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文檔簡介
1、-. z.中鐵裝備制造材料文件編號:ZT-ZY-J*-023版本號: B修訂號:0標題:機械微粉廠平安管理考核制度發(fā)布日期:下發(fā)之日執(zhí)行編制實施日期2017年7月1日審核受控狀態(tài)受控批準平安管理考核制度為貫徹我國平安第一、預防為主、綜合治理的平安生產方針,強化機械微粉廠各級管理人員的執(zhí)行力,催促全廠職工的平安生產行為,減少平安隱患,降低事故發(fā)生概率,防止各類平安事故的發(fā)生,確保順利生產。依據(jù)中鐵政字【2017】05號文件平安管理考核制度制定本制度。一、平安考核標準為了表達考核制度的公平、公正、公開,任何人違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律,考核力度和執(zhí)行力必須保證一致,考核標準也必須統(tǒng)一。對于不
2、服從平安考核的人員或部門,平安科可以向上級部門反映,由廠部或公司進展裁決。二、考核制度管理執(zhí)行方法:采用月底工資中直接扣除處分方式。處分金額作為專項基金用于平安活動的獎勵、開展平安活動競賽及月底獎勵優(yōu)秀基金。處分單一式三份,當事人、車間、平安科各執(zhí)一份。獎勵單必須經(jīng)廠長審核批準后,報辦公室月底工資兌現(xiàn)??己艘罁?jù)廠部要求、各項平安規(guī)章制度、專項管理方法、公司相關規(guī)定及臨時性規(guī)定;四、考核具體管理方法:平安科出具的考核,按管理者責任疇,對直接收理者和主要管理者同時進展連帶考核;對于公司出具的考核工程,就責任管轄圍按本考核制度對相關管理人員進展責任連帶考核。相關規(guī)定及制度沒有涉及到,但事實屬于違章行
3、為的,只針對車間和班組進展適度的考核,同時完善考核制度。本制度自2017年7月下發(fā)之日起執(zhí)行。如有異議,平安科負責解釋,由廠領導仲裁。五、平安管理獎勵方法1、符合以下條件之一的車間或個人,經(jīng)廠部安委會審核批準,給予獎勵:1提出合理化建議,對平安生產有突出奉獻的車間或個人;2積極組織開展平安類活動的領導或平安活動搞的異常突出的車間;3積極宣傳平安工作,平安活動中表現(xiàn)突出的個人;4發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報,為廠部防止重大損失的車間或個人;5發(fā)生事故應急救援過程中,表現(xiàn)突出的車間或個人;6在公司或廠部組織開展的平安競賽中,表現(xiàn)優(yōu)異的車間或個人。2、其他規(guī)定有其他情形,切實對平安生產有顯著成效,經(jīng)廠安委會
4、審核通過者,給予獎勵;獎勵額度由廠安委會裁定。六、考核條目及考核方法:(一)現(xiàn)場檢查考核工程違章操作行為,按不低于50元/項次,但不高于200元/項次的處分金額執(zhí)行。酌情連帶班組長和車間。班前四小時或班中飲酒者,考核個人200元,并勒令立即停頓工作。依據(jù)具體情節(jié)追究班組長、互保及車間的監(jiān)視管理責任。勞保穿戴不齊全鞋、帽、工作服,考核50元。蹲坐平安帽者考核50元。工作服要求三緊,否則考核50元。當班睡崗者按廠部要求執(zhí)行,對脫崗、串崗者給予不低于100元的考核,責任連帶班組及車間。班中看與工作無關的書報或干私活,考核50元。廠房嬉戲打鬧者考核50元。公司平安部或廠部抽查平安操作規(guī)程,平安根底知識
5、不合格者考核50元/人次,按工作要求追究相關領導責任,考核50元/人。各種標志牌訂、掛規(guī),并保持其整潔無灰塵油污,否則考核50元/塊。廠區(qū)區(qū)域的溝、洞、孔蓋板缺損者,蓋板下有垃圾、雜物未及時補缺和清理的責任車間,考核100元/處。值班室勞保用品、各種工器具嚴禁亂堆亂扔亂放,違者考核班組50元/處。門窗、照明、空調、電扇等設施不全或人為損壞者,按損壞程度給予相應的考核,每處50元現(xiàn)場有跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核責任車間50元/處。各種電源箱、配電柜門必須完好,開閉良好,箱門、柜門閉合,電源箱、配電柜上無積油、灰塵等,否則考核責任車間50元/處。車間地面不整潔、有雜物、積油等,考核責任車
