2022年產(chǎn)科護士工作總結（一）

第6頁共9頁2022年?產(chǎn)科護士工?作總結（一?）___?年，婦產(chǎn)科?在護理部主?任領導下，?在護理質量?管理委員會?成員的共同?努力下，較?好的完成年?初制定的護?理工作計劃?，現(xiàn)總結如?下：一、?各項護理指?標達到二級?醫(yī)院的指標?1、病房?管理平均_?__分，合?格率___?%。2、?分級護理查?一級護理_?__人，二?級護理__?_人，平均?___分，?合格率__?_%。3?、急救物品?平均分__?_分，完好?率___%?。4、消?毒滅菌平均?分___分?，合格率_?__%。?5、安全管?理平均分_?__分，合?格率___?%。6、?三基理論考?試平均分_?__分，合?格率___?%。護理操?作考試平均?分___分?，合格率_?__%。?7、嚴重護?理差錯發(fā)生?率為0。?8、護理事?故發(fā)生率為?0。9、?病房褥瘡發(fā)?生率為0。?二、監(jiān)控?實施結果?1、護士長?每日參加晨?會及病房的?床頭交接班?，每周進行?兩次管理查?房，每周進?行護理業(yè)務?查房兩次(?其中一次為?參加科室主?任疾病查房?，另一次為?帶領護士進?行查房。)?科室護理監(jiān)?控小組每月?對本科室護?理質量進行?自查___?次。2、?定時檢查與?不定時檢查?相結合。?1)、定期?檢查：完成?情況：重點?環(huán)節(jié)質量_?__次，分?級護理質_?__次，急?救物品__?_次，安全?管理___?次，護理文?件書寫__?_次，毒隔?離與無菌技?術___次?。2)、?不定期檢查?：護士長每?周不定期進?行兩次管理?查房，全年?共___次?。3、完?成護理業(yè)務?查房___?次，提升護?理人員專科?護理水平。?三、存在?不足1、?護理質量缺?陷分析，還?不夠深入。?2、護理?質量控制辦?法比較單一?，收效有待?進一步提高?。3、護?理質量考核?標準還不夠?完善，有待?進一步的修?訂與提高。?護理質量?持續(xù)改進，?是永恒的主?題，在新的?一年里，我?們將持續(xù)改?善護理管理?和服務醫(yī)療?水平，充分?發(fā)揮護士的?潛能，促進?護理管理、?質量持續(xù)改?進。產(chǎn)科?護士工作總?結范文(二?)___?年，我科護?理工作在院?領導的關心?、支持、重?視下，在全?院護士的共?同努力下，?圓滿完成了?年初下達的?護理工作計?劃，同時，?積極投身于?“優(yōu)質護理?服務”活動?中，對照標?準，逐條逐?項抓好各項?工作，有效?的促進我科?護理管理制?度化、規(guī)范?化，護理質?量穩(wěn)步提高?，現(xiàn)總結如?下：一、?腳踏實地，?從護理基礎?工作做起?首先，科室?人員偏年輕?化，工作經(jīng)?驗不足，專?科知識欠缺?，為提高護?理服務質量?，從基礎護?理工作入手?，嚴格執(zhí)行?查房程序和?交班制度，?將晨間護理?與交接班作?為交流平臺?，深入細致?的開展?？?健康知識教?育，和人性?化溝通，有?效的提高病?人滿意度，?取得良好效?果。同時，?將核心制度?落實作為本?年度考核重?點，每周考?核一項，逐?步規(guī)范工作?流程。二?、提高服務?質量，從改?進工作細節(jié)?入手1、?改進查對方?式，將傳統(tǒng)?的稱呼病人?床號、姓名?，改為問病?人姓名，讓?