競聘經(jīng)理演講稿4篇-1

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 競聘經(jīng)理演講稿4篇 【精品】競聘經(jīng)理演講稿4篇 演講稿具有規(guī)律嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。在學習、工作生活中，演講稿對我們的作用越來越大，相信好多摯友都對寫演講稿感到分外苦惱吧，下面是我收集整理的競聘經(jīng)理演講稿4篇，希望能夠扶助到大家。 競聘經(jīng)理演講稿 篇1 敬愛的各位領(lǐng)導、各位評委： 你們大家好! 今天我分外榮幸地在這里加入公司南大街營業(yè)廳營銷經(jīng)理的競聘演講，心情特別沖動。首先感謝領(lǐng)導們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機遇，站在這里舉行競聘演講!同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)切和支持!我特別珍惜這次的競聘機遇，無論競聘結(jié)果如何，我認

2、為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到磨練，使自己的工作才能和綜合素質(zhì)得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點。 我xx年3月到公司加入工作，當營業(yè)員，主要搞營銷工作。初到公司，看到先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文空氣、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人進展空間給我留下分外深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是移動美好的未來，璀璨得前景。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生進展的機遇。自從進公司那天起，我就立志要把領(lǐng)導分給的工作任務做好，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責 ，我作為其中的一員

3、就責無旁貸。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟諳業(yè)務，由于自己的工作是開卡，作為一名開卡員，就是公司經(jīng)營進展的一員后勤兵，三年多來的實踐報告工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風，三年多來任勞任怨，熱心服務，按時作息，從不離開工作崗位，和身邊的姐妹們、同志們團結(jié)一致，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失。 卡是公司競爭中的“子彈，沒有卡，便沒有了競爭的武器，何從談進展。而卡的實時開通和售后服務的處理，是贏得信譽的不成忽略的一個重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象。因此，幾年的工作中，客戶選上的卡實時開通，對客戶使用中要查詢的個別問

4、題，熱心為他們服務，從來不搪塞推諉。并且，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶，進展新用戶，利用親朋好友同學等關(guān)系，向他們宣傳移動，鼓動使用移動卡?？偸乔那牡貫楣镜倪M展盡自己微薄的力。積沙成塔，集腋成裘。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會搜集為公司源源不斷地滾滾財源! 在三年多的工作中，我也積累了不少的工作閱歷，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位，我具備以下優(yōu)勢： 第一、 我有一顆喜歡公司、喜歡本職工作的猛烈的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的前提和根基就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好。 其次、 幾年來的工作磨練了我較好的心理素質(zhì)。我從不因

5、心情而影響工作、明凈干事、干練干事，具有確定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)才能。同時具有工作積極進取的信仰和士氣，就拿這次競聘來說，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中察覺自我、提升自己的缺乏，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn) 雄移動的員工是開拓進取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn)，就確定會有告成會有失敗，假設這一次失敗了，說說明我還存在大量問題和缺乏，我會更加努力的磨練自己，提高自己。各位同事讓我們用全部的真誠和聰慧，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn)，去迎接時代暴風驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時代的輝煌! 競聘經(jīng)理演講稿 篇2 各位領(lǐng)導、同事，大

6、家好： 今天我競聘的崗位是物流部經(jīng)理，在這里我以平常人的心態(tài)，參與這次崗位競聘。首先應感謝各位領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公允競爭的機遇!表示自我的舞臺。對此，我特別珍惜這次機遇，實現(xiàn)自己的人生價值。 下面從三個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告 一、一個合格的物流管理部經(jīng)理的職責 首先表達在的不是他的物流方面的閱歷多豐富而是在領(lǐng)導用人方面的才能。首先要重視人，換句話就是要學會崇敬自己團隊的每一位員工，我們的團隊是一個整體，任何一位都是我們團隊整體的組成片面，都擔負著為公司進展中必不成少的工作任務。那么知人是我用人的首要環(huán)節(jié)，用人先要了解他的優(yōu)勢和優(yōu)點，然后再安置他到適當?shù)膷徫簧先?，這樣才能實現(xiàn)人與

7、事的最正確結(jié)合，達成知人而善任。由于一個人只有處在最能發(fā)揮才能的崗位上，才有可能把自己的才能全部發(fā)揮出。 讓自己的每一個員工充分呈現(xiàn)自己的才華，不辜負心中所學，實現(xiàn)自己的價值。還要讓員工擁有培訓和進展的空間，激勵員工學習，創(chuàng)造培訓機遇，與時俱進。更重要的是要讓員工在自己的崗位上舉行實踐和磨練，讓我們的員工真正感覺到在工作中超越自我，在工作中享受喜悅。雖然我無劉邦之才，但是我深信我團隊中有可比蕭何韓信之才的人。能夠團結(jié)一起在市場經(jīng)濟這個無硝煙的戰(zhàn)場上奮勇向前，乘風破浪。其次作為了一個部門經(jīng)理，在當今強烈的市場競爭環(huán)境下，作為一個部門的領(lǐng)導者，提高部門員工的凝結(jié)力，率領(lǐng)他們在市場中不被淘汰是必要的