6、間50元/處。使用電氣焊不戴防護眼鏡者考核個人50元、班組50元,責任連帶車間。易燃易爆能源介質有泄漏,未及時發(fā)現(xiàn)治理的考核200元/次。電線有老化,防護不到位,未及時更換,考核當班50元/處。特種作業(yè)時無證操作,考核200元。特種作業(yè)證未在車間登記,無法查證考核50元/人次。并連帶車間相關考核。擅自將各種機械設備的連鎖裝置和限位等平安防護設施私自撤除的考核200元,造成事故的追究相關責任。在廠區(qū)亂仍、亂倒垃圾,物品不按要求擺放的每發(fā)現(xiàn)一處考核不低于50元。氧氣點閥箱漏氣未及時處理,或氧氣點閥箱有油脂,廢棄物等考核責任車間100元/處。使用各種機床車床、磨床等時制止戴手套,否則考核100元。電
7、器開關控制箱柜有雜物或柜門敞開,考核責任車間50元/處。車間所有電器設備必須由專業(yè)人員檢查,發(fā)現(xiàn)問題要及時進展維修,不準無證人員擅自動用,以免發(fā)生電氣平安事故。否則考核100元/次。車間平安通道上不準放置任何物品,否則考核責任車間100元/次。發(fā)生較小火情,不經(jīng)過批準隨意動用滅火器材的,給予責任車間100元的考核。出現(xiàn)火災事故,按照消防專項制度落實考核。大車倒料嚴禁撒料、超速。散料堆放存儲未苫蓋的行為。一次考核50-200元/次。情節(jié)嚴重生產過程中嚴禁各種揚塵冒煙事件的發(fā)生,經(jīng)平安科發(fā)現(xiàn)的考核車間100-500元/次。平安科通知立即整改,車間拒不執(zhí)行或延誤執(zhí)行,加倍考核車間200-1000元/
8、次,并連帶車間主任200元。(二)根底工作考核工程車間及各班組認真做好新入廠、轉崗及復工人員的的平安教育工作并做好記錄,及時完善教育檔案。違者考核車間200元/人次,班組100元/人次。沒有合理理由,不能按時完成廠部或平安科安排的工作任務,給予200元的考核。車間兼職平安員要認真?zhèn)鬟_、落實公司及廠部各項平安指令,違者給予100元/次的考核,耽誤工作,情節(jié)嚴重的給予必要的行政處分。交接班過程中,不按要求、不按時進展交接班或不如實填寫交接班記錄者,考核50元/次。對不按時對設備進展點檢、翻牌或不進展點檢記錄的,考核50元/次。危險區(qū)域工作,不佩戴或使用配備的平安防護用品者,考核100 元次。室墻壁
9、、地面、桌面及室設施上有積灰或油污者每處考核20元。配電室按50元/處進展處分。對于平安科發(fā)出的隱患整改指令和要求,未按時整改完畢或整改不徹底者,考核100元/次。態(tài)度惡劣如拒不整改者,考核200-500元并報廠部處理。交接班認真做好點檢工作和記錄,否則考核責任車間50元/次。記錄臺賬必須嚴格按相關規(guī)記錄,定期檢查,發(fā)現(xiàn)不合格工程,給予50元/項次的考核,責任連帶車間。車間平安規(guī)章制度未建立及建立不完善的,視情況考核50-100元/項。未編制本車間應急預案,未按照規(guī)定要求定期組織應急演練,演練記錄不全不規(guī)的,考核責任人200元,并連帶車間管理責任。各車間未按規(guī)定定期組織進展隱患排查治理,未按要
10、求組織開展平安培訓教育,以上工作無相關記錄的或記錄不全不規(guī),對開展以上工作應付了事的個人及車間考核200元。需要層層傳達發(fā)動學習的資料未在規(guī)定期限傳到達位,發(fā)動傳達后無專門的會議紀要和記錄,抽查崗位作業(yè)人員對學習發(fā)動文件不清楚,考核100元/項,并落實連帶車間管理責任。任何車間不得使用未經(jīng)過四級平安培訓或考試不合格的教育人員上崗作業(yè)及四級平安培訓未按規(guī)定學時進展的,否則考核車間200元。新員工培訓檔案未妥善保管,未按表格容認真填寫,已經(jīng)過平安教育培訓考試合格,檔案因保管不善喪失,車間未建立新員工培訓臺帳容應包括:序號、工號、入廠時間、培訓學時*月*日*月*日、考試成績、培訓人、培訓容概況,平安
