質(zhì)量提升發(fā)言稿

1、質(zhì)量提升發(fā)言稿【篇一：提升質(zhì)量演講稿】提升服務(wù)質(zhì)量從微笑開始 有人這樣形容人生：人生如畫，有了微笑的畫卷便添了亮麗的色彩。人生如酒，有了微笑的美酒便飄著誘人的醇香。人生如歌，有了微笑的歌聲便多動(dòng)人的旋律。人生如書，有了微笑的書籍便有了閃光的主題。今天，我想說，提升我們后勤服務(wù)質(zhì)量也從微笑開始吧！剛參加工 作時(shí)，談到質(zhì)量，我的腦海中第一時(shí)間浮現(xiàn)的便是合格的產(chǎn)品，但 隨著工作的深入和時(shí)代的發(fā)展，我對(duì)“質(zhì)量”一詞的理解慢慢由“產(chǎn)品 本身質(zhì)量”的狹義概念轉(zhuǎn)變成了一個(gè)具有多種內(nèi)涵的綜合概念，比如 像我們所熟悉的產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、生活質(zhì)量、管理質(zhì)量、就業(yè) 質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等等，總之，人們所創(chuàng)作的一切最終也

2、就是為了提 高我們自己的生存質(zhì)量。隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，“質(zhì)量”一詞已成為 當(dāng)今社會(huì)使用頻率越來越高的詞匯之一，21世紀(jì)被稱為質(zhì)量世紀(jì)， 質(zhì)量成為了企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)，更顯出了質(zhì)量對(duì)一個(gè)企業(yè)生存與 發(fā)展的重要性！質(zhì)量無小事，質(zhì)量就是效益，質(zhì)量工作就是經(jīng)濟(jì)工 作的生命線。對(duì)于我們物業(yè)管理部來說，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量就是我們賴以生 存的法寶。提起物業(yè)管理部，大家想到的可能是水、電、暖；吃與 住。的確，它就是與我們的生活息息相關(guān)的后勤服務(wù)部門。隨著社 會(huì)的快速發(fā)展，職工生活水平的不斷提高，人們對(duì)后勤服務(wù)的質(zhì)量 要求也不斷提高。切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益，做好服務(wù)工作是對(duì)我們的要 求，“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化”是我們的

3、服務(wù)準(zhǔn)則，“服務(wù)到家庭、 滿意在礦山”是我們物業(yè)管理部全體干部職工為促進(jìn)礦山安全工作， 構(gòu)建和諧企業(yè)做出的不變的承諾。我們懷著對(duì)后勤服務(wù)事業(yè)的衷心 與執(zhí)著，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，苦練業(yè)務(wù)技能，從文明服務(wù)語言的應(yīng) 用到程序化的水電暖管理，從幼教工作一線到職工的居住環(huán)境，一 點(diǎn)一滴都凝聚了我們物管人辛勤的汗水。“提升質(zhì)量，微笑服務(wù)”則 是我們物管人內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的行動(dòng)指南。“今天，你微笑了沒有？ ”在生活部，職工們放棄了濃妝艷抹的閑適風(fēng)情，少享了安逸舒適的 家庭歡樂，每天忙碌于食堂，做飯、洗刷，重復(fù)著同樣的事情，不圖名利，不計(jì)報(bào)酬，為的是讓全礦職工和家屬能夠吃上可口的飯菜， 得到溫暖的關(guān)懷，每日，

4、她們微笑著為顧客做些什么，讓顧客感動(dòng) 于我們發(fā)自內(nèi)心的微笑。它不僅縮小了顧客與服務(wù)者之間的距離， 也是達(dá)成彼此之間情感交流的階梯。在幼兒園，老師們每天微笑著呵護(hù)教育孩子們。清晨，伴著朝陽(yáng)， 迎來了一群群孩子，他們有的活潑可愛，有的淘氣頑皮，有的聰穎， 有的木納，？，無論是誰，無論他來自什么樣的家庭，無論他表現(xiàn)如何，老師們都微笑著善待他們中的每一個(gè)。教育 是期待，教育是牽手，教育是澄明，教育是心動(dòng)，教育里飽含著真 情的問候，教育里洋溢著微笑的面孔。當(dāng)看到大人們?cè)趫@區(qū)內(nèi)悠然自得地散步聊天，孩子們天真無邪地玩 耍嬉戲的溫馨場(chǎng)面時(shí)，我心中不由自主地涌起一種自豪感。正是我 們綠化和保潔人員每天辛勤地打掃

