某集團年度論壇策劃案

1、華立20003年年論壇策策劃案（草案）主題：統(tǒng)統(tǒng)一思想想、繼往往開來，實現(xiàn)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)和管管理的全全面突破破（暫定定）日程：11月255日1月227日地點：杭杭州市蕭蕭山區(qū)寶寶盛賓館館內(nèi)容：時 間內(nèi) 容簡 述主持人地 點1月255日上午午10：33011：30新一屆董董事局、監(jiān)事會會與參會會代表見見面董事局主主席簡單單闡述新新一屆董董事會的的目標任任務方針針康小強8 F寶盛廳1月255日下午午13：00015：45董事長作作演講 李以以勤8 F寶盛廳15：44516：00休 息息16：00017：3020022年新加加入華立立系的公公司團隊隊及應邀邀來的外外籍員工工登臺亮亮相并簡簡短介紹紹和演講講。

2、今年新加加入華立立的有昆昆明制藥藥、英特特藥業(yè)、貝特燃燃氣表公公司、北北京科泰泰新四個個公司的的管理團團隊登臺臺亮相，由帶隊隊人介紹紹團隊人人員并對對公司作作簡要介介紹；外籍員工工登臺亮亮相并作作簡要演演講：以色列列：Avvi LLugaassii(股份份公司外外聘副總總裁)泰國：Picchann（泰籍籍，公司司秘書），壽雄偉偉（副總總經(jīng)理，華人）通信達達拉斯：Steevenn Looh (總經(jīng)理理，華人人) Bobb Keehr (市場場部經(jīng)理理)通信溫溫哥華：Gorrdonn Yaang (總經(jīng)經(jīng)理，華華人) Petter Morrtennsenn (軟軟件部經(jīng)經(jīng)理)汪力成時 間間內(nèi) 容簡

3、 述述主持人地 點1月255日晚上上19：00022：00舞 會會呂勇嘉王安瑩18 FF寶盛廳1月266日上午午9：00012：00學習貫徹徹思想建建設綱要要辯論比賽組隊隊及辯題題：第一題：是否每每個人都都可以在在企業(yè)價價值樹上上找到自自己的位位置？正 方：（集團團公司）每個人人都可以以在企業(yè)業(yè)價值樹樹上找到到自己的的位置。反 方：（重慶慶華立）不是每每個人都都可以在在企業(yè)價價值樹上上找到自自己的位位置。第二題：把握外外部機會會和培養(yǎng)養(yǎng)內(nèi)部能能力哪個個更重要要？正 方：（地產(chǎn)產(chǎn)集團）時勢造造英雄，促進企企業(yè)發(fā)展展，把握握外部機機會比培培養(yǎng)內(nèi)部部能力重重要。反 方：（儀表表集團）英雄造造時勢，促

4、進企企業(yè)發(fā)展展，培養(yǎng)養(yǎng)內(nèi)部能力比把把握外部部機會重重要。主持：陳陳林海主席：汪汪力成彭建鋒8 F寶盛廳1月266日下午午13：00015：30各產(chǎn)業(yè)公公司總裁裁論壇昆明制藥藥：段繼繼東 2、儀儀表集團團：沈詩詩虹3、華立立控股：趙曉光光 4、華華立科技技：沈水水林5、華立立地產(chǎn)：李杰山山 6、華華立通信信：方香香生7、華立立寬網(wǎng)：丁學杰杰 8、華華泰化工工：李志志華9、華立立進出口口：肖琪琪經(jīng) 110、華華虹光電電：王淵淵龍每人在115分鐘鐘時間內(nèi)內(nèi)簡單闡闡述上一一年工作作和下一一年計劃劃汪 誠8 F寶盛廳15：33015：45休 息息15：44517：00答 疑疑各產(chǎn)業(yè)公公司總裁裁回答場場下

5、人員員提出的的問題1月266日晚上上18：33020：30儀表集團團發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略演講講會王文忠18 FF寶盛廳華立集團團英語沙沙龍酒會會汪力成4 F聊天吧時 間間內(nèi) 容簡 述主持人地點1月277日上午午9：00012：00人力資源源專場：談話 三個話題題：用人標準準：廖吉良、李俊、夏前輝輝、唐藝藝、王淵淵龍職業(yè)經(jīng)理理人：段繼東、吳秀東東、彭詠詠（江大大川）、邱小平平、李健健競爭淘汰汰機制：程軍、衣衣建鋼、重慶地地產(chǎn)、曹曹野林、汪誠嘉賓：彭彭劍鋒 主持：陽陽 光光姜一飛8 F寶盛廳1月277日下午午13：00017：30頒獎華立集團團內(nèi)部記記者招待待會姜一飛8 F寶盛廳1月277日晚上上18：00

