中電投國(guó)際礦業(yè)投資有限公司招聘公告doc-中電投國(guó)際礦業(yè)

1、中電投國(guó)際礦業(yè)投資有限公司招聘公告中電投國(guó)際礦業(yè)投資有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)際礦業(yè)公司）是以投資中國(guó)境外礦業(yè)、電站及與之配套的鐵路、公路、港口等相關(guān)項(xiàng)目的集團(tuán)公司全資子公司?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司誠(chéng)聘英才加盟，具體事項(xiàng)如下：一、招聘崗崗位計(jì)劃發(fā)展部部主任 1人人計(jì)劃發(fā)展部部高級(jí)主主管 1人商務(wù)公關(guān)部部高級(jí)主主管 1人綜合管理部部高級(jí)主主管 1人工程管理部部高級(jí)主主管 1人工程管理部部主管 1人人各崗位通用用招聘條條件：(1)身體體健康，適適應(yīng)能力力強(qiáng)；(2)要求求具有全全日制大大學(xué)本科科及以上上學(xué)歷，能能熟練使使用計(jì)算算機(jī)開(kāi)展展工作，懂懂法語(yǔ)者者優(yōu)先；(3)要求求相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)具有有三年及以以上相關(guān)關(guān)工作

2、經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，具具備復(fù)合合性人材材素質(zhì)；(4)誠(chéng)實(shí)實(shí)守信，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，具有有良好的的職業(yè)素素養(yǎng)和團(tuán)團(tuán)隊(duì)協(xié)作作精神；(5)服從從分配，愿意到到幾內(nèi)亞亞工作。各崗位具體體要求如如下：職位名稱(chēng)稱(chēng)：計(jì)劃發(fā)展部部主任工作地點(diǎn)點(diǎn)：國(guó)內(nèi)、海外外招聘聘人數(shù)： 1人應(yīng)聘條件件：1、研究生生及以上上學(xué)歷（基基礎(chǔ)學(xué)歷歷為全日日制），具有企企業(yè)發(fā)展展與戰(zhàn)略略研究的的理論基基礎(chǔ)；2、工程技技術(shù)經(jīng)濟(jì)濟(jì)及相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)，具體負(fù)責(zé)過(guò)大型工程（投資額億人民幣以上）的項(xiàng)目報(bào)批、計(jì)劃投資管理工作；3、具有合合同管理理、概（預(yù)）算、結(jié)算等工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；4、高級(jí)職職稱(chēng)，44周歲歲以下，具有較較好的文文字語(yǔ)言言表達(dá)、計(jì)計(jì)算機(jī)應(yīng)應(yīng)用能力力，具有造

3、造價(jià)師執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格者優(yōu)先先考慮。崗位描描述：1、組織編編制部門(mén)門(mén)的程序序文件和和規(guī)章制制度并督督促落實(shí)實(shí)； 2、負(fù)責(zé)組組織開(kāi)展展公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃與與研究制制定；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)項(xiàng)目可研研及核準(zhǔn)準(zhǔn)前的前前期管理理工作；4、組織開(kāi)開(kāi)展企業(yè)業(yè)經(jīng)濟(jì)活活動(dòng)分析析工作；5、負(fù)責(zé)編編制公司司、本部部門(mén)年度度、月度度工作計(jì)計(jì)劃及總總結(jié)；6、組織工工程概（預(yù)）算、結(jié)算算等相關(guān)關(guān)工作；7、負(fù)責(zé)公公司證照照申辦、升升級(jí)與維維護(hù)； 8、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其它它工作。 發(fā)布日日期：2009-10-30(自發(fā)布布日期起起，三周周有效)職位名稱(chēng)稱(chēng)：計(jì)劃發(fā)展部部高級(jí)主主管工作地點(diǎn)點(diǎn)：國(guó)內(nèi)、海外外招聘聘人數(shù)： 1人應(yīng)聘條件件：1

4、、全日制制本科及及以上學(xué)學(xué)歷，具有企企業(yè)發(fā)展展與戰(zhàn)略略研究的的理論基基礎(chǔ)；2、工程技技術(shù)經(jīng)濟(jì)濟(jì)及相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)，從從事過(guò)大大型工程程的項(xiàng)目目報(bào)批、計(jì)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)管理理工作；3、具有合合同管理理、概（預(yù)）算、結(jié)算等工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；4、高級(jí)職職稱(chēng)，44周歲歲以下，具有較較好的文文字語(yǔ)言言表達(dá)、計(jì)計(jì)算機(jī)應(yīng)應(yīng)用能力力，具有造造價(jià)師執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格者優(yōu)先先考慮。崗位描描述：1、編制部部門(mén)的程程序文件件和規(guī)章章制度并并督促落落實(shí)； 2、協(xié)助組組織開(kāi)展展公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃與與研究制制定；3、參與項(xiàng)項(xiàng)目可研研及核準(zhǔn)準(zhǔn)前的前前期管理理工作；4、協(xié)助部部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)開(kāi)展企企業(yè)經(jīng)濟(jì)濟(jì)活動(dòng)分分析工作作；5、參與編編制公司司、本部部門(mén)年

