制本崗位的詳細(xì)流程圖;2.學(xué)習(xí)常用設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)操作：調(diào)節(jié)閥和流量計(jì)的切除和投用換熱器的停用和投用;離心泵的啟動(dòng)和切換方法、及光滑油的更換、巡檢內(nèi)容;壓力表的更換;沖洗玻璃板液位計(jì)、伴熱蒸汽的投用等;3.理解重整崗上的工藝指標(biāo)和控制的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);4.掌握壓縮機(jī)巡檢內(nèi)容、日常維護(hù)和事故處理預(yù)案。(三)定崗沖刺階段1.學(xué)會(huì)粗汽油餾程、干點(diǎn)、凝點(diǎn)、閃點(diǎn)的控制方法，可以替主操盯盤;2.理解重整崗的開停工方案包括蒸汽掃線原那么、引油流程;3.冬季投用伴熱流程;4.掌握重整崗上局部事故處理方法;5.作為重整副操可以獨(dú)立完成巡檢內(nèi)容，并能查找本崗位的平安隱患。二、學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況1.順利通過(guò)壓縮機(jī)和重整崗位的考試;2.已可以頂崗,完成重整崗上的日常工作(汽油取樣，甩油漿，盤車，沖水冷等),壓縮機(jī)的日常維護(hù);3.配合同事完成車間的日常工作。三、工作中的缺乏與改良1.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量控樣掌握不好，今后多向主操請(qǐng)教;2.對(duì)大型設(shè)備(如塔、換熱器的內(nèi)部構(gòu)造)不清楚等，在今后的檢修中注意多加觀察;3.遇到緊急情況易慌張，不會(huì)處理，今后多學(xué)習(xí)事故處理預(yù)案。四、工作體會(huì)第一天站在裝置下看著十幾米高的操作平臺(tái)和塔，心里有些害怕，心想這踩上去就顫顫悠悠的鐵樓梯平安嗎，剛爬到四層腿就有點(diǎn)發(fā)抖，在同事的指導(dǎo)下我漸漸地爬了一層又一層，當(dāng)我緩慢地爬到反響塔頂十三層時(shí)，心里是無(wú)比的沖動(dòng)，我終于戰(zhàn)勝了自己。我俯視著全廠，從今天開場(chǎng)我就要以全新的姿態(tài)投入到我的工作中了。五、職業(yè)生涯規(guī)劃寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)，年輕的我將秉承企業(yè)的文化理念：每天超越自我，時(shí)刻追求卓越，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力讓自己盡快成為以一名合格的員工。這是我的第一份工作，這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速開展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目的，表達(dá)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。試用期員工工作總結(jié)4在學(xué)校的指導(dǎo)和各位同仁的積極配合下，順利完成了本學(xué)期的車工實(shí)訓(xùn)?；貞洷敬螌?shí)訓(xùn)，在以下方面獲得了較好的效果：一、無(wú)平安事故發(fā)生車工實(shí)訓(xùn)不像一般的課堂教學(xué)，車間里學(xué)生面對(duì)的是高速旋轉(zhuǎn)的機(jī)床級(jí)車床上隨時(shí)因操作不當(dāng)而高速飛出的工件、刀具、金屬碎塊等，還有高速旋轉(zhuǎn)且隨時(shí)因操作不慎而爆裂的砂輪。這些都可能對(duì)學(xué)生的人身甚至是生命平安構(gòu)成極大威脅，這也是車工實(shí)訓(xùn)課堂上的.最大隱患。而作為實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師，在教學(xué)過(guò)程中始終不忘平安第一的思想，每節(jié)課上課前的集中都要強(qiáng)調(diào)平安，學(xué)生操作過(guò)程中始終能嚴(yán)格要求標(biāo)準(zhǔn)操作，下課前的總結(jié)都要把存在的平安隱患加以強(qiáng)調(diào)。老師不厭其煩的講平安、強(qiáng)調(diào)平安，不斷培養(yǎng)學(xué)生樹立平安操作意識(shí)，久而久之學(xué)生逐步養(yǎng)成平安操作、標(biāo)準(zhǔn)操作、文明操作的思想意識(shí)，從而保證了整個(gè)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中無(wú)平安事故發(fā)生。二、加強(qiáng)管理，減少消耗，降低實(shí)訓(xùn)本錢車工實(shí)訓(xùn)本錢投入較高，實(shí)訓(xùn)過(guò)程中原材料，工量具等消耗較大，但為了節(jié)約本錢，降低消耗，重點(diǎn)加強(qiáng)了材料、刀具、量具的管理，嚴(yán)格控制各種材料的出入，對(duì)每個(gè)學(xué)生在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中所需的材料，都有學(xué)生親自下料，老師對(duì)每個(gè)學(xué)生的原材料進(jìn)展登記，并對(duì)每個(gè)原材料做標(biāo)識(shí)記號(hào)，便于學(xué)生對(duì)自己的材料進(jìn)展加工管理，最后在實(shí)訓(xùn)完畢時(shí)，對(duì)每個(gè)學(xué)生用自己的原材料技工的零件進(jìn)展登記并打分。在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，對(duì)學(xué)生應(yīng)各種失誤所造成的刀具、設(shè)備等損壞，現(xiàn)有學(xué)生自己報(bào)告班長(zhǎng)，再有班長(zhǎng)上報(bào)老師，然后共同分析^p事故原因，對(duì)確因未按標(biāo)準(zhǔn)操作或因個(gè)人行為造成的重大損失，酌情進(jìn)展賠償。從而刺激了學(xué)生在操作過(guò)程中按老師要求認(rèn)真標(biāo)準(zhǔn)操作，極大的降低了各種事故的發(fā)生，減少了各種材料、刀具、量具、設(shè)備的認(rèn)為損壞，減少實(shí)訓(xùn)中的消耗，極大的降低了實(shí)訓(xùn)本錢。三、加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)考核促使學(xué)生認(rèn)真操作按照學(xué)校教學(xué)要求，加強(qiáng)學(xué)生平時(shí)成績(jī)考核，本次實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，把學(xué)生實(shí)訓(xùn)成績(jī)進(jìn)展了細(xì)化，一個(gè)工件按工藝分為六次加工，分六次進(jìn)展考核評(píng)分，這縮短了學(xué)生輪換加工的周期，又可以隨時(shí)掌握學(xué)生完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)的質(zhì)量情況，便于施行控制、調(diào)整實(shí)訓(xùn)任務(wù)和進(jìn)度?？傊敬螌?shí)訓(xùn)，由指導(dǎo)的帶著和學(xué)生的配合下，便于老師對(duì)實(shí)訓(xùn)管理和實(shí)訓(xùn)任務(wù)的安排,再加上這次實(shí)訓(xùn)的管理方法及措施到位，從而獲得了較理想的實(shí)訓(xùn)效果。試用期員工工作總結(jié)5到這里工作，不覺已經(jīng)工作了四個(gè)月，在這幾個(gè)月的工作中，我