(工廠與企業(yè))適用于工廠的宿舍管理規(guī)定

第第頁共8頁人事行政管理體系文件文件編號版本號A/0管理文件宿舍管理規(guī)定頁碼1/8生效日期1.0目的為使宿舍管理規(guī)范化、程序化，創(chuàng)造良好的休息環(huán)境，提高員工生活質量。2.0 范圍公司全體員工。3.0 職責人力資源部 負責宿舍的租賃、分配、調整和管理。4.0 定義:無5.0 作業(yè)流程：N/A6.0 作業(yè)內容：宿舍標識：宿舍由人力資源部統(tǒng)一劃分區(qū)域，各樓層房間以標識牌區(qū)分，并登記造冊。分配標準：等級分配標準a）職務等級為經(jīng)理級（含）以上人員：單房或一房一廳b）辦公室人員和組長級以上管理人員：三人問c）其他人員：多人房d）在公司房源緊張時，人力資源部在征得上級同意后可以對入住人員作出符合房源情況的適當調整。特殊規(guī)定總經(jīng)理特批安排的人員可以依照特批方案執(zhí)行。不在公司住宿，外出租房的員工可申請住房補貼，補貼標準依照《員工福利管人事行政管理體系文件文件編號版本號A/0管理文件宿舍管理規(guī)定頁碼2/8生效日期理規(guī)定》執(zhí)行。住宿安排人力資源部按職務等級/部門/車間/班次安排宿舍、床位、衣柜并發(fā)放鑰匙及住宿用品。員工使用之床位、衣柜由人力資源部統(tǒng)籌安排，原則上每人一個床位及一個衣柜床位號碼與衣柜號碼相同，不得私自調換。員工的宿舍和床位只能由人力資源部安排和調整，員工不得私自入住或調整。如果因崗位變動或班次變動，當事人必須持異動手續(xù)到宿舍管理員處進行登記調整。員工離職空出的床位在未經(jīng)安排前，任何人不得占用并不得自行拆除床鋪。來賓廠商住宿要求來賓廠商入住公司宿舍，由接待人員申請，到人力資源部辦理相關手續(xù)。來賓離廠時，應將鑰匙，交于申請部門/科室人員處，并統(tǒng)一到人力資源部辦理退房手續(xù)，如發(fā)現(xiàn)住宿用品之鑰匙遺失或損壞，將以照價賠償。來賓廠商入住宿舍由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放住宿用品, 來賓廠商應自覺維護宿舍衛(wèi)生，如有異常應知會幫其中請住宿人員，統(tǒng)一向人力資源部報告。員工住宿要求：服從人力資源部統(tǒng)一安排、調整與監(jiān)督，宿舍長須配合人力資源部的工作，宿舍員工須服從宿舍長在衛(wèi)生、安全、財產(chǎn)保護等方面的安排。借宿：有外來人員探親、訪友的，由其在廠親友提出書面申請在條件允許的情人事行政管理體系文件文件編號版本號A/0管理文件宿舍管理規(guī)定頁碼3/8生效日期況下，可以臨時在公司住宿，暫住1天的由保衛(wèi)科長批準，暫住3天以內的由人力資源部經(jīng)理批準，暫住超過3天的，經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準，并需要繳納保證金（每超出一天，繳納保證金 100元）后，方可入住，離廠時保證金一次性退還。借宿人員的在廠親友負擔保責任。公共財產(chǎn)保護：a）不得破壞或拆除、移動公司配備的床鋪、衣柜、桌椅、門窗、防盜網(wǎng)、電器等設備。b）應節(jié)約用水、用電，禁止長流水、長明燈。節(jié)約水電是一種美德，提倡節(jié)約用水用電，人離水電關，如發(fā)現(xiàn)水電設施損壞，請及時到人力資源部辦公室登記報修。c）生活用具、設施損壞，由宿舍長及時申報人力資源部，人力資源部派人維修或更換。屬故意損壞者，責任人應照價賠償或接受相應處罰。d）如因人為因素造成洗手間、下水道堵塞，淋浴器管道斷裂等，所產(chǎn)生費用由個人或該室全體人員承擔。e）開啟門窗要輕，不得強行推拉。水電費用標準公司為住三人房、雙人房、單人房的管理人員、技術人員設定統(tǒng)一限額的水費電費標準，如下表:季節(jié)夏季（5月1日至10月31日）冬季（11月1日至4月30日）人事行政管理體系文件文件編號版本號A/0管理文件宿舍管理規(guī)定頁碼4/8生效日期當月水電費標準100元/人/月50元/人/月宿舍安全：a）對于個人財產(chǎn)和物品，人力資源部將盡力防止被偷竊、被損壞事故發(fā)生，但因為不能完全排除不可預見事故，因此我們建議住宿人員請妥善保管個人財物。