8、，凝結(jié)力是一個團隊的靈魂所在。一個團隊假設沒有凝結(jié)力，那就會變成一盤散沙。 反之，一個具有凝結(jié)力的團隊，全體員工的心才會緊緊的團結(jié)在一起，整個團隊才能以更快的步伐在市場經(jīng)濟中，一步凱旋、一路高歌。為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤。一個部門就是一個團隊，團體作戰(zhàn)遠勝于一個沒有號召力的不能體諒下屬的光桿司令。而在提高自己團隊凝結(jié)力方面我將通過以下方式。首先，要確立團隊的共同的奮斗目標。從短期看我們團隊要有自己的目標;從長遠看，要有一個全體員工共同為之奮斗的藍圖。無論短期目標還是長期目標，務必做到與員工充分溝通，要讓自己的下屬能夠看到希望。由于勞動的付出而換來目標的實現(xiàn)有利于鞏固員工的信仰，作為物流部經(jīng)理在長遠

9、目標規(guī)劃中，也要考慮到目標實現(xiàn)后員工得到的利益，在團隊內(nèi)部建立起企業(yè)與員工共同進展的利益共同體。 其次要打造人性化、模范化和制度化并重的管理制度。一個管理混亂的團隊對員工是缺乏凝結(jié)力的。這個社會制度是不缺少的，缺少的是執(zhí)行力。所以首先領(lǐng)導自己不我行我素，按規(guī)章制度處理問題，“沒有法則不成方圓。制度化管理就務必從嚴處理，所以員工務必共同遵守制度，一視同仁，不能肆意搞“特殊化。人性化管理提防對每位員工的關(guān)愛，強調(diào)與員工彼此交流，創(chuàng)造員工合意。譬如在假節(jié)日，我們大家可以送上一份禮品或祈福，用真誠表達對員工的關(guān)切。作為公司領(lǐng)導者，學會與員工的溝通，了解員工的內(nèi)心需求就確定能夠促進人性化管理的進展與創(chuàng)新

10、，經(jīng)常與員工交流才能察覺公司存在的問題，這樣才能從員工的嘴中從中得到企業(yè)進展的真實建議。當然，與員工拉近距離也要把握好尺度。工作中嚴格要求和溝通中的平易近人是完全不一樣的，所以作為一名管理者要剛?cè)岵浻布媸?1 2 競聘經(jīng)理演講稿 篇3 各位領(lǐng)導同事： 大家好！ 分外感謝公司給了我一個“磨練、挑戰(zhàn)自我的機遇。 首先自我介紹一下：我叫*，*年進入移動公司成為一名營業(yè)員，作為外服務的窗口，公司形象的代表。走上崗位的那一刻，我就下定決心：確定要做一名合格的、優(yōu)秀的中國移動營業(yè)員。在這六年的時間里，我努力向業(yè)務精通、閱歷豐富的領(lǐng)導和同事們學習，思想覺悟和業(yè)務技能都有了很大的提高。逐步從一名普遍的營

11、業(yè)員成長為業(yè)務骨干，得到領(lǐng)導和同事的斷定，曾在20 xx年度*分公司數(shù)據(jù)業(yè)務營銷打擂賽中博得其次期擂主，獲得xx年度“12580大俠稱號。 我本著公司“溝通從心開頭的服務理念，熱心真誠的服務每一位用戶，采取換位斟酌的方法，從用戶的實際需求啟程，推舉我們的產(chǎn)品，力爭做到每位用戶合意。 加入這次輪值經(jīng)理競聘，我想給自己一個挑戰(zhàn)，從中提升自身的缺乏，就像一句廣告中語說的：“每個人都是一座山，世上最難攀登的山其實是自己，往上走，即便是一小步，也有新高度。 假設這次競聘上了，我會做好本職工作，全力輔助各廳經(jīng)理，全力達成對我自己的以下幾點要求： 1、以身作那么，履行自己的崗位職責，做好表率作用，以自己的行

