公司員工薪酬調(diào)整方案(新)

1、公司員工薪酬調(diào)整方案(新)公司員工薪酬調(diào)整方案(新)公司員工薪酬調(diào)整方案(新)xxx公司公司員工薪酬調(diào)整方案(新)文件編號(hào)： 文件日期： 修訂次數(shù)：第 1.0 次更改 批 準(zhǔn)審 核制 定方案設(shè)計(jì)，管理制度公司員工薪酬調(diào)整方案一、調(diào)薪的目的1、規(guī)范公司員工的調(diào)薪制度，提升員工工作的積極性、責(zé)任感，凝聚員工勞動(dòng)奉獻(xiàn)的價(jià)值觀，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2、建立公司員工調(diào)薪通道，激勵(lì)員工不斷提高業(yè)績(jī)，以端正的工作態(tài)度，卓越的工作技能投身企業(yè)的發(fā)展，推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。二、調(diào)薪的原則1、調(diào)薪必須以鼓勵(lì)員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性為前提。2、調(diào)薪采取正常調(diào)整(工齡調(diào)薪)和個(gè)別調(diào)整(季度考核調(diào)薪、年度調(diào)薪、績(jī)

2、效獎(jiǎng)勵(lì))相結(jié)合的原則。3、調(diào)薪堅(jiān)持以競(jìng)爭(zhēng)性和激勵(lì)性為準(zhǔn)則，注重考查實(shí)際表現(xiàn)和工作績(jī)效，破除大鍋飯，杜絕論資排輩。三、調(diào)薪對(duì)象及資格1、調(diào)薪對(duì)象為經(jīng)過試用考核轉(zhuǎn)正，且必須在公司工作滿一年以上的公司員工。2、員工任職期間工作努力，業(yè)務(wù)熟練，態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，績(jī)效優(yōu)異，勝任或超過現(xiàn)崗位任職要求。3、調(diào)薪對(duì)象必須在最近一年內(nèi)的考核中成績(jī)?yōu)檩^好以上者。4、如有以下情況，取消年度調(diào)薪資格：（1）年度內(nèi)累計(jì)全年事假超過12個(gè)天或累計(jì)全年病假超過12天；年度內(nèi)事假病假合并累計(jì)15天以上者。（2）年度內(nèi)曠工累計(jì)3天（含）以上者。（3）態(tài)度不端正、工作執(zhí)行不力、責(zé)任心差，不遵守公司規(guī)章制度，工作中出現(xiàn)

3、重大失誤，不能勝任崗位要求的。四、調(diào)薪時(shí)間及幅度1、本方案適用于年度性調(diào)薪，依據(jù)公司年度盈利情況和員工年度考核績(jī)效而定，年度調(diào)薪于每年的三至四月進(jìn)行。2、年度性調(diào)薪幅度，參照公司上年度盈利情況、行業(yè)薪酬變化水平和員工年度實(shí)際表現(xiàn)績(jī)效情況，由公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理確定。五、調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)1、工齡調(diào)薪公司所有符合要求的員工每滿一年享受一次正常調(diào)薪機(jī)會(huì)，工齡調(diào)薪幅度基準(zhǔn)為每年100元。2、年度調(diào)薪結(jié)合年度考核評(píng)選“優(yōu)秀員工”結(jié)果，對(duì)員工有出色業(yè)績(jī)表現(xiàn)或?qū)ζ髽I(yè)有突出貢獻(xiàn)的，經(jīng)總經(jīng)理報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，予以加薪，調(diào)薪幅度為500/300/200元。3、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用，經(jīng)過季度考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的

4、前三名員工獎(jiǎng)勵(lì)幅度為600/450/300元。4、降薪處理針對(duì)頻繁違反公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度、工作失誤、不能勝任崗位工作者或季度績(jī)效考評(píng)連續(xù)兩次被評(píng)為差者的員工，給予降薪處理，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。 員工個(gè)人車輛因公使用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及要求一、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)檔 次月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（元/元*人車）1一類標(biāo)準(zhǔn)800元/月2二類標(biāo)準(zhǔn)500元/月3三類標(biāo)準(zhǔn)300元/月二、要求1、享受補(bǔ)貼的車輛，主要針對(duì)員工上班期間因公工作性質(zhì)使用，員工上下班使用車輛費(fèi)用不屬于補(bǔ)貼范圍。2、享受車輛補(bǔ)貼的員工，外出辦事不再申請(qǐng)公司車輛（因公接待等除外），不得再報(bào)銷油費(fèi)、公交費(fèi)、出租車費(fèi)、停車費(fèi)等。因公辦事外出市區(qū)范圍的高速過路費(fèi)可單獨(dú)按實(shí)報(bào)銷。3、享受補(bǔ)貼的車輛購(gòu)買強(qiáng)制險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)等費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。在使用過程中，若車輛發(fā)生交通事故、違章肇事等，責(zé)任和