2018影樓實用管理規(guī)則方案-客服部薪資_第1頁
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理依據(jù)。二、適用范圍 部全體員工（不含管理層）。三、薪資支付時間和方2、月中計薪或中途離職、請長假等情況按實際工作日對月標(biāo)準(zhǔn)工作日（21.75天）所占比例計算；四、薪資構(gòu)成月基本薪資分4職等，詳表1-1職等1234崗位初級中級高級資深工齡1-3個月3個月以上31700元/2000元/月2500元/月3000元/ 100-200元。1.初級要求: （3）績效得分在80分以上。2.中級要求（1）具備獨立成交能力，業(yè)績在6000元及以上。（2）每月轉(zhuǎn)交的新增有效意向客戶在100個及以上。工齡在3個月及以上。（4）績效得分在85分及以上（7）升任中級后，以上任一項不滿足者，降為初級。3.高級要（1）具備良好的獨立成交能力，業(yè)績在20000元及以上。（2）每月轉(zhuǎn)200（3）具備良好的開發(fā)能力，每半年度開發(fā)一個及以上大客戶。（4）工齡在一年及以上。必須幫助1名及以上初級熟悉業(yè)務(wù)，所帶的初級能達(dá)到任職要求。（8）無因自身服務(wù)問題導(dǎo)致的記錄。降為初級。4．資深要求:（1）具備優(yōu)秀的獨立成交能力，業(yè)績在50000元及以上。（2）每月轉(zhuǎn)300（3）具備優(yōu)秀的開發(fā)能力，每季度開發(fā)一個及以上大客戶。（4）工齡在二年及以上。必須幫助1名及以上中級熟悉業(yè)務(wù)，所帶的中級能達(dá)到任職要求。（8）無因自身服務(wù)問題導(dǎo)致的記錄。降為中級。（二）績效薪資績效打分審核未通過，每份扣除部門主管100元。（三）月度獎金月獨立成交6000元（不含）—20000元（含），獎金為全部業(yè)績的11%；獨立成交50000元（不含）以上，獎金為全部業(yè)績的16

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