企業(yè)統(tǒng)計員年終工作總結(jié)

1、企業(yè)統(tǒng)計員年終工作總結(jié)企業(yè)統(tǒng)計員年終工作總結(jié)1 過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了確定的成果，但也存在了諸多不足，現(xiàn)將過去一年的工作狀況總結(jié)如下： 一、思想表現(xiàn)，品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面 一年來本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作按時完成 二、日常工作方面 我的工作崗位是車間統(tǒng)計主要負責統(tǒng)計并匯報車間每天的生產(chǎn)狀況。近一年來，通過每天對質(zhì)量記錄的整理、分析基本上能準時的向上級領導匯報各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)。除此以外，就是各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)對生產(chǎn)成本進行核算，這事一項長期而困難的工作。通過對成本的核算就能更清

2、楚的知道從哪些方面把握成本，從而降低成本提高公司的效益。 三、加強自身學習、提高業(yè)務水平 我從事工作的時間將近五年，但自身的素養(yǎng)和業(yè)務水平離工作的實際要求還有很大的差距，不過我能夠克服困難，努力學習，端正工作態(tài)度，樂觀的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的進行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化！從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創(chuàng)開新篇章！ 四、存在的不足 一年來本人能敬業(yè)愛崗，制造性地開展工作

3、，取得了一些成果但也存在一些問題和不足：許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；有些工作還不夠仔細，一些工作協(xié)調(diào)的不是特別到位；自己的理論水平有待進一步提高。 經(jīng)過這樣緊急有序的一年，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)閱歷的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年！還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下

4、的責任心是如何重要。 總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新學問、新閱歷，使自己在思想熟識和工作力氣上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。 企業(yè)統(tǒng)計員年終工作總結(jié)2 一年來，企業(yè)統(tǒng)計工作在地方領導的關懷下，認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法和統(tǒng)計規(guī)章制度，經(jīng)過全體統(tǒng)計工的樂觀努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務。 一、一年來度統(tǒng)計工作開展狀況 1、逐步建立健企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作 為保證中華人民共和國統(tǒng)計法及其實施細則的貫徹實施，結(jié)合我企業(yè)實際，有力地促進了統(tǒng)計工作

5、的制度化建設，使企業(yè)統(tǒng)計工作基本做到了有法可依、有章可循統(tǒng)計工依法統(tǒng)計意識不斷增加。企業(yè)統(tǒng)計工作逐步向規(guī)范化方面進展，基本做到了“專業(yè)實施、歸口管理”。 2、加強統(tǒng)計基礎工作建設，提高統(tǒng)計工作水平 一是不斷建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精確性、準時性和全面性。 二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素養(yǎng)。 三是加強基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計基礎臺帳、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實精確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化。 3、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量 依據(jù)統(tǒng)計工作的要求和企業(yè)統(tǒng)計工作管理

6、方法的規(guī)定，在全企業(yè)范圍內(nèi)開展了統(tǒng)計工作執(zhí)法大檢查。統(tǒng)計部門就統(tǒng)計工作開展與執(zhí)行狀況進行了認真自查，自查率達100%；統(tǒng)計部門對本專業(yè)基層統(tǒng)計工作進行抽查，并將檢查報告和檢查表報企業(yè)企管部。通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了統(tǒng)計法及其實施細則，較好地執(zhí)行了企業(yè)的統(tǒng)計工作管理方法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識，促進了基層統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動了企業(yè)統(tǒng)計工作的進展和提高。 二、當前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足 在一年來統(tǒng)計工作中，雖然取得了一些成果，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難： 1、對統(tǒng)計工作的熟識不足、重視不夠。一些人認

7、為統(tǒng)計工作可有可無，統(tǒng)計數(shù)字可以馬虎應付。這種思想勢必影響統(tǒng)計工作的進一步開展，進而給企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)帶來負面影響。 2、統(tǒng)計歸口管理職能仍需加強。歸口管理的職能雖然在逐步加強，但由于長期以來各專業(yè)統(tǒng)計各自上報，缺乏溝通，數(shù)出多門，造成同一統(tǒng)計指標消逝多個數(shù)據(jù)的混亂局面。 3、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強。近一年，企業(yè)雖然按統(tǒng)計規(guī)章進行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，但由于思想上對統(tǒng)計工作的重視不夠，統(tǒng)計自查流于形式，走走過場；加之組成檢查組需抽調(diào)相關部門人員，牽涉面大，致使統(tǒng)計抽查工作不能全面開放，局限在狹小范圍，不利于統(tǒng)計工作的正常開展。 三、看法和建議 1、希望企業(yè)加強對統(tǒng)計工作方面的業(yè)務指導。加強信息溝通

