辦公室管理獎(jiǎng)罰制度

辦公室管理獎(jiǎng)罰制度篇一:辦公室人員紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度辦公室人員紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度為規(guī)范辦公室管理，增強(qiáng)紀(jì)律意識，提高工作效率，依據(jù)辦公室實(shí)際情況制定本制度。一、自覺維護(hù)企業(yè)利益，遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，遵守職業(yè)道德;遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、通告、公告等規(guī)定.違者10元/次。二、職員必須遵守上下班作息時(shí)間，不遲到不早退；未到下班時(shí)間，嚴(yán)禁離開工作崗位等待下班;嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行刷卡操作；違者罰款10元/次。三、按時(shí)出席各類會議，關(guān)閉各類通訊設(shè)備以免擾亂會議秩序,違者罰款10元/次。四、辦公人員必須保證辦公場所的干凈整潔與物品整潔,下班時(shí)清理辦公桌面與周邊環(huán)境，會議結(jié)束或離開座位時(shí)將椅子歸位，做好個(gè)人的6S工作，違者罰款20元/次。五、上班時(shí)間必須穿工作服，著裝整齊，服裝統(tǒng)一，工作服統(tǒng)一按規(guī)定扣好扣子或拉上拉1鏈,違者罰款50元/次,主管負(fù)監(jiān)督責(zé)任每次罰款10元/次；正確佩帶廠牌，職工廠牌一律脖頸掛帶，員工廠牌夾與左前胸口袋處,不得掛于其它位置，違者罰款30元/次;不允許穿拖鞋，女工不可穿短裙/短褲等皮膚裸露面積較大的衣物；男工工作場內(nèi)不可赤背或衣帽不整；違者罰款30元/次.進(jìn)出車間，按車間需要換鞋，違者罰款50元/次。六、在上班時(shí)間或在辦公區(qū)域內(nèi),必須注重儀容儀表，首飾佩戴得體，裸露在外的首飾以不超過三件為宜，耳環(huán)類以耳釘為宜，不可戴懸垂型耳環(huán)。違者罰款30元/次。七、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吃零食，嚴(yán)禁將早餐帶入食用。違者罰款10元/次.八、辦公室內(nèi)應(yīng)注重品德修養(yǎng)、禮貌待人、相互團(tuán)結(jié)，營造良好的工作環(huán)境；嚴(yán)禁追逐打鬧、斗毆、搬弄事非，不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲、不得聚眾喧嘩。違者罰款30元/次。九、辦公室電話在鈴聲三響后必須接聽，同一辦公室內(nèi)其他電話響時(shí)，在當(dāng)事人不在的情況下，應(yīng)代為接聽;接聽電話或在工作接觸中要使用文明用語:您好請謝謝對不起再見等，嚴(yán)禁態(tài)度生硬粗暴。違者罰款10元/次。的撥打控制在5分鐘以內(nèi)，自我控制；注意禮節(jié)，長話2短說，簡潔扼要,以免耗時(shí)又占線；對撥打時(shí)間超過10分鐘的要說明原因,無正當(dāng)理由或撥打私人電話者，處罰款30元/次。十一、嚴(yán)禁在工作時(shí)間脫崗、竄崗（注:脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事）；違者罰款50元/次。十二、嚴(yán)禁隨意調(diào)換工作位置、私自調(diào)換電腦等固定資產(chǎn)類物品，（調(diào)換位置需由部門最高主管同意，調(diào)換固定資產(chǎn)類需由管理部確認(rèn)。）違者罰款50元/次.十三、辦公室內(nèi)（無論是工作時(shí)間以內(nèi)還是以外）均不可打游戲、聊天、聽歌、看電影或?yàn)g覽不健康的及與工作無關(guān)的網(wǎng)站;不得私自安裝電腦軟硬件（含游戲軟件）。如因工作需要安裝軟硬件，統(tǒng)一找網(wǎng)管處理;下班以后，除值班人員外，如無工作量不需加班，不可以在辦公室里逗留。違者罰款50元/次。十四、公司電腦使用統(tǒng)一的“寶興集團(tuán)"作為桌面，屏保統(tǒng)一用網(wǎng)管設(shè)定的公司介紹.不可隨意更換桌面、屏?；蛴脩裘?、賬號，違者罰款10元/次。（不清楚可咨詢網(wǎng)管）十五、辦公區(qū)公共區(qū)域不可隨意放個(gè)人物品，下雨天的雨具類應(yīng)自行用塑料袋裝好,放于3桌下隱蔽處,不可隨意擺放在辦公區(qū)域，影響環(huán)境。違者罰款20元/人。十六、下班后，應(yīng)自覺將自己電腦主機(jī)關(guān)閉，顯示器電源關(guān)閉，如下班后離開座位時(shí)間預(yù)計(jì)超過一小時(shí),也應(yīng)將電腦暫時(shí)關(guān)閉，違者罰款50元/次。十七、下班后辦公室最后離開的人，應(yīng)主動檢查關(guān)閉門窗、空調(diào)、電燈，關(guān)閉電源，做好安全防范.