11、教育臺賬未及時更新,考核管理人員200元/項。平安科組織的各類專業(yè)培訓、會議、考試和其他活動,未及時參加、遲到、早退或組織不到位的車間及個人,視情況考核50-200元/人次。車間的特種作業(yè)人員臺賬包括特種作業(yè)證復印件、宿舍管理臺賬、月檢查五落實臺賬、互聯(lián)保人員、月平安總結等平安資料要求每月25日更新,未及時更新的考核相關車間200元/項。班前班后會記錄的根本信息表和互保對子明細表未認真填寫;崗位平安檢查表未根據(jù)本班實際情況填寫;因人員調整、休班或互保變更未及時注明;周一平安活動必須按時開展;活動時間必須在一個小時之上;會議主題要明確,主題必須與活動容相符;因休班或其他事宜未參加活動者必須進展補
12、課,并有補課記錄,補課記錄注明每人補課時間;活動完畢后車間領導必須及時進展點評;班前會未講上班平安生產情況的;班前會講平安達不到5分鐘以上的;安排工作時未同時布置平安措施的;特殊季節(jié)、惡劣天氣未講考前須知的;班前未組織全員進展平安宣誓的;班后會未總結本班平安生產情況的,未對本班存在的問題總結采取應對措施的;代簽字現(xiàn)象的;遲到早退現(xiàn)象的;會議期間會議紀律差的;未組織召開班組會議的;不及時填寫或未填寫班組平安活動記錄的。以上視情況考核50-500元/項。交接班記錄要按時填寫相關容,并認真進展交接,所有記錄未認真填寫,容字跡不清楚,亂畫、封面不干凈、撕毀或頁面缺失,考核50-100元/項。防火巡查未
13、做記錄,記錄不完整、不規(guī)、漏項、缺項與實際不符考核50-100元/項。勞動保護用品個人檔案、勞動安康監(jiān)護個人檔案未及時更新的,考核100元/項。每月20日各車間科室上交培訓資料包括下月培訓方案電子和紙版主任簽字、當月培訓記錄表紙版主任簽字、員工培訓效果評估表紙版主任簽字、生產科設備科對培訓方面的建議紙版科長簽字、員工反應意見及存在問題匯總表電子和紙版主任簽字、當月培訓容的資料電子和紙版主任或科長簽字、培訓工作總結電子和紙版主任簽字、當月培訓照片電子版。以上培訓資料各車間科室每月20日未及時上交或上交資料不全的,視情況考核50-100元/項。員工經(jīng)當月培訓后,要求車間科室在一個月組織對培訓人員進
14、展考試,考試成績完善到個人檔案。未進展考試及未完善檔案的考核管理人員200元。待各車間科室上交培訓資料后,培訓管理員負責制定培訓方案,報廠長審核通過后下發(fā)車間科室,各車間科室上報培訓人員,未及時上交培訓人員的考核管理人員100元。各車間科室未按照當月培訓方案進展培訓的,要提前2天上報培訓變更方案申請,未上報的考核100-200元。員工培訓時,課堂紀律散漫、精神狀態(tài)不佳、不配合培訓工作,考核員工50元/人次,并連帶講師考核100元/次。三)專項制度考核工程廠部每月召開的平安例會,車間主任、科長無故缺勤者,考核100元/次,遲到考核50元。各種平安會議期間,手機要打在靜音或震動。手機響考核10元/
15、次,未報告隨意接打考核50元/次。平安會議中發(fā)生爭執(zhí),嚴禁爭吵會后可提出異議并討論解決否則酌情給予爭吵雙方各100元的處分。對本車間的要害崗位、重點部位禁煙、禁火及手機管制區(qū)管理不到位,發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀工程,給予100元/處的考核。嚴格落實互保制度相關責任,經(jīng)檢查未落實者,考核100元。消防器材擺放雜亂無章、有灰塵、油污,考核當班班組50元/具,責任連帶車間。消防器材上的鉛封損壞,沒有及時更換考核當班班組50元/具,責任連帶車間。消防器材由各部門負責管理、檢查、保養(yǎng)、更換,保證消防器材性能完好。否則考核50元/項。消防器材不得挪作他用,違者考核責任人50元。消防器材要做好日常檢查和交接工作,否則
16、考核責任車間100元。擅自使用消防器材或浪費和損壞滅火器材的部門和責任人。給予不低于100元/ 具的考核。對于違反消防器材管理規(guī)定的其他方面,給予50元/項次的考核。因管理不到位發(fā)生火災事故,按相關制度進展考核并追究事故責任。防汛器材必須定置定人定期檢查維護和保養(yǎng),否則考核責任車間200元。防汛器材不得擅自挪作他用,違者考核責任車間100元。防汛器材使用完畢要及時收好,否則考核責任車間或責任人50元。防汛器材無故喪失或損壞,按喪失器材原價進展考核,并連帶責任人承當10%考核。在禁煙區(qū)吸煙者,考核個人100元/次;在禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭按50元/個進展考核。車間及班組的管理資料或臺帳不全、未及時更新或
