個人職業(yè)發(fā)展之路探討

個人職業(yè)發(fā)展之路探討07-9月-221目錄2你迷茫嗎？1.不喜歡自己的工作，卻不知道還能做什么？2.經(jīng)常換工作，卻感覺沒有一個合適的？3.對于自己的職業(yè)前途感到?jīng)]有希望？4.經(jīng)常想換工作，卻從來沒有行動？5.覺得自己工作就是在混日子，但是自己不想這樣？6.總是感到不知道還能在這份工作上堅持多久？如果以上幾條中有3條以上符合你，那么也許你已經(jīng)有職場迷茫的表現(xiàn)了。3職業(yè)迷茫癥人生本來就是在一個個迷茫后重新確定目標(biāo)，再迷茫再重整，周而復(fù)始，逐漸認(rèn)清自己的過程。職業(yè)迷茫癥是一個很正常的問題每個人在職業(yè)發(fā)展的某個階段都可能出現(xiàn)“職場迷茫癥”，然而只有我們意識到自己的狀態(tài)真的有些問題，才會下決心去改變，真正改變這一現(xiàn)狀。4職業(yè)迷茫的4個階段職業(yè)迷茫依據(jù)不同的人生經(jīng)歷有分為不同的階段，每個階段都有不同的疑問和關(guān)注點年齡只是一個表象，一個人是否成熟與年齡不成正比出現(xiàn)職業(yè)迷茫是好事，他代表我們正在思考自己的發(fā)展之路，就好比玩游戲過關(guān)一樣，過了這個關(guān)、這個坎，迎接我們的將是更美好的明天。5職業(yè)迷茫的4個階段第一個階段：6職業(yè)迷茫的4個階段第二個階段：7職業(yè)迷茫的4個階段第三個階段：8職業(yè)迷茫的4個階段第四個階段：935職業(yè)危機35現(xiàn)象：許多的人在35歲左右都比較的迷茫，生活壓力增大，年齡增大，身體素質(zhì)明顯不如前幾年，每每感到力不從心，現(xiàn)在的工作感覺沒有動力和前途，換工作有感覺自己的競爭力不如年輕人，處于兩難的境地！往事不堪回首，

前途渺然無期！10如何應(yīng)對職業(yè)迷茫和危機？人在不同的階段都會有不同的目標(biāo)和需求,在職業(yè)遇到迷茫時,弄明白自己需要的到底是什么非常重要。這需要冷靜的分析和對自己、對形勢的客觀判斷,還要有克服目前暫時困難、爭取美好未來的勇氣、信心與決心。11如何應(yīng)對職業(yè)迷茫和危機？12目錄13個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃——我會做什么

個人的SWOT分析（參考后寫出自己的，3分鐘后分享）優(yōu)勢(S)正確的價值觀擅長寫作、策劃、總結(jié)具有吃苦、實干精神劣勢(W)

過于理想化

主觀意識過強

人際溝通能力不強工作經(jīng)驗不足機會(O)

擁有相對寬松工作、學(xué)習(xí)環(huán)境自我提升空間很大通過學(xué)習(xí)可以改變自己威脅(T)

自我信心不夠做事缺乏勇氣

14個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃——環(huán)境允許我做什么

1.提高自我學(xué)習(xí)能力，學(xué)會自己做事；2.敢于接受工作挑戰(zhàn)性；3.把握學(xué)習(xí)和訓(xùn)練機會，擴大交際，提高溝通能力；4.多與有經(jīng)驗的人請教工作生涯經(jīng)驗，虛心學(xué)習(xí)，積累工作技巧；5.自我學(xué)習(xí)，努力提高自己，為自己增添能量；（參考后寫出自己的，3分鐘后分享）15個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃——我想做什么職業(yè)發(fā)展的五個階段第一階段：經(jīng)驗積累第二階段：自我管理第三階段：管理工作第四階段：管理流程第五階段：管理戰(zhàn)略你現(xiàn)在處于哪個階段？