違者罰款50元/次。十八、嚴(yán)格遵循上下班考勤制度及公出規(guī)定，嚴(yán)禁代打卡，一經(jīng)查實(shí),代打卡及打卡者同責(zé),各處罰款50元/次.十九、嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)吸煙，不得隨意吐痰，亂扔紙屑，亂貼亂掛.違者罰款30元/次。二十、愛護(hù)公司財(cái)物，節(jié)儉使用辦公用品，杜絕浪費(fèi)；辦公室傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)由前臺負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問題及時(shí)通知專業(yè)人員維修，嚴(yán)禁任何個(gè)人拆卸；復(fù)印打印時(shí)作好登記。違者罰款30元/次.對于惡意浪費(fèi)資源的，處罰100元/次。元。二十二、服從管理,聽從指揮，尊重上級,團(tuán)結(jié)同事，嚴(yán)禁與同事、上級爭吵，打罵、吵4鬧;違者罰款100元/次。二十三、違抗上級工作指示或以借口推脫、消極怠工的可處罰金100元/次.二十四、嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行工作，若違反或擅自變更規(guī)范工作流程，未及時(shí)填制報(bào)表的,可處罰金100元/次.二十五、同事間團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，對同事惡意侮辱或誣害、捏造事實(shí)的；有損公司形象的可處罰金150元/次。二十六、私拆他人信件或公函；涂改、偽造簽名或私刻、盜用印章的可處罰金300元/次。二十七、偷竊公司或同事財(cái)物數(shù)額輕微的,除照價(jià)賠償外，另處罰金300元/次。二十八、在公司內(nèi)聚眾賭博、聚眾傳播淫穢制品的，可處罰金500元/次。二十九、煽動怠工或罷工者,可處罰金500元/次。三十、嚴(yán)格保守相關(guān)秘密，做到不該問的不問，不該說的不說,不該聽的不聽.三十一、鼓勵(lì)職員提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價(jià)值予以獎(jiǎng)勵(lì)，（30元-300元）不等。三十二、以上第一條至第二十條，處罰金的同時(shí)另記警告一次；第二十一條至二十四條,處罰金的同時(shí)另記小過一次;第二十五條至第二十九5條，處罰金的同時(shí)另記大過一次。三次警告等于小過，三次小過等于大過，三次大過除名。三十三、本制度中如有適用于普通員工的條款，同樣有效。如有未盡事宜，參照原有的《行政處罰條例》執(zhí)行。三十四、本制度報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同.三十五、本制度自2007年10月15日起施行。篇二:XXX辦公室工作獎(jiǎng)懲制度XXX辦公室工作量化考核制度（試行）為進(jìn)一步強(qiáng)化辦公室工作責(zé)任，充分調(diào)動干部職工工作積極性，提高工作效率，減少工作失誤，根據(jù)辦公室職能配置和《辦公室工作規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、 明確工作職責(zé)辦公室各科、室、局、辦必須嚴(yán)格按照辦公室相關(guān)制度規(guī)定,進(jìn)一步明確各自工作職責(zé)。工作人員要按照辦公室及科、室、局、辦內(nèi)部分工，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行好自己的崗位職責(zé)，按時(shí)優(yōu)質(zhì)高效地完成崗位工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。二、 工作績效獎(jiǎng)勵(lì)（一）工作實(shí)績1（敢于大膽創(chuàng)新,成效明顯，工作業(yè)績受到本辦主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的，一次加1分。此項(xiàng)加分每月不得超過3分;2（工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動加班加點(diǎn)按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)的，每月由科、室、局、辦提出，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，給予3分以下加分;3（圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的重大、緊急任務(wù)，由交辦領(lǐng)導(dǎo)提出，給予5分以下加分;4（按時(shí)高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大文字材料，給予5分以下的加分.