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保潔人員考勤管理辦法保潔人員考勤管理辦法保潔人員考勤管理辦法資料僅供參考文件編號：2022年4月保潔人員考勤管理辦法版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準: 發(fā)布日期： 奧聯(lián)物業(yè)員工考勤管理辦法 為了加強公司員工的紀律性，做好移動公司的保潔服務工作，特制定本辦法。各區(qū)域主管需要加強管理，做好考勤的登記工作，并于月初把各種考勤記錄交到公司，做為核發(fā)工資的依據(jù)。一、工作時間1正常工作時間為：各崗位跟隨移動公司相關部門的作息時間執(zhí)行；重要營業(yè)大廳原則上執(zhí)行倒班制。二、遲到早退1、遲到10分鐘以內計為遲到，超過30分鐘，以半天事假計2、早退10分鐘以內計為早退，超過30分鐘，以半天事假計；三、 曠工1 、無故缺勤半小時以上，視同曠工，扣除1天工資。2 、請假未獲批準而擅自不上班者，視同曠工，扣除1天工資。3、以虛假理由請假并獲批準而不上班者，視同曠工，扣除1天工資。4、月累計曠工2次者，扣除月工資總額的20%作為懲罰，若再次出現(xiàn)曠工直接開除；四、請假1、員工請假需要填寫請假條并經主管批準后，方可休假。2、班間有急事需要處理，填寫離崗登記表后，方可離崗。不填寫離崗登記者，視同脫崗，每查出一次，扣罰5元。3、月累計脫崗3次者，公司重新調整其工作崗位或者辭退。五、考勤執(zhí)行1、本考勤管理制度自2016年10月1日開始執(zhí)行，如有變動另行通知。2、考勤由奧聯(lián)物業(yè)

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