我這個階段的重點是什么？我下一個目標(biāo)是什么？我具備哪些素質(zhì)或技能才能達(dá)到下個階段？16每個人的職業(yè)發(fā)展路線大同小異每個人在各個階段需要的時間是不一樣的，同時也就決定了在相同的經(jīng)歷、相同的工作時間內(nèi)中有了不同的發(fā)展平臺個人職業(yè)的發(fā)展是量的積累達(dá)到質(zhì)的飛躍的過程與其花時間抱怨不如靜下心來審視一下自己，找到自己的弱項進行彌補，早日完成質(zhì)的飛躍。個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃17目錄18什么是真正的保障?我有一份比較好的工作，可以滿足我生活所需我有好的職業(yè)技能，在這個行業(yè)中我有信心完成各項工作和各種挑戰(zhàn)。19個人職業(yè)化什么是職業(yè)化？職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。職業(yè)化包括四個方面：20個人職業(yè)化構(gòu)架企業(yè)的發(fā)展就是個人的職業(yè)品牌。個人通過自己的職業(yè)技能產(chǎn)生職業(yè)結(jié)果，推動企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展以后在行業(yè)中有了知名度，企業(yè)的員工自然就成了行業(yè)的精英，最終提升了員工自己的價值。21個人職業(yè)化職業(yè)化不是我有工作了，我就是職工，就是職業(yè)化快樂的做必須做的事，就是職業(yè)化的選擇快樂的做自己并不想做的事！職業(yè)保障是通過自身能力的增加，養(yǎng)成職業(yè)化習(xí)慣，來提高安全系數(shù)，進而使自己更有競爭力和更多的選擇有了職業(yè)化，走遍天下都不怕22管理者對員工職業(yè)化的困惑？為什么有些員工辛苦工作、任勞任怨，而你總是找不到提升他的理由？為什么多數(shù)員工都遵守了企業(yè)的規(guī)章制度，可令你賞識的員工少之又少？為什么招聘了不少高學(xué)歷的員工，而仍然感覺人才匱乏？為什么很多員工在努力工作，卻很難有企業(yè)主人的感覺？為什么不少員工能夠很好的完成績效任務(wù)，卻很難得到評選優(yōu)異的理由？23職業(yè)化發(fā)展的六個壁壘：24目錄25學(xué)習(xí)力學(xué)習(xí)力就是競爭力學(xué)歷代表過去,學(xué)習(xí)能力代表將來;不知不覺斷送一生,所見所聞改變一生。有些事情不是看到希望才去堅持,而是堅持了才會看到希望。26倒T型知識結(jié)構(gòu)一個人的知識結(jié)構(gòu)應(yīng)該是涉及百科，包羅萬象?！笆朗露疵鹘詫W(xué)問，人情練達(dá)即文章”作為專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)該學(xué)有專長，在所處的行業(yè)中，只有重復(fù)的學(xué)習(xí)，緊跟技術(shù)前沿成為專家27倒T型知識結(jié)構(gòu)舉一個例子：王剛問爸借了500元，問媽借了500元，買皮鞋用了970元，還剩30元。還爸10元，還媽10元，自己還有10元。欠爸490元，欠媽490元，490+490=980，加上自己10元=990元，還有10元哪里去了？這是一個基本的財務(wù)知識，如果你懂財務(wù)，就根本不會存在最后的那個10元再舉一個例子：“凡事只要有可能出錯，那就一定會出錯?！睂?？這句話是對的，這是一個基本的心理學(xué)常識，著名的“墨菲定律”28倒T型知識結(jié)構(gòu)哲學(xué)：學(xué)科之母哲學(xué)教我們的是事物發(fā)展的必然規(guī)律和解決之道。