第四學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)課簡(jiǎn)歷

1、第四學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)課課件簡(jiǎn)歷第1頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一第2頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一主要內(nèi)容就業(yè)形勢(shì)與企業(yè)擇才標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整就業(yè)心態(tài)就業(yè)信息的獲取簡(jiǎn)歷的制作筆試技巧面試技巧第3頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一一、就業(yè)形勢(shì)與企業(yè)擇才標(biāo)準(zhǔn)第4頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一近九年全國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì)第5頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)第6頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一大學(xué)生現(xiàn)實(shí)狀況與企業(yè)要求的差距第7頁，共72頁，2022

2、年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一企業(yè)的人才選擇標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比一下，你做到了嗎？第8頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一二、調(diào)整就業(yè)心態(tài)第9頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一智力正常意志健全情緒穩(wěn)定行為適度人格統(tǒng)一人際關(guān)系和諧（一）良好心理素質(zhì)的標(biāo)志第10頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一（二）畢業(yè)生擇業(yè)中的心理障礙期望值過高 自卑、焦慮怯懦、冷漠問題行為神經(jīng)衰弱第11頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一（三）大學(xué)生常遇到的心理挫折求職被拒求職被騙 傳銷騙局試用騙局承諾騙局職位騙局中介騙局培訓(xùn)費(fèi)騙局合同騙局

3、第12頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一案例一： 王某，以優(yōu)異的成績考入北京師范大學(xué)管理學(xué)院，在小鎮(zhèn)引起了轟動(dòng)。四年后，他從北京師范大學(xué)畢業(yè)了，此后4個(gè)月忙于找工作，但不是他看不上眼，就是人家看不上他。王豪回到了故鄉(xiāng)，悲觀失望的他在巨大的心理壓力下，選擇了自殺。 王豪在遺書中稱：畢業(yè)后連工作也找不到，我覺得對(duì)不起父母，為了不連累父母，我就坦然地離開這個(gè)世界 第13頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一（四）求職過程中的心理調(diào)適 保持積極的心態(tài) 知己知彼，客觀選擇 從容應(yīng)對(duì) 做好上崗前的準(zhǔn)備第14頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期

4、一（五）畢業(yè)生應(yīng)具備的就業(yè)心態(tài) 正視現(xiàn)實(shí) 從社會(huì)需要出發(fā)，設(shè)計(jì)自己的擇業(yè)目標(biāo) 從個(gè)人優(yōu)勢(shì)出發(fā)，實(shí)際自己的職業(yè)理想 面對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)，立足長遠(yuǎn)發(fā)展，確定職業(yè)方向 樹立自信 增強(qiáng)意識(shí) 增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) 增強(qiáng)開拓意識(shí) 增強(qiáng)前瞻意識(shí) 增強(qiáng)危機(jī)意識(shí) 第15頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一案例二： 顧彤是財(cái)會(huì)專業(yè)高技畢業(yè)生。但畢業(yè)時(shí)，社會(huì)需求很少，而且市場(chǎng)上用人單位招聘財(cái)會(huì)專業(yè)人員需本科以上畢業(yè)，有二三年工作經(jīng)驗(yàn)，但他還堅(jiān)持要專業(yè)對(duì)口，想當(dāng)會(huì)計(jì)，求職時(shí)處處碰壁。 后來，他只好放棄專業(yè)對(duì)口的求職打算，應(yīng)聘一家藥業(yè)公司的銷售代表，結(jié)果被公司錄用。他善于公關(guān)，工作不久就將自己公司的幾種新藥打進(jìn)

5、了好幾個(gè)城市的醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄，得到公司的贊賞 。第16頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一二、就業(yè)渠道第17頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一各種招聘會(huì) 專場(chǎng)招聘會(huì) 大型雙選會(huì)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái) 學(xué)院就業(yè)網(wǎng) 智聯(lián)招聘 前程無憂社會(huì)關(guān)系推薦 學(xué)校老師推薦 親友推薦（一）獲取就業(yè)信息的一般渠道第18頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一5媒體廣告“我會(huì)在報(bào)紙或互聯(lián)網(wǎng)上帖一份招聘廣告”4簡(jiǎn)歷投遞“我會(huì)看一看主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷”3職業(yè)介紹所或獵頭公司“我想在一大堆有可能被錄用的人選中雇用一個(gè)”“我出資給他們中介公司，讓他們?yōu)楣菊业絻?yōu)秀的人選”

