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文檔簡介

1、員工退職離職休和退返聘管理規(guī)定職和退休第 1 規(guī)避勞 第 2 工作崗位 第 3 第 4 明確權利義務關系使其為 第 5 職員包含管理人員技包含對 6 第 7 1男 女 男 60 女 12能勝任工 3不能勝 第 8 驟 1、前 30 管后 30 天2按 第 9 12 30 助 2 部門 30 3經(jīng)企業(yè)董事會決議同意在原有第 第 圍 男 50 周歲，女 2男 女 50 3男 65 女 60 周歲。第 理 1用 用23 3到,并 第 遇 1、退職中高層領導 2 年內(nèi)工資享 ， 年后按 70%薪酬給付。2第 象 1、返聘范圍：含財務類 2達 第 件 10 60 2、健康情況良好，無傳染病、高血壓及其它

2、心血管等疾 第 序 1、當返聘范圍內(nèi)崗位出現(xiàn)人員共同42報1)確所 人3聘1)面試并依據(jù)綜合成績確定擬 4檢1)由人；后 3 個工作5會調(diào)查1) 后 7 個工作日內(nèi)進行6議1)對明 后 3 個7 2 第 序 1、返聘申請已和企業(yè)辦理退休可 52 3第 3 4議1)對人 后 3 個工作日內(nèi)進行。5 2 第 限 1 1 簽期 2 19 1、薪資 : 基 2準3險采取用商 4656人經(jīng)董事會確 證/1234員 5。 7_年月_日起至 月位 1、甲(作 2 3工作規(guī)范等乙方因工作需 4務,按時完成崗位工作，間 1、甲方遵照按勞分配 2產(chǎn)作 38甲方 3款 2 止 、在本協(xié)議期限內(nèi)前 日歷天知對方解除本除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟賠償金。前 30 天于 30 2 3 4本協(xié)議到期不需提前

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