b）為了整個宿舍的安全：請不要將宿舍鑰匙借與他人；如需借用本宿舍鑰匙請憑有效證件到值班室辦理并及時歸還；丟失門鎖鑰匙請及時聯(lián)系人力資源部，由人力資源部統(tǒng)一更換門鎖，新?lián)Q門鎖的成本費由住宿人員承擔。c）為了你自己和他人的人身財產(chǎn)安全，不在宿舍內使用三無（無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期、無商標）、無3c認證、劣質電器，嚴禁使用電爐、電熱杯、熱得快、電熱褥、取暖器等電熱器具、各類燃氣燃油炊具、非安全器具、床頭燈等有潛在危險的電器，及未經(jīng)公司批準的功率大于 200瓦的其它電器設備；嚴禁在宿舍內使用明火，擅自拉電線。當宿舍內的電氣設施出現(xiàn)故障時，不要自行處理，應及時報修。d）請認真執(zhí)行安全用電規(guī)范。注意宿舍樓可能出現(xiàn)電壓異常波動，甚至斷電等現(xiàn)象，希望在宿舍內使用計算機及其他電器設備的住宿人員請自行配置可靠的電源穩(wěn)壓保護裝置（公司不承擔因上述原因可能造成的各種損失責任， 電器使用事宜請參考有關安全規(guī)定）。情況嚴重時請暫時關閉電源，停止使用。e）為了宿舍的安全，不得將違禁物品、危險物品、細菌病毒標本、易燃、易爆氣固體及液體帶入宿舍。人事行政管理體系文件文件編號版本號A/0管理文件宿舍管理規(guī)定頁碼5/8生效日期。不在電源線上掛衣物、貼紙或用雜物圈占。g）不躺在床上抽煙。h）不在床上燃蚊香和使用電滅蚊器。i）不在宿舍通道燃燒紙張及廢棄物j）不擅自挪用、拆除消防設施。k）公司人員從宿舍攜帶物品外出，需開具物品放行單，經(jīng)相關主管核準并經(jīng)保安檢查確認，方可帶出。宿舍內務衛(wèi)生：衛(wèi)生a）請注意維護公共環(huán)境衛(wèi)生：室內垃圾清掃后請直接倒入走廊衛(wèi)生筒內；不向窗外、門外潑水，不隨地吐痰，不亂丟果殼、紙屑、煙蒂等雜物；不在宿舍內飼養(yǎng)狗、貓、鳥等寵物。b）請注意維護公共環(huán)境整潔：公共場所內請不要堆放臉盆架等其它雜物；不在宿舍及周圍墻壁、柜子、門窗上刻畫、涂寫及張貼或散發(fā)各種大、小字報、啟示、標語、漫畫、傳單；不在走廊和房間內私拉純晾曬衣物；不在打掃衛(wèi)生時直接用水沖洗地面等。c）良好的環(huán)境離不開必要的監(jiān)督，同時良好的環(huán)境也需要他人的肯定與宣傳，請理解并配合公司有關部門的衛(wèi)生和紀律檢查。d）宿舍建設需要大家的共同參與，如有可能，請積極參加宿舍公益勞動，同時請珍惜他人勞動成果人事行政管理體系文件文件編號版本號A/0管理文件宿舍管理規(guī)定頁碼6/8生效日期內務:衣物要勤洗，保持內務整潔，用品、用具按規(guī)定擺放，具體要求：a）個人用具：應依順序整齊擺放于自己的衣柜里。b）床上：嚴禁堆放臥具外的其它個人用品，嚴禁系掛衣服和其他物品。c）衣服：常用衣物系掛于衣柜內，不常用衣物需整齊擺放于個人箱包內。嚴禁系掛于風扇上。d）箱子：行李袋整齊擺放于衣柜頂部，箱內與行李袋內的物品不得外露。e）被子壘成方形，上面擺放枕頭，統(tǒng)一朝內擺放。f）鞋子：整齊擺放于床下，統(tǒng)一鞋跟向外，禁止擺放于窗戶及前陽臺，且不常穿鞋子放置于衣柜里。g）洗漱用具：牙膏、牙刷、口杯杯統(tǒng)一整齊擺放于洗漱臺上。h）宿舍前陽臺除節(jié)假日外，其它任何時間禁止晾曬任何物品i）禁止在走道洗臉、刷牙、潑撒污水。j）禁止將飯菜帶入宿舍食用。作息時間：a）晚22:00時后宿舍播放光盤和收音機聲音不得太大，以免影響他人休息。b）晚23:00時后，男工一律不準在女工宿舍逗留，女工亦不準在男工宿舍逗留，宿舍內嚴禁男女混宿。c）任何時候均不得有影響他人休息的行為。員工退宿：凡在公司居住或在外租房居住的員工離職時均須到人力資源部辦理相關退宿手續(xù)。人事行政管理體系文件文件編號版本號A/0管理文件宿舍管理規(guī)定頁碼7/8生效日期違規(guī)處罰：在生活區(qū)活動的員工，必須遵守本規(guī)定之各條款，如有違反者根據(jù)情節(jié)嚴重記警告以上（含）乃至大過處分。住宿員工有下列情形之一者，除按章處罰外，并取消其住宿資格，違規(guī)人員自行出外租房，公司不給予住房補貼：a）不服從宿舍管理人員的合理安排、調整，態(tài)度惡劣者。b）在宿舍內賭博、酗酒者。c）蓄意破壞公共財產(chǎn)造成一定損失者。d）違反