8、，取長補短，以推動企業(yè)統(tǒng)計工作的全面提高。 2、希望企業(yè)通過開辦統(tǒng)計分析培訓班、組織統(tǒng)計工作閱歷溝通會等多種形式培訓統(tǒng)計人員，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析力氣，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務。 企業(yè)統(tǒng)計員年終工作總結(jié)3 不知不覺中，見證著公司飛更加展的20 xx年已經(jīng)過去，布滿希望的20 xx年最終來臨?；厥?0 xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。現(xiàn)將一年的主要工作總結(jié)如下： 一、主要工作狀況： 1、強化理論和業(yè)務的學習。 堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合業(yè)務素養(yǎng)水平，認真學習工作業(yè)務學問，并結(jié)合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進

9、行學習，明確統(tǒng)計員的工作職責。 2、在工作以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而一般的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領導交給的每一個工作，分清輕重緩急，科學支配時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。 3、每天準時、精確地按地泵供應的銷售數(shù)據(jù)編制銷售日報表，登記臺賬，依據(jù)實際發(fā)生狀況向中燃燃料油報送日運行動態(tài)表及相關明細報表，并做好統(tǒng)計結(jié)算工作。 4、每月底與財務核對發(fā)票開具數(shù)量及對與中燃燃料油的銷售數(shù)量結(jié)算，供應數(shù)據(jù)依據(jù)。編制銷售月報表等，并存檔。 5、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。 二、存在不足 1、在工作中，雖然我不斷加強理論學問的學習，

10、努力使自己在各方面走向嫻熟，但由于自身學識、力氣、思想、心理素養(yǎng)等的局限，導致在平常的工作中比較死板，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。 2、由于學習新學問、把握新東西不夠，雖然領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作閱歷，獨立工作力氣不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中轉(zhuǎn)變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。 三、20 xx的工作方案 1、努力完成本職工作之余，學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的學問，以提升自己專業(yè)學識。 2、樂觀參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精確性，并做好數(shù)據(jù)的登記、上報與分析。 3、在原有的各

11、種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格進行改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的精確性進行加強。 今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙，都聽從公司領導的工作支配，遇到工作困難，準時與領導聯(lián)系匯報，并查找更好解決問題的方法，連續(xù)鞏固現(xiàn)有成果，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好。 企業(yè)統(tǒng)計員年終工作總結(jié)4 本人自入職以來，嚴格遵守公司規(guī)章制度，思想上嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸實、務真求實，較好地完成領導和各部門支配的各項任務?，F(xiàn)對一年來的統(tǒng)計工作總結(jié)如下。 一、履行統(tǒng)計人員職責 在職期間，使我個人在工作中學到了很多的閱歷，從經(jīng)受的每件工作中去總結(jié)工作閱歷，學習并且已經(jīng)

12、適應工作環(huán)境，并且考慮在我的工作中能夠有一個新的工作創(chuàng)新，這是我個人成長中的一段寶貴的閱歷。回顧一下我個人的工作狀況，特別是剛加入到這個大家庭的時候，說起來還真的有點不習慣，每天都忙得要命，晚上還要加幾個鐘的班，隨著時間的消逝，以及同事、領導對我的關懷，我已完全融入到這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高。 雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應當說付出了不少，也收獲了很多，我感到自己成長了，也慢慢成熟了。在此期間特別要感謝本部門領導和同事對我工作、生活方面的關懷，特別是剛進廠工作時，自己對一些軟件方面的應用不嫻熟，使自己的工作無法正常完成，是領導和同事悉心教育，才能讓我盡快把握、生疏

13、工作；也在不斷的學習中，使我自己有了很大的提高。 二、確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)精確 統(tǒng)計的生命在于真實，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，是統(tǒng)計工的中心任務。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精確性是分析企業(yè)的基礎。因此，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，確保每一個數(shù)據(jù)精確牢靠特殊重要，我對數(shù)據(jù)真實性、精確性的要求特殊謹慎，經(jīng)常為了弄清、弄準一個數(shù)據(jù)而反復核對和爭論。 三、加強統(tǒng)計資料管理 在工作的日益摸索中，對統(tǒng)計工作所涉及的票據(jù)傳遞進行了規(guī)范，對統(tǒng)計資料檔案進行保管、調(diào)用和移交，嚴格遵守企業(yè)有關檔案管理的規(guī)定。統(tǒng)計數(shù)據(jù)按要求整理，裝訂整齊，保管規(guī)范。 四、供應統(tǒng)計數(shù)據(jù)服務 在完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計任務，確保統(tǒng)計資料的真實精確的基礎上，進行數(shù)據(jù)的整理和分析，基本滿足

