教職工全員聘任制度

1、教職工全員聘任制度第一條 根據(jù)教育法第二十八條和教師法第十 七條規(guī)定，以及關于實行專業(yè)技術職務聘任制度的規(guī)定 等文件精神，為深化我校勞動人事制度的改革，在校內(nèi)建立 起競爭機制、激勵機制和約束機制，調(diào)動全校教職員工的積 極性、提高教育教學質(zhì)量。結(jié)合我校的實際，特制定本制度。第二條我校的教職員工全員聘任方法，是指本校根據(jù) 辦學規(guī)模和實際需要設置工作崗位。按工作崗位的任職條件 因崗擇人，擇優(yōu)聘任，簽約上崗。實行學校和教職工雙向選 擇，確定受聘、落聘人員與學校雙方的責任、權(quán)利和義務的 一種聘任制度。第三條聘任的基本原那么（一）遵循學校和教職工“平等自愿，協(xié)商一致”的原 那么，維護教職工的合法權(quán)益，學校

2、與教職工經(jīng)過雙向選擇聘 任上崗，做到公開平等，優(yōu)化組合。（二）堅持德才兼?zhèn)?、平等競爭、擇?yōu)聘任的原那么，因 事設崗，因崗擇人，競爭上崗。（三）堅持責權(quán)利相統(tǒng)一的原那么，工作的數(shù)量、質(zhì)量與 報酬掛鉤，能者多勞，多勞多得，優(yōu)質(zhì)多酬。第四條 聘任的范圍、對象及待遇（一）本校全體教職工均實行崗位聘任制。（二）受聘人員在聘用期間，享受國家規(guī)定的工資福利 待遇，養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險待遇及住房公積金待遇。落聘 后不服從學校安排的或辭職、離職的，從確定離開崗位之日 起按有關規(guī)定取消工資福利等待遇。（三）受聘人員在聘用期間享受學校的績效工資待遇。第五條聘任的條件（一）堅持四項基本原那么，愛崗敬業(yè)，具有良好的職

3、業(yè)道德。（二）遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，品行 端正，廉潔奉公，盡職盡責，為人師表。（三）具備履行相應崗位職責的實際工作能力和業(yè)務知 識，并具有相應的專業(yè)技術資格和相應的學歷。（四）身體健康，能堅持正常工作。第六條聘任方法和程序（一）校委會組織相關年級、科室領導和教職工代表組 成學校聘任制領導小組，負責聘任制的組織和實施工作。（二）聘任的方法：實行分級聘任。.學校年級主任、副主任，科室主任、副主任都由校委 會聘任，并報縣教育行政部門備案。.學校的任課教師由業(yè)務校長提出安排意見，由年級主 任聘任。.學校的其他行政教輔人員、工勤人員分別由主管的中 層領導聘任。（三）教職工聘任程序.校委會

4、向全體教職工公布學校的崗位設置和聘任條 件。崗位設置分教師、行政教輔人員、工勤人員三類。對已 經(jīng)轉(zhuǎn)聘行政教輔崗位的一線教師不得參加教師系列高一級 專業(yè)技術職務評聘和崗位等級晉升，并且學校不再為其提供 轉(zhuǎn)為教師崗位的機會。.校委會根據(jù)核定的編制或可聘教職工人數(shù)，再結(jié)合 學校的實際情況，集體研究制定聘任工作意見，確定各崗位 所需人數(shù)，明確每個崗位的職責、待遇、任聘條件，形成聘 任方案。.全體教職工填寫崗位申報表，然后分級匯總。.由校委會審查申報人員的資格，按聘任的方式，實 行分級聘任。.被聘人員確定后由主管領導與受聘者簽訂聘任協(xié)議 書，明確雙方的權(quán)利和義務，聘期一學年。第七條聘任期間的管理（一）學

5、校按德、能、勤、績、廉對上崗人員進行考核， 特別對聘期內(nèi)簽訂的協(xié)議的具體要求進行考核，并把考核結(jié) 果作為續(xù)聘、解聘以及獎懲的依據(jù)。（二）有以下情況之一者，學?？梢圆黄富蚪馄?。.違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分者。.工作嚴重失職，瀆職行為者，影響學校聲譽，造成 重大損失或?qū)页鲆话闶鹿识鵁o改進者。.侮辱學生，體罰或變相體罰學生造成不良影響的。.違反規(guī)定，向?qū)W生或家長收取或變相收取財物。.不服從學校的工作安排，不能履行本崗位職責的。.一年內(nèi)累計事假超過兩個月或連續(xù)曠工15天或累計 曠工30天以上者。.教育教學效果差，學生、家長、社會反映強烈仍無改 進者。.違規(guī)在校外辦輔導班或在校外輔導機構(gòu)任職，經(jīng)教育 未改正的。（三）有以下情況之一的，聘用單位可以為其調(diào)整適合 的工作崗位。.受聘人員患病負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。.女教職工的孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。.國家有關政策規(guī)定的必須履行條款。第八條落聘安排人員和落聘人員的管理（一）在競聘過程中，未被級部或科室聘用的人員，即 為落聘安排人員，對落聘安排人員，首先由學校協(xié)調(diào)安排崗 位，如果協(xié)調(diào)不成或其本人不同意協(xié)調(diào)結(jié)果，即為落聘人員。（一）落聘人員，一是要進行