員工滿意度調(diào)查表

員工滿意度調(diào)查表員工滿意度調(diào)查表員工滿意度調(diào)查表資料僅供參考文件編號：2022年4月員工滿意度調(diào)查表版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：請?zhí)顚懩`屬的部門：

1我很明確XXXX的使命與價值觀。

A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意

2公司為了完成既定的使命與價值，制定了明確的策略與政策。

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3我覺得公司有鮮明的企業(yè)文化。

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4我認為公司建立統(tǒng)一鮮明的文化與價值觀，對公司很重要。

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5我認為公司對文化建設(shè)很重視。

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6能成為XXXX的職工，我非常自豪。

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7我非常愿意為XXXX終身服務(wù)。

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8XXXX是我愿意為之工作的公司，是因為：

A喜歡這個行業(yè)B公司文化與氛圍C鍛煉與發(fā)展自我的機會D薪酬福利E管理者的魅力其他(請注明)：________

9為了完成公司目標，我很明確自己的責任。

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10我認為我盡心盡職的工作對公司實現(xiàn)目標很重要。

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11我認為公司目前業(yè)績良好的原因有（可多選）：

A母公司的支持及公司規(guī)模B先進的管理C客戶資源D技術(shù)產(chǎn)品質(zhì)量E人員素質(zhì)其他(請注明)：________

12我認為公司目前最主要的優(yōu)勢在于：

A母公司的支持B管理C客戶D產(chǎn)品、技術(shù)E人員其他(請注明)：________

13我認為公司如果要保持競爭中的優(yōu)勢最需要發(fā)展的是：

A公司策略B管理C客戶資源D技術(shù)E人員其他(請注明)：________

14當競爭優(yōu)勢機會出現(xiàn)時，我們會迅速行動，抓住機會。

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15我很明確市場上競爭的情況。

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16我感受到了市場競爭的壓力，并認為應(yīng)積極尋求對策。

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17如果公司發(fā)展困難，對我將來的工作及生活影響很大。

A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意18XXXX所有員工目標一致，共同取勝的愿望很強。

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19我們公司的工作效率及生產(chǎn)力都很高。

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20在我們公司低劣的工作效率將受到嚴厲的懲罰。

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21我對企業(yè)成為中國一流企業(yè)的目標很有信心。

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22我認為公司在未來三年里，仍能在銷售額和利潤增長將有一個質(zhì)的飛躍。

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23為了更有效地參與競爭，公司正在進行必要的改革。

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24我認為公司很重視安全管理，對此我感到很滿意。

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25我認為我的工作環(huán)境很舒適。

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26有時因為工作環(huán)境或布局給我?guī)砉ぷ魃系牟环奖恪?/p>

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27如上題選擇A或B，請說明原因

28工作中，我所需要的資源很充足或總能及時供應(yīng)。

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29我總是知道到哪里去找我所需要的資源（如材料、設(shè)備等）。

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30如上題選擇D或E，請說明原因

31相對同行業(yè)公司的設(shè)備很先進。

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32大多數(shù)情況下，影響我工作效率或進度是因為設(shè)備原因造成的。

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33在我們部門，每個人都很明確自己的工作職責，且緊密合作完成工作。

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34我們部門的工作效率及生產(chǎn)力都很高。

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35我們部門是賞罰分明的，如果有人犯錯就必須受到懲罰。

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36賞罰分明是我們努力工作的重要原因。

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37我認為如果某些員工工作表現(xiàn)的確很差，引入退出機制也是有必要的。

A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意38我們有很強的團隊榮譽感。

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39在我們部門，溝通的渠道很暢通，

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40在我們部門中，大家經(jīng)常交流分享新的想法和工作程序以提高工作效率。

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41相對其他部門，我們部門同事之間關(guān)系相當融洽。

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42我們部門員工都努力成為朋友并努力保持相互關(guān)系穩(wěn)固。

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43我們部門員工之間真的相互喜歡。

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44除了工作，我們部門人員經(jīng)常在工作之余進行一些聚會。

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45由于目前部門內(nèi)協(xié)調(diào)溝通不夠，影響了工作效率。

