最新針灸科個人工作小結

1、最新針灸科個人工作小結_針灸科個人小結 最新針灸科個人工作小結。 喜愛本職工作同時，是做好工作的前提，也是搞好工作總結的基礎。寫工作總結涉及本職業(yè)務，假如說對業(yè)務不熟識，就難免言不及義了呀!那么關于針灸科個人工作總結怎么寫呢?下面是由我為大家整理的“最新針灸科個人工作小結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 最新針灸科個人工作小結(一) 20XX年對于醫(yī)院、針灸科來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，在醫(yī)院領導和護理部主任、科主任的指導、關懷及支持下，在醫(yī)院各部門的親密協(xié)作下，我科護理人員本著“一切以病員為中心，一切為病員服務”的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。護理

2、人員的平安及責任意識、主動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高，病人滿足度達96%以上，現(xiàn)將全年工作總結如下： 一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風方面 1按醫(yī)院要求仔細組織護理人員進行政治學習，全科護理人員能夠遵守相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。 2、仔細組織學習了醫(yī)德醫(yī)風、護士素養(yǎng)規(guī)范，仔細學習領悟黨的精神。 3、全科護理人員能夠團結一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，特殊是在危重病護理上，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，愛崗敬業(yè)的精神! 二、護理管理方面 1、根據(jù)護士長工作手冊開展工作，做到了年有方案，月有支配，周有重點，每月有小結，并針

3、對好的方面提出表揚，不足的方面提出整改措施，并督促執(zhí)行，評價整改效果，達到了持續(xù)改進的目的。 2、進一步強化了平安意識及崗位責任意識、主動服務意識，全年全科無一例重大護理差錯事故，在樂觀學習后醫(yī)療服務的學問后建立了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿足度。 3、進一步健全了工作制度和各級護理人員崗位職責，修定了重點?？平ㄔO單病種的護理常規(guī)，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理常規(guī)。加強了護理人員應知應會學問培訓，并要求人人過關，尤其是查對制度、交接班制度等核心制度要求做到理論和實踐相結合。 4、加強了護理質量的環(huán)節(jié)掌握，建立了科內質控小組，實行定期檢查與隨機抽查相結合的方式，每周有重點的檢查護理質量狀況

4、，每月進行護理質量大檢查一次，并與績效考核結合。依據(jù)整體護理工作模式的要求，相對固定了責任護士，不同年資護士交叉排班，使工作互補，保證了護理工作質量。 5、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的看法，對病人提出的問題賜予了合理的回答，樂觀與相關科室協(xié)調處理，盡量滿意病人合理的需要。 6、加強了醫(yī)保病人和新型農村合作醫(yī)療病人的管理，隨時查詢病人的費用狀況和一日清單制，準時與醫(yī)生溝通，盡量將醫(yī)保病人費用掌握在規(guī)定范圍內，未發(fā)生違規(guī)大事。 7、在運行電子病歷和電子處方過程中，樂觀組織護理人員學習，要求人人把握，盡快熟識運行模式，確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順當開展、運行。 三、臨床護理工作 1、在

5、臨床護理工作中，護理人員的主動服務意識明顯加強。進一步強化主動服務意識，推出誠信滿足溫馨服務，努力做到“以人為本，以病員為中心”，努力為病員供應優(yōu)質服務。 2、加強了基礎護理和危重病人護理工作，分管病人的責任護士能夠有效地運用護理程序為病人開展整體護理，對病人的健康訓練普及率達96%，病人滿足度高達96%以上，全年無重大護理并發(fā)癥發(fā)生。 3、加強了病房管理，強化護理人員人人參加管理的意識，為病人供應平安、干凈、舒適的住院環(huán)境。 4、加強了消毒滅菌、隔離工作，規(guī)范了治療室物品的規(guī)范放置，整理了庫房物資保存方式。 5、護理文件書寫規(guī)范方面，進一步強化了護理人員主動學習護理文件書寫標準的意識，并督促