6、2求職者提供相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或成果的證據(jù)“我想雇用會(huì)走進(jìn)我們公司顯示他們的工作經(jīng)驗(yàn)和成果的人”“我想雇用一位值得信賴的朋友推薦的人” 1從內(nèi)部實(shí)習(xí)人員中招聘“我想雇我見過他工作的人”通常雇主傾向采用的方法順序典型的求職者喜歡的方法順序（二）角色不同，方法不同第19頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一（三）尋找潛在職位的較好方法想辦法到目標(biāo)企業(yè)先兼職。找目標(biāo)單位內(nèi)部且了解你的人介紹。找熟人推薦企業(yè)職位。直接調(diào)查目標(biāo)企業(yè)情況，然后上門毛遂自薦。任何自發(fā)的有創(chuàng)造性的方法。方法 目的性強(qiáng)弱 被動(dòng) 主動(dòng) 第20頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一媒體上登求職啟示

7、。因特網(wǎng)上亂發(fā)個(gè)人簡(jiǎn)歷。招聘會(huì)上亂投個(gè)人簡(jiǎn)歷。將簡(jiǎn)歷資料隨機(jī)寄給招聘單位?；貜?fù)媒體刊登招聘啟示。方法目的性強(qiáng)弱 被動(dòng) 主動(dòng)（四）較差的方法第21頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一三、簡(jiǎn)歷制作第22頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一簡(jiǎn)歷制作為什么你的簡(jiǎn)歷投出卻石沉大海?你是否知道什么樣的簡(jiǎn)歷備受青睞?你是否知道什么叫“十秒鐘簡(jiǎn)歷”?你是否知道在簡(jiǎn)歷中如何突出你的“賣點(diǎn)”?第23頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一企業(yè)經(jīng)理如何看簡(jiǎn)歷十秒鐘簡(jiǎn)歷豎著看簡(jiǎn)歷，尋找關(guān)鍵詞 尋找關(guān)注點(diǎn) 關(guān)注表達(dá)能力第24頁，共72頁，2022年，5月20

8、日，20點(diǎn)46分，星期一簡(jiǎn)歷制作的要點(diǎn)1、十秒鐘原則：人力資源經(jīng)理普遍認(rèn)為，80%的簡(jiǎn)歷在510秒鐘之內(nèi)，甚至根本沒有被閱讀就被淘汰了!大多數(shù)求職者把能想到的情況都寫進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道，沒有人會(huì)愿意閱讀一份長達(dá)5頁的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 2、清晰原則3、針對(duì)性原則：如果簡(jiǎn)歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。4、客觀、真實(shí)性原則第25頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一（二）簡(jiǎn)歷制作的六大問題結(jié)構(gòu)不清 表意不明措辭不準(zhǔn) 亮點(diǎn)不多排版不靚 錯(cuò)字不少第26頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分

9、，星期一 最容易被淘汰的10種簡(jiǎn)歷過短或過長過于追求“完美”太業(yè)余印制質(zhì)量太差錯(cuò)別字及語法錯(cuò)誤第27頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一最容易被淘汰的10種簡(jiǎn)歷內(nèi)容不屬實(shí)未寫求職方向喧賓奪主簡(jiǎn)歷虛夸 遺漏要點(diǎn)第28頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一（三）簡(jiǎn)歷的基本樣式表格式開放式第29頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一（四）簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)個(gè)人基本信息求職意向教育背景實(shí)習(xí)經(jīng)歷榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)各種技能個(gè)人評(píng)價(jià)第30頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一1.個(gè)人基本信息主要內(nèi)容 姓名 籍貫 專業(yè) 學(xué)歷 畢業(yè)時(shí)間 畢業(yè)

10、院校 聯(lián)系方式 近照 政治面貌 民族 注意事項(xiàng)： 1.信息真實(shí) 2.聯(lián)系方式無誤 3.應(yīng)使用近期正裝照片 4.若非中共黨員，政治面貌可不寫 5.民族可不寫 范例：第31頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一（1）位于簡(jiǎn)歷的前端位置（2）表述明確、簡(jiǎn)潔（3）根據(jù)應(yīng)聘職位撰寫（4）不要寫明薪資要求2.求職意向第32頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一 （1）按時(shí)間順序倒敘 （2）從高中階段開始 （3）寫明學(xué)校、院系、學(xué)位 （4）簡(jiǎn)要列出主要課程，切忌在第一頁醒目位置羅列所有課程3.教育背景第33頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一范例