14、了企業(yè)管理和決策的需要，為制定企業(yè)決策、編制企業(yè)進展規(guī)劃供應了重要的數(shù)據(jù)支持，為企業(yè)的改革和進展作出了貢獻。 隨著統(tǒng)計工作的全面推行，可以預料我的工作將更加繁重，要求也更高，需把握的學問也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能，為公司付出我應有的貢獻。 新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應當以新的面貌、更加樂觀主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。 企業(yè)統(tǒng)計員年終工作總結(jié)5 我公司統(tǒng)計工作在上級統(tǒng)計部門的業(yè)務指導下，認真貫徹統(tǒng)計法，按規(guī)定準時精確統(tǒng)上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)我們主要做了以幾個方面的工作： 1、全面加強統(tǒng)計工作，配

15、齊統(tǒng)計人員。 公司在財務部門設立一名專職綜合方案統(tǒng)計人員，負責組織全公司綜合方案統(tǒng)計工作，側(cè)重做好工業(yè)生產(chǎn)、勞動工資、財務成本、平安生產(chǎn)等項綜合方案統(tǒng)計工作。負責組織指導各車間、各科室的業(yè)務統(tǒng)計工作，統(tǒng)一管理各種統(tǒng)計報表資料，開展統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析工作。機關各部門和生產(chǎn)車間配備兼職統(tǒng)計人員，兼職統(tǒng)計必需以統(tǒng)計工作為主兼做其他業(yè)務，全面完成部門和車間的統(tǒng)計工作。經(jīng)營部門擔當著從供方企業(yè)到顧客價值鏈(或稱供應鏈)的管理業(yè)務，因此，配備了一名有專業(yè)力氣和水平的專職或兼職方案統(tǒng)計人員。依據(jù)國家統(tǒng)計法和統(tǒng)計報表制度的要求，建立健全各類原始記錄、統(tǒng)計臺帳，按要求定期向公司綜合方案統(tǒng)計上報統(tǒng)計報表資料，樂觀

16、開展統(tǒng)計分析統(tǒng)計工作。 2、建立健全統(tǒng)計信息網(wǎng)絡，確保數(shù)據(jù)準時上報。 樂觀組織指導各車間、各部門的統(tǒng)計業(yè)務工作，培訓指導各車間、各部門的統(tǒng)計人員。定期對公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、質(zhì)量指標完成狀況和產(chǎn)、供、銷、存狀況進行統(tǒng)計分析，開展統(tǒng)計核算，實行統(tǒng)計監(jiān)督，為公司領導指導工作供應依據(jù)。 1)車間統(tǒng)計：由質(zhì)檢人員兼任車間統(tǒng)計。主要負責產(chǎn)品品種、產(chǎn)量、產(chǎn)值、質(zhì)量、生產(chǎn)進度的統(tǒng)計和產(chǎn)品質(zhì)量的核算;負責原材料、燃料、設備、動力消耗的統(tǒng)計及單位生產(chǎn)成本、車間生產(chǎn)成本的核算;負責對工人出勤、勞動工時、生產(chǎn)定額、設備定額完成狀況的統(tǒng)計。 2)經(jīng)營部門統(tǒng)計：負責公司或分公司原材料、燃料、設備、零配件和外協(xié)配件等生產(chǎn)用或

17、非生產(chǎn)用物資選購、供應、調(diào)撥、庫存的統(tǒng)計、記錄和核算。主要負責全公司或分公司合同訂貨數(shù)量、金額、合同執(zhí)行狀況、貨款結(jié)算狀況的統(tǒng)計與核算;負責公司產(chǎn)品銷售量、銷售額的統(tǒng)計與核算;負責營銷廣告發(fā)布數(shù)量、廣告發(fā)布費用的統(tǒng)計;負責建立產(chǎn)品用戶調(diào)查檔案和客戶檔案 3)質(zhì)量部門統(tǒng)計：負責公司產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品合格率、返修率、焊接合格率的統(tǒng)計與核算;負責公司質(zhì)量目標、質(zhì)量指標及趕超方案執(zhí)行狀況的統(tǒng)計和記錄;負責原材料、產(chǎn)品及零部件質(zhì)量檢驗檢查狀況的統(tǒng)計和記錄。 4)財務部門統(tǒng)計：主要負責產(chǎn)品銷售收入、凈產(chǎn)值、生產(chǎn)成本、費用、稅金、利潤和利息的統(tǒng)計;負責公司企業(yè)資產(chǎn)、負債及營業(yè)外收支狀況的統(tǒng)計，負責公司質(zhì)量成本的