病人主動回?答，避免查?對差錯發(fā)生?的可能性。?2、提供?微波爐給病?人使用，為?病人特別是?孕產(chǎn)婦提供?了很大的方?便。3、?給病人以人?文關懷，一?切從病人的?需要去思考?問題，建立?關心人、尊?重人的理念?。以熱情、?親切、溫暖?的話語，理?解、同情病?人的痛苦，?使病人感到?親切、自然?。4、用?住院須知的?形式，介紹?醫(yī)院的環(huán)境?、各種規(guī)章?制度、是病?人應有的權?利和義務。?5、加強?與病人的溝?通，通俗易?懂地解釋疾?病的發(fā)生、?發(fā)展，詳細?介紹各種檢?查的目的、?醫(yī)囑用藥的?注意事項，?仔細觀察病?情變化，配?合醫(yī)生搶救?急危病人，?掌握病人的?心理狀態(tài)，?制定人性化?、個性化的?護理措施，?及時評估護?理效果，讓?病人參與到?治療、護理?中，消除緊?張、焦慮情?緒，使病人?產(chǎn)生一種安?全感、滿意?感。6、?從病人敏感?的一日清單?入手，將收?費項目、標?準做詳細的?說明，使病?人能夠明明?白白消費。?三、抓制?度落實，明?確工作分工?防范工作?漏洞將工作?細化，進行?分工，文書?書寫由責任?組長把關，?護士長質控?，有效的控?制書寫錯誤?和不規(guī)范書?寫，提高書?寫質量。召?開工休座談?會、護理業(yè)?務查房、搶?救藥品、業(yè)?務學習分別?責任到人，?形成人人有?事管，事事?有人負責，?大家共同參?與科室管理?，有效提高?了大家的積?極性。為了?保證護理安?全，在日常?護理工作中?我不斷強化?安全意識教?育，發(fā)現(xiàn)工?作中的不安?全因素及時?提醒，并提?出整改措施?，以院內護?理差錯為實?例___討?論學習，使?護理人員充?分認識護理?差錯因素新?情況、新特?點，從中吸?取教訓，使?安全警鐘常?鳴。四、?苦練技術?嚴把質量關?針對護理人?員年輕化情?況，制定操?作訓練計劃?，將基礎操?作項目納入?日常考核，?每月檢查督?導一項，將?常用操作項?目逐一進行?考核，制定?操作標準，?全員訓練，?并在操作考?核中不斷改?進操作流程?。提高操作?技術，有效?提高服務質?量。五、?開拓創(chuàng)新，?不斷學習?提高?？萍?術水平不斷?充實?？浦?識，經(jīng)常安?排護理人員?到外院學習?，引進新的?理念和技術?，改進工作?，提高技術?，帶動科室?學習氣氛，?完成業(yè)務學?習每月一次?，同時，督?導全科護士?完成繼續(xù)教?育任務，加?強專科知識?學習。六?、堅持以病?人為中心?提高病人滿?意度以病人?的滿意為核?心，以病人?的需求為目?標，提供優(yōu)?質的個性服?務，科室的?經(jīng)濟效益和?社會效益才?能獲得雙豐?收。讓病人?滿意是醫(yī)院?工作的核心?，病人滿意?度的提高，?實質上是建?立病人與醫(yī)?院的誠信關?系，只有病?人滿意才能?使病人成為?醫(yī)院的忠誠?顧客。存?在不足：?1、護理人?員偏于年輕?化，護患溝?通能力有待?加強。2?、婦產(chǎn)科專?業(yè)性比較強?，護理人員?對專科知識?學習不夠。?為了保證?護理安全，?在日常護理?工作中我不?斷強化安全?意識教育，?發(fā)現(xiàn)工作中?的不安全因?素及時提醒?，并提出整?改措施，以?院內外護理?差錯為實例?___討論?學習借鑒，?使護理人員?充分認識護?理差錯因素?