上班工作心得體會

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回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)驗，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被支配在一個辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)驗過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告知我他們剛出來工作的經(jīng)驗，也是從被當成隱形人起先的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。我剛起先接觸的工作就是聘請，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點驚慌也有點興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有許多有關(guān)鞋業(yè)的專出名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有許多我不熟識的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢；總倉的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)覺了一個差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年；而北方大多二十三四才剛剛高校畢業(yè)步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，閱歷少。所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的汲取這里的一切。

工作幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)對我的工作表現(xiàn)和看法有了一些確定之后，交給我一些我可以獨立完成的任務(wù)。比如送文件給各個部門的領(lǐng)導(dǎo)或某個員工簽字，這項工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小菜一碟，可在當時，真的苦死我了，全公司30多個部門，3000多名員工，5個副總分別負責哪些部門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆的文件我又必需送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是要解決。記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自己的，看的也不是自己的，只有做過的才是自己的。于是這次我就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我最終把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點，也算順當完成任務(wù)。但是我的收獲卻是很大的，每個部門的.主管和文員我都清晰了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo)，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨立辨別了。自己做過的恒久都是自己的！

通過實習(xí)，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實際管理學(xué)問，使我對日常辦公行政管理工作有了肯定的感性和理性相識。相識到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注意管理理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。在學(xué)校我學(xué)的是行政管理專業(yè)，修過秘書學(xué)、人力資源管理、辦公自動化等課程，這些學(xué)校的理論課程在我們這里都得到了實踐的應(yīng)用。像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學(xué)學(xué)過的學(xué)問；人員聘請、培訓(xùn)、績效考核等是人力資源管理學(xué)過的學(xué)問；做excel表格、word文檔文件等式辦公自動化學(xué)過的學(xué)問。所以說學(xué)校所學(xué)的學(xué)問并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上，而是要看你會不會用，學(xué)校學(xué)習(xí)的是理論，社會用到的是實踐，只要學(xué)會把理論聯(lián)系到實踐中去，那在學(xué)校學(xué)的東西就不會白學(xué)。

第一次參與工作，難免也會覺得有一點點的小辛苦。每天早上八點上班到晚上九點才下班，因為是私企，只有單休日，還常常有加班。再加上在北方冬天暖和的暖氣下生活慣了的我很難適應(yīng)南方連續(xù)半個多月的陰雨天氣，常常半夜冷的睡不著覺。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了簡單厭倦。但是工作簡潔也不能馬虎，一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得仔細完成。我曾經(jīng)想到過放棄，但是我必需克制自己，不能為所欲為地想不來上班就不來。在遇到困難時，學(xué)會從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對困難。古人云天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。遇到困難時應(yīng)進行冷靜分析，常常保持自信和樂觀的看法，學(xué)會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，心情樂觀，發(fā)奮圖強。擅長化壓力為動力，變更內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取勝利，從而讓目光面對將來?？恐@種信念，我堅持順當完成了我的實習(xí)任務(wù)。

始終以來，我們都是依靠父母的收入，工作以后，我才體會到父母掙錢的來之不易，所以我也在有意識地培育自己的理財實力。

上班工作心得體會2

昨天公司組織全體員工在公司二樓會議室開會學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容為觀看李強主講的《為自己工作》光碟，看完后，心潮澎湃，深有體會。

第一點體會：不論在哪個崗位上，要想取得勝利，肯定要擺正自己的位置，端正自己的心態(tài)。

李強老師講：“當你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你自身的價值;當你做好一件工作的時候，你正在使你的自身的升值得到升華;只有懂得工作是為自己的人，才真正懂得工作是多么的歡樂?！?，從學(xué)校畢業(yè)邁向社會后，擁有了人生中的第一份工作時，我們才起先為這個社會創(chuàng)建價值，此時，才真正起先體現(xiàn)自己的價值。無論你在學(xué)校里的成果曾經(jīng)多么優(yōu)秀，可是，一旦走上工作崗位，就得從頭起先，重新樹立自己的目標，重新定位自己的起點。記得剛上班的時候，覺得自己做事，跟自己待遇成了負資產(chǎn)，可是廠領(lǐng)導(dǎo)又支配了個什么都不懂，卻不懂裝懂的人當我們的主管，在人前事情總是吹噓他什么都會，心里很不服氣，選擇了一走了之?，F(xiàn)在回想覺得自己為了一個可以避開的沖突，覺得還挺可笑，太膚淺，意識到在工作中學(xué)到的學(xué)問，是最淺顯易懂的，也是最全面的，只有打好基礎(chǔ)，對自己的企業(yè)有了全面的相識，才能將自己的所學(xué)所知融合到工作實際中去，才能更好的去擊垮你的對手。

其次點體會：要得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認同，首先要變更自己的工作看法，樹立明確的目標,要專心去工作。老師說得好：“努力工作只能把事情做對，專心工作才能把事情做好!”