18、核算和統(tǒng)計; 5)綜合管理部門統(tǒng)計：負責公司機關人員的勞動工資統(tǒng)計和技術、業(yè)務培訓方面的統(tǒng)計業(yè)務。 3、運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為企業(yè)管理決策服務。 現(xiàn)代企業(yè)管理，假如沒有科學、完善的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計記錄，那么要建立起客觀、公正的績效評價、考核體系，就是一句空話。因此，企業(yè)的各級領導要做好企業(yè)的管理工作，就應當從加強對統(tǒng)計工作的領導與支持入手，為統(tǒng)計人員供應必要的業(yè)務學習、培訓機會與條件，保持統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定性，以確保統(tǒng)計工作的連續(xù)性。各部門在調(diào)換統(tǒng)計人員時，必需事先提前一個月通知公司綜合方案統(tǒng)計人員，辦理好統(tǒng)計業(yè)務連接和交接手續(xù)。在統(tǒng)計年報期間內(nèi)，原則上不準調(diào)換統(tǒng)計人員。 近年來，企業(yè)在認真做好統(tǒng)計工

19、作的同時，充分利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)，加強對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程各個環(huán)節(jié)的管理，提高科學決策水平，為企業(yè)服務發(fā)揮了確定的作用。以前，企業(yè)對統(tǒng)計工作的重要性熟識不夠，統(tǒng)計上來的數(shù)據(jù)只是作為上報給統(tǒng)計部門使用，企業(yè)并沒有利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，找出企業(yè)管理中的問題，進而加以改進，鋪張了已把握的資源。在對企業(yè)經(jīng)濟運行狀況進行細致、科學的分析，不能通過數(shù)量分析來揭示企業(yè)經(jīng)營與管理的本質(zhì)及其相互關系和進展變化趨勢。這已經(jīng)成為導致企業(yè)管理混亂，費用失控，經(jīng)濟效益低下的關鍵所在，導致在管理措施上只治標、不治本，在經(jīng)營上感情用事，盲目決策、瞎指揮。使企業(yè)的管理水平長期低下、粗放。因此，加強企業(yè)的統(tǒng)計工作，發(fā)揮統(tǒng)計分析的作用，

20、成為改進經(jīng)營管理，完善經(jīng)濟核算、提高產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的一項重要手段。 由于企業(yè)重視統(tǒng)計工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)精確性、準時性都達到了統(tǒng)計部門的要求，20 xx年度被評為先進單位，綜合報表統(tǒng)計員被評為先進個人。 企業(yè)統(tǒng)計員年終工作總結(jié)6 20 xx年在緊急和勞碌中即將過去了，回顧一下，發(fā)覺自己又有了一些新的提高，當然也有很多的不足之處，但我會再接再厲的。在以后的工作中不斷改進，不斷的提高自我。雖然每天都重復做著統(tǒng)計參數(shù)，材料領用的工作，但我很寵愛這份工作，我也始終都盡心盡力，忠于職守的工作著?，F(xiàn)對20 xx年的統(tǒng)計及材料管理工作從以下幾個方面進行總結(jié)，找出不足，以便明年有個更好的奮斗目標： 一、統(tǒng)

21、計方面 今年我主要負責分廠各項參數(shù)的統(tǒng)計（月報表、邊際測算等等），每天早上我把各關鍵的工藝參數(shù)輸入已經(jīng)設好公式的表格內(nèi)，使系統(tǒng)存在的問題準時的通過數(shù)據(jù)反映出來，讓各管理人員能盡快的將存在的問題處理，確保系統(tǒng)生產(chǎn)的穩(wěn)定高效。同時在輸報表時也會準時的將報表上面存在的記錄問題及工藝指標問題告知工藝員，以便他每天可以將當班期間違反的工藝指標及記錄問題準時在工段展板上進行公示，加強對員工在指標把握和記錄方面的管理。 二、材料方面的管理 今年進一步的生疏材料的管理，將許多去年檢查出的問題進一步完善。首先我先整理了材料室的各種材料，慢慢生疏了各種材料的性質(zhì)及用途。將材料進行定置化擺放，這也是我們公司安標上面

22、必需要求的，同時材料的定制化擺放也有利于管理，將材料做成電子版，每次入庫及出庫都在電腦上做好登記，這樣便利了解材料的使用狀況及清楚的把握分廠的庫存，也可以給設備員報材料方案帶來很多的便利。合理的進行庫存。同時還可以把分廠使用材料的經(jīng)濟狀況把握在公司的預算之內(nèi)。 今年公司進行可控成本管理，我們分廠每月公司賜予xx萬元的材料費用，假如當月用了超支將扣除工資的10%，因此，每月分廠在材料的使用上都是有方案的使用，把成本把握好。每月當上個月我們報的材料購買回來，生產(chǎn)部管理人員就會通知我，然后我會依據(jù)我們報的材料方案，將材料領回，做好材料入庫登記，并告知相關人員。 三、工會工作 今年工會工作照舊照常開展

