彭飛：冠軍團隊風暴訓練營

1、冠軍團隊風暴訓練營 彭 飛12正向語言創(chuàng)造情緒今天又是美好而嶄新的一天，是我生命中從未經(jīng)歷過的一天，我相信會有好事情發(fā)生在我的身上，因為今天到處充滿愛與機會還有正能量！我今天充滿信心和力量！yes！3你愿意做一個積極者還是消極者你過去的習慣決定今天的你。過去你的懶惰決定今天你的失??；你過去的消極決定著你現(xiàn)在的情緒（反應、心態(tài)）你過去的思想決定你現(xiàn)在的一切。4高品質(zhì)心態(tài)7句真言太好了！你真棒！我了解！我?guī)湍?！你能行！抱一下！加油?積極的心態(tài)決定一切54)富人思維 VS 窮人思維富人思維（積極者） 它可能是困難的，但有可能到達； 總是會有行動計劃； 總是有解決的辦法；總是答案的一部分； 他會說我

2、一定要完成我要這么做；給予 注意力焦點始終放在問題的達成上 窮人思維（消極者）它可能是困難的，不可能它有可能達到，但是是困難的總找不到行動理由；總是找得到困難的借口和理由總是問題的一部分；他會說要給我要給我我才會；索取注意力焦點始終在問題上6一個人，之所以不成功，是因為窮人思維：沒有目標！ 沒有夢想！ 不相信自己！ 舉例：皮鞋陳安之的故事7積極者的三大特征1積極者總有行動的計劃，他認為任何事情可以實現(xiàn)2積極主動的找解決辦法3積極者總是把注意力放在問題的達成上8理想與現(xiàn)實的差距比較遠嗎？那是因為：沒有做到夢想和實干的一致性！所以，不努力的人就依然過著自己難以滿意的生活。9成功吸引力法則財富、健康

3、、幸福、快樂-你關注什么，你就能得到什么！注意力=事實！ 焦點法則10關注的問題為什么我們種下龍的種子，收獲的卻是一只跳蚤？為什么偉大的愿望和實際成果之間總有很大的距離？11牛頓那個著名的蘋果為什么不是掉在我的頭上？為什么那個人中了體育彩票大獎，而不是在我經(jīng)常買的彩票呢？為什么王寶強被張藝謀看中，而我沒這個機會關注的問題12你是否有這樣的想法不清楚該做什么讓做的都做了不清楚做到什么程度以為已經(jīng)做好了已經(jīng)盡力了，確實有困難憑什么讓我做這么多上司或者老板有問題，能力不夠13積極的人總是關注正面的事我們更應該關注：如何健康、美麗、獲得快樂？如何讓學生學習效果更好？如何提升自己教學技能？如何讓自己為學

4、校創(chuàng)造更多價值？你的思考模式，決定你的生活品質(zhì)！你內(nèi)在的信念，決定了外部世界！14成功者關注做事情的認真，失敗者關注做事的情緒15心態(tài)與你的收入職業(yè)化能級：決定著你的收入 專業(yè)素養(yǎng)，心態(tài)，思考模式=你的能級=RMB16個人成長能級金三角：￥溝通能級（思維模式）態(tài)度能級專業(yè)能級1）“能級金三角”的意義與作用： A、使用金三角能夠評估自已，讓自已明白，自已究競?cè)笔裁?，然后去彌補； B、專業(yè)能級可以按度數(shù)1-10度為標準。溝通能級分為內(nèi)部溝通能級和外部溝通能級 態(tài)度能級包含執(zhí)行力；價值觀；還有責任意愿度。 C、不同能級三條邊的要求不一樣，要提長升自已的能級，通過評估自已發(fā)展變化后，彌補自已不足之處。