5、，才使得小區(qū)的每一條街道、每 一張桌椅、每一個(gè)角落都時(shí)刻保持干凈、舒適，我始終難以忘記那 一個(gè)個(gè)揮動(dòng)著掃把的身影和一張張布滿灰塵但卻洋溢著幸福的笑臉。 園區(qū)的每一盞燈，每一個(gè)水龍頭的正常使用都離不開我們的幕后英 雄-電工鉗工們。正是他們默默無聞地工作，使小區(qū)的設(shè)備能夠正 常運(yùn)轉(zhuǎn)，設(shè)施能夠不斷完善，為職工的生活提供了一份保障。他們 每日穿梭于各個(gè)車間、處室，面對(duì)一臺(tái)臺(tái)待修的設(shè)備，剛毅的臉上 寫滿了自信，用戶滿意的笑容是對(duì)他們最高的獎(jiǎng)賞。我們的師傅們 也在以自身的行動(dòng)履行著自己的職責(zé)。我們的一位維修師傅愛人身 患重病，在醫(yī)院化療，年幼的孩子還需要照顧，他整天醫(yī)院?jiǎn)挝粌?頭跑，頂著巨大的精神壓力，卻

6、從來沒有請(qǐng)過一天假，也沒有因?yàn)?自己的事情影響到工作當(dāng)我們的身邊有這樣的好員工用自身行 動(dòng)在激勵(lì)著我們時(shí)，我們還有什么理由不更好地工作呢？ 微笑是一盞大海上的引航燈，給人希望，給人力量，微笑是一縷陽(yáng) 光，能夠穿透烏云，溫暖大地和生靈。有首詩(shī)這樣寫道： “微笑，哦微笑，只要你微笑，便有無數(shù)微笑回應(yīng)你的微笑；只要你 微笑，生命就充滿歡笑。”微笑是我們精神狀態(tài)的最佳寫照，是人與 人之間的最短距離，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，在工作、生活 節(jié)奏不斷加快的形勢(shì)下，做為我們今天的物管人，只有真正把“微笑” 作為全部自下而上發(fā)展不可或缺的手段，才能為我們的服務(wù)提供永 不衰竭的力量源泉。我們的礦區(qū)就象是一個(gè)大

7、家庭，職工和家屬都 是這個(gè)家的成員，我們就是他們的管家和服務(wù)員，一個(gè)家的和諧離不開每個(gè)人的努力。我們只有用心來付出，用微笑來化解矛盾，才 能保證大家的生活質(zhì)量，才能讓干部職工和家屬感到滿意和放心。質(zhì)量工作既是一項(xiàng)增強(qiáng)我礦綜合實(shí)力的長(zhǎng)效工程，也是一項(xiàng)需要全礦職工共同參與的系統(tǒng)工程，更是我們每一位職工義不容辭的工作 職責(zé)。借此機(jī)會(huì)呼吁我們每位職工能借這次“質(zhì)量月”活動(dòng)的契機(jī)， 把重質(zhì)量、講質(zhì)量、抓質(zhì)量作為我礦生存發(fā)展的抓手，把質(zhì)量工作匹 1=延伸和覆蓋到各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，提升產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng) 匹 1=太陽(yáng)燃燒，因?yàn)樗x擇輝煌；高山偉岸，因?yàn)樗x擇堅(jiān)毅。選擇后 勤服務(wù)事業(yè)，因?yàn)樗耐兄业钠?/p>