23、，作為女工委員的認真履行著自己的職責，將工作做好。 1、每月我們都要交工會月報，我們可以把員工的一些困難，一些想法通過月報反映給領導，同時領導也是通過月報了解員工的需求，通過這種溝通方式，可以有效的反映問題，解決問題。增加了大家工作的樂觀性。 2、公司還會依據(jù)不同的時間段組織不同的活動，這樣來可以讓大家放松身心，勞娛結(jié)合，同時也可以讓一些有特長的員工有一個呈現(xiàn)自己的舞臺，豐富生活。在公司平安活動月，分廠開展平安月演講競賽，消防搶救器材演練，攝影作品展等一系列的平安月活動，分廠組織進行“低碳、節(jié)能、環(huán)?！钡淖剷?；分廠認真組織員工參加公司組織的20 xx年消防運動會活動，并榮獲一等獎。 分廠認真

24、組織員工參加公司組織的20 xx年平安月學問競賽，并榮獲一等獎；分廠組織開展了一系列的工會文體活動，分廠依次進行籃球、拔活、雙扣、羽毛球、乒乓球等活動，并在活動結(jié)束后，拿出工會費用給取得名次的員工進行嘉獎，工會主席親自聯(lián)系相關修理人員幫員工修宿舍燈、下水道，幫職工解決住宿困難；下發(fā)申報困難職工的通知，分廠認真了解后將狀況統(tǒng)計交給公司辦；工會了解了一些宿舍的衛(wèi)生狀況，拿出一部分經(jīng)費購買草酸下發(fā)至每個宿舍，供大家打掃衛(wèi)生間等死角，確保宿舍清潔。 這些工作的開展很好的加強了員工與分廠領導、管理組之間的溝通與溝通，增進了感情，同時讓大家在工作之余可以放松一下緊急的精神，消退疲乏，真正做到勞娛結(jié)合，給有

25、特長的員工一個呈現(xiàn)自己的舞臺，為公司工會輸送更優(yōu)秀的人才。去年公司通過了安標和三標的審核，今年我們將持續(xù)將標準化工作做好，協(xié)作好公司的內(nèi)審工作，我作為內(nèi)審員，樂觀的協(xié)作平安員預備需要的資料，認真做好支配給我的各項記錄及文件的收發(fā)。 四、存在的不足 材料方面的管理還有些不到位，對設備的了解過于少，對設備的性能還不清楚，對于統(tǒng)計方面還有一些地方?jīng)]有完善，還不能全面的將各項消耗計算出來，在新的一年里我將會進一步完善我的不足和缺失。 五、今后努力方向 加強表格里面函數(shù)公式設置的學習，進一步的了解工藝上的各項消耗的計算，更精確的將工藝狀況反映出來。加強材料的學習，更深的了解材料的各項性能。樂觀協(xié)作領導開

26、展好工會工作。加強理論學習，進一步提高自身素養(yǎng) 新的一年，我將加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新時期挑戰(zhàn)，更好的干好今后的工作。 企業(yè)統(tǒng)計員年終工作總結(jié)7 過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了確定的成果，但也存在了諸多不足，現(xiàn)將過去一年的工作狀況作工作總結(jié)如下： 一、思想政治表現(xiàn)，品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面 一年來本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作按時完成。 二、日常工作方面 我的工作崗位是車間統(tǒng)計主要負責統(tǒng)計并匯報車間每天的生產(chǎn)狀況。近一年來，通過每天對質(zhì)量記錄的整理、分析基本

27、上能準時的向上級領導匯報各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)。 除此以外，就是收集各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)對生產(chǎn)成本進行核算，這事一項長期而困難的工作。通過對成本的核算就能更清楚的知道從哪些方面把握成本，從而降低成本提高公司的效益。 三、加強自身學習、提高業(yè)務水平 我從事工作的時間將近五年，但自身的素養(yǎng)和業(yè)務水平離工作的實際要求還有很大的差距，不過我能夠克服困難，努力學習，端正工作態(tài)度，樂觀的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。 不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的閱歷進行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序

28、化，系統(tǒng)化，條理化，流水化！從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創(chuàng)開新篇章！ 四、存在的不足 一年來本人能敬業(yè)愛崗，制造性地開展工作，取得了一些成果但也存在一些問題和不足： 1、許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高； 2、有些工作還不夠仔細，一些工作協(xié)調(diào)的不是特別到位； 3、自己的理論水平有待進一步提高。 經(jīng)過這樣緊急有序的一年，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)閱歷的現(xiàn)