5、只有平衡各方面，才能獲得高薪。17寧德小新星教師專業(yè)能級標準1鞏固率2質(zhì)檢合格率3家長滿意度調(diào)查合格率4學生滿意度調(diào)查合格率5兩會開展能力評估分數(shù)1；2體現(xiàn)質(zhì)量，3；4體現(xiàn)服務，4；5體現(xiàn)演講能力和組織能力18你的忠誠大于你的能力！白天在公司上班，私下說公司不好，就是出賣身體和靈魂！服從=效率，是個人能力提升的核心命脈！思考品質(zhì)=工作品質(zhì)=收入品質(zhì)19你存在的價值，就是解決問題！公司找你來就是解決問題，沒有問題你立刻失業(yè)！問題=機會20態(tài)度能級基本要求1上傳下達 絕對認同2不找借口，不找理由 3勇于承擔，積極進取4全力以赴 執(zhí)行任務21堅決服從，是職業(yè)化第一關鍵！上傳下達，立刻執(zhí)行記住一句話:

6、老板永遠是對的!22學會服從你就具備了成長的心態(tài)很多人在工作當中就找借口找理由當你拒絕改變的時候，你就是拒絕自己的成長23職工級職員級主管級創(chuàng)新工作者。具備創(chuàng)新能力，能夠改善工作的能力，能處理例外事件的能力。（主管級與現(xiàn)代企業(yè)中主管職務不是一個概念） 年薪：2.4萬1、個人成長能級系統(tǒng)體力勞動者 年薪：0.61.2萬知識型工作者。特殊工種除外，例如：廚師年薪：1.22.4萬24管理級經(jīng)營級顧問級整合工作者?？梢怨芾矶鄠€戰(zhàn)略同時運行，可以對下屬進行輔導。具備很高的心智境界。年薪：10萬。系統(tǒng)工作者.具備跨部門解決問題的能力及系統(tǒng)性解決問題的能力。年薪：4.8萬。戰(zhàn)略工作者。戰(zhàn)略性解決，策略性行為

7、?？勺鲎钌?3年部門發(fā)展規(guī)劃。年薪：6萬。255、個人成長的本質(zhì)需要：層級行業(yè)職位合作職工級13個月的崗位技能培訓最短17天，交代清楚就好所有人都是你的上司，聽話照做無發(fā)言權職員級要強化培訓，看本行業(yè)世界級大師寫的書，要求不低于300500頁。要懂得該行業(yè)的基礎知識，作者是本行業(yè)的權威的作者?？搓P于你職位的書，比如：銷售要看3本講如何銷售方面的書，最好是美國作家的書籍看關于溝通方面的書籍，13本300頁左右的書籍。26主管級要看3本行業(yè)大師級寫的書。另外還要看3本行業(yè)內(nèi)發(fā)行的雜志?？翠N售書3本及主管必讀。另外必須閱讀包括：計劃（策劃與跟進）、團隊建設、領導技巧、授權、溝通與人際關系、紀律的執(zhí)行

8、、沖突處理、時間管理、開會（會議控制）、輔導、培訓能力、激勵下屬員工、創(chuàng)新能力等內(nèi)容的綜合版書籍看關于溝通方面的書籍，13本300頁左右的書籍。27管理級至少要看透1套關于MBA的書籍計劃（策劃與跟進、團隊建設、領導授權、溝通、人際關系、紀律的執(zhí)行沖突處理、時間管理、開會（會議掌握）、輔導、培訓能力、激勵下屬員工、創(chuàng)新能力獨立專業(yè)）要懂得營運模式，要看定位、營銷學、財務等書籍相當于常務副總COO，需要把幾個部門合并一起統(tǒng)一運行。操作掌控營運系統(tǒng)。要看組織行為學、人力資源企業(yè)文化、執(zhí)行力等書籍看心靈成長的書籍第五項修煉。合作要點：必須和不同性格的人配合，甚至與你不喜歡的人合作。28經(jīng)營級要知道行