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46有時我認為違反公司制度和與同事搞好關(guān)系，后者更重要些。

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47我和部門內(nèi)有些同事的關(guān)系不是很好。

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48上題選擇A或B，請回答本題：我和他/她關(guān)系不是很好的原因是：

A我不喜歡的他/她的為人或性格B我們發(fā)生過一些矛盾。C他/她的工作態(tài)度不好D他/她的工作表現(xiàn)很差其他(請注明)：________

49有時因為部門中有些同事的責任心不夠，影響了我的工作效率。

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50我的直接主管/經(jīng)理在我們部門中非常提倡團隊合作

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51我覺得我的直接主管/經(jīng)理有時很官僚，并不真正了解我們工作具體情況。

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52我很樂意在部門同事需要時提供工作上的支持與幫助，哪怕需要利用我的私人時間及精力。

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53我的直接主管/經(jīng)理非常關(guān)心我的個人生活。

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54我很信任我的主管/經(jīng)理，在我需要時他總能幫助我。

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55我的主管/經(jīng)理在以下情況下會與我一起回顧或討論工作（可多選）：

A定期（如月末；季度；年度）B工作進展有困難時C工作出現(xiàn)差錯或問題時D平時有空閑時其他(請注明)：________

56為了節(jié)約時間及提高效率，即使對于一些重要問題我向上司匯報時基本也是采取口頭的形式：

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57在以下情況下我都是以書面形式與上司或相關(guān)部門溝通（可多選）

A匯報工作計劃B工作總結(jié)C反映問題/投訴D事情重要就用書面形式其他(請注明)

58我與從我們部門已離職的員工保持聯(lián)系。

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59為了更好的完成工作與其他部門協(xié)助是非常重要的。

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60如果有可能，我希望到我與工作相關(guān)的部門去實習，以便更深刻地了解他們的運作流程。

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61我認為其他部門都不會真正了解我們在做些什么。

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62如果其他部門人員體會我們工作的辛苦與繁忙，就不會象現(xiàn)在老是把責任推在我們部門頭上了。

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63當其他部門的同事同時找我?guī)椭鷷r，我會：

A只做職責范圍內(nèi)的事B根據(jù)事情的緊急程度依次去做C根據(jù)事情的重要程度依次去做D根據(jù)請我?guī)兔φ吲c我的關(guān)系好壞依次去做其他(請注明)：________

64我認為造成部門間協(xié)調(diào)困難，主要原因是：

A相關(guān)制度不完善B職責不明確C溝通技巧D對方責任心不夠其他(請注明)：________

65如果部門間溝通良好，我的工作效率至少可以提高：

A高于50%B50%C20%D10%E低于10%

66公司所有員工都努力成為朋友并努力保持相互關(guān)系穩(wěn)固。

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67目前公司各部門員工之間相處得很好。

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68我與很多已從公司離職的員工保持聯(lián)系。

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69各部門之間會相互幫助，因為我們之間相互喜歡。

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70我很喜歡與公司其他員工交流，這樣我可以更多了解公司動態(tài)與社會新聞。

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71我常參加一些員工之間的私人聚會。

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72因為地區(qū)差異，我與來自不同地方的員工價值觀差異很大。

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73工作之余，我一般只和同我來自一個地方的員工交往。

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74與公司同事們一起閑聊時，我們通常在：

A班車上B午餐時C業(yè)余聚會D公司活動其他(請注明)：________

75我在業(yè)余時間、工作間隙與其他員工閑聊的主要內(nèi)容有（可多選）

A公司政策B薪酬C時事新聞其他(請注明)：________

76我總是能及時了解公司的動態(tài)與新的政策。

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77公司很重視員工提供的意見或建議。

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78我很愿意向上司或公司管理層提出我的建議或意見。

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79我向上級或公司領(lǐng)導(dǎo)反映的事情，總能妥善解決并及時反饋。

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80公司總是鼓勵我們提出創(chuàng)新的建議，并愿意給我們嘗試的機會。

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81我覺得相對變革所要冒的風險，踏實本分更為穩(wěn)妥。