29、象。 就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，當20 xx年來到我面前，我只想說，來吧，我已從工作中長大！ 還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。 總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新學問、新閱歷，使自己在思想熟識和工作力氣上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。 20 xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我會連續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，準

30、時訂正和彌補自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，為公司的進展盡一份力。 企業(yè)統(tǒng)計員年終工作總結(jié)8 20 xx年，在企業(yè)領導的關懷下，認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法及集團和企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，經(jīng)過全體統(tǒng)計工的樂觀努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務?，F(xiàn)將一年的工作狀況總結(jié)如下： 一、20 xx年統(tǒng)計工作回顧 （一）統(tǒng)計機構設置及人員建設狀況 依據(jù)xx統(tǒng)計工作管理方法規(guī)定，企業(yè)統(tǒng)計工作實行“專業(yè)實施，歸口管理”，企業(yè)企管部為統(tǒng)計歸口管理部門，負責企業(yè)統(tǒng)計工作的組織管理；同時，依據(jù)賓館領導分工支配，企業(yè)總會計師分管統(tǒng)計工作。各業(yè)務統(tǒng)計部門按其職責組織全企業(yè)本專業(yè)范圍內(nèi)的統(tǒng)計工作。人事部負責勞動工資統(tǒng)計，企管

31、部負責多種經(jīng)營統(tǒng)計。企業(yè)各部門均設有專職或兼職統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負責人，加強對統(tǒng)計工作的組織和管理。 （二）20 xx年度統(tǒng)計工作開展狀況 1、逐步建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作 2、加強統(tǒng)計基礎工作建設，提高統(tǒng)計工作水平 一是不斷建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精確性、準時性和全面性。 二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素養(yǎng)。定期對現(xiàn)有統(tǒng)計人員狀況進行摸底調(diào)查，建立現(xiàn)有統(tǒng)計人員管理臺帳，準時了解現(xiàn)有統(tǒng)計人員變動狀況，對無證上崗統(tǒng)計人員尤其是關鍵崗位的無證統(tǒng)計人員進行準時培訓，實現(xiàn)了持證上崗，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務素養(yǎng)。 三

32、是加強基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計基礎臺帳、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實精確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化。 3、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量 通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了統(tǒng)計法及其實施細則，較好地執(zhí)行了賓館的統(tǒng)計工作管理方法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識，促進了基層統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動了企業(yè)統(tǒng)計工作的進展和提高。 4、樂觀開展統(tǒng)計分析，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的服務作用。 5、開展統(tǒng)計考核評比，推動企業(yè)統(tǒng)計工作邁上新臺階。 （三）當前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足 在20 xx年度統(tǒng)計工作中，雖然取得了一些成果，但我們

33、工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難： 1、對統(tǒng)計工作的熟識不足、重視不夠。 2、統(tǒng)計歸口管理部門職能仍需加強。 3、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強。 4、統(tǒng)計分析工作仍是薄弱環(huán)節(jié)。 5、基層統(tǒng)計基礎工作薄弱，統(tǒng)計人員隊伍不穩(wěn)定。 （四）看法和建議 1、希望統(tǒng)計局加強對我賓館統(tǒng)計工作方面的業(yè)務指導。加強各單位之間的信息溝通，取長補短，以推動集團統(tǒng)計工作的全面提高。 2、希望集團計統(tǒng)協(xié)會通過開辦統(tǒng)計分析培訓班、組織統(tǒng)計工作閱歷溝通會等多種形式培訓統(tǒng)計人員，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析力氣，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務。 二、20 xx年統(tǒng)計工作支配 （一）進

34、一步加強統(tǒng)計管理工作，強化統(tǒng)計歸口管理職能 加強對賓館統(tǒng)計工作的協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督和檢查的力度，使企業(yè)統(tǒng)計工作慢慢規(guī)范化、制度化、信息化。 （二）進一步加強基層統(tǒng)計基礎工作，提高基層統(tǒng)計工作水平 企業(yè)各專業(yè)統(tǒng)計部門加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導，進一步規(guī)范統(tǒng)計報表原始記錄，建立健全規(guī)范的統(tǒng)計臺帳，使基層統(tǒng)計工作逐步做到規(guī)范化、制度化，認真落實統(tǒng)計工作管理方法，不斷夯實統(tǒng)計基礎，提高基層統(tǒng)計水平。保持統(tǒng)計人員崗位的相對穩(wěn)定，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計人員持證上崗制度，不斷提高基層統(tǒng)計人員的素養(yǎng)，提高基層統(tǒng)計工作的水平和質(zhì)量。 （三）進一步加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，切實貫徹落實統(tǒng)計規(guī)章制度。