9、業(yè)的發(fā)展趨、技術發(fā)展走向，要看彼得。杜拉克的管理全集、競爭優(yōu)勢、管理的寮踐、管理新視野、商業(yè)戰(zhàn)略、定位。要看顧問技術，要會給下屬做診斷方案懂得心理咨詢/輔導，要知道如何突破自已的障礙。顧問級行業(yè)專家；管理專業(yè)。類似公司指導顧問建立核心團隊、必須有一個經(jīng)營的人，其它是管理級的人。29學歷代表過去，能力代表你現(xiàn)在，學習力代表你將來 你的責任就是你的方向，你的工作經(jīng)驗才是你的資本，你的心態(tài)決定著你的命運成功的速度取決于你積極的思維模式+ 努力工作 的速度！30任何工作要以結果為導向什么意思？我們每個拿到工資的時候，我們拿到獎金的時候每月享受的薪酬的時候，其實這薪酬就是我們結果報酬。 （我們培訓學校的

10、工資還是比較高的）結果導向跟市場需求掛鉤，你想賺更多的錢就要為企業(yè)學校創(chuàng)造更多的業(yè)績。（比如招生數(shù)量，教學質(zhì)量不高，家長不會買單的）每個人都想做第一！那么只有立刻去執(zhí)行，有成果才會達到第一，以最終創(chuàng)造的業(yè)績?yōu)榻Y果。31很多人因為不明白這點而在工作中出現(xiàn)“三胡”現(xiàn)象1、胡弄：有標準，不按標準去干；有了標準，但不對照逐項確認，認為自己的觀念是正確的；不執(zhí)行標準了；以種種借口掩飾自己的錯誤或問題真相；2、胡干：沒有標準的干；明知道標準有問題仍按照執(zhí)行而不提出；3、胡說：因為傳統(tǒng)價值觀的影響，想當然認為應當這樣；找很多的理由，去推托責任32我是一切的根源，我是責任者責任的定義，就是沒有任何借口！一有問

11、題就找借口歸責于外，你就原地踏步，簡稱自殺！責任的大小決定 你報酬的多少！你享受工作帶來的榮譽收入，就要接受工作的責任、不理解；甚至委屈以及各種挑戰(zhàn)，這是相輔相成的33不認同結果為導向的心態(tài)導致你的命運失敗的結果1我無所謂；-失敗者或者窮人2我試試看；-失敗者或者窮人3我盡力而為；-失敗者或者窮人4我全力以赴；-優(yōu)秀者5我誓死達成。-成功者 蘇格拉底的故事34什么是執(zhí)行力用最短的時間干出最好的業(yè)績強者用困難證明自己的能力！弱者用借口證明自己無能！35培訓學校教師必備技巧：（1） 扎實的專業(yè)能力（2） 備課施教技巧（3） 與學生交流技巧（4） 與家長溝通技巧（5） 特差生培訓技巧（6） 應對家長

12、投訴技巧（7） 課堂突發(fā)事件處理技巧（8） 演講技巧（9） 表演技巧（10） 溝通與說服的技巧（11） 激勵學生技巧（12） 心理減壓技巧（13） 學習與創(chuàng)新的意識與能力 36付出=杰出！你得到的，就是你所付出的！史泰龍的故事馬云也是付出才有今天你付出的量夠不夠（佛像)37老鼠的故事（上帝說：不論我怎么做都幫不了您，因為你缺乏面對現(xiàn)實的勇氣，擁有的只是老鼠膽！借口太多的人，成功總與他無緣，最后注定后悔終老。做任何事情，怕！就會輸一輩子?。ㄗ约旱墓适拢?8老師的付出你教學效果有多好？有多少家長真正的認可你？你每月招的學生有多少個？你每個月為學校創(chuàng)造多少營業(yè)額？39以教學質(zhì)量為主觀目標的成果教學質(zhì)