8、望和夢(mèng)想。正是有了我們默默無 聞的風(fēng)險(xiǎn)，才有了廣大職工安全生產(chǎn)的良性發(fā)展；正是有了我們無 怨無悔的工作，才使得職工家屬們的住宿、生活環(huán)境更加美好。站在這里，我可以自豪的說：后勤服務(wù)事業(yè)，我無悔的 選擇?！酒荷罨|(zhì)量管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量演講稿110914】深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量 大家，下午好！ 我演講的題目是：深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量 首先介紹一下，我是圣陽(yáng)公司一名從事技術(shù)工作多年的普通員工， 深知技術(shù)工作很繁瑣，產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任重大，才來到這里。在此，首 先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、廣大員工給了我這次交流的機(jī)會(huì)，我覺得這是 個(gè)機(jī)遇，也是一次挑戰(zhàn)，也是展現(xiàn)自我的大舞臺(tái)!質(zhì)量是企業(yè)的生命。沒有質(zhì)量，就沒有

9、市場(chǎng)；沒有市場(chǎng)，企業(yè)無法 生存與發(fā)展這是任何實(shí)業(yè)人必須明白的真理。優(yōu)秀的品質(zhì)出自優(yōu)秀的人品。優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人生產(chǎn)的。質(zhì)量 反映了企業(yè)員工的整體素質(zhì)與能力，體現(xiàn)了企業(yè)的管理水平和綜合 實(shí)力?；仡櫴リ?yáng)公司的發(fā)展史，無不與顧客滿意聯(lián)系在一起，圣陽(yáng)人深刻 認(rèn)識(shí)到：“只有使顧客滿意的組織才能生存，只有提供給顧客需求和 期望的產(chǎn)品和服務(wù)才能使顧客滿意，只有將顧客至上、質(zhì)量為本持 續(xù)有效地落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中，才能有企業(yè)生命的不斷延續(xù)”。遙想過 去，圣陽(yáng)人教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)同在，有批次不合格帶來的深刻教訓(xùn)，但是 那年我們沒有趴下，本著對(duì)圣陽(yáng)品牌的負(fù)責(zé)，我們很愧疚地召回了 不合格產(chǎn)品，那是何等的慘重啊，原因就是我們的

10、質(zhì)量控制過于松 懈、質(zhì)量意識(shí)欠缺，缺少必要的有效控制。當(dāng)時(shí)我們?nèi)绻⑼晟?的質(zhì)量體系，組織機(jī)構(gòu)健全，不為上、不為下，人人嚴(yán)格控制質(zhì)量， 圣陽(yáng)的發(fā)展還會(huì)更好、更快。再看我們工序生產(chǎn)、過程控制，電池短路、缺酸、容量不足，極板 掉片、短路層出不窮，天天如此、月月如此，所有的這一切，我們 已經(jīng)習(xí)慣，已經(jīng)習(xí)慣追溯、考核。大家也許認(rèn)為質(zhì)量看不見，摸不 著的，我們工人如何左右。大家素不知同樣的工藝、技術(shù)，為啥我 們出現(xiàn)了批次的不合格，一句話“質(zhì)量在我手中”，“產(chǎn)品質(zhì)量的好壞 是生產(chǎn)出來的”。質(zhì)量是每個(gè)人的責(zé)任。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都 推開，那么，企業(yè)怎么生存？這是一個(gè)態(tài)度問題。拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé) 任是人的通

11、病。一個(gè)有責(zé)任的管理者和職工，應(yīng)該為事情的結(jié)果負(fù) 責(zé)。新廠區(qū)投產(chǎn)以來的第一步，產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)；第二步，產(chǎn)量的提高，我 們都做到了，下一步的目標(biāo)就是產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新， 爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)際同類產(chǎn)品先進(jìn)水平。這就要求我們始終堅(jiān)持“追求卓越，質(zhì) 量第一”的發(fā)展理念，在干每一項(xiàng)工作時(shí)，都積極主動(dòng)地去想，去思 考還有比目前更有效、更完善的方法嗎？如此才能使我們的產(chǎn)品質(zhì) 量得到持續(xù)改進(jìn)和提高，這一點(diǎn)相信我們有能力做到，也一定能夠 做到。故我們?cè)谏a(chǎn)中必須正確處理“量”的問題。任何產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量 都是融合在一起的，沒有數(shù)量就沒有質(zhì)量，沒有質(zhì)量就沒有數(shù)量。 數(shù)量是產(chǎn)品的載體，產(chǎn)品的質(zhì)量是體現(xiàn)在數(shù)量之中，沒有載