35、（四）進一步加強統(tǒng)計分析，不斷突出統(tǒng)計的服務職能。 企業(yè)統(tǒng)計員年終工作總結(jié)9 20 xx年是公司實行基礎管理，打造品牌的一年，是公司進展戰(zhàn)略的關鍵一年。20 xx年也是我在公司參加工作的其次年。 在過去的一年里，在部門領導、同事的關懷和指導下，我的工作力氣，業(yè)務水平有了很大的提高。通過一年的工作學習，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立的完成本職工作，并且也能夠做好領導支配的各項臨時工作。 20 xx年我主要負責的工作是：統(tǒng)計報表的編制、上報；公積金的核算匯總繳納；技術中心的出納工作?，F(xiàn)在針對20 xx年我主要負責的工作，及下一年的方案做如下匯報： 一、統(tǒng)計報表工作方面 20 xx年我的主要工作之一就是上報統(tǒng)計

36、報表。我們公司的統(tǒng)計工作就目前的狀況來看，在基層數(shù)據(jù)收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領導對統(tǒng)計工作沒有充分的熟識，這樣就給我們的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便。20 xx年我們主要開展的工作是： 1、統(tǒng)計工作要做到按時精確地上報 統(tǒng)計工作是一項特殊重要的工作，隨著公司的不斷進展狀大，公司領導對統(tǒng)計工作也慢慢的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作。 20 xx年我們的統(tǒng)計報表工作每個月都能夠按時精確的上報。從每月的20號開頭到次月的16號之間是上報報表的時間，xx等各單位的報表加總起來每個月或許要報20張報表。到了季度或半年、年底就要增

37、加到25張左右。 因此，今年我們對基層報表的時間進行了調(diào)整。每個月我們都要求各單位的統(tǒng)計員在18號至19號開頭將報表上報表，有時統(tǒng)計員因其他工作而遺忘上報，我們都要準時的電話提示。 我們堅持做到不遲報一張表。在精確性方面，我們實行的是三級復核制度。由于我們都是提前一天開頭收集資料的，所以我是第一級匯總核對，在匯總完成后我都要與往年的數(shù)據(jù)進行比較核對，與上月的數(shù)據(jù)進行比較，核對與以往的數(shù)據(jù)是否有大的特殊，假如沒大的出入，我就將報表交給xx做二級核對，xx在核對無誤錯誤后，再交由部長做最終一級的三級核對，因而在精確方面我認為是沒有問題的。 2、加大力度對各廠的統(tǒng)計報表的審核指導 由于我們的統(tǒng)計工作

38、是依據(jù)兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統(tǒng)計局等相關單位的。我們不直接參與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計收集工作，不直接與各單位的生產(chǎn)部門接口，這就使得報表的精確性受到下級單位統(tǒng)計員工作的影響，針對這種狀況我們就每個月與企管部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行核對，加大復查的力度，力征數(shù)據(jù)達到精確，不消逝少報、多報、錯報的現(xiàn)象。 在年初我們還預備對基層單位的統(tǒng)計工作進行檢查核對每個月的數(shù)據(jù)的真實性，因此，我們將聯(lián)合企管部將對各單位的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)進行突擊性的檢查，看各單位的報表數(shù)據(jù)是否有不真實的性況。但由于工作上的一些緣由，此項工作至今還沒有進行，我想接下來的一段時間里我們將進行檢查、落實。 3、在統(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復

39、工作，加強溝通協(xié)調(diào)全都 企管是全公司做為生產(chǎn)經(jīng)營的管理部門，已經(jīng)是在對全公司的產(chǎn)值等各項指標進行統(tǒng)計了，而財務部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作，在統(tǒng)計工作上說是在做重復的工作，為了不做重復的工作我們就必需加強與企管部的信息資源的共享，盡可能的削減重復勞動，削減信息資源的鋪張。 因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數(shù)據(jù)，這樣就做到了：我們有的就與企管部進行核對，我們沒有的就做到在企管部收集，削減了重復工作，增加了工作效率，增加了數(shù)據(jù)的精確性。 二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面 住房公積金是員工的一項福利金，在年初的工作支配中要求準時交納、核對公積金賬務。由于歷年來我們交納公積金都是實行

40、的補交制，就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個人一個人的往機子里輸，不管人員的狀態(tài)（封存、正常），由此帶來了很多人員少交、漏交的問題。 為此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬，把每一個員工的信息都核對了一遍，實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一，現(xiàn)在交納只需要打印變更清冊就可以了，接下來我們又把員工的繳納的基數(shù)進行了調(diào)整。 但是隨著公司不斷的壯大，子公司、關聯(lián)企業(yè)的日益增多，截止至今年2月份共為8個子公司、5個分公司、7個關聯(lián)企業(yè)以及總公司等23個獨立核算單位，兩個賬戶共1600多人（明細附后）都由公司財務部統(tǒng)一代繳，問題也就頻繁消逝。 鑒于統(tǒng)一