6、019：30晚宴、結(jié)結(jié)束1 F錢塘軒上述內(nèi)容容詳細策策劃如下下新一屆董董事局、監(jiān)事會會成員亮亮相簡介：通過對出出場、介介紹、發(fā)發(fā)言等各各個環(huán)節(jié)節(jié)的精心心策劃，突顯新新一屆董董事局、監(jiān)事會會成員對對華立未未來幾年年發(fā)展的的重大意意義，展展現(xiàn)新一一屆董事事局、監(jiān)監(jiān)事會成成員的風風采，增增強大家家對未來來的使命命感和信信心。議程如下下：主持人（待定）：邀請請新一屆屆董事局局成員、監(jiān)事會會成員入入場；新一屆董董事局主主席發(fā)言言，介紹紹董事局局成員、監(jiān)事會會成員；新一屆董董事局主主席就第第二屆董董事局的的目標任任務方針針發(fā)表簡簡短演說說（時間間控制在在30分分鐘以內(nèi)內(nèi)）合影留念念；退場；準備工作作：主持

7、人選選定；主席臺背背景布置置（莊重重、喜慶慶）；晚會（方方案另定定）目的：使使來自全全世界各各地的華華立人在在難得的的一年一一度聚會會中，在在一種相相對輕松松的場景景中進行行交流和和溝通，增進了了解和友友誼。形式：以以卡拉OOK、舞舞會、準準備節(jié)目目、游戲戲、抽獎獎等形式式多樣的的表演為為主可以以場上表表演、也也可以場場下交流流。各產(chǎn)業(yè)公公司總裁裁演講在15分分鐘時間間內(nèi)簡明明扼要的的介紹一一年的經(jīng)經(jīng)營情況況和下一一年的計計劃，最最后全體體上臺演演講的總總裁都上上臺，接接受場下下參會人人員的提提問。（演講方方式自選選，可以以是用PPPT，也可以以用文字字稿，或或者脫稿稿。）辯論（學學習貫徹徹思

8、想想建設綱綱要）目的：學學習、闡闡述思思想建設設綱要 通通過辯論論的形式式，增強強趣味性性和互動動性，使使印象深深刻，一一些模糊糊的概念念也可以以越辯越越明。形式：辯辯論賽，分兩場場，每場場八人，一組四四人。由由陳林海海先生做做主持人人，汪力力成董事事長作主主席，一一場結(jié)束束后，有有彭劍鋒鋒教授的的點評。（具體方方案詳見見專題策策劃）儀表集團團發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略演講講會簡介：通過儀表表集團發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略專題會會議的形形式，反反映出我我們的產(chǎn)產(chǎn)業(yè)子公公司在管管理重組組過程中中發(fā)生的的一些質(zhì)質(zhì)的變化化，團隊隊呈現(xiàn)出出協(xié)作、高效，個人能能力和素素質(zhì)在職職業(yè)化過過程中得得到的有有效提升升外籍員工工座談會會目的：

9、11、突顯華華立的國國際化氛氛圍，中中外員工工在這樣樣的場合合親身感感受公司司的文化化氛圍，促進了了交流，為以后后更好地地配合進進行工作作提供了了溝通平平臺。22、政府府和媒體體親臨現(xiàn)現(xiàn)場體驗驗華立的的國際化化氣氛，加深印印象。形式：外外籍員工工與海外外事業(yè)部部、進出出口公司司、集團團公司有有關部門門參會人人員以座座談會的的形式進進行溝通通和交流流，其間間省市主主管外經(jīng)經(jīng)貿(mào)工作作的領導導到場、邀請的的新聞媒媒體的記記者到場場，記者者現(xiàn)場對對中外籍籍員工、集團領領導和省省市主管管外經(jīng)貿(mào)貿(mào)工作的的領導進進行采訪訪。然后后中外員員工在一一起用英英語進行行交流。（即英英語酒會會沙龍）地點選擇擇在酒店店

10、的酒吧吧。英語酒會會沙龍形式：外外籍員工工，海外外事業(yè)部部、進出出口公司司員工，其他參參加論壇壇年會的的外語愛愛好者。所有參參加沙龍龍的人員員進場后后都必須須用英語語進行交交流。通過酒會會沙龍的的形式增增進中外外員工之之間的交交流，強強化國際際化公司司的氛圍圍。增強強大家的的相象經(jīng)經(jīng)驗。人力資源源專場：談話 （專專家請彭彭建鋒老老師）目的：人人力資源源（本）將是本本次年會會的一個個熱點，要堅決決傳播“經(jīng)理人人管人事事”的理念念。要將將人力資資本放在在優(yōu)先的的位置，要建設設企業(yè)家家團隊。形式：以以臺上嘉嘉賓對話話的方式式。具體體：組織三場場對話，每場一一個主持持、5個個嘉賓、一位受受邀請專專家第一場：話題：我我們應該該建立什什么樣的的用人標標準人員：主主持1人人、員工工代表11人、部部門長11人、專專才1人人、人力力資源主主管或經(jīng)經(jīng)理1人人、高管管1人，專家一一名第二場：話題：職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人怎怎樣盡快快融入企企業(yè) 人員員：5名名具有代代表性的的職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人第三場：話題：應該建建立怎樣樣的競爭爭淘汰機機制 人員員：同第第一場類類，人員員換。頒 獎獎華立之星星頒獎華立集團團內(nèi)部記記者招待待會目的：在在華立歷歷史上重重大的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)型時期期，就大大家關心心的問題題，以新新聞發(fā)布布會的形形式傳達達給大家家，