12、動影響周邊的人，帶動周邊的同事共同做好服務，使我們的整體服務水平不斷提高。 2、純熟掌管各項學識。對于公司新推出的每項新業(yè)務都要積極嘗試，在使用過程中找出其賣點，然后找準目標客戶舉行營銷，合作上級部門完成公司下達的各項新業(yè)務指標。專心學習公司下發(fā)的促銷活動方案，做到在辦理業(yè)務過程中純熟、切實。 3、不斷的與客戶溝通，實時向上級部門反應信息。對于客戶的接洽或投訴要在指定時間內(nèi)回復，以確?？蛻艉弦舛取?4、樹立互幫互助的團隊合作精神，工作上不斷向業(yè)務精通、閱歷豐富的領(lǐng)導和同事們學習，主動扶助新進人員處理疑難業(yè)務，起到模范帶頭作用。 5、積極提出創(chuàng)新服務舉措，提高營業(yè)廳的整體服務質(zhì)量。 結(jié)果，這次競

13、聘無論結(jié)果如何，我都會正確對待，采納公司的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導和同志們的支持，再憑自己的信仰、才能和努力是能夠勝任營業(yè)廳輪值經(jīng)理這個崗位的。做最好的自己，相信自己我能。感謝！ 競聘經(jīng)理演講稿 篇4 各位領(lǐng)導、各位評委、同事們： 大家好！ 一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使多數(shù)人才脫穎而出。因此，今天我能站在這三尺演講臺前表示自己、推銷自己，除了責任感和使命感的催促之外，還要感謝集團公司有這么一個全新的、彌漫活力與活力的用人機制。 抉擇加入這次競聘之前，也曾度德量力，思慮一再。今天，我之所以加入這次競聘演講，是由于一方面，說明我對集團公司推行的競聘演講用人機制的

14、擁護和信任；另一方面；通過這次演講，磨練自己的才能、呈現(xiàn)自己的才華并借此機遇和大家交流思想，同時，接收集團公司和大家對我的挑揀。我相信，通過這次競聘活動，必將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。 首先，我先自我介紹一下自己的根本處境：我叫，現(xiàn)年歲，個人資料與工作處境。 競聘購買經(jīng)理這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件： 1、有良好的思想品德修養(yǎng) 我為人處事的原那么是：踏踏實實做人，認專心真工作，開開心心生活。自己一貫提防個人品德素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到崇敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，工作負責，辦事科學，自尊、自愛，不重名利，不計較個人得失，對工作對同事有愛心，寬容心，一向以來得到領(lǐng)導、

15、同事們的好評。 2、有較好的專業(yè)根基 我所學的專業(yè)是機電一體化，對機械、電氣方面有確定的專業(yè)根基。現(xiàn)從事的工作中有對備品備件編制月籌劃和年籌劃，并對備件籌劃的實施、備件的使用舉行跟蹤。隨時掌管備件的消耗及庫存。同時負責購進材料、備件的驗收入庫。在前期工作中曾經(jīng)加入過公司施工期間費用的統(tǒng)計工作，對備件、材料的價格頗有了解。 3、有一顆喜歡公司、努力工作的心 從我走出校門就一向在華冶工作，加入過公司的土建、設備的安裝調(diào)試和以后的生產(chǎn)，曾經(jīng)當過一名普遍的操作工，班長和現(xiàn)在設備部籌劃員。集團公司的迅猛進展一向是我學習的動力，我平常不斷地要求自己要努力學習，專心工作，力爭把自己的工作做的更好。我真為能在

16、華冶這么優(yōu)秀公司工作而感到驕傲。 總結(jié)我自身的處境，我知道雖有差距但我有信仰、有才能勝任購買經(jīng)理這份工作。假設我能競聘告成，我將做好以下幾項工作： 首先、建成完善的購買管理制度，對購買過程及供方舉行操縱，確保購買物資得志規(guī)定要求。 其次、專心貫徹執(zhí)行國家和公司有關(guān)物資購買方針、政策、法規(guī)和規(guī)章制度。 第三、盡快熟諳和掌管公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資購買和質(zhì)量負全面責任。 第四、不斷開發(fā)建立新的物資供給渠道，探索物美價廉并實時的物資和服務。在供給商的競爭性投標中，提高供貨和服務質(zhì)量，裁減購買費用，節(jié)省開支，降低本金，獲得充分的物資供給，努力得志生產(chǎn)實際需要和本金效益的要求。 第五，根據(jù)供方按公司的要求供給產(chǎn)品的才能，服務和價格等方面對其舉行選擇和評價。同時也通過供方供給產(chǎn)品的重要程度、供方的質(zhì)量保證才能以及進貨復驗結(jié)果，對供方實施分類操縱。 第六，定期向公司匯報本部門月、季、年統(tǒng)計工作，并提出好的建議。積極按期索取使用部門的年、月、季的購買籌劃，并積極組織落實跟蹤。 第七，著眼與市場，購買信息的收集和分析，編制