41、代繳制度的問題頻繁消逝，我們建議公司領導將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領導的同意，現(xiàn)在在公司繳納的單位還有四個核算單位，核算、匯總起來也簡潔多了，也能準時、精確的繳納了，并且賬目也都能對得清了。 三、技術中心出納工作方面 我們公司的技術中心是國家級技術中心。因此，按國家的規(guī)定，技術的資金要實行?？顚Ｓ玫?。技術中心的日常業(yè)務主要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出，每月的工資發(fā)放等工作。每個月的業(yè)務量不大，但很零散，且業(yè)務的跨月份的比較多處理起來不便利。 這就要求我每個月要仔細的計好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份，防止賬實不復的現(xiàn)象消逝

42、。 從五月份開頭科技管理部的預算也由我來核算。由于年初的預算制定時沒事有些問題沒能考慮進來：俞總工的預算，技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規(guī)定，導致了現(xiàn)在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現(xiàn)象。這就使得預算的科學性、合理性大大折扣了。 為此我建議科技部下一年的預算時盡可能的科技部與技術中心分開，科技部按公司的預算走，技術中心則以項目核算列支，沒有項目的就不列預算，不允許列支。 四、下一年度的工作思路 20 xx年的工作中取得了一些收獲，但是同時也消逝了許多問題，針對20 xx年消逝的一些問題，現(xiàn)在談一談下一年的工作思路 1、在統(tǒng)計報表方面，明年要嚴格規(guī)范報表的格式

43、，上報的時間，上報報表的質(zhì)量，假如有可能的話，最好能夠?qū)鶎拥慕y(tǒng)計員進行考核，以確保報表的真實性。 與此同時要加大統(tǒng)計報表重要性的宣揚，主要是對基層領導的宣揚，提高熟識，使得領導能夠支持我們的工作。每年各基層統(tǒng)計員的上報數(shù)據(jù)無法確定真實性的狀況下，建議20 xx年增加去基層檢查工作，核實數(shù)據(jù)的次數(shù)，多實行突擊性的，不定期的檢查。 同時針對各單位的統(tǒng)計工作人員的素養(yǎng)不一的狀況，建議明年的增加對各單位的人員培訓以提高各單位工作人員上報數(shù)據(jù)的質(zhì)量； 2、在住房公積金上，明年還是要求仔細、認真核算，做到不漏交一個人。 且抓緊時間，將以前年度的住房公積金核對清楚，且盡可能的制定出一制度來，嚴格要求各單位

44、的公積金，以確保員工的利益； 3、技術中心的出納工作，雖然工作量不是很大，但是，也不能放松，要盡可能的保證每一筆匯款精確無誤。 同時針對今年的預算中消逝的大量問題，在明年的預算工作中，要提出合理的建議，以盡可能合理科學的設計好科技部、技術中心20 xx年的預算，以避開像今年這種漏掉或者沒有設置的現(xiàn)象發(fā)生。 企業(yè)統(tǒng)計員年終工作總結(jié)10 時間荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，在領導和全體同志的關懷、關懷、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率。 一、一年來的工作表現(xiàn) （一）仔細認真，提高自身素養(yǎng)。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格要求自己

45、，統(tǒng)計工作最大地要求就是“仔細認真”，因此，我正確熟識自身的工作價值，提高自己的急躁，增加自己的細心，時刻提示自己，要以高效率，高質(zhì)量的報表數(shù)據(jù)上報給各位領導。同時細心學習他人特長，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探究中使自己有所提高。 （二）嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、靜靜無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，敬重領導，團結(jié)同志，虛心謹慎，主動接受來自各方面的看法，不斷改進工作；堅持做到不利于公司形象的事不做，

46、不利于公司形象的話不說，樂觀維護公司的良好形象。 （三）強化后勤處室職能，做好服務工作。 對辦公室費用方面，連續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領導與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我樂觀協(xié)作做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。 二、工作中的不足與今后的努力方向 一年來的工作雖然取得了確定的進步，但也存在一些不足，在今后工作中，我確定認真總結(jié)閱歷，克服不足，努力把工作做得更好。 （一）仔細認真，克服浮躁心理。面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，樂觀適應各種數(shù)據(jù)變化，在工作中磨練意志，增長才能。 （二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種 （三）多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關系，多為領導分憂解難。連續(xù)加強對公司