13、量：如果教師的教學成績和教學水準沒有學生的成績來加以證明，往往是不能自圓其說的 一個教師的教學質(zhì)量受到歡迎的時候一個教師在課堂教學圓滿結束的時候一個教師的教學水平在得到肯定的時候也是教師自我實現(xiàn)和自我滿足的時候。40時間去哪兒了人生三個不能等待 父母的老去 孩子的教育 健康自己不能等感恩：是一個人成熟的標志！41沒有老板的平臺，是無法成功的。孫悟空成長的故事，告訴我們這樣一個道理：當我們學會了做人后，自然就會懂得如何與人為善，懂得如何建立一種互相幫助的人際關系。所有的困難都源于我們的性格和觀念。戰(zhàn)勝困難的過程，就是戰(zhàn)勝自我的過程，就是融入團隊的過程，也就是生命成長的過程。 42結論用工作成果

14、來感恩-老板；用愛與真誠 來感恩-團隊生命中的一切?。ㄋ└?恩:父母賜予我們生命感 恩:國家給以我們這么好的社會環(huán)境感 恩:感恩老板給我們平臺成長43信念突破訓練我是彭 飛我可以成為一個有責任，堅強的男人我有能力成為一個有責任，堅強的男人我有資格成為一個有責任，堅強的男人我是一個有責任，堅強的男人44目標使你成為一個成功的人45“對一艘盲目航行的船來說，任何方向的風都是逆風”46帶著激情出發(fā)信念因目標而生有一年，一支英國探險隊來到了撒哈拉沙漠的某個地區(qū)。在茫茫的沙海里負重跋涉，陽光下，漫天飛舞的風沙像炒紅的鐵沙一般，撲打在探險隊員的臉上。大家的水都沒有了。心急如焚 這時，探險隊長拿出一只水壺

15、，說： “這里還有一壺水。但穿越沙漠前，誰也不能喝?！?一壺水，成了穿越沙漠的信念的源泉，成了求生的寄托的目標。 水壺在隊員手中傳遞，那沉甸甸的感覺使隊員們?yōu)l臨絕望的臉上，又顯露出堅定的神色。 最終，探險隊頑強地走出了沙漠，掙脫了死神之手。大家喜極而泣，用顫抖的手擰開那壺支撐他們精神和信念的水 緩緩流出來的，卻是滿滿的一壺沙！47看不到目標比死還可怕一位軍閥每次處決死刑犯的時候，都會讓死囚選擇：一槍斃命或者是選擇從左墻的一個黑洞進去，所有犯人都寧愿選擇一槍斃命也不愿意進入那個不知道里面有什么東西的黑洞。士兵們困惑不解，軍閥醉后道出了秘密人們總是不敢面對不可知的未來罷了。48為什么還不設定目標？

16、為什么你設定的目標會失敗原因之一，設定目標后害怕失敗。原因之二，害怕被人恥笑。 原因之三，不知道設定目標的方法不要讓別人偷走你的夢想，陳安之49明確你的目標50個人目標設定十點原則1：過程還是結果2：目標的目標3：證據(jù)4：正面，正向5：還有誰，在哪里6：時間7：平衡 8:操之在我9：心像10：行動細分51目標設定訓練1一:用積極的文字列出明確你要的成果？如（身體狀態(tài)，收入）二：你目前在什么階段？（結合現(xiàn)在工作情況，生活情況）三：明確的成果，達成后你看到，聽到，看到什么？ （自己感悟：現(xiàn)在就像發(fā)生了一樣，把它放在未來，保持抽離）52目標設定訓練2四：清楚描述達成成果的明確證據(jù)？五:你是否真的愿意

