勞動(dòng)合同5篇“勞動(dòng)合同”

Word-33-勞動(dòng)合同5篇“勞動(dòng)合同”勞動(dòng)合同模板5篇“勞動(dòng)合同模板”，供大家參考。

勞動(dòng)合同模板1

編號(hào)：_______

甲方（用人單位）：____________

乙方（勞動(dòng)者）：______________

性別：________________________

身份證號(hào)：____________________

按照《勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等商議，自愿簽訂本合同，山東省勞動(dòng)合同。

一、甲方義務(wù)

（一）遵守國(guó)家及省、市的法律、規(guī)矩和政策，保障乙方的合法權(quán)益；

（二）按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（三）按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠；

（四）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和須要的勞動(dòng)防護(hù)用品；

（五）依法對(duì)女職工和未成年工采取特別庇護(hù)；

（六）依法支持乙方參與合法的社會(huì)活動(dòng)；

（七）保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

（八）乙方因工或非因工死亡，按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等；

（九）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

二、乙方義務(wù)

（一）遵守國(guó)家及省、市的法律、規(guī)矩和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

（二）遵守甲方不違背法律、規(guī)矩的規(guī)則制度，聽(tīng)從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)和工作支配；

（三）仔細(xì)履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）；

（四）自愿托付甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)隱秘。

三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付

（一）本合同期限選用____：A（固定期限）；B（無(wú)固定期限）；C（以完成一定的工作為期限）。

A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件浮現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（目標(biāo)）完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

（二）本合同期內(nèi)工時(shí)制度采納____：A（定時(shí)工作制）；B（不定時(shí)工作制）；C（綜合計(jì)算工時(shí)工作制）。

A．乙方天天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少歇息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方商議后可適當(dāng)支配乙方延伸工作時(shí)光或在歇息日、法定節(jié)假日加班。但延伸工作時(shí)光每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

B．不定時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的方法落實(shí)）。

C．綜合計(jì)算工時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的方法落實(shí)）。

（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方支配其從事____________工作。

（四）工資給付：

1．甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可按照其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益情況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)狀況，適時(shí)調(diào)節(jié)乙方工資。

2．非因乙方緣由造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)，合同范本《山東省勞動(dòng)合同》。

3．加班工資：

（1）甲方支配乙方延伸工作時(shí)光，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150％支付工資；

（2）甲方支配乙方在歇息日工作又不能支配補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付工資；

（3）甲方支配乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付工資。

四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂

（一）經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同能夠解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同（后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方）：

1．在試用期間被證實(shí)不符合錄取條件的；

2．嚴(yán)峻違背勞動(dòng)織律或甲方規(guī)則制度的：

3．嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的；

5．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

6．乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的；

7．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方商議不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

8．甲方瀕臨破產(chǎn)舉行法定整改期偶爾生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。

（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)狀況的，甲方不得解除本合同：

1．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)本事的；

2．患病或者負(fù)傷．在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4．法律、規(guī)矩、規(guī)則規(guī)定的具他情形。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以***、威逼或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

3．甲方不按本合同第三條第（四）款第1項(xiàng)商定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的；

4．甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的；

5．甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

6．甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資酬勞的。

（五）除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)該提前三十日以書(shū)面形式與甲方商議。

（六）經(jīng)商議全都同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償

（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的'按1年計(jì)。下同）發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)12個(gè)月。

（二）甲方按照本合同第四條第（二）款的第7、8項(xiàng)、乙方按照本合同第四條第（四）款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）甲方按照本合同第四條第（二）款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分離根據(jù)乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

以上各款所稱(chēng)月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

六、醫(yī)療期及待遇

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定賦予醫(yī)療期。

（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資；超過(guò)180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病援助費(fèi)。醫(yī)療待遇根據(jù)有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

（三）乙方因有意自傷、打架斗毆、參加違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。

七、違約責(zé)任及另外商定事項(xiàng)

在本合同期間，任何一方違背本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠（補(bǔ)）償責(zé)任。

（一）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資酬勞外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）甲方支付乙方工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部格外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）甲方違背本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（四）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、聘請(qǐng)的，尚未達(dá)到雙方商定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或商定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

（五）雙方商定：________________________________________。

八、附則

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

（三）本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不全都或本合同未盡事宜，按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定落實(shí)。