12、體，何 談質(zhì)量；質(zhì)量是產(chǎn)品的靈魂，沒有質(zhì)量，產(chǎn)品就是無用之軀，不但 不能成事，而且還能誤事。所以，我們生產(chǎn)產(chǎn)品，即需要數(shù)量更需 要質(zhì)量。產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量是一個(gè)統(tǒng)一體。當(dāng)前賽耐克電池供不應(yīng) 求，必須處理好這兩者的關(guān)系，質(zhì)量第一、產(chǎn)量第二的關(guān)系。質(zhì)量不是掌握在哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人手里，而是掌握在我們每一個(gè)員工手 中，我們才是質(zhì)量真正的主人。所以員工朋友們，不要一味地抬高 了別人，而貶低了自己，我們?nèi)巳耸侨瞬?。我們要踏踏?shí)實(shí)的工作， 先把本職工作做好，完成好自己的崗位工作；我們不能自掃門前雪， 我們要有協(xié)作精神，這一班有問題要及時(shí)反饋，要止于我而不能止 于下；我們要聽取上一班的意見，及時(shí)的更正自己的錯(cuò)誤，加

13、強(qiáng)自 己的技術(shù)水平，把自己的事情做得更好。舉個(gè)例子：上班了，假如 我接班后繼續(xù)生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題，經(jīng)過分析是上個(gè)班留在機(jī) 器里的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)出來的。但責(zé)任應(yīng)該是我的，我應(yīng)該承擔(dān)， 為什么呢？因?yàn)槲覒?yīng)該去檢查！假如我檢查了，就會(huì)把不合格的產(chǎn) 品按程序處理。這是我的工作沒有做到位。話說回來，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)都需要員工認(rèn)真敬 業(yè)的工作，稍有不甚，就會(huì)造成事故隱患。尤其是我們每位普通的員工， 如果工作不細(xì)心，操作不規(guī)范，生產(chǎn)不到位就會(huì)造成質(zhì)量事故。結(jié) 合今年我們發(fā)生的幾起質(zhì)量事故，究其原因，都是些不起眼的小問 題，一個(gè)鉛渣、一片極板掉片，這都是些細(xì)節(jié)問題，但正是這些細(xì) 節(jié)決定了

14、成敗。海爾總裁張瑞敏說過：“什么是不簡(jiǎn)單，把每件簡(jiǎn)單 的小事做好就是不簡(jiǎn)單”。這就要求我們深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì) 量。9月10是我們公司倡導(dǎo)的質(zhì)量活動(dòng)日，通過公司、車間的各種宣傳、 教育活動(dòng)，質(zhì)量意識(shí)已經(jīng)在我們心中生根、發(fā)芽、茁壯成長(zhǎng)。對(duì)于 質(zhì)量我們不光要心動(dòng)，更要行動(dòng)，產(chǎn)品質(zhì)量在我們手中，讓我們從 我做起，從現(xiàn)在做起。為我們的賽耐克電池，努力吧!！【篇三：質(zhì)量發(fā)言稿】用心填滿0.1%正所謂“時(shí)代不同了”，“什么東西都湊合著用”的日 子一去不復(fù)返了，“質(zhì)量”成為了21世紀(jì)最時(shí)髦的詞兒，遠(yuǎn)的不說，就說咱們搬到新廠區(qū)后，除了寬 闊的廠房、先進(jìn)的設(shè)備，相信大多數(shù)*人感受最深的就是：終于可以呼吸到新

15、鮮的空氣啦!這 體現(xiàn)出了空氣質(zhì)量的重要性。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的逐年提高，我們的生活質(zhì)量也在提高， 如果條件允許，買車我們選寶馬奧迪，化妝品我們選歐萊雅資生堂，手機(jī)我們選諾基亞三星， 電子產(chǎn)品我們選索尼松下，原因只有一個(gè)-質(zhì)量好！很多人高喊支持國(guó)產(chǎn)的口號(hào)，聲討這 些“崇洋媚外”的人。但我想說，“崇洋”并不等于“媚外”，對(duì)高質(zhì)量產(chǎn)品和服務(wù)的需求是 合法合理合人情的，沒有人會(huì)放著自己國(guó)家的高質(zhì)量產(chǎn)品于不顧， 執(zhí)著地買舶來品?？墒俏覀冇行﹪?guó)內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量確實(shí)有一定的問題，比如（發(fā)生在身邊的真實(shí)質(zhì)量事故）這就是質(zhì)量問題，也就是我說的那“0.1%”。做為產(chǎn)品的使用者，我們誰都不希望遭遇那“01%”,

