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文檔簡介

1、護理年度工作計劃2011一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)（一）的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核， 增加考核次數(shù)，直至達標。2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能23為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)164考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。（三）、更新專業(yè)

2、理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護 術(shù)水平。二:加強護理管理，提高護士長管理水平（一）（二）科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。（三）三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高 高護理質(zhì)量。（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理 （三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每 三名。（四）加強護理過程中的安全管理：1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行士長管理及個人的有關(guān)責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。四、深化親情服務，提高服務質(zhì)量（一）用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。（二）、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡 五、做好教學、科研工作（一定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。（二）、各科護士

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