保險(xiǎn)福利管理崗位說明書

保險(xiǎn)福利管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：：職位名稱：：保險(xiǎn)福福利管理理所屬單位：：部門：人力力資源部部所屬職類職職種：工作地點(diǎn)：：職位設(shè)立日日期：職位目的：：具體承辦公公司員工工各類保保險(xiǎn)、住住房公積積金的辦辦理、繳繳費(fèi)基數(shù)數(shù)及比例例的確定定、調(diào)整整；員工工福利的的確定與與發(fā)放等等有關(guān)工工作,規(guī)范人人力資源源管理。工作關(guān)系：：直接上級(jí)：：人力資資源部經(jīng)經(jīng)理同僚：人人事管理理教育育培訓(xùn)管管理薪薪酬福利利管理直接下屬：：主要職責(zé)：：應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)1制度擬訂。根據(jù)國家、省公司有關(guān)政策以及公司實(shí)際情況，擬訂保險(xiǎn)福利等相關(guān)制度，并及時(shí)修訂和完善。工作規(guī)范2保險(xiǎn)、住房房公積金金繳費(fèi)基基數(shù)及比比例的確確定與調(diào)調(diào)整。根根據(jù)國家家、省公公司有關(guān)關(guān)政策以以及公司司實(shí)際情情況確定定員工各各類保險(xiǎn)險(xiǎn)、住房房公積金金繳費(fèi)基基數(shù)及比比例，并并按國家家有關(guān)文文件規(guī)定定每年作作一次適適當(dāng)?shù)恼{(diào)調(diào)整并經(jīng)經(jīng)人力資資源部經(jīng)經(jīng)理審核核后上報(bào)報(bào)相關(guān)部部門。上報(bào)及時(shí)無無錯(cuò)誤3保險(xiǎn)、福利利辦理與與發(fā)放。根根據(jù)公司司相關(guān)福福利制度度為每月月新進(jìn)員員工辦理理各類保保險(xiǎn)入保保手續(xù)及及員工各各種福利利的發(fā)放放以及員員工醫(yī)藥藥費(fèi)的報(bào)報(bào)銷審核核。合乎制度4勞動(dòng)保障、社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)年檢：：根據(jù)國國家有關(guān)關(guān)文件精精神，負(fù)負(fù)責(zé)提供供每年一一次的勞勞動(dòng)保障障、社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)年年檢工作作的有關(guān)關(guān)資料。數(shù)據(jù)準(zhǔn)確任職要求：：（列出出此職位位最低需需要的基基本要求求、任職職資格和和素質(zhì)等等。）適應(yīng)年齡25歲以上上適應(yīng)性別男女√所需學(xué)歷高中所需職稱√初級(jí)適應(yīng)專業(yè)人力資源專專業(yè)中專(職高高)中級(jí)√大學(xué)?？聘呒?jí)大學(xué)本科碩士以上任職資格素質(zhì)要求親和力書書面表達(dá)達(dá)能力邏輯思思維能力力所需培訓(xùn)（列列出此職職位所需需接受的的崗前培培訓(xùn)與在在職培訓(xùn)訓(xùn)課程項(xiàng)項(xiàng)目）崗前培訓(xùn)在崗培訓(xùn)職位依據(jù)：：（主要要填寫編編寫本職職位說明明書所依依據(jù)的任任命文件件、規(guī)章章制度、部部門職責(zé)責(zé)、業(yè)務(wù)務(wù)流程等等，應(yīng)包包括文件件簽發(fā)日日期、簽簽發(fā)部門門、簽發(fā)發(fā)文號(hào)