16、己所不欲勿施于人，作為產(chǎn)品的生產(chǎn) 者，我們的消費(fèi)者同樣 不希望買到那“0.1%”的*產(chǎn)品。這就是我們時(shí)時(shí)刻刻要求重視質(zhì)量、 保證質(zhì)量、提高質(zhì)量的原因！作為生產(chǎn)車間，我們（自己例子）為了盡快 解決問題，領(lǐng)導(dǎo)、工人加 班加點(diǎn)地研究、探索、大膽地嘗試，最終找到了 “”的最佳方案， 成功地解決了難題，用他們的智慧和努力填補(bǔ)了 “0.1%的隱患，保證了企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的100%。可以說，今天的*取得了前所未有的成功，我們的*成長(zhǎng) 為深受消費(fèi)者喜愛和信賴的產(chǎn)品。但為什么我們還在一直不厭其煩地強(qiáng)調(diào)“質(zhì)量”的重要？因?yàn)?我國(guó)有很多企業(yè)，小有名氣以后沒有在改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)上下功夫，卻走上了偷梁換柱、 以次充好的邪

17、路，不僅嚴(yán)重?fù)p害了消費(fèi)者的利益，更敗壞了名牌產(chǎn)品的聲譽(yù)，自己砸了自 己的招牌。前車之鑒不可不思、不可不想，更不可再犯！拿破侖說“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，我想說，“不想生產(chǎn)出100%優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的企業(yè)不是好企業(yè)”，*100%的完美需要我們每一個(gè)人的全心付出，*（產(chǎn)品名字）的“0.1%需要我們每一個(gè)人用實(shí)際行動(dòng)來填補(bǔ)！當(dāng)消費(fèi)者走進(jìn)商場(chǎng)時(shí)，想買電冰箱會(huì)首先想到海爾，想買空調(diào)會(huì)首先想到格力，想買洗發(fā)水會(huì)首先想到海飛絲，當(dāng)他們想買*毫不猶豫首先想到*的時(shí)候，就是我們質(zhì)量百分百取得成功的時(shí)候！回首過去，建廠初期時(shí)，我們沒有天時(shí)、沒有地利，靠著人和一步一步披荊斬棘走過風(fēng)雨走向陽(yáng)光；展望未來，*后，我們擁有

18、天時(shí)、擁有地利，更擁有人和，我們有理由相信，當(dāng)所有*人手牽手用心填滿那0.1%的時(shí)侯，*這只*雄鷹，必將大展宏圖搏擊更加廣闊的藍(lán)天！篇二：質(zhì)量月演講稿提升質(zhì)量水平，促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變 各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：大家晚上好！我是來自運(yùn)行保障部的江利品，我演講的題目是“提升質(zhì)量水平，促 發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。人為本，質(zhì)做基。質(zhì)量之于企業(yè)，猶如健康之于人的 生命，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競(jìng)爭(zhēng)的核心，關(guān)系到企業(yè)的盈利與發(fā)展；同時(shí)關(guān)系到消費(fèi)者的身心健康和 我們每一個(gè)人的衣食住行。正所謂質(zhì)量體現(xiàn)素養(yǎng)，素養(yǎng)決定質(zhì)量，質(zhì)量決定生存！在社會(huì)經(jīng)濟(jì) 高度發(fā)達(dá)的今天，“質(zhì)量就是效益七“質(zhì)量就是生命”“質(zhì)量是企業(yè)長(zhǎng) 遠(yuǎn)生 存的根基?！比魏萎a(chǎn)品