11、：*大學(xué)工商管理學(xué)院 管理信息系統(tǒng) 06.0908.07碩士學(xué)位 GPA：3.62/4 排名：全系第3名主修課程：管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、知識(shí)管理、物流與供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)作業(yè)管理等*大學(xué)計(jì)算機(jī)系 計(jì)算機(jī)科學(xué) 學(xué)士學(xué)位 GPA：3.62/4 排名：9/278主修課程：計(jì)算機(jī)組成原理、專家系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫原理、軟件工程、圖論與數(shù)理邏輯等第34頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一4.實(shí)習(xí)經(jīng)歷切忌簡(jiǎn)單羅列表述要點(diǎn)：你做了什么？成績?nèi)绾危繉W(xué)到了什么？范例：第35頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一5.獎(jiǎng)勵(lì)情況注意強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)的含金量獎(jiǎng)勵(lì)年級(jí)排名前5%的學(xué)生獲獎(jiǎng)比例不足千分之二如果

12、獎(jiǎng)勵(lì)眾多，要有所選擇，注意獎(jiǎng)勵(lì)與職位的相關(guān)性同一種獎(jiǎng)勵(lì)，寫一項(xiàng)即可n次獲得“優(yōu)秀三好學(xué)生”范例：第36頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一6.各項(xiàng)技能英語等級(jí)語言的幾個(gè)層次一般熟練精通寫明通過CET-4或CET-6正確定位，避免被認(rèn)為撒謊計(jì)算機(jī)等級(jí)注意相關(guān)性和含金量辦公器具操作技能其他技能范例：第37頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一7.自我評(píng)價(jià)實(shí)事求是，突出優(yōu)點(diǎn)，不避諱缺點(diǎn)；語言簡(jiǎn)潔干練，不拖沓；避免涉及宗教信仰等帶有傾向性的話題；千萬不要出現(xiàn)錯(cuò)別字、錯(cuò)詞、病句；不超過150字范例一：范例二：第38頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46

13、分，星期一（五）簡(jiǎn)歷范例測(cè)評(píng)范例一：優(yōu)點(diǎn)： 1.排版比較合理 2.內(nèi)容比較全面 3.個(gè)人展示充分缺點(diǎn)： 1.結(jié)構(gòu)不清晰 2.態(tài)度不端正 3.用詞不恰當(dāng) 4.表述不準(zhǔn)確 5.“求職意向”與內(nèi)容不符 6.標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用有誤第39頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一范例二：優(yōu)點(diǎn)： 1.風(fēng)格簡(jiǎn)潔 2.基本信息詳盡缺點(diǎn)： 1.無用信息過多 2.信息未做詳細(xì)分類 3.工作經(jīng)歷過于簡(jiǎn)單（“簡(jiǎn)歷”應(yīng)為“經(jīng)歷”） 4.自我評(píng)價(jià)過于冗長， 不能突出重點(diǎn)，自夸成分過大第40頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一（六）優(yōu)秀簡(jiǎn)歷模版第41頁，共72頁，2022年，5月20日，20

14、點(diǎn)46分，星期一自薦信：長短適中，突出自身特點(diǎn)，表述得體畢業(yè)生推薦表：必須有學(xué)院蓋章成績表：由學(xué)校教務(wù)處打印并蓋章其他證明材料必須有所屬單位所蓋的公章方能有效以上所有材料盡量使用復(fù)印件，以免造成原件遺失部分單位在報(bào)名驗(yàn)證時(shí)需要原件，驗(yàn)證結(jié)束后勿忘取回（七）簡(jiǎn)歷附帶材料第42頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一（八）簡(jiǎn)歷的檢查視覺上是否令人愉快（整體排版）字過大、過小、過密、混亂、無重點(diǎn)、錯(cuò)別字、頁邊距顯眼位置是否有效利用整體方向和應(yīng)聘職位是否匹配是否缺少內(nèi)容（求職意向、任職優(yōu)勢(shì)）是否多余內(nèi)容所有與證明適合目標(biāo)崗位的需要無關(guān)的東西不合適的格言警句興趣愛好“簡(jiǎn)歷”二字簡(jiǎn)歷上一