5、度度、月度度工作計(jì)計(jì)劃及總總結(jié)；6、負(fù)責(zé)工工程的概概（預(yù)）算、結(jié)算算等相關(guān)關(guān)工作；7、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其它它工作。 發(fā)布日日期：2009-10-30(自發(fā)布布日期起起，三周周有效)職位名稱(chēng)稱(chēng)：商務(wù)公關(guān)部部高級(jí)主主管工作地點(diǎn)點(diǎn)：國(guó)內(nèi)、海外外招聘聘人數(shù)： 1人應(yīng)聘條件件：1、全日制制本科及及以上學(xué)學(xué)歷，具有一一定的工工程經(jīng)濟(jì)濟(jì)理論基基礎(chǔ)；2、工程技技術(shù)經(jīng)濟(jì)濟(jì)及相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)，從從事過(guò)大大型工程程的項(xiàng)目目造價(jià)控控制工作作；3、具有合合同管理理工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，有海海外合同同管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)者優(yōu)先先；4、高級(jí)職職稱(chēng)，44周歲歲以下，具有較較好的文文字語(yǔ)言言表達(dá)、計(jì)計(jì)算機(jī)應(yīng)應(yīng)用能力力，具有造造價(jià)師執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格者優(yōu)先先

6、考慮。5、國(guó)家英英語(yǔ)6級(jí)級(jí)，能獨(dú)獨(dú)立運(yùn)用用英語(yǔ)進(jìn)進(jìn)行談判判、起草草文件和和開(kāi)展工工作，能使用用法語(yǔ)者者，優(yōu)先先考慮。崗位描描述：1、參與商商務(wù)公關(guān)關(guān)部項(xiàng)目目管理相相關(guān)工作作，包括括項(xiàng)目潛潛在供應(yīng)應(yīng)商選擇擇、項(xiàng)目目文檔起起草、項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)度度控制、項(xiàng)項(xiàng)目執(zhí)行行、項(xiàng)目目合同管管理以及及項(xiàng)目開(kāi)開(kāi)展過(guò)程程中的一一切溝通通協(xié)調(diào)工工作；2、參加各各類(lèi)工程程招標(biāo)的的商務(wù)評(píng)評(píng)標(biāo)和合合同條款款的談判判，促進(jìn)進(jìn)與項(xiàng)目目開(kāi)展地地的政府府、合作作機(jī)構(gòu)保保持良好好的關(guān)系系，根據(jù)據(jù)國(guó)際社社會(huì)發(fā)展展形式對(duì)對(duì)商務(wù)公公關(guān)部的的工作提提出建議議；3、收集造造價(jià)動(dòng)態(tài)態(tài)管理所所需的技技經(jīng)資料料（包括括相關(guān)定定額、取取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、價(jià)格格信息

7、等等）； 4、參與項(xiàng)項(xiàng)目可研研估算及及初步設(shè)設(shè)計(jì)、施施工圖預(yù)預(yù)算審查查；5、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其它它工作。 發(fā)布日日期：2009-10-30(自發(fā)布布日期起起，三周周有效)職位名稱(chēng)稱(chēng)：工程管理部部氧化鋁鋁高級(jí)主主管工作地點(diǎn)點(diǎn)：國(guó)內(nèi)、海外外招聘聘人數(shù)： 1人應(yīng)聘條件件：1、全日制制本科及及以上學(xué)學(xué)歷；2、工程技技術(shù)專(zhuān)業(yè)業(yè)，從事事過(guò)氧化化鋁工程程的管理理工作；3、具有工工程建設(shè)設(shè)項(xiàng)目的的策劃，工工程建設(shè)設(shè)的組織織協(xié)調(diào)能能力；4、高級(jí)職職稱(chēng)，44周歲歲以下，具有較較好的文文字語(yǔ)言言表達(dá)、計(jì)計(jì)算機(jī)應(yīng)應(yīng)用能力力，具有建建造師執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格者優(yōu)先先考慮。崗位描描述：1、負(fù)責(zé)編編制安全全和工程程管理方方面的程