17、達成這個成果？六:你只是為了你自己嗎，你為什么要達到這個成果。七：你有什么資源？你還需要什么資源？ 八：若你達到會發(fā)生什么？會得到什么？九：若你達不到你不會發(fā)生什么，會失去什么？53個人目標公眾承諾我是*我堅信，每一次痛苦的經(jīng)歷都將讓我變得更加強大。我生命的定位是什么：老師我人生的終極目標是：心靈成長導師我未來十年的目標是：為100家的企業(yè)，學校做顧問。我未來一年的目標是：培養(yǎng)出20個優(yōu)秀的教師。在成功的路上我將無怨無悔，堅持到底，永不放棄！54團隊目標設定的十大原則1明確目標；數(shù)字化、拒絕形容詞2明確目標完成期限；3明確目標執(zhí)行人；4明確目標檢查人5明確檢查流程6明確目標措施（每項目標，措施

18、不少于3條）7明確補充措施8明確目標獎懲9明確目標共識，成員集體簽名；10進行公眾承諾5556目標公眾承諾1 完成目標數(shù)（生存目標，挑戰(zhàn)目標）2 完成期限3 執(zhí)行人4 檢查人5 完成措施（補充措施）6 如完成獎勵：7 如未完成處罰：8 全體成員簽字9 公眾承諾 我承諾，我將用我的生命，捍衛(wèi)我的承諾，誓死達目標，為團隊榮譽而戰(zhàn)57冠軍成員目標設定模版我的明天的目標是：沒完成目標的懲罰措施？我未來一個月的目標是：沒完成目標的懲罰措施？我未來一年的目標是：沒完成目標的懲罰措施？我人生的終極目標是：58冠軍團隊之執(zhí)行風暴請團長誰是最具執(zhí)行力冠軍團隊？冠軍挑戰(zhàn)、現(xiàn)場PK、頒獎挑 戰(zhàn) 賽59溝通從心開始外

19、部溝通(表達出來）內(nèi)部溝通（內(nèi)在思考，自我溝通不良，對自己帶來消極的情緒）60學會自我溝通和激勵最不佳的溝通導致什么結果舉例：一個穿西裝的富人的思維61溝通的四大功能勸說別人采取行動通告或傳遞某些訊息說服別人相信某些論點娛樂性質(zhì)或訴說情感62溝通的效果取決于對方的回應溝通沒有對與錯，只有“有效果”或者“沒有效果”之分。自己說得多“對”沒有意義，對方收到你想表達的訊息才是溝通的意義。因此，自己說什么不重要，對方聽到什么才是重要的。同樣的話有不同的表達方法，能夠使聽者完全收到講者想傳達的訊息，便是正確的方法。溝通的效果，主要取決于聲調(diào)和身體語言，其次才是文字。63高效溝通秘密一(接納）接納“就是在

20、與人溝通、互動的時候，注意接收、容納、捕捉、解讀對對方傳達出的各種主要信息，然后利用這信息做出更妥當、更藝術、更有效、更有利于達成目的的回應。64不接納，寸步難行；接納，萬事亨通 人生常會遇到很多不如意的事情，無論你是誰，你有多少錢、有多高的地位，都無法避免要經(jīng)歷一些磨難。假如我們能用接納的心態(tài)來面對那些挫折和磨難，就不會焦慮、痛苦、郁悶、怨恨和絕望了，就能夠在挫折和磨難中千方百計地找到對我們成長和進步有益的要素，于是挫折和磨難就變成了提高我們生命層次的臺階和力量。65接納是快樂 不接納就會產(chǎn)生誤會、沖突和矛盾，就會滋生煩惱和痛苦。 接納就達成理解、和諧與統(tǒng)一，就會引發(fā)舒適和快樂。 接納對方，

21、就是更全面地、更深入地理解對方。人與人之間沒有接納和理解，就沒有真正的愛。孩子最渴望的愛是對自己的接納和理解。 作為老師，我呼吁全天下的家長都要學會接納！ 66接納是溝通的開始 “接納”是一切溝通和互動的開始，“接納”也是貫穿溝通整個過程的潤滑劑。在哪個環(huán)節(jié)上忽略了“接納”，哪個環(huán)節(jié)上就會出現(xiàn)阻隔或沖突。沒有“接納”，溝通就不可能順利進行，也不可能達成我們預想的結果和目的。 惟有“接納”才能尊重別人的看法，適度且不斷改變自己的觀點，不斷以新的態(tài)度、新的角度、新的語言技巧回應對方，從而使溝通富有彈性地進行。 一流的溝通者，決不會朝著不當?shù)姆较蛴矝_，而是用接納的心態(tài)，準確地測知溝通的阻力所在，然后