（二）精神面貌工作期間著裝整潔,精神面貌好，工作積極主動，工作有激情，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，每月由科、室、局、辦負(fù)責(zé)同志提出，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，給予加1分。（三）勤奮學(xué)習(xí)全面完成辦公室規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，每月由科、室、局、辦提出，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核加1分;善于學(xué)習(xí)，勤學(xué)好問，工作進(jìn)步大的,由分管領(lǐng)導(dǎo)提出每月加1分。（四）考勤制度本月工作為全勤的加2分，具體由綜合科提出，報(bào)評審小組審核.無論事假、病假、婚嫁、休假等，凡請假必須出具請假條，若無假條視為曠工處理。（五）工作責(zé)任心71（每月加班工作在5晚以上的加1分，10晚以上的加3分，20晚以上的加5分（不含星期六、星期天，機(jī)要的值班和辦公室正常值班不計(jì)算在內(nèi)），加班需由科室負(fù)責(zé)提出，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可；2（節(jié)假日、星期六、星期日加班一天（含駕駛員出車），加1分，半天加0.5分（晚上加班作半天計(jì)算）。加班時(shí)間須由科室負(fù)責(zé)提出,經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，每人每月加班加分不得超過3分。（六）合理化意見和建議鼓勵(lì)辦公室同志在全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展中、辦公室工作中和自身建設(shè)等方面提出合理化意見和建議，提出合理化建議和意見并被辦公室采納的，加2分。不論采納與否，每月均從辦公室人員所提建議和意見中評選出3條最佳建議，分別給予1分獎(jiǎng)勵(lì)。（七）其它情況對本制度中沒有做出具體規(guī)定,其它應(yīng)該加分的情況，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出，報(bào)經(jīng)辦公室獎(jiǎng)懲評審工作組討論確定。每位分管領(lǐng)導(dǎo)每月提出的加分總額一般不超過5分.三、責(zé)任追究處罰各科、室、局、辦及全體工作人員，在履行職責(zé)中出現(xiàn)工作失誤或發(fā)生違反紀(jì)律及制度規(guī)定的,要追究責(zé)任，實(shí)施8處罰.（一）違反考勤制度遲到或早退一次，扣1分；上班時(shí)間離崗半小時(shí)以上一次扣1分;上班時(shí)間發(fā)現(xiàn)外出吃早點(diǎn)的一次扣3分;曠工一天扣5分.考勤情況以考勤領(lǐng)導(dǎo)小組記錄為準(zhǔn)。每月請事假1天（含1天）以上的扣0.5分,4天（含4天）以上的扣2分，以此類推。（二）傳達(dá)工作失誤1（由于工作不細(xì)，傳達(dá)不及時(shí)、不準(zhǔn)確，造成工作失誤或延誤的，視情節(jié)輕重扣1—3分；2（經(jīng)辦人不熟悉業(yè)務(wù)，造成領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)交待、多次修正（三次以上）而影響工作效率的，扣2分;3（傳達(dá)電話通知要求有疏漏或失誤,造成工作被動的，視情節(jié)輕重扣1-3分。（三）公文處理失誤1（公文起草質(zhì)量不高,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)兩次以上退回修改的，扣1分;2（上報(bào)、下發(fā)文件出現(xiàn)明顯文字、語法、數(shù)字等低級錯(cuò)誤，造成較大影響的，扣2分;3（文件丟失的，扣1分；加密文件丟失的，視密級扣3-5分;若失密導(dǎo)致嚴(yán)重后果的扣10分，并責(zé)令寫出書面檢查甚至調(diào)離。9（四）會務(wù)工作失誤因考慮不周、準(zhǔn)備不足、業(yè)務(wù)不熟、工作不細(xì)導(dǎo)致出現(xiàn)會務(wù)工作失誤造成不良影響的，全縣性會議分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科、室、局、辦每人扣3分，辦公室會議每人扣2分，直接責(zé)任人扣3分。（五）違規(guī)用車駕駛員不聽調(diào)派，或非因工作、車況原因?qū)е罗k公室用車延誤，影響領(lǐng)導(dǎo)及辦公室出差或下鄉(xiāng)的一次扣2分。違反縣紀(jì)委關(guān)于公務(wù)用車有關(guān)規(guī)定,有下列情形的給予扣分:1（車輛亂停亂放一次扣1分;2（被縣紀(jì)委通報(bào)一次扣2分；3（不按規(guī)定加油并作記錄的一次扣2分;4（駕駛員公車私用一次扣1分.