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房地產(chǎn)公司工資福利待遇系統(tǒng)制度15（1）（2）（3）xx 13（ 由結(jié) 束試）3（1）（2）（3）（4）（1）（）（2）、 探 親 假（1）15（。（2）（1）（2）（）（3）（）（4）（）（5）（1）（2）（）80（）50（3）（）（）（4）10（）（1）備注別不滿三個月15天工 資 按 照基 本工三個月至七25天資 標 準 核發(fā) ， 不個 月享 有 其 它福 利待七個月以上90天遇 。（2）本公產(chǎn)假天數(shù)司 工工備注正 假 晚 育齡資年90 天 + 5天50%1 、 上 述 產(chǎn) 假需 符二年90 天 +1060%合 ： 來 公 司工 作天 年 以 上； 屬 獨三年90 天 +2080%天2 、 工 資 按 照基 本90+30100%天111213100 1415（/）（1）（2）準具體層名單層另附層層請假單表 01部 門 ：年月日申請職人務(wù)事假病假婚假喪假產(chǎn)請 假假 其 他事 由原 因 ：由 ：年月日上 午申 請/時分數(shù)時 間至 ：年月日上 午天/時分時職 務(wù)部 門請 假綜 合 部副 總 經(jīng)簽代理負責(zé)人部長理準人人總 經(jīng) 理12為 了 新 入職 員工 明 確 本人 月薪 酬 結(jié) 構(gòu)， 符合 勞 動 法 的有 關(guān) 條 例特 擬訂 本 辦 法。二 、 出 示 以 下單 據(jù)， 新 入 職員 工簽 字 生 效。/xx（?；鶏徑患坚t(yī)工全養(yǎng)失工薪薪本位通術(shù)療齡勤老業(yè)傷酬備酬工津津補補補

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