新情況、新?特點，從中?吸取教訓，?使安全警鐘?常鳴。產(chǎn)?科護士工作?總結范文(?三)一、?腳踏實地，?從護理基礎?工作做起?科室人員偏?年輕化，工?作經(jīng)驗，專?科知識欠缺?，為護理服?務質量醫(yī)|?學教育網(wǎng)，?從基礎護理?工作入手，?查房程序和?交班制度，?將晨間護理?與交接班交?流平臺，細?致的?？平?康知識教育?，和人性化?溝通，病人?滿意度，將?核心制度本?年度考核，?每周考核一?項，規(guī)范工?作流程，服?務質量，從?改進工作細?節(jié)入手：?1.改進查?對，將傳統(tǒng)?的稱呼病人?床號、姓名?，改為問病?人姓名，讓?病人回答，?查對差錯的?性;2.?改進備皮方?法，使用一?次性備皮刀?，撤消民用?備皮刀，將?滑石粉潤滑?備皮改為肥?皂液潤滑備?皮，工作和?備皮;3?.推廣使用?家屬陪護椅?，只象征收?取使用費，?為病人;?4.護士交?流溝通本，?將日常工作?質量控制內?容，傳達會?議內容，交?接須注意等?寫入溝通本?，各班參閱?，須開會才?能傳達的周?期長、改進?的弊端，質?量持續(xù)改進?目的。5?.聯(lián)合__?_照相館，?免費為新生?寶寶出生照?，將新生的?喜悅留給，?也留給病人?全家，特殊?的。二、?抓制度，工?作分工，防?范工作漏洞?將工作細?化，分工，?文書書寫由?責任護士和?質檢員三人?，開成管床?護士責任下?病歷，責任?護士把管，?質檢員質控?的三級質控?模式，的控?制書寫錯誤?和不規(guī)范書?寫，書寫質?量。工休座?談、搶救藥?品、___?講課、學習?分別責任到?人，人人有?事管，事事?有人，大家?科室管理，?了大家的性?。三、產(chǎn)?房管理，布?局改造產(chǎn)?房管理，印?制產(chǎn)科常見?急癥搶救流?程，張貼在?產(chǎn)房內墻，?強化操作流?程化，腕帶?識別制度，?新生兒腕帶?配戴工作，?產(chǎn)房交接流?程并督導實?施，產(chǎn)婦及?新生兒安全?管，疫苗上?報及查對程?序，疫苗管?理。，管理?年驗收標準?，產(chǎn)房改進?，配置消毒?用品，待產(chǎn)?室、隔離產(chǎn)?房、及隔離?待產(chǎn)室位置?，以標準要?求。四、?苦練技術，?嚴把質量關?護理人員?年輕化情況?，制定操作?訓練計劃，?將基礎操作?項目納入日??？己?，每?周檢查督導?一項，將常?用操作項目?逐一考核，?尤醫(yī)操作項?目，制定操?作標準，全?員訓練，并?在操作考核?中改進操作?流程。操作?技術，服務?質量。五?、開拓創(chuàng)新?，學習，教?育及帶教工?作充實專?科知識，派?出助產(chǎn)一人?到___學?習，護士長?到___及?___進修?學習，引進?新的理念和?技術，改進?工作，技術?，帶動科室?學習氣氛，?學習每月兩?次，中醫(yī)護?理技術項目?，學習中醫(yī)?理論，級論?文一篇，督?導全科護士?教育任務，??？浦R學?習。今年_?__人數(shù)多?，為帶教質?量，制定詳?細帶教計劃?及帶教老師?授課計劃，?每批學生專?科知識兩次?，圓滿全年?帶教任務。?一年的付?出，算不上?美滿，總有?與失去同在?，充實與惆?悵并行，不?現(xiàn)狀才是進?步的開始，?在又年度展?開之際，努?力啟航，又?奮斗的輪回?。第9頁共9頁產(chǎn)科護?士年度工作?總結忙碌?、充實的_?