19、都要經(jīng)受市場(chǎng)無情的考驗(yàn)?！敖裉斓馁|(zhì)量”就是 “明天的市場(chǎng)”，只有用合格的產(chǎn)品質(zhì)量滿足消費(fèi)者的需求，才有可能不斷的擴(kuò)大市場(chǎng)的份 額，創(chuàng)造出更好的效益，提高企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)的員工是產(chǎn)品質(zhì)量的一線情報(bào)員， 他們熟悉生產(chǎn)過程中的匹l=i匹l=i經(jīng)說過：好的產(chǎn)品是由百分之五十的技術(shù)和百分之五十的態(tài)度組成 的?？梢娭挥形覀儗?duì)產(chǎn)品質(zhì)量的態(tài)度矢志不移，我們的產(chǎn)品才會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。人品決定產(chǎn)品，素質(zhì)就是質(zhì)量！人們常說：道德是石，敲出希望之 火；道德是火，點(diǎn)燃希望之燈；道德是燈，照亮人生之路；道德是路，引導(dǎo)人們走向燦 爛和輝煌。我們中華民族歷來崇尚道德。無論是以孔子為代表的儒家思想，還是以老子

20、為代 表的道家思想，無不以高尚的道德作為他們至高的境界。宋代文人蘇轍就曾寫道：“轍生好 為文，思之至深。以為文者氣之所形，然文不可以學(xué)而能，氣可以養(yǎng)而至?！边@就說明，道德 是做人的基本準(zhǔn)則。對(duì)于我們每一個(gè)堯柏人來說，在做好本職工作的同時(shí)首先要做一個(gè)有道 德的人，要注重培養(yǎng)自己的道德觀念，不能只講短期的經(jīng)濟(jì)效益而不計(jì)質(zhì)量得失。同時(shí)要注 重道德認(rèn)知，處理好知與凹1=1凹1=1質(zhì)量融入血液，用精品成就事業(yè)。一個(gè)企業(yè)無論他的產(chǎn)品廣告有多 么漂亮，包裝有多么華麗，但是如果沒有質(zhì)量，那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì)是短暫的，因?yàn)樗麤]有用自己的質(zhì)量和信譽(yù)來奉 獻(xiàn)給消費(fèi)者和顧客，很可能會(huì)損害消費(fèi)者的利益，那么消費(fèi)者自然

21、就會(huì)放棄他。企業(yè)要生存 和發(fā)展下去，首先必須以產(chǎn)品的質(zhì)量取勝，以高質(zhì)量的產(chǎn)品樹立起社會(huì)上的信譽(yù)。我們要始 終把質(zhì)量放在首位，求質(zhì)量，更要落實(shí)到每一名員工的心中，形成 牢固的質(zhì)量意識(shí)；求品質(zhì)，更要注重細(xì)節(jié)，從小事做起，要像呵護(hù)生命一樣呵 護(hù)產(chǎn)品的質(zhì)量。我堅(jiān)信在我們的精心呵護(hù)和拼搏下，抓好質(zhì)量這條生命線，在生產(chǎn)過程中做 到層層把關(guān)，點(diǎn)點(diǎn)控制，使我們的企業(yè)更加壯大、我們的生活會(huì)更加美好！我的演講完畢， 謝謝大家！篇三：質(zhì)量演講稿質(zhì)量是企業(yè)的生命“質(zhì)量是企業(yè)的生命”，這是我今天要演講的主題。質(zhì)量不是一句泛 泛的空洞口號(hào)，質(zhì)量與我們的生活息息相關(guān)。身體沒有了健康，就 沒有了生活的品質(zhì)；思想沒有了向上的動(dòng)