你知道因果關(guān)系、質(zhì)量關(guān)系、解決問題的三段論嗎？毛澤東思想中的群眾關(guān)系處理原則與我們工作？管理原則：“第一時間到現(xiàn)場”與“沒有調(diào)查權(quán)就沒有發(fā)言權(quán)”“實事求是”是不是如出一轍？管理原則：“立即行動”與“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”是不是一個道理？29學(xué)習(xí)，永無止境學(xué)習(xí)什么無所謂，關(guān)鍵是你學(xué)習(xí)了嗎？興趣是最好的老師學(xué)以致用是學(xué)習(xí)的目的，不要書呆子拿來主義是最快，最有效的學(xué)習(xí)“故不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河”---荀子《勸學(xué)》。只有量的積累才能達(dá)到質(zhì)的飛躍。30目錄31工作能力公式工作能力=（知識技能+溝通技巧）X企業(yè)文化認(rèn)同X工作愿力X職業(yè)化素養(yǎng)企業(yè)文化認(rèn)同度、工作愿力、職業(yè)化素養(yǎng)為“0”，則工作能力為“0”32工作能力公式解析：知識技能+溝通技巧：

知識技能是完成工作的必備能力，如我們的農(nóng)藝知識、計算機知識等

溝通技巧是我們將我們的知識技能轉(zhuǎn)化為工作結(jié)果的媒介，只有通過有效的溝通，我們才能知道我們的目標(biāo)和期望值，為高效、高質(zhì)量的完成工作打下基礎(chǔ)。33企業(yè)文化認(rèn)同企業(yè)文化是公司內(nèi)大家共同遵守的職業(yè)法則，認(rèn)同企業(yè)文化等于認(rèn)同公司34工作愿力我們不怕你沒有工作能力，我們怕你沒有工作愿力。有能力沒愿力，能力為“0”。不管你有多能干，如果你不干，那還是“0”。如果你有10分的能力，你只付出20%的愿力，你的能力為2如果你有5分的能力，但你有120%的激情，你的能力就會有6分。35職業(yè)化擺正自己的位置，遵守職業(yè)規(guī)范，提升自身素質(zhì)，讓職業(yè)化為我們的發(fā)展保駕護航36個人競爭力的體現(xiàn)競爭力模型競爭力差異化速度一致性三角形中，任何一個邊的擴大，都會成幾何倍數(shù)的影響三角形的面積競爭力模型適用于任何存在競爭關(guān)系的事物中，如銷售、企業(yè)發(fā)展等37個人競爭力：差異化塑造自己的品牌和特性，有特長，有特色，讓老板在第一時間想到你一致性控制自己的情緒，不要讓情緒左右你的工作。情緒穩(wěn)定是成熟的標(biāo)志，讓老板相信你速度早起的鳥兒有蟲吃，機會只會留給已經(jīng)提前準(zhǔn)備好的人，關(guān)鍵是看誰是第一個38目錄39個人品牌建設(shè)40目錄*目錄頁個人品牌價值與資產(chǎn)個人品牌建設(shè)理念個人品牌建設(shè)實施個人品牌概述41*目錄過渡頁個人品牌價值與資產(chǎn)個人品牌建設(shè)理念個人品牌建設(shè)實施個人品牌概述個人品牌概述42個人品牌概述*什么是個人品牌提起品牌，我們首先想到的是企業(yè)，是商品，比如可口可樂、IBM、SONY等，我們想到這些品牌，就會聯(lián)想到他們優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的企業(yè)形象。不僅是企業(yè)、產(chǎn)品需要建立品牌，個人也需要在職場中建立個人品牌。那么，什么是個人品牌呢？43個人品牌概述*什么是個人品牌當(dāng)你不在場的時候，你的親朋好友怎樣描述你？怎樣評價你？當(dāng)別人想到你的時候，如果某一方面的印象掩蓋了所有的一切，那么這就是個人品牌。