__年匆匆?而過，盤點?收獲，總結?教訓，該留?下踏實的腳?步;沉淀積?累，觸動啟?發(fā)，良好的?開端在成功?的結束之后?。新年將至?，為成為過?去的___?年畫一個圓?滿的句號。?一、腳踏?實地，從護?理基礎工作?做起。首?先，科室人?員偏年輕化?，工作經(jīng)驗?不足，?？?知識欠缺，?為提高護理?服務質量，?從基礎護理?工作入手，?嚴格執(zhí)行查?房程序和交?班制度，將?晨間護理與?交接班作為?交流平臺，?深入細致的?開展?？平?康知識教育?，和人性化?溝通，有效?的提高病人?滿意度，取?得良好效果?。同時，將?核心制度落?實作為本年?度考核重點?，每周考核?一項，逐步?規(guī)范工作流?程。另外，?提高服務質?量，從改進?工作細節(jié)入?手:1.?改進查對方?式，將傳統(tǒng)?的稱呼病人?床號、姓名?，改為問病?人姓名，讓?病人主動回?答，避免查?對差錯發(fā)生?的可能性;?2.改進?備皮方法，?使用一次性?備皮刀，撤?消民用備皮?刀，將滑石?粉潤滑備皮?改為肥皂液?潤滑備皮，?提高工作效?率和備皮效?果;3.?推廣使用家?屬陪護椅，?只象征收取?使用費，為?病人提供很?大方便;?4.建立護?士交流溝通?本，將日常?工作質量控?制內容，傳?達會議內容?，交接須注?意事項等寫?入溝通本，?各班參閱，?減少須開會?才能傳達的?周期長、不?能及時改進?的弊端，達?到質量持續(xù)?及時改進目?的。5.?.聯(lián)合都市?寶貝照相館?，免費為新?生寶寶提供?出生第一照?，將新生的?喜悅留給我?們，也留給?病人全家，?取得特殊的?良好效果。?二、抓制?度落實，明?確工作分工?，防范工作?漏洞。將?工作細化，?進行分工，?文書書寫由?責任護士和?質檢員三人?負責，開成?管床護士責?任下完成病?歷，責任護?士把管，質?檢員質控的?三級質控模?式，有效的?控制書寫錯?誤和不規(guī)范?書寫，提高?書寫質量。?工休座談、?搶救藥品、?___講課?、業(yè)務學習?分別責任到?人，形成人?人有事管，?事事有人負?責，大家共?同參與科室?管理，有效?提高了大家?的積極性。?三、嚴格?產(chǎn)房管理，?完成布局改?造。加強?產(chǎn)房管理，?印制產(chǎn)科常?見急癥搶救?流程，張貼?在產(chǎn)房內墻?，強化操作?流程化，落?實腕帶識別?制度，嚴格?執(zhí)行新生兒?腕帶配戴工?作，建立產(chǎn)?房交接流程?并督導實施?，有效加強?產(chǎn)婦及新生?兒安全管，?同時完善疫?苗上報及查?對程序，加?強疫苗管理?。另外，根?據(jù)管理年驗?收標準，再?次進行產(chǎn)房?改進，配置?消毒用品，?調整待產(chǎn)室?、隔離產(chǎn)房?、及隔離待?產(chǎn)室位置，?以達到標準?要求。四?、苦練技術?，嚴把質量?關。針對?護理人員年?輕化情況，?制定操作訓?練計劃，將?基礎操作項?目納入日常?考核，每周?檢查督導一?項，將常用?操作項目逐?一進行考核?，尤其中醫(yī)?操作項目，?制定操作標?準，全員訓?練，并在操?作考核中不?斷改進操作?流程。提高?操作技術，?有效提高服?務質量。?五、開拓創(chuàng)?新，不斷學?習，完成繼?續(xù)教育及帶?教工作。?不斷充實專?科知識，派?出助產(chǎn)一人?到___學?習，護士長?到___及?___進修?學習，引進