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文檔簡介
“導師帶徒”活動考核辦法 工作中因成績突出所得獎勵，導師對等享受。徒弟參加公司及以上5、各單位每月考查一次徒弟學習情況，公司活動領導小組每季度對活動開）， ），為四個等級：優(yōu)秀、良好、合格、不合格，對達到合格及以上等級的師徒給予 一定的物 如導師同時帶兩個或多個徒弟，獎勵時只按一個辦理，取其中成績高的享受獎 / / 福建 XXXXt限公司“導師帶徒”活動領導小組 123容責料料 分 4平 5況 6新 年所需技能，熟知崗獨位操作規(guī)程，能獨操立處理問題。半年 公 司若任何一方出現(xiàn) 產(chǎn)次，出現(xiàn)嚴重三違 備注：公司師帶徒活動領導小組定期組織相關部門對師徒履行職責情況進行考。 徒弟: 結( 導師) 備注：至少每月一張，表格不夠寫可另附紙張
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