對個人品牌傳播比較廣的定義為：“個人品牌是指個人所擁有的外在形象和內(nèi)在修養(yǎng)所傳遞的獨特的、鮮明的、確定的、易被感知的信息”。而對這個定義通俗一點的描述就是：個人品牌，就是指個人在他人頭腦中特有的一種印象，是人們私下里對你的評價。而這個評價映射到品牌的擁有者身上，就是給擁有者帶來溢價、產(chǎn)生增值的一種無形的資產(chǎn)，增值的源泉來自于他人心中形成的對品牌載體本身的印象和感受。思考？44個人品牌概述*為什么要建設(shè)個人品牌在我們的認(rèn)識中，往往認(rèn)為品牌僅僅是公司和產(chǎn)品所需要的。但實際上，品牌建設(shè)并不只是企業(yè)行為，企業(yè)通過塑造杰出品牌推動發(fā)展、實現(xiàn)成功，而個人也可以采取相似的方式走向成功。個人品牌是職場競爭制勝的法寶1美國著名家電公司惠爾浦執(zhí)行總裁惠特克說：“如果我們擁有客戶忠誠的品牌，那么這就是其它競爭廠家無法復(fù)制的一個優(yōu)勢”。與之相似，個人品牌也是一個人無法復(fù)制的職場優(yōu)勢?！吧毯３粮。m者生存”、“鐵打的職位，流水的人才”，所謂的人才都會面臨著人才競爭環(huán)境帶來的機會和威脅。競爭不可怕，裁員也不可怕，可怕的是自己沒有精湛的專業(yè)技能，沒有形成獨具特色的工作風(fēng)格，沒有具備別人不可代替的價值，而這些正是你的個人品牌。45個人品牌概述*為什么要建設(shè)個人品牌個人品牌是職場競爭制勝的法寶1管理學(xué)大師湯姆?彼得斯曾這樣寫道：“21世紀(jì)的工作生存法則就是建立個人品牌！”個人品牌與年齡無關(guān)，與職位無關(guān)，與我們偶然進入的行業(yè)無關(guān)，我們每一個人都必須認(rèn)識到塑造品牌的重要性。有了個人品牌的人，才能在職場中成為“不倒翁”。擁有非凡的個人品牌，將會極大提升個人的競爭能力，成為自己職場競爭的取勝之道。如果你想在越來越激烈的職場競爭中取勝，你就應(yīng)該從現(xiàn)在開始，把自己當(dāng)作一個品牌去經(jīng)營。46個人品牌概述*為什么要建設(shè)個人品牌你自己才是個人品牌最大的受益者2個人品牌是由內(nèi)而外的，是一個人素質(zhì)的綜合展現(xiàn)。我們常說，一個人在公司打工，不斷提高個人素質(zhì)，努力做好工作的最大受益者是自己，因為這樣有助于樹立自己的個人品牌，贏得豐厚的薪水和廣闊的職場空間。47個人品牌概述*為什么要建設(shè)個人品牌你自己才是個人品牌最大的受益者但是，很多人不會這樣想，老是覺得這種觀念很空，個人品牌誰會看得見？職場空間在哪？不如尋找機會“偷閑”，輕松輕松，至于工作，則只要混得過去就可以了，而且是做一天和尚撞一天鐘，能混一天算一天。248個人品牌概述*為什么要建設(shè)個人品牌你自己才是個人品牌最大的受益者2努力工作，把事情做好，當(dāng)時有沒人看見不是關(guān)鍵，短期內(nèi)沒有人知道也沒關(guān)系，但是長期堅持下去，自己的個人品牌形象就會由內(nèi)而外的展示出來，漸漸被公司認(rèn)可，乃至最終被社會認(rèn)可。很顯然，當(dāng)個人品牌被廣泛認(rèn)可的時候，個人必將是“名利雙收”，個人也自然而然的成為最大的受益者。這個觀念看起來簡單，但是，真正認(rèn)識這個觀念則需要一定的時間。而且，很多人都將在職場的起起落落中，才能慢慢體會到這個觀念的真諦。49個人品牌概述*為什么要建設(shè)個人品牌你不建立品牌，別人就會給你貼上標(biāo)簽3事實上，即使你從未潛心經(jīng)營，在別人接觸你的頭幾秒，你的個人形象已被標(biāo)簽化。人們常這樣猜測：“說話打官腔，在政府部門工作？”“衣著很潮，時尚一族”“言辭犀利，直達(dá)重點，洞察力不錯”。