17、未按規(guī)定填寫者,考核100元/項次,責任連帶車間主任。天車起吊重物前動車,必須響鈴示警。遇有障礙物時嚴格執(zhí)行三不準吊物不準過人頭、吊物不準過設備、吊物不準過車輛。嚴格執(zhí)行響鈴示警,否則考核天車工100 /次,并連帶考核車間管理責任100元。天車必須嚴格執(zhí)行相關規(guī)和規(guī)定,否則按50元/次進展考核,發(fā)生事故的追究相關人員的責任;無關人員擅自進入要害崗位者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或有人舉報,考核100元次,責任連帶車間??諝夂粑鼩馄勘仨氶L期保證壓力不低于25Mpa,用后及時予以更換、補充,否則考核100元/個??諝夂粑髯鳛槿粘=唤影鄼z查的重點工程,交接班時未按規(guī)定進展檢查的或檢查情況不實的,按100元/次落實考
18、核。煤氣防護器材必須保護,嚴格落實交接班。無故損壞或喪失,承當器材全額的考核,并連帶車間主任考核200元。煤氣防護器材不得擅自挪作他用或擅自挪動位置區(qū)域,否則給予200元的考核。有違反煤氣防護器材的其他管理規(guī)定的條目,按100元/處的標準落實考核。有違規(guī)使用空氣呼吸器的其他行為,酌情給予不低于100元的處分。煤氣區(qū)域作業(yè)時未使用防護用品和落實互保不到位的,考核責任車間人200元,責任連帶車間。發(fā)現(xiàn)違反煤氣運行管理規(guī)定其他條目的違規(guī)違制行為,給予責任車間人不低于200元的處分。造成事故的追究相關責任。起重用鋼絲繩斷股、吊具損壞不按規(guī)定報廢繼續(xù)使用的,考核200元,造成平安事故的給予加倍考核。手持
19、電開工具必須嚴格執(zhí)行相關平安操作規(guī)程,否則考核100元/次。天車工違反十不吊規(guī)定者,酌情考核50元,責任連帶車間和班組。任何個人或車間,未經(jīng)平安科同意擅自撤除平安設施或標語,視情節(jié)考核200-500元。發(fā)生偷盜廠公共財物,一經(jīng)查實,考核兩個月工資,并給予勸退或移交司法機關處理。四平安紀律考核工程不服從平安人員的管理,如抵抗、謾罵、報復、人身攻擊等將根據(jù)情節(jié)輕重給予考核500元、試崗三個月或遣返人力資源部的處分,同時連帶車間的管理責任。堅決杜絕與公司及相關部門現(xiàn)場檢查中發(fā)生不和諧的情況如不配合檢查、有異議采取不正當?shù)氖侄蔚瘸霈F(xiàn),否則考核責任車間人500元/次,同時追究車間的管理責任。公司平安部門
20、或廠平安科下達隱患整改通知單或考核單如有異議,當天向廠部申訴,沒有正當理由拒絕簽收的,給予200/次的考核。公司平安部門或廠平安科出具的考核單,車間三天上報考核責任人員落實情況,拒不上報責任人的,全部考核落實到車間主任,并連帶考核車間主任200元/次。公司或廠部下達的隱患整改工程未及時回復,考核責任車間100元/項;未及時整改完成又沒有說明情況的車間給予不低于200元/項次的考核。不按時完成廠部或平安科部置的臨時性平安工作,沒有合理理由給予200元/次的考核。情節(jié)嚴重的報廠安委會討論出具處理意見。各級管理人員不嚴格履行本崗位平安職責的,一經(jīng)查實,給予不低于500元/次的考核。情節(jié)嚴重的,追究領
21、導責任,廠安委會裁定。車間未建立健全車間平安管理組織機構或機構人員不懂得本崗位職責的給予不低于200元的處分。對于車間出現(xiàn)工傷事故,車間要及時、如實向平安科和廠長報告,如出現(xiàn)隱瞞不報或所報情況失實者,考核500元/次,責任追究相關人員。五檢修作業(yè)考核工程高空作業(yè)不系平安帶的或平安帶掛繩太長,攀爬梯子時手拿工具,使用斜梯、人字梯、無人扶梯或使用存在缺陷的梯子,在高處作業(yè)下方墜落圍站立或行走,視情況最低考核100元,并連帶車間主任管理責任。未采取絕緣措施而帶電作業(yè)的,考核100元。檢修或日常工作安排,在布置平安措施的同時必須執(zhí)行互聯(lián)保制度,有專人監(jiān)護,否則考核100元/次。使用丙烷時無回火器或傾倒