15、定不要有多余東西，它唯一能做的，就是讓你丟掉這次面試機(jī)會(huì)。1.自檢第43頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一2.請(qǐng)他人復(fù)查留意這些信息他人看不明白的地方你刻意突出而別人未注意到的地方一眼就注意到的地方對(duì)于一些用語的不同看法對(duì)排版的意見第44頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一（九）簡(jiǎn)歷的投遞電子郵件招聘網(wǎng)站傳統(tǒng)郵寄上門投遞 職業(yè)化的郵箱名郵件主題（求職目標(biāo)、個(gè)人信息）文件名簡(jiǎn)歷以RTF格式粘貼在正文中，可同時(shí)提交附件（不允許附件的除外）慎用pdf 選擇速度快的時(shí)間和地點(diǎn)上網(wǎng) 注意閱讀填寫指南，細(xì)心檢查 確認(rèn)后再提交簡(jiǎn)歷使用80 g白色紙張，黑白打印

16、用大號(hào)牛皮紙信封，不要折疊 在信封注明應(yīng)聘職位請(qǐng)前臺(tái)將簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)交人力資源部 不打擾工作秩序第45頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一（十）國企與外企在簡(jiǎn)歷甄選上的不同外企國企個(gè)人信息較為簡(jiǎn)單：姓名、地址、電話、郵件較為豐富：基本之外還可能需要性別、民族、籍貫、婚否、身高、體重、政治面貌等教育經(jīng)歷可能需要學(xué)分、成績通常直接看成績長度本科生最好一頁，除非經(jīng)歷足夠豐富可一到兩頁學(xué)術(shù)活動(dòng)對(duì)本科生一般不看，僅作為參考；研究生而言可作為研發(fā)能力的表現(xiàn)很關(guān)注學(xué)術(shù)獲得，發(fā)表論文、參與學(xué)術(shù)研究的經(jīng)歷能得到好感工作經(jīng)歷能體現(xiàn)出個(gè)人適應(yīng)工作素質(zhì)的所有經(jīng)歷都會(huì)受重視與職位相關(guān)度高，不相關(guān)的經(jīng)歷可能

17、不受重視校園活動(dòng)對(duì)教育背景的補(bǔ)充，重視其對(duì)個(gè)人帶來的能力提升，僅有校園活動(dòng)并不太足夠很重視校園活動(dòng)，尤其是在其中的職位。學(xué)生干部更受親睞獎(jiǎng)勵(lì)不僅關(guān)注獎(jiǎng)勵(lì)本身，也在意獲獎(jiǎng)難易程度，如一個(gè)班級(jí)多少人獲得，評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)比較看重獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)量。對(duì)政治要求比較高的，對(duì)學(xué)生干部、優(yōu)秀黨員之類獎(jiǎng)勵(lì)比較看重職業(yè)技能相比證書，更看重軟性職業(yè)技能比較看重各類證書，尤其國家承認(rèn)的職業(yè)技能證書第46頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一四、筆試技巧第47頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一（一）筆試的主要內(nèi)容1.知識(shí)測(cè)驗(yàn) a.一般基礎(chǔ)知識(shí) b.專業(yè)知識(shí)2.智力測(cè)驗(yàn)3.技能測(cè)驗(yàn) a.英

18、語能力 b.寫作能力 c.計(jì)算機(jī)操作能力4.心理測(cè)驗(yàn) 第48頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一（一）筆試的答題技巧1.考前準(zhǔn)備 a.保持良好的心態(tài) b.克服怯場(chǎng) c.筆試用品無遺漏2.答題技巧 a.先易后難，先簡(jiǎn)后繁 b.認(rèn)真審題，自己清晰 c.積極思考，擴(kuò)展運(yùn)用第49頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一四、面試技巧第50頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一（一）面試類型2.從面試方式上分無領(lǐng)導(dǎo)小組討論案例面試電話面試1.從面試規(guī)模上分一對(duì)一面試集體面試3.從面試程序上分一次性面試階段性面試（初試復(fù)試綜合評(píng)定）第51頁，共72

19、頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一（二）面試前的準(zhǔn)備工作1.知己知彼，百戰(zhàn)不殆 （1）知己 A.性格、能力、成就 B.回顧并熟悉簡(jiǎn)歷（成績、成就） C.與目標(biāo)職位相關(guān)的優(yōu)勢(shì)性格特征、知識(shí)、技能、專長、經(jīng)歷能為目標(biāo)公司做出的貢獻(xiàn) D.與目標(biāo)職位相關(guān)的劣勢(shì)如何彌補(bǔ)第52頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一 （2）知彼 A.目標(biāo)公司相關(guān)信息公司文化，發(fā)展歷史，經(jīng)營現(xiàn)狀，主導(dǎo)產(chǎn)品、服務(wù)及客戶，與競(jìng) 爭(zhēng)對(duì)手比獨(dú)特的地方 B.目標(biāo)職位相關(guān)信息職位需要完成的工作任務(wù)、所需學(xué)歷和經(jīng)歷、所需素質(zhì)與知識(shí)、該職位的獨(dú)特之處 C.面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求 D.面試類型 E.面試常見問題