由于人腦固有的分類判斷模式，你無法避免被標(biāo)簽化，別人也無可避免要標(biāo)簽化你，因此，我們需要做的是如何正面引導(dǎo)別人心中的“個人形象”，建立“個人品牌”，提升辨識度，降低誤解，爭取有利機會。50個人品牌概述*個人品牌的作用越來越多的人開始有意識地進行個人品牌塑造，包括那些想引起上級注意并得到提升的銷售人員，那些想在學(xué)術(shù)方面有所建樹從而受到尊敬并拿到高額顧問傭金的教授，以及那些處處注意打扮并追求炒作效應(yīng)以求“鶴立雞群”的歌手或演員。那么，個人品牌究竟有哪些作用呢？競爭優(yōu)勢1在市場上，品牌商品意味著賣的貴、賣的快、賣的好，因為消費者對品牌商品的價格不敏感。同樣，一旦一個人成功地塑造起與眾不同的優(yōu)秀品牌，他就會為目標(biāo)受眾所熟知，在市場上會擁有穩(wěn)固的地位，產(chǎn)生其與競爭對手顯著的差異，并可依賴其知名度而得到相應(yīng)的利益。正如像金子那樣發(fā)光，你能在人群中嶄露自己，你就能步入精英的行列。51個人品牌概述*個人品牌的作用建立信任2我們在市場上買商品，愿意購買一些品牌商品，因為品牌商品知名度高，美譽度好，質(zhì)量會有保證，雖然賣的貴，大家仍然愿意購買。這是因為大家對品牌產(chǎn)品的信任。同樣，一個人擁有了良好的個人品牌，也會讓人覺得你值得信賴，這樣，你在于別人的合作過程，就更易于建立信任。52個人品牌概述*個人品牌的作用存儲增值3企業(yè)品牌可以幫助企業(yè)存儲形象、商譽、價值，并使得品牌資產(chǎn)隨著品牌的提升而不斷增值。同樣，個人品牌也是一個人的無形資產(chǎn)——形象、能力、素質(zhì)、聲譽等，它也會隨著個人品牌的提升而不斷增值。53個人品牌概述正文.第一章LOGO*個人品牌的作用口碑傳播4個人品牌是你永不落幕的廣告，如果你是某領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊，很多人就會慕名而來。姚明因精湛球藝而被選入NBA，而此后，很多品牌就不惜重金聘請他擔(dān)任形象代言人。個人品牌的口碑傳播，使得強者愈強的“馬太效應(yīng)”突出。54LOGO*目錄過渡頁個人品牌價值與資產(chǎn)個人品牌建設(shè)理念個人品牌建設(shè)實施個人品牌概述個人品牌價值與資產(chǎn)55個人品牌價值與資產(chǎn)*個人品牌價值個人品牌價值的含義幾年前，鞏俐在一則廣告里笑了一笑（一句話都沒說），價值100萬元人民幣。后來，一個名叫姚明的大個子身價超過了5億美元。如果換作你、我，也能有這樣的價值嗎？不能！因為我們沒有他們那樣的品牌，因而我們就沒有那樣的身價。你的品牌就是你的身價！那么，怎樣理解個人品牌價值呢？156個人品牌價值與資產(chǎn)*個人品牌價值個人品牌價值的含義1別人為什么會選擇我們？我們能給別人帶來什么，這就是個人品牌價值。即是說，如果我把自己當(dāng)成一件產(chǎn)品，我會如何推銷我自己？我給客戶帶來的最大利益是什么？57個人品牌價值與資產(chǎn)*個人品牌價值個人品牌價值的含義1我們認(rèn)為可以從兩個方面來理解品牌價值。一是從財務(wù)的角度，個人品牌價值指個人品牌在某一個時點、用類似有形資產(chǎn)評估方法計算出來的價值金額。比如，上述鞏俐和姚明的身價。二是從職場的角度來理解，用人單位或合作方為什么要選擇我們？我們能為對方帶來什么？所以，這里的個人品牌價值，就是指我們給雇傭方或合作方帶來的價值，它包括三個層面：即職業(yè)價值、精神象征及個性風(fēng)格。職業(yè)價值個人品牌立足的基石個性風(fēng)格強烈的個性特色精神象征強大的感染力、影響力58個人品牌價值與資產(chǎn)*個人品牌價值個人品牌價值的三個層面1職業(yè)價值職業(yè)價值是個人品牌立足的基石，它主要是指個人通過自己的工作所創(chuàng)造出的工作成果而被外界對象所感受到的價值。