22、使用者考核使用者100元/次。沒有安裝防震膠圈的,按50元/個落實考核。氧氣、丙烷表失靈、破損或有油污考核50元/個。丙烷瓶與氧氣箱瓶按規(guī)定擺放與使用間距5米以上,工作點距丙烷瓶10米以上,否則考核100元/次。有違反氣瓶使用管理規(guī)定的其他違規(guī)工程,給予100元/次的考核。違規(guī)使用氧氣、壓縮空氣和氮氣等能源介質,不規(guī)或不平安用途的情況,給予100元的考核。未進展現(xiàn)場確認而啟動設備或合閘送電的,考核100元。臨時照明燈或手把燈必須使用36V及以下電源,否則考核責任車間100元。私自解除平安聯(lián)鎖而未采取有效平安措施的,考核100元。在易燃易爆設備或容器未經(jīng)吹掃、置換、檢測合格而私自動火作業(yè),考核1
23、00元,連帶車間主任管理責任。在運行的吊件上或吊鉤上載人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),考核責任人100元?,F(xiàn)場做平安帽,考核50元。煤氣區(qū)域檢修單人單崗作業(yè),未配戴便攜式煤氣報警儀的,考核100元,并連帶車間主任管理責任。未經(jīng)允許高空拋物,拋物時下面未設置戒備區(qū),沒有監(jiān)護人或監(jiān)護人站位不當,未起到監(jiān)護作用的行為,考核200元/人,并連帶管理人員責任。造成事故的,按照公司平安管理考核制度執(zhí)行。電氣焊作業(yè),必須嚴格遵守操作規(guī)程并注意清理現(xiàn)場的易燃物品、配置滅火器材;在高處焊割時除清理地面現(xiàn)場外,還要進展現(xiàn)場防火監(jiān)護,否則考核200元/次。非電氣作業(yè)人員檢修電氣設備、拆、接電源線,考核100元。不按規(guī)定執(zhí)行停送電、掛
24、牌制度,檢修高壓線路或電器時,不停電、不驗電、不接地線,私接用電設備的、帶電移動設備,用水或濕布清洗或擦拭電氣設備和配電設備,考核100-500元/項。手持電開工具及電氣設備未按規(guī)定安裝漏電保護器,考核100元。使用電氣設備時雙手有水進展插、拔電源插頭和操作開關,考核100元。檢修穿插作業(yè)未及時溝通,造成現(xiàn)場混亂,考核雙方檢修人員各100元?,F(xiàn)場施工未安排檢修監(jiān)護人或監(jiān)護人中途無故離開,未安排臨時替班,考核現(xiàn)場負責人100元,并連帶車間考核200元。檢修現(xiàn)場煤氣含量超標未采取措施的或報警儀報警后隨意消音未采取平安措施繼續(xù)施工,考核現(xiàn)場負責人200元,并連帶車間考核500元。造成事故的,按照公司
25、平安管理考核制度執(zhí)行。易燃易爆區(qū)域使用非防爆工具,考核責任人100元,并連帶車間考核200元。在可燃介質管道上私自架設動力電源,利用設備設施進展導電,考核不低于100元。電源開關一閘多機,考核100元。配電箱箱外接線,考核100元。未按要求辦理特殊作業(yè)票,作業(yè)票證上簽字不全開場作業(yè),作業(yè)票證上自行篡改,未按規(guī)定要求進展檢測記錄,未建立作業(yè)票檔案及未存檔的,考核200-500元/次項,并連帶車間管理責任。違反八大作業(yè)票證管理規(guī)定,違規(guī)違章作業(yè)的車間給予于200-500元/次的考核,造成事故的追究車間的監(jiān)視管理責任。方案檢修未召開檢修平安會議,未制定檢修平安措施,檢修平安措施未報平安科備案,未對參與檢修作業(yè)的人員進展平安教育,無檢修平安培訓教育記錄,考核100元/項,并落實連帶車間管理責任。機動車行駛中人貨混裝,酒后駕車和無證駕駛機動車,違規(guī)載人的行為,考核100元/項。六平安事故考核工程出現(xiàn)工傷事故,上報公司的工傷事故,一律按公司工傷事故考核制度執(zhí)行相關責任人員考核。未上報公司的工傷事故及平安事故,一律參照公司
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