20、第53頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一2.心理準(zhǔn)備正確定位：雙向選擇、學(xué)習(xí)和積累的機(jī)會(huì)對(duì)緊張的處理了解一些放松的技巧微笑深呼吸肌肉放松法模擬面試第54頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一3.物品準(zhǔn)備公司要求準(zhǔn)備的物品簡(jiǎn)歷筆相關(guān)證書復(fù)印件可以幫助說明資質(zhì)的文件第55頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一4.著裝準(zhǔn)備男性：海軍藍(lán)、黑色和灰色外套白色或者淺藍(lán)色襯衫黑色皮鞋/皮帶/公文包黑色襪子（絕對(duì)忌諱白色襪子）A.如公司要求著正裝第56頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一女性：職業(yè)套裝，褲子或者裙子均可裙子傳

21、統(tǒng)顏色的長襪鞋款式職業(yè)，不花哨第57頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一B.如該面試場(chǎng)合可以著休閑裝應(yīng)以T恤衫與單色長褲搭配，不著奇裝異服衣服顏色搭配合理，花紋圖案簡(jiǎn)單衣服合身、整齊、干凈，無明顯褶皺與破損著休閑裝時(shí)，行為舉止要更加注意，以免給人留下散漫的印象頭發(fā)整齊干凈不化濃妝不佩戴耀眼飾物和涂鮮艷指甲油第58頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一5.面試禮儀A.握手禮儀 等面試官先伸手 力度適中 掌握時(shí)間B.聆聽禮儀 目光注視說話者 集中精力聆聽 不隨意打斷C.行動(dòng)禮儀 保持端正坐姿 避免不雅的小動(dòng)作D.其他注意事項(xiàng) 絕對(duì)不要遲到 手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)整到

22、靜音 如實(shí)回答不撒謊第59頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一（三）常規(guī)面試問題的幾個(gè)層面你了解公司嗎？你了解這份工作嗎？你能夠勝任這份工作嗎？我想要和你一起工作嗎？你會(huì)和我的團(tuán)隊(duì)和諧相容嗎？知 識(shí)能力性格態(tài)度考察內(nèi)容第60頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一（四）常規(guī)面試常見問題介紹你自己談?wù)勀阕畲蟮膬?yōu)/缺點(diǎn)你最成功/失敗的經(jīng)歷當(dāng)初為什么考研/離職未來的職業(yè)規(guī)劃你為什么想來我們公司我們?yōu)槭裁匆蛡蚰闳绻愕囊庖姾屠习宀灰恢略趺崔k關(guān)于薪酬你還有什么問題要問？原則：面試官問問題，是希望從中發(fā)現(xiàn)你為什么適合這個(gè)工作和公司的理由第61頁，共72頁，2022

23、年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一1.自我介紹應(yīng)該是關(guān)于為什么個(gè)人適合目標(biāo)職位的簡(jiǎn)要陳述將崗位職責(zé)與個(gè)人素質(zhì)能力結(jié)合起來*職位要求。，我。簡(jiǎn)歷中“應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)”部分的擴(kuò)展用實(shí)例和數(shù)據(jù)說話第62頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一2.談缺點(diǎn)可轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)可以誠實(shí)的談個(gè)性上的缺點(diǎn)不能和崗位職責(zé)有重大沖突要表示已經(jīng)認(rèn)識(shí)到缺點(diǎn)，正在改進(jìn)中第63頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一3.談“最的經(jīng)歷”最成功、失敗、遺憾、具挑戰(zhàn)性確保挑選的事例體現(xiàn)的個(gè)人特點(diǎn)符合公司要求描述行為的STAR法則場(chǎng)景situation：當(dāng)時(shí)的情況怎么樣任務(wù)task：任務(wù)是什么類型，怎樣產(chǎn)生行動(dòng)action：當(dāng)時(shí)采取了什么行動(dòng)結(jié)果result：行動(dòng)的結(jié)果是什么，學(xué)到了什么第64頁，共72頁，2022年，5月20日，20點(diǎn)46分，星期一4.談規(guī)劃考察的是穩(wěn)定性及職業(yè)成熟度最好結(jié)合公司的文化和崗位