以上情形視情況分別給予分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人及直接管理責(zé)任人相應(yīng)的扣分。（六）工作紀(jì)律1（上班期間擅離職守，到各科、室、局、辦串門子、聊天打鬧，大聲喧嘩說笑的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；2（上班期間玩游戲的，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；103（上班期間非工作原因上網(wǎng)聊QQ的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分;4（正常工作期間情緒低迷，工作不主動，混日子的每月扣3分;5（參加相關(guān)會議遲到、不記會議記錄的一次扣1分；6（安排工作不按時(shí)完成，找客觀原因的一次扣1分;7（辦公室臟、亂、差的扣分管領(lǐng)導(dǎo)、各科、室、局辦全體人員各扣1分。（七）學(xué)習(xí)制度完不成學(xué)習(xí)任務(wù)的每月扣1分。（八）其它工作失誤領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不能按時(shí)完成而又不及時(shí)反饋,造成工作延誤的，一次扣3分；因科、室、局、辦之間工作溝通銜接不當(dāng)導(dǎo)致工作失誤的,分管副主任、科、室、局、辦負(fù)責(zé)人各扣2分,相關(guān)工作人員各扣1分;科、室、局、辦內(nèi)工作推諉扯皮或分工不明確導(dǎo)致工作失誤或延誤的,科室負(fù)責(zé)人扣2分，其他人員每人扣1分；（九）其它因個(gè)人原因造成的工作責(zé)任行為，每月由各分管篇三：辦公室獎(jiǎng)懲制度辦公室人員紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度為規(guī)范辦公室管理，增強(qiáng)紀(jì)律意識，提高工作效率，依據(jù)辦公室實(shí)際情況制定本制度.一、自覺維護(hù)企業(yè)利益，遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德，遵守職業(yè)道德;遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、通告、公告等規(guī)定。違者罰款10元/次.二、職員必須遵守上下班作息時(shí)間，不遲到不早退;未到下班時(shí)間，嚴(yán)禁離開工作崗位等待下班；違者罰款10元/次。三、按時(shí)出席各類會議,關(guān)閉各類通訊設(shè)備以免擾亂會議秩序，違者罰款10元/次。四、辦公人員必須保證辦公場所的干凈整潔與物品整潔,下班時(shí)清理辦公桌面與周邊環(huán)境，違者罰款20元/次。五、在上班時(shí)間或在辦公區(qū)域內(nèi)，必須注重儀容儀表，首飾佩戴得體。違者罰款30元/次。六、辦公室內(nèi)應(yīng)注重品德修養(yǎng)、禮貌待人、相互團(tuán)結(jié)，營造良好的工作環(huán)境；嚴(yán)禁追逐打鬧、斗毆、搬弄事非，不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲、不得聚眾喧嘩.違者罰款30元/次.七、辦公室電話在鈴聲三響后必須接聽,同一辦公室內(nèi)其他電話響時(shí)，在當(dāng)事人不在的情況下,應(yīng)代為接聽；接聽電話或在工作接觸中要使用文明用語，嚴(yán)禁態(tài)度生硬粗暴。違者罰款10元/次。八、嚴(yán)禁使用公司電話拔打私人電話或用公司電話聊12天，包括打入的電話；一般洽公電話的撥打控制在5分鐘以內(nèi)，自我控制;注意禮節(jié),長話短說，簡潔扼要，以免耗時(shí)又占線。九、嚴(yán)禁在工作時(shí)間脫崗（注：脫崗指脫離工作崗位或辦私事）.違者罰款50元/次。十、嚴(yán)禁隨意調(diào)換工作位置、私自調(diào)換電腦等固定資產(chǎn)類物品（調(diào)換位置需由部門領(lǐng)導(dǎo)同意，調(diào)換固定資產(chǎn)類需由管理部確認(rèn)）.違者罰款50元/次。十一、辦公室內(nèi)（無論是工作時(shí)間以內(nèi)還是以外）均不可打游戲、聊天、聽歌、看電影或?yàn)g覽不健康的及與工作無關(guān)的網(wǎng)站.違者罰款50元/次。十二、下班后,應(yīng)自覺將自己電腦主機(jī)關(guān)閉，顯示器電源關(guān)閉。違者罰款50元/次。十三、下班后辦公室最后離開的人，應(yīng)主動檢查關(guān)閉門窗、空調(diào)、電燈，關(guān)閉電源，做好安全防范。違者罰款50元/次。十四、嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)吸煙，（轉(zhuǎn)載于：wWW。xlTkJ。Com小龍文檔網(wǎng)：辦公室管理獎(jiǎng)罰