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“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)考核辦法 工作中因成績(jī)突出所得獎(jiǎng)勵(lì)，導(dǎo)師對(duì)等享受。徒弟參加公司及以上5、各單位每月考查一次徒弟學(xué)習(xí)情況，公司活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對(duì)活動(dòng)開(kāi)）， ），為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、合格、不合格，對(duì)達(dá)到合格及以上等級(jí)的師徒給予 一定的物 如導(dǎo)師同時(shí)帶兩個(gè)或多個(gè)徒弟，獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)只按一個(gè)辦理，取其中成績(jī)高的享受獎(jiǎng) / / 福建 XXXXt限公司“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組 123容責(zé)料料 分 4平 5況 6新 年所需技能，熟知崗獨(dú)位操作規(guī)程，能獨(dú)操立處理問(wèn)題。半年 公 司若任何一方出現(xiàn) 產(chǎn)次，出現(xiàn)嚴(yán)重三違 備注：公司師帶徒活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織相關(guān)部門(mén)對(duì)師徒履行職責(zé)情況進(jìn)行考。 徒弟: 結(jié)( 導(dǎo)師) 備注：至少每月一張，表格不夠?qū)懣闪砀郊垙?/p>

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