職業(yè)價值一般體現(xiàn)在個人所服務(wù)的企業(yè)或合作方的業(yè)績增加、經(jīng)營收入提高、效率提高等方面。職業(yè)價值是絕大多數(shù)個人品牌發(fā)展初期的立身之本，沒有職業(yè)價值為基礎(chǔ)，個人品牌只能是空中樓閣。比如，當(dāng)我們想到姚明時，就會想到籃球；想到鞏俐時，就會想到《大紅燈籠高高掛》等電影。259個人品牌價值與資產(chǎn)*個人品牌價值個人品牌價值的三個層面2精神象征精神象征主要表達(dá)的是個人品牌的道德修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、內(nèi)在涵養(yǎng)、意志品質(zhì)及某一方面的精神力量等，它具有強大的感染力和影響力。個人品牌價值的精神象征層面表明個人品牌的最高發(fā)展境界是成為某一群體在某一方面的精神象征。比如，當(dāng)我們想到李開復(fù)時，就會想到他以謙和平等的姿態(tài)，熱衷對中國莘莘學(xué)子諄諄的教誨；想到崔永元時，就會想到他敢說真話，熱衷于中國貧困地區(qū)小學(xué)生“為孩子加一個菜”等慈善事業(yè)。這些，將會成為有同樣追求的人的精神象征。260個人品牌價值與資產(chǎn)*個人品牌價值個人品牌價值的三個層面3個性風(fēng)格個人品牌不是抽象的，它建構(gòu)于個人的特征之上。人們從你的個性特征判斷他們是否喜歡你，以及你的產(chǎn)品或者服務(wù)能否提供他們所尋求的價值。因此，個人品牌通常都具有強烈的個性特色。比如國外一些成功的企業(yè)家各種不同的個性類型，既有沃爾瑪?shù)纳侥沸停ㄊ聼o巨細(xì)，永遠(yuǎn)坐著飛機到處檢察，走動管理），也有注重細(xì)節(jié)、追求完美的喬布斯型，又有通用汽車的“絕對無私”型（從不與下屬交往，以免破壞管理時的客觀性），更有日本人松下幸之助以人為本，老家長兼哲學(xué)家式的個人風(fēng)格。261個人品牌價值與資產(chǎn)*個人品牌價值個人品牌的核心價值我們認(rèn)為個人品牌的核心價值就是個人品牌價值中的核心部分。個人品牌核心價值既可以是職業(yè)價值，也可以情感價值或個性風(fēng)格，還可以是三者的和諧統(tǒng)一。362LOGO*目錄過渡頁個人品牌價值與資產(chǎn)個人品牌建設(shè)理念個人品牌建設(shè)實施個人品牌概述個人品牌建設(shè)理念63個人品牌建設(shè)理念正文.第三章LOGO*每個人都可以塑造成為品牌世界上沒有完全相同的兩片葉子，每個人都有一份自己獨特的優(yōu)秀。個人品牌不是為少數(shù)人準(zhǔn)備的，每個人都有機會實現(xiàn)個人品牌，只要自己愿意投入精力去經(jīng)營。164個人品牌建設(shè)理念*內(nèi)在品德修養(yǎng)比外在形象更重要2品牌即人品，個人品牌必須以內(nèi)在的品德修養(yǎng)為基礎(chǔ)。不管是在公司里還是在家里，憑一個人在電話里講話的方式，就可以判斷出其教養(yǎng)水準(zhǔn)。在“透視”個人品牌時，需要記住一句話：“路遙知馬力，日久見人心”。個人在樹立自己的品牌時，應(yīng)該努力除去自己身上的道德污點，全面提高自己的綜合素質(zhì)。否則，再富有魅力的個人品牌也只是一層薄薄的窗戶紙，一捅就破，隨即“原形畢露”，成為“人人喊打的過街老鼠”。65個人品牌建設(shè)理念正文.第三章LOGO*個人品牌打造并非一蹴而就個人品牌打造并非一蹴而就，需要精準(zhǔn)的定位加上長期的努力。正如劉德華的成名之路，是一個多年積累、努力拼搏的漫長歷程，可以說他的資質(zhì)當(dāng)初并不被人認(rèn)可，有人批評他演技差，有人說他唱歌很難聽。