（提醒：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再打算是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必需由本人簽名，不得代簽；甲方必需加蓋法人印章并由法定代表人或其托付代理人簽名蓋章）

甲方___________________（蓋章）

法定代表人

或托付代理人（簽名或蓋章）_____

勞動(dòng)合同模板2

甲方：

單位地址：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、規(guī)矩、規(guī)則規(guī)定，聘用乙方為勞動(dòng)合同制員工。雙方本著平等自愿、商議全都的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。經(jīng)甲、乙雙方約定，本合同有效期為無(wú)固定期限。本合同只可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)覺(jué)乙方未能仔細(xì)履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止。

二、工作時(shí)光

(一)甲方采取8小時(shí)工作制。

(二)甲方能夠報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)采取不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假、探親、婚喪、產(chǎn)假、女員工勞動(dòng)庇護(hù)等假期的待遇。

三、勞動(dòng)酬勞

(一)乙方工資分配形式及標(biāo)準(zhǔn)：元/月

(二)甲方應(yīng)按月如期發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或歇息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

四、保險(xiǎn)福利待遇

乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度落實(shí)。

五、勞動(dòng)庇護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)庇護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)庇護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。

(二)甲方按國(guó)家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對(duì)乙方舉行平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、規(guī)矩教導(dǎo)和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安規(guī)矩、規(guī)則、制度和操作規(guī)程。

六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同經(jīng)甲、乙雙方商議全都能夠解除。

(二)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1、乙方嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)則制度;

2、乙方嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大傷害的;

3、乙方的行為根據(jù)國(guó)家的法律、規(guī)矩規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位仍不勝任工作的。

(三)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

乙方：性別：身份證號(hào)碼：

1、在試用期內(nèi)，經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)庇護(hù)措施，嚴(yán)峻危害乙方平安健康的;

2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;

3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的;

4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

5、甲方有意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)峻違背國(guó)家法律、規(guī)矩，侵犯乙方其他合法權(quán)益的。

(五)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。

七、本合同未盡事宜，法律規(guī)矩有規(guī)定的，按法律規(guī)矩規(guī)定落實(shí);法律規(guī)矩未規(guī)定的，由雙方商議解決;經(jīng)雙方商議全都，能夠變更本合同。若雙方商議不成或發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

八、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方：

年月日年月日

勞動(dòng)合同模板3

用人單位（甲方）：

地址（住宅）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

員工姓名（乙方）：

身份證住址：

身份證號(hào)碼：

按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、規(guī)矩的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)合法、公正、平等自愿、商議全都、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方約定，實(shí)行下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無(wú)固定期限：從年月日起至法定終止條件浮現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作目標(biāo)為期限：從年月日至工作目標(biāo)完成時(shí)止。

（二）試用期的商定，實(shí)行下列第_____種形式：

1．無(wú)試用期。

2．試用期為_(kāi)______個(gè)月(天)，從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位(部門(mén)、工種或職務(wù))為:

(二)乙方的工作目標(biāo)或職責(zé)是:

(三)乙方工作地點(diǎn)是:；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)甲方按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的本事表現(xiàn),能夠合理調(diào)節(jié)乙方的工作崗位(包括部門(mén)、工種或職務(wù))。

三、工作時(shí)光和歇息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)光：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少歇息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位采取不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位采取以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方商議后能夠延伸工作時(shí)光。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，普通每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(三)歇息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方歇息休假,因工作需要支配乙方加班的,依法支配補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)酬勞

(一)乙方正常工作時(shí)光的工資按下列第()種形式落實(shí)，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資元／月(日)；試用期滿工資元／月(日)。

2、其他形式：。

(二)工資必需以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方能夠按照企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和乙方的本事表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)節(jié)狀況,合理調(diào)節(jié)乙方的工資。

(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或歇息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法支配乙方延伸工作時(shí)光的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延伸工作時(shí)光的工資酬勞。

(六)因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,并可按照造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