我們所缺的就是“專心”二字。在同一個崗位上久了，有的人難免會有種麻木的感覺，總覺得每天都做相同、重復(fù)的工作，沒有激情，沒有簇新感，就像機器人一樣，可有的人呢，兢兢業(yè)業(yè)，努力創(chuàng)新，克服困難，迎難而上，在自己平凡的崗位上做出了閃光的成果?得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會的認可。這是為什么呢?因為他們是專心在工作。正是因為他們仔細、專心的工作，就肯定會發(fā)覺問題，而在解決問題的過程中，對自己的技能是一種熬煉、一種提高。俗話說：熟能生巧。應(yīng)當就是這個道理。這兩種人，你情愿把事情托付給誰呢?所以，當我們看到有人被委以重任而自己總是被忽視時，肯定要想想自己的工作看法。只有自己辦事仔細、專心，才能成長，才能提高，才能更好的得到領(lǐng)導(dǎo)認同，從而使自己的價值得以體現(xiàn)。

反思自己這些年的工作，剛起先時，一心想呈現(xiàn)自己，希望得到確定，得到認同，于是工作兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡責，結(jié)果看到的是某某人升職了，某某人加薪了，某某好象以前還不如我，現(xiàn)在混得多好啊，某某人進了好多公司可有的還在接著找工作。這樣每過一天反而有種失落的感覺，嘆息到不就是為薪水工作嗎?終歸人人都要生活，沒有錢，怎么過活呢?誰付我一天薪水我就為誰工作一天。工作沒責任感和使命感，當一天和尚撞一天鐘，無所作為?？赐炅死顝娧葜v的碟子《為自己工作》后，才知道：原來有目標的工作、專心的工作是一件多么令人開心的事。誰給你供應(yīng)了工作機會，你就要感謝他并把自己的工作盡職盡責做好，努力地提高自己的工作價值，創(chuàng)建更高的工作效益。這就是你的工作。

俗話說：“不想當元帥的士兵不是好士兵”，同樣，世界上沒有不想勝利的人?？赐辍稙樽约汗ぷ鳌泛螅业乃悸非宄撕芏?怎樣才能在自己的平凡的工作崗位上干好?第一步，要明確的知道自己究竟會干什么?能夠干什么?其次步，時刻提示自己，我干得怎么樣，對不對得起自己的酬勞以及上級的信任?第三步，要了解自己這么干能給企業(yè)帶來什么?在今后的工作中，我肯定努力盡職盡責地完成本職工作。為公司的發(fā)展而發(fā)一束光。同時也要努力學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問提高自身全能素養(yǎng)。希望為自己在以后的工作中能夠起到更大的作用。能為公司創(chuàng)建更高的效益而盡一份力。

高薪待遇，須要我們盡職盡責地工作好，努力爭取。而不是立幾個目標在那里，沒有實際行動，那是沒用的。有人說有恒心的人“立長志”沒恒心的人“常立志”。勝利不勝利。信任我們每個人心里都有數(shù)。

假如每個人都這樣，我想，我們的公司也有一天會涌現(xiàn)出多數(shù)的精英,而我們的公司也會成為同行業(yè)頂尖的。

上班工作心得體會3

自我在學(xué)校后勤崗位上工作多年卻能在一些細微環(huán)節(jié)方面得到全校師生的贊揚，能夠說在覺得一切都不簡單的同時也為自我的工作感到欣慰，能夠說一路走來見證學(xué)校的建設(shè)與成長也讓身為學(xué)校后勤工作人員的自我思緒漂浮在過去，在時間的長河里能夠感受到學(xué)校這么多年來的改變也不禁令人潮濕了眼眶，或許身為后勤工作人員的我不能夠為在學(xué)校的教化事業(yè)方面賜予干脆性的幫忙，可是多年來的后勤工作人員也讓自我對這方面有著一些獨特的心得體會。

首先須要做到開源節(jié)流與后勤發(fā)展并行才能夠做好這份工作，也就是說在有限的經(jīng)費之內(nèi)無比要保障全校的后勤工作具備必需的質(zhì)量才行，無論是各處設(shè)備的檢修工作還是相應(yīng)物資的補充都應(yīng)當將其做好才行，至少在這種比較基礎(chǔ)的后勤工作上頭決不能出現(xiàn)絲毫的錯誤才能夠探討今后的發(fā)展，并且即便是從個人的職業(yè)道德修養(yǎng)上頭探討也應(yīng)當要履行好后勤人員的工作職責，終歸有些時候僅有在后勤工作中做到心安理得才能夠更好地協(xié)助全校師生不斷發(fā)展提高。

其次則是在學(xué)校后勤工作中必需要有著必需的主動性與前瞻性才行，非要等到老師或者學(xué)生在物資方面出現(xiàn)短缺才來進行xx也是自我工作的失職，假如能夠提前發(fā)覺問題的所在并保障好課本以及粉筆之類教學(xué)物資的供應(yīng)又怎樣會出現(xiàn)這樣的狀況？并且無論是教室內(nèi)的風(fēng)扇和燈管還是飲水機和多媒體播放設(shè)備都應(yīng)當?shù)玫教崆暗臋z修才行，否則的話等到運用的時候才發(fā)覺問題可就是自我的學(xué)校后勤工作做得不到位的地方了。

最終若是想要在學(xué)校后勤工作中有所作為的話必需要從細微環(huán)節(jié)做起，無論是日常工作中的小事還是類似校運會的大型活動都應(yīng)當將其做好才行，否則的話又怎樣能夠在xx的學(xué)校后勤工作中建立不錯的口碑與人脈呢？并且更多的時候即便對當前工作做好了規(guī)劃也應(yīng)當依據(jù)現(xiàn)實狀況的改變而剛好作出調(diào)整才行，類似每次大型