22、找出雙方相同的觀點，順勢把整個溝通導向自己所要的方向。 “接納”能使一個人思維變得更靈活，“接納”有利于達成大家都贏的目的。 67不能接納挫折和磨難的人，遇到挫折和磨難的時候常常這樣我為什么這么倒霉? 我為什么運氣這樣不好? 他為什么這么兇殘? 他為什么如此不講理? 他為什么還沒受到懲罰? 他們?yōu)槭裁刺幚韱栴}不公平?68能夠接納挫折和磨難的人，遇到挫折和磨難的時候常常這樣想所有的發(fā)生都是為了磨練我、提高我、增加我的智慧； 不要指望別人給你支點，你要學會自己給自己支點； 這件事情的發(fā)生包含著哪些對我有益的要素? 解決這個難題能給我?guī)硎裁春锰? 我應該在哪些方面有所提高? 我能從中學到什么? 世

23、界上最優(yōu)秀的人面對這件事時會怎樣處理?69接納的核心是什么？ 接納的核心就是“理解”這兩個字。每個人都渴望被理解，被理解了，就是被接納了。 如果你理解了別人，你就接納了別人；如果別人理解了你，別人就接納了你。 如果兩人在理解的基礎上達成共識，實現(xiàn)共贏，這就是接納的目的。 70接納贊同 你接納對方的目的，并不等于贊同對方的目的； 你接納對方的情緒，并不等于贊同對方的情緒； 你接納對方的價值觀，并不等于贊同對方的價值觀 接納只是強調(diào)要關注、考慮對方的目的、情緒、價值觀、人格層次和當下需求從而更深入地了解對方，并照應到系統(tǒng)和全局的狀況，以便更有力地引導對方達成雙贏的目的。換句話說，接納的目的是為了彈

24、性處理問題，巧妙、迂回達成雙贏的目的。 71接納縱容 接納并不是單純地安慰和縱容，家長接納孩子的目的應該是為了讓孩子恢復積極正面的情緒和想法，然后推動成長、進步和提高。 接納并不是讓你無原則地去滿足對方的要求，而是傾聽對方的要求，并透過那些要求把對方內(nèi)心世界看得更清楚、更明白，同時千方百計地去尋找你和對方目的、利益的契合點，并以此為支點，達成大家都贏的目的。72接納不是放棄自己的目的 接納并不是讓你無原則地放棄自己的目的、想法、觀點、決策而是讓你覺察到、看到、聽到、感覺到、接收到、悟到更多方面、更多維度的信息，從而避免主觀偏見、避免情緒和沖動，選擇最佳、最好、最棒的方法，更有利于達成你目的。73案例A如何接納非常自私的人？ 事情是這樣的，你們家洗手間的吊頂上漏水了，漏水的原因是樓上那家洗手間的地面防水做得不好，你們已經(jīng)跟他家說了好幾次，要求他們家修一修或重新做一下防水，可是幾天過去了他們家無動于衷。又不想跟他們鬧翻臉。74接納解決方案 提醒你們家要盡量抓緊時間處理，其實這也是為你們好，按我們老家的風俗講，水漏到別人家，就等于把財運漏到了別人家!”75案例B如何接納一個有自殺念頭的人？ 假如你的好朋友，受到了某種打擊，對人生絕望了，打電話對你說他就要離開人世了，電話跟你告?zhèn)€別。那么你應該怎么說、怎么做才能打消他自殺的念頭