22、力，就沒有了理想的價(jià)值；工 作缺乏了責(zé)任，產(chǎn)品就會(huì)出現(xiàn)瑕疵；工作沒有了質(zhì)量，效率就會(huì)下降，凡此等等，質(zhì)量包圍 我們，我們的一生，與質(zhì)量終生相拌。失去了質(zhì)量，企業(yè)就會(huì)走向死亡。三鹿集團(tuán)曾經(jīng)是中國(guó)的名優(yōu)企業(yè)， 是當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)明星和城市名片。然而，因?yàn)橐粓?chǎng)三聚氤胺事件，三鹿集團(tuán)的名聲蕩然 無存。顯然，正是這種對(duì)質(zhì)量不符責(zé)任的做法，才砸了自己的招牌，葬送了企業(yè)的前程。扼 腕之余，我們不得不為這種忽視質(zhì)量問題所付出的代價(jià)而感到嘆息。從“三聚氤胺事件”不難 看出，質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)的聲譽(yù)，關(guān)系到企業(yè)的未來，關(guān)系到企 業(yè)的興衰成敗。而作為制造業(yè)的我們來說，我們的質(zhì)量是控制出來的。要知道，一 個(gè)企業(yè)無論他的產(chǎn)品 廣

23、告有多么漂亮，包裝有多么華麗，但是如果沒有質(zhì)量，那么這個(gè) 企業(yè)的生命將會(huì)是短暫的，一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因?yàn)橛兄裰氐馁|(zhì)量基礎(chǔ)作保證的，一個(gè) 企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn) 品，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地。但理所當(dāng)然的質(zhì)量和富有魅力的質(zhì)量特性不是一成不變的，隨著時(shí)間的推移和社會(huì)的進(jìn)步，原來富有魅力的質(zhì)量特性會(huì)逐漸變?yōu)槔硭?dāng)然 的質(zhì)量特性而不再具有吸引力。因此，任何企業(yè)都不能一味抱著過 去的成功模式不放，需要積極尋求并打造 富有魅力的質(zhì)量。工作中的質(zhì)量缺陷像蟻穴一樣嚴(yán)重蠶食著企業(yè)， 鯨吞著市場(chǎng)，千萬不要以 為偶爾的疏忽大意沒什么大不了的

24、，有質(zhì)量問題的產(chǎn)品流到消費(fèi)者 手中，就是100%的不合格。質(zhì)量是人控制的，不管在什么情況和條件下，人的因素都是第一位 的，人是管理的主體，人 決定質(zhì)量，質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)，實(shí)際上，產(chǎn)品質(zhì)量是靠我 們每一個(gè)職工以優(yōu)異的工作質(zhì)量干出來的。所以說，質(zhì)量就是一個(gè)準(zhǔn)則，質(zhì)量就是一個(gè)忠誠(chéng)， 質(zhì)量就是一個(gè)責(zé)任，質(zhì) 量就是企業(yè)的生命！篇四：質(zhì)量演講稿-質(zhì)量在我心中樹立全員質(zhì)量觀，以質(zhì)量為生命打造一流品牌各位領(lǐng)導(dǎo)、同事: 大家好！首先要感謝公司舉辦“質(zhì)量月活動(dòng)”為我們提供了這樣一個(gè)探討和思 索的平臺(tái)，讓我們解讀質(zhì)量、深入質(zhì)量、密切聯(lián)系質(zhì)量，樹立先進(jìn) 的質(zhì)量觀。隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，“質(zhì)量第一”已成為國(guó)際工商

25、界的信念，大力 開展質(zhì)量管理的研究與實(shí)踐已成為各國(guó)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的主要手 段。在我國(guó)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和逐步完善，“質(zhì)量 是企業(yè)的生命”這一理念已為企業(yè)界所認(rèn)同。在高速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)激烈 的社會(huì)環(huán)境中，一個(gè)企業(yè)要想求生存、謀 發(fā)展，首先就要打造一流 的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品，用一流的產(chǎn)品去贏得用戶的青睞和信賴，從而開創(chuàng)一流的品牌和市場(chǎng)。只有這樣，企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)它的最大價(jià) 值，并給予企業(yè)員工更多的物質(zhì)回報(bào)，同時(shí)在風(fēng)云變幻的市場(chǎng)浪潮 中乘風(fēng)破浪。美國(guó)質(zhì)量管理專家朱蘭采用一條螺旋上升的曲線來表 達(dá)產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生、形成和實(shí)現(xiàn)這一過程。這一曲線給了我們這樣的 一個(gè)啟示：質(zhì)量形成過程是 個(gè)系統(tǒng)，要用系