(七)非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期（最長(zhǎng)三十日）的，甲方應(yīng)該根據(jù)正常工作時(shí)光支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，能夠按照乙方提供的勞動(dòng)，根據(jù)雙方新商定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有支配乙方工作的，應(yīng)該根據(jù)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作舉行治療，在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)該依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、方案生育假等假期期間，甲方應(yīng)該視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)光的工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定賦予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病援助費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)庇護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)庇護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)庇護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定庇護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按照乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方須要的勞動(dòng)庇護(hù)用品，并按勞動(dòng)庇護(hù)規(guī)定免費(fèi)支配乙方舉行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、規(guī)矩、規(guī)則和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)則制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，聽(tīng)從管理，按時(shí)完成工作目標(biāo)。

(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘和與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

八、勞動(dòng)合同的履行和變更

(一)甲乙雙方應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)合同的商定，全面履行各自的義務(wù)。

(二)甲乙雙方商議全都，能夠變更勞動(dòng)合同商定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)該采納書(shū)面形式。

九、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

(一)雙方商議全都，能夠解除勞動(dòng)合同。由甲方提出商議解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由乙方提出商議解除合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，能夠解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，能夠解除勞動(dòng)合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方能夠解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、未根據(jù)勞動(dòng)合同商定提供勞動(dòng)庇護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的；

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、甲方的規(guī)則制度違背法律、規(guī)矩的規(guī)定，傷害乙方權(quán)益的；

5、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6、法律、行政規(guī)矩規(guī)定乙方能夠解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、在試用期間被證實(shí)不符合錄取條件的；

2、嚴(yán)峻違背甲方的規(guī)則制度的；

3、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大傷害的；

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作目標(biāo)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付員工一個(gè)月工資后，能夠解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方商議，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)規(guī)矩定舉行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)節(jié)，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未舉行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的；

2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)本事的；

3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5、在甲方延續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、行政規(guī)矩規(guī)定的其他情形。

(八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方開(kāi)頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方打算提前解散的；

6、法律、行政規(guī)矩規(guī)定的其他情形。

甲方依本項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但甲方維持或者提升勞動(dòng)合同商定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外；

甲方依照本項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（九）勞動(dòng)合同期滿，有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)該續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止。但是，本合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)本事的勞動(dòng)合同的終止，根據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定落實(shí)。

（十）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

（十一）勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》送達(dá)乙方，經(jīng)雙方商議同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同；重新訂立的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效。

十、違約責(zé)任

（一）乙方違背培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期商定，應(yīng)該根據(jù)商定向甲方支付違約金。

（二）乙方違背雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)該根據(jù)商定向甲方支付違約金。

（三）乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的，或自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄取乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（四）勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成傷害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)該擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

（五）甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)該依照本合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

（六）任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

十一、爭(zhēng)議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先商議解決；不肯商議或商議不成的，能夠向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，能夠向人民法院起訴。

十二、其他商定

（一）雙方在此之前簽訂的全部勞動(dòng)合同，凡與本合同不全都的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)，雙方特地針對(duì)培訓(xùn)、商業(yè)隱秘庇護(hù)、競(jìng)業(yè)限制、購(gòu)房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。

（二）乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證實(shí)，否則，甲方有權(quán)解除本合同。因?yàn)橐曳降倪^(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的所有損失。

（三）乙方因故辭職，應(yīng)根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)則制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動(dòng)合同證實(shí)、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。

（四）甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。

（五）甲方在企業(yè)內(nèi)藏匿發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)則制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違背了國(guó)家法律規(guī)矩或與本協(xié)議相矛盾，否則視為本合同的有效附件。

（六）合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)規(guī)矩有抵觸的，按現(xiàn)行勞動(dòng)規(guī)矩落實(shí)。

（七）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無(wú)效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或托付代理人）

20年月日20年月日

勞動(dòng)合同模板4

甲方：

乙方：

雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

按照《勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行方法》，甲乙雙方以平等商議同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日開(kāi)頭，至年月日終止，其中試用期天。

其次條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條甲方支配乙方每日工作時(shí)光不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少歇息一日，因工作需要延伸工作時(shí)光的，經(jīng)乙方同意延伸工作時(shí)光每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條甲方支配乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)光以外延伸工作時(shí)光的，根據(jù)乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

2、在歇息日工作，根據(jù)乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)其它支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第八條甲方落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)庇護(hù)的規(guī)矩、規(guī)則，為乙方提供勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)施。按照從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)庇護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必須的勞動(dòng)工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外損害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。