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82相對同行業(yè)，我們公司員工的素質(zhì)很高，包括經(jīng)驗、學(xué)識、品格、職業(yè)道德等方面。

A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意83我認為XXXX的員工綜合能力全行業(yè)中是最高的。

A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意

84我認為公司管理人員整體素質(zhì)很高，管理能力很強。

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85我認為公司目前的考勤及請假制度

A合理B不確定C不合理選C項請注明原因：

86我認為公司目前的工作時間安排及加班制度。

A合理B不確定C不合理選C項請注明原因：

87我認為公司目前的招聘流程

A合理B不確定C不合理選C項請注明原因：

88我認為公司目前的內(nèi)部調(diào)動制度

A合理B不確定C不合理

89我認為公司目前的晉升制度

A合理B不確定C不合理

90我認為公司的招聘有時不是很公正。

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91我認為公司規(guī)章制度執(zhí)行有時不是很嚴格。

A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意

92我認為我的工資收入很合理。

A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意

93如上題選擇D或E，請回答本題：我對薪酬不滿的主要原因在于（可多選）：

A與同事比較，不公平B與市場上同等職位比較，不公平C我的能力或責任增加，收入?yún)s沒有相應(yīng)增加D不適應(yīng)公司薪酬政策其他(請注明)：________

94加薪與我的工作表現(xiàn)直接相關(guān)。

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95我對公司獎金的計算與付給很滿意。

A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意

96如上題選擇D或E，請回答本題：我對獎金制度不滿的主要原因在于（可多選）：

A與其他部門比較不公平B同等職位的市場比較C我的能力或責任增加，收入?yún)s沒有相應(yīng)增加D不適應(yīng)公司獎金政策其他(請注明)：________

97除了崗位與級別，我希望公司制定薪酬時考慮的因素還有（可多選）：

A工作經(jīng)驗及個人能力B學(xué)歷C在公司服務(wù)年限D(zhuǎn)績效考評的結(jié)果E不希望有差別其他(請注明)：________

98如上題多選，請注明所認為最重要的一項。

A工作經(jīng)驗及個人能力B學(xué)歷C在公司服務(wù)年限D(zhuǎn)績效考評的結(jié)果其他(請注明)：________

99我認為公司福利制度很完善。

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100相對于提高工資，我更愿意公司改善福利，使我的生活會更有保障。

A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意

101我相信，如果發(fā)生工傷等事件，公司一定會妥善處理的。

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102我認為公司很有必要對員工的工作進行考評，讓管理層了解每位員工工作業(yè)績。

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103如上題選擇D或E，請回答本題。我不喜歡考評的原因在于：

104如果通過考評能使我的上司更有針對性的幫助我，從而提高我的工作能力，我將十分愿意接受考評。

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105如果要進行績效考評，我認為應(yīng)考評（可多選）：

A任務(wù)完成情況B工作過程C工作態(tài)度D工作能力E與以往比較其他(請注明)：________

106如上題多選，請注明所認為最重要的一項。

A任務(wù)完成情況B工作過程C工作態(tài)度D工作能力E與以往比較其他(請注明)：________

107我在公司接受所有我認為必要的培訓(xùn)。

A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意108我希望公司為我提供的培訓(xùn)還有：

109我認為：

A公司只重視管理層培訓(xùn)B公司對所有人員都很注重培訓(xùn)C公司不重視員工培訓(xùn)

110公司實施的培訓(xùn)針對性很強。

A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意

111公司實施的培訓(xùn)效果很好。

A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意

112我越是努力工作，我所能得到的培訓(xùn)機會就越多。

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113培訓(xùn)對我實際工作能力確實有很大幫助。

A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意

114我很明確自己的工作職責與目標。

A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意

115我實際的工作與我的崗位說明書是一致的。

A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意

116我的直接主管/經(jīng)理至少每年與我分析一次我下年度的工作目標。

A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意

117我覺得公司組織架構(gòu)的設(shè)置很合理。

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118我覺得公司主要業(yè)務(wù)流程很合理。

A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意

119在我們部門，獎懲很明確也很合理。

A非常同意B