3但是憑著自身的不斷努力與辛勤的付出，最終成就了“品牌”的輝煌。個人品牌的成功決非偶然，不要期望一夜成名，而是要能夠耐得住寂寞，堅持不懈地努力付出。所謂功到自然成，火候到了，自然會“不鳴則已，一鳴驚人”。66個人品牌建設(shè)理念*個人品牌必須終生打造與悉心維護個人品牌建立困難，破壞卻容易，比如劉謙。下面這些道理誰都明白，可是我們卻常常忽略。4個人品牌必須終生打造與悉心維護一個人信用破產(chǎn)之后，要想重新建立信用，實在太難了。信用只有遞減，無法增加，要特別小心維護。1要修養(yǎng)被尊敬的人格，需經(jīng)過長時間的被信任，但要人格破產(chǎn)卻只需要做錯一件事。2做事失敗可以重來，做人失敗卻不能重來。3人的一生，不要留任何把柄，否則遲早變成致命傷（曾仕強）。4其實我們每時每刻都在為自己建造著生命的歸宿，今天的任何一個不負(fù)責(zé)任的后果，都會在以后的某個地方等著你。567*目錄過渡頁個人品牌價值與資產(chǎn)個人品牌建設(shè)理念個人品牌建設(shè)實施個人品牌概述個人品牌建設(shè)實施68個人品牌建設(shè)實施LOGO*個人品牌維護提升個人品牌傳播推廣個人品牌識別設(shè)計個人品牌定位建立個人品牌是一門贏得喜愛的藝術(shù)。在這個紅男綠女、色彩斑斕、人聲鼎沸、變化萬千的商業(yè)社會中，如何贏得那種一見鐘情的喜愛，已經(jīng)是非常困難的事情。想要保持那種一如既往的喜愛，則更是難上加難。所以，你必須利用自己的個人品牌，在商業(yè)社會的喧囂聲中脫穎而出?？梢詮囊韵滤膫€環(huán)節(jié)來開展個人品牌的建設(shè)：個人品牌定位—→個人品牌識別設(shè)計—→個人品牌傳播推廣—→個人品牌維護提升。這四個環(huán)節(jié)是相互聯(lián)系、循環(huán)反復(fù)、不斷完善的一個過程。69個人品牌建設(shè)實施LOGO*個人品牌定位類似于商品品牌的目標(biāo)市場和目標(biāo)消費群體定位。特別是個人品牌的職業(yè)價值，即個人的專業(yè)技能定位。70個人品牌建設(shè)實施LOGO*個人品牌定位需求定位：劉德華的定位就非常明確，那就是定位于華人圈。曾多人邀他去好萊塢發(fā)展，被他拒絕。定位于華人圈，讓他游刃有余，并在亞洲甚至世界范圍內(nèi)依然有很大的影響力。給予定位，即個人品牌的核心價值，特別是職業(yè)價值定位?？砂凑誗WOT分析工具來分析個人內(nèi)部的優(yōu)勢與劣勢以及外部環(huán)境的機會與威脅，并以發(fā)揮優(yōu)勢、彌補劣勢，抓住機會，規(guī)避威脅為原則，來選擇自己的最佳職業(yè)定位（職業(yè)錨）。71個人品牌建設(shè)實施*個人品牌識別設(shè)計建立個人品牌的首要條件就是讓人們清楚的記得你，在這個極度商業(yè)化的社會里，人們每天直接或間接接觸到的各類信息數(shù)不勝數(shù)，包括商業(yè)的、人文的、軍事的、政治的、生活相關(guān)柴、米、油、鹽的、道聽途說野史軼聞的等等等等，可謂舉不勝舉。要讓人們清楚的記得你的重要方法之一就是建立自己獨特的個性的視覺形象。因此，你要根據(jù)自己的個人品牌定位給自己設(shè)計相應(yīng)的個人形象，發(fā)型、服飾、手表、手機、包包、汽車等。72個人品牌建設(shè)實施*個人品牌識別設(shè)計羽扇與諸葛亮73個人品牌建設(shè)實施*個人品牌識別設(shè)計在互聯(lián)網(wǎng)時代，人們很多時間通過博客、微博以及QQ、MSN、Skype等IM軟件對外進行溝通與交流。因此，我們也不能忽略網(wǎng)上的形象。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及