8、程序文件件和規(guī)章章制度；2、負(fù)責(zé)工工程勘察察、設(shè)計(jì)計(jì)、施工工和調(diào)試試管理，貫貫徹執(zhí)行行各項(xiàng)技技術(shù)法規(guī)規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、規(guī)程程規(guī)范；3、為各專(zhuān)專(zhuān)業(yè)的招招標(biāo)提供供相應(yīng)的的技術(shù)支支持；4、組織施施工組織織總設(shè)計(jì)計(jì)的評(píng)評(píng)審，工工程項(xiàng)目目有關(guān)重重要設(shè)計(jì)計(jì)變更、重重大技術(shù)術(shù)問(wèn)題的的處理； 5、組織對(duì)對(duì)各工程程項(xiàng)目進(jìn)進(jìn)度計(jì)劃劃的編制制、更新新及調(diào)整整進(jìn)行指指導(dǎo)，并并定期對(duì)對(duì)進(jìn)度控控制情況況進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督、檢檢查，提提出糾偏偏措施； 6、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其它它工作。發(fā)布日日期：2009-10-30(自發(fā)布布日期起起，三周周有效)職位名稱(chēng)：工程管理部港口工程主管工作地點(diǎn)：國(guó)內(nèi)、海外招聘人數(shù)： 1人應(yīng)聘條件：1、全日制本

9、科及以上學(xué)歷；2、工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)，從事過(guò)港口工程的管理工作；3、具有工程建設(shè)項(xiàng)目的策劃，工程建設(shè)的組織協(xié)調(diào)能力；4、高級(jí)職稱(chēng)，4周歲以下，具有較好的文字語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，具有建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。崗位描述：1、負(fù)責(zé)編制安全和工程管理方面的程序文件和規(guī)章制度2、負(fù)責(zé)工程勘察、設(shè)計(jì)、施工和調(diào)試管理，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程規(guī)范；3、為各專(zhuān)業(yè)的招標(biāo)提供相應(yīng)的技術(shù)支持；4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織施工組織總設(shè)計(jì)的評(píng)審，工程項(xiàng)目有關(guān)重要設(shè)計(jì)變更、重大技術(shù)問(wèn)題的處理； 5、組織對(duì)各工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的編制、更新及調(diào)整進(jìn)行指導(dǎo)，并定期對(duì)進(jìn)度控制情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出糾偏措施； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其

10、它工作。發(fā)布日期：2009-10-30(自發(fā)布日期起，三周有效)職位名稱(chēng)稱(chēng)：綜合管理部部高級(jí)主主管工作地點(diǎn)點(diǎn)：國(guó)內(nèi)、海外外招聘聘人數(shù)： 1人應(yīng)聘條件件：1、全日制制本科及及以上學(xué)學(xué)歷，有有從事大型型企業(yè)綜綜合管理理三年及以以上工作作經(jīng)歷，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力；2、具有良良好的溝溝通能力力，有親親和力和和較強(qiáng)的的團(tuán)隊(duì)合合作精神神，思維維敏捷，適應(yīng)及應(yīng)變能力強(qiáng)；3、高級(jí)職職稱(chēng)，44周歲歲以下，具有較較好的文文字語(yǔ)言言表達(dá)能能力及計(jì)計(jì)算機(jī)應(yīng)應(yīng)用能力力，綜合合能力優(yōu)優(yōu)異。崗位描描述：1、協(xié)助領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理理公司日日常事務(wù)務(wù)，做好好綜合協(xié)協(xié)調(diào)和督督辦工作作，確保保各項(xiàng)工工作高效效有序進(jìn)進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)公公司

11、各類(lèi)類(lèi)檔案、合合同及重重要文件件的整理保保管，負(fù)負(fù)責(zé)后勤勤、安保保、保潔潔、車(chē)輛輛等服務(wù)務(wù)性工作作；3、貫徹落落實(shí)公司司人力資資源管理理制度，開(kāi)展勞動(dòng)人事工作以及勞動(dòng)用工管理；4、負(fù)責(zé)制制訂(修修訂)業(yè)業(yè)績(jī)考核核辦法，并并做好對(duì)對(duì)各部門(mén)門(mén)月度、季季度、年年度的業(yè)業(yè)績(jī)考核核管理工工作； 5、負(fù)責(zé)工工資總額額分解和和控制使使用，提提出合理理的薪酬酬措施，制制定并落實(shí)工資資、獎(jiǎng)金金、福利利分配政政策；6、負(fù)責(zé)公公司全體體員工的的勞動(dòng)保保險(xiǎn)、培培訓(xùn)； 7、負(fù)責(zé)黨黨群、監(jiān)監(jiān)察、工工會(huì)工作作；8、完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其它它工作。發(fā)布日日期：2009-10-30(自發(fā)布布日期起起，三周周有效)二、相關(guān)待待遇 提供具有競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)性的的薪酬福福利待遇遇。國(guó)內(nèi)辦公地地點(diǎn)：北北京。三、應(yīng)聘方方式應(yīng)聘者詳細(xì)細(xì)填寫(xiě)中電投國(guó)際礦業(yè)投資有限公司應(yīng)聘人員登記表（附件），將應(yīng)聘表及相關(guān)資料（身份證、本人近期彩色證件照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、等級(jí)證書(shū)、工作成果