第十條甲方應(yīng)賦予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%、

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是

第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方商議同意，能夠變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：

1、在試用期間，被證實(shí)不符合錄取條件的；

2、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)則制度的；

3、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲能夠解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

第十五條合同雙方當(dāng)事人商議全都，能夠解除勞動(dòng)合同。

第十六條乙解除本合同，應(yīng)該提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或提供勞動(dòng)條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)本事的。

第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。

其次十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資酬勞的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其次十一條甲方違背本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或因?yàn)榧追骄売捎喠o(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成傷害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違背（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十二條乙方違背本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同或違背本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違背（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十三條當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容。

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)該自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

其次十六條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章

簽訂日期：年月日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

勞動(dòng)合同模板5

地址(甲方)：

職工(甲方)：

使用說(shuō)明

一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。

二、勞動(dòng)合同必需由用人單位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和職工(乙方)親手簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方商議確定后填寫(xiě)清晰;不需填寫(xiě)的空欄，請(qǐng)打上“/”。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類(lèi)別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi))應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類(lèi)和技能標(biāo)準(zhǔn)明確商定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中商定。

五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)采取不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并商定其詳細(xì)內(nèi)容。

六、商定職工正常工作時(shí)光的工資要詳細(xì)明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);采取計(jì)件工資的，能夠在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七、本單位工會(huì)或職工推薦的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)光、歇息休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體商議，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的商定。

八、雙方經(jīng)商議全都后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的商定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)商議全都另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必需清晰，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱(chēng)：姓名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：

戶(hù)籍地址：

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：電話:聯(lián)系電話：

甲乙雙方按照(勞動(dòng)合同法)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)(勞動(dòng)合同法))和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵從合法、公正、平等自愿，商議全都、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同的類(lèi)型和期限

第一條本合同的類(lèi)型為：____。期限為：____。

(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作目標(biāo)為期限的合同。詳細(xì)為：____。

二、試用期

其次條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄取條件為：____。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方的工作內(nèi)容為：____。

第五條乙方的工作地點(diǎn)為：____。

四、工作時(shí)光和歇息休假

第六條乙方所在崗位落實(shí)____工時(shí)制，詳細(xì)為：____。

第七條甲方嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家有關(guān)歇息休假的規(guī)定，詳細(xì)支配為:。

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，的確因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)該與乙方商議確定加班事宜。

五、勞動(dòng)酬勞

第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。

(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:____，計(jì)件單價(jià)為:____。

第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)節(jié)根據(jù)甲方的工資分配制度確定。

第十一條甲方支配乙方延伸工作時(shí)光或者在歇息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資酬勞。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會(huì)保險(xiǎn)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病援助費(fèi)和醫(yī)療待遇等根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定落實(shí)。

七、勞動(dòng)庇護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)該向乙方履行告訴義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十六條甲方為乙方提供須要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特征及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應(yīng)按照自身特征有方案地對(duì)乙方舉行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)則制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)，提升乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)須要的教導(dǎo)培訓(xùn)。

八、勞動(dòng)合同的履行和變更

第十八條甲方應(yīng)該根據(jù)商定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)酬勞。乙方應(yīng)該仔細(xì)履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親手完成本合同商定的工作目標(biāo)。

第十九條甲、乙雙方經(jīng)商議全都，能夠變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。

九、勞動(dòng)合同的解除

其次十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人商議全都，本合同能夠解除。

其次十一條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，能夠解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，能夠解除本合同。

其次十二條甲方有下列情形之一的，乙方能夠解除本合同：

(一)未根據(jù)本合同商定提供勞動(dòng)庇護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的;

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)則制度違背法律、規(guī)矩的規(guī)定，傷害乙方權(quán)益的;

(五)因(勞動(dòng)合同法)其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;

(六)法律、行政規(guī)矩規(guī)定乙方能夠解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方能夠立刻解除本合同，不需事先告訴甲方。

其次十三條乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同：

(一)在試用期間被證實(shí)不符合錄取條件的;

(二)嚴(yán)峻違背甲方的規(guī)則制度的;

(三)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大傷害的;

(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作目標(biāo)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)因(勞動(dòng)合同法)其次十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，能夠解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另