26、統(tǒng)的觀點(diǎn)來進(jìn)行質(zhì)量管理。產(chǎn)品質(zhì)量形成過程包括 市場(chǎng)研發(fā)、開發(fā)、設(shè)計(jì)、制定產(chǎn)品規(guī)格、制定工藝、采購(gòu)、儀器儀 表及 設(shè)備裝置、生產(chǎn)、工序控制、檢驗(yàn)、測(cè)試、銷售、服務(wù)共13個(gè)環(huán)節(jié)。這13個(gè)環(huán)節(jié)共處于一個(gè)系統(tǒng)之中，相互依存、相互聯(lián)系、相互促進(jìn)。這就要求我們形成公司上下全員的先進(jìn)質(zhì)量理 念。然而把理想化為現(xiàn)實(shí)，把愿望結(jié)成果實(shí)，還需要集體的努力， 眾人的智慧！ 作為公司的一名技術(shù)人員，我們要積極開展工藝優(yōu)化提升工作，為 保證產(chǎn)品的質(zhì)量，制定出最優(yōu)的產(chǎn)品制造工藝。并不斷的改進(jìn)提升， 以期全面提升我1=1們的產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，占領(lǐng)廣闊的市場(chǎng)空間。1=1作為公司一名普通的員工我們要經(jīng)常自己?jiǎn)栆粏枺何业倪@

27、個(gè)崗位有 質(zhì)量隱患嗎?我的工作會(huì)對(duì)質(zhì)量造成什么影響？誰的工作、哪一道工 序會(huì)影響我?從我做起，應(yīng)如何提高質(zhì)量?產(chǎn)品質(zhì)量是公司員工們干 出來的，不能僅憑檢驗(yàn)員去檢驗(yàn)！自省反思，樹立全員質(zhì)量觀，以 質(zhì)量為生命打造一流品牌。一位外國(guó)企業(yè)家說過這樣一句話：沒有沉不了的船，沒有倒閉不了 的企業(yè)，一切取決于人的努力。這是一種深深的憂患意識(shí)，古人云 “生于憂患，死于安樂”!在質(zhì)量管理過程中就是要抱著這種憂患意識(shí) 和“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的態(tài)度去狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，莫 要 躺在自滿自足的小船上放任自流。因?yàn)橐粋€(gè)小小的疏忽、一次不 夠規(guī)范的意外操作都可以讓整個(gè)工藝流程造成大面積質(zhì)量滑坡！因 此用心、用腦、

28、用行動(dòng)做好每一次質(zhì)量控制，我們責(zé)無旁貸，作為 中成裝備的每一位員工就是要永不滿足，追求永無止境，讓生產(chǎn)線 上嚴(yán)格的質(zhì)量把關(guān)去開拓市場(chǎng)、創(chuàng)造效益！ “問渠哪得清如許，為有 源頭活水來”.愿不久的將來，那些扎扎實(shí)實(shí)的質(zhì)量理念和質(zhì)量措施 如源源不斷的活水在我們的生產(chǎn)線上日夜奔流不息，讓我們持之以恒地，以一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品，打 造一流的品牌，并開辟更加廣闊的市場(chǎng)空間，創(chuàng)造更加豐厚的經(jīng)濟(jì) 效益，讓今天的 質(zhì)量理念經(jīng)久不衰、源遠(yuǎn)流長(zhǎng)！謝謝各位！演講人：xxx2012年3月13號(hào)篇五：質(zhì)量演講稿質(zhì)量責(zé)任 重于泰山 生產(chǎn)安全處：賈建輝有這樣一句話：質(zhì)量責(zé)任，重于泰山，絕不能 用損害公司信譽(yù)的代價(jià)去驗(yàn)證質(zhì)量管理工作的重要性，絕不能用產(chǎn)品質(zhì)量的問題去 驗(yàn)證質(zhì)量紀(jì)律的嚴(yán)肅性，質(zhì)量標(biāo)磚的科學(xué)性和法律制度的強(qiáng)制性。我相信這句話已經(jīng)深深的 烙在了我們每一個(gè)海螺人的內(nèi)心。質(zhì)量到底是什么？國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（iso）給質(zhì)量的定義是:一組固 有特性滿足要求