6、執(zhí)行，保證了護理文件的規(guī)范性。對護理文件書寫質量掌握，將病床分管落實到人，要求每人自查所分管床位的病歷，質控小組每周檢查一次，護士長定期和隨機抽查，確愛護理文件書寫質量，有效防范由于護理文件書寫誘發(fā)護理糾紛的發(fā)生，對護士收集病員信息與醫(yī)生有差異時，準時和醫(yī)生溝通患者信息，保證醫(yī)、護記錄統(tǒng)一、精確。在檢查過程中發(fā)覺有缺陷，準時查找緣由，仔細分析，提出整改措施并督促執(zhí)行。 6、在急救物品的管理上，做到了定位、定數(shù)、定專人管理，要求班班交接，每班護士接班時不僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品的質量，每班使用后，準時補充，每周護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使用。 7、在

7、業(yè)務管理上，堅持了每月一次的護理業(yè)務學習及護理業(yè)務查房，堅持了床旁護理小查房，加強中醫(yī)?？谱o理學問的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培育內科?？谱o理人員打下了良好的基礎。組織了兩次中醫(yī)三基護理理論學問考試，平均分90分，最高分96分。加大了對中醫(yī)基礎學問的培訓和中醫(yī)技術操作的訓練，為中醫(yī)重點?？频慕ㄔO找準切入點。組織全院護理教學查房1次。 8、堅持了中醫(yī)特色護理的學習和運用，要求護士做到“八知道”，在記錄和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)特色和內容，確保病人的治療及辯證施護準時正確的實施，保證護理質量。 9、全年護理質控項目均達到質控標準，護理質量得到了進一步提高。 10、堅持了單

8、病種護理常規(guī)的執(zhí)行和不斷修正工作，讓科室護理人員把握和熟識運用單病種護理常規(guī)開展工作。協(xié)作骨傷科在9月順當通過國級重點?？乞炇展ぷ?，得到好評;年底針灸勝利申報為省級重點建設專科。 11、制作圖文并茂的腰部、頸部保健操宣揚冊，收到門診、住院患者好評。 12、由于針灸科記帳項目繁多，修訂了記帳流程，每日發(fā)放一日清單。制定核查制度，每日小核查，每周五大核查，有效杜絕了亂記、多記、少記、漏記等，至今未發(fā)生費用投訴，保證了護理工作的有序進行。 四、教學工作方面 擔當了衛(wèi)校中專、大專實習護生，以及規(guī)范化培訓護士帶教工作，做到了每批同學新到科室都要進行培訓，嚴格根據(jù)同學的實習方案和要求進行帶教工作，專人負責

9、臨床同學的帶教管理實施工作，堅持了教學小講課及教學查房和教學效果反饋(要求每位實習同學把握、熟識、了解的內容)。 貫徹了對新進護士的培育和培訓相結合的方針，堅持教學相長的原則對新進護士嚴格要求，確保教學工作與臨床工作穩(wěn)步開展。 五、連續(xù)訓練及論文方面 1、送出3人次分別到XX市中醫(yī)醫(yī)院骨傷康復部、XX市一醫(yī)院康復科、XX市中醫(yī)醫(yī)院康復科參觀學習，現(xiàn)已將汲取的新理念、新技術、新思維漸漸應用于臨床工作。 2、送出護理人員3人次參與護理新技術新進展學習。 3、1名護士正在接受護理本科理論學問的學習，4名護理同志參與護理專科的學習。 4、1篇護理論文在國家級期刊發(fā)表。 六、今后努力的方向 1、加強低年

10、資護理人員的培訓和培育，尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基學問的培育，同時加強溝通力量和管理努力的培育。 2、加強護師護理人員管理、協(xié)調努力的培育; 3、加強?？谱o士專業(yè)化的培育，建立專科護士培育、考核機制; 4、大力提倡后醫(yī)療服務，樂觀開展客戶回訪工作和讓病人滿足工作; 5、進一步加強科研、教學工作的提高，努力在科研和教學上更上一層樓;尤其加強同學到臨床前的崗前訓練機制。 最新針灸科個人工作小結(二) 經(jīng)過推拿科兩個月及針灸科一個月的實習我對針灸有了更深的熟悉。 1、穴位診斷：很多疾病都會在體表產(chǎn)生反應點，疾病與體表反應的相關規(guī)律雖然還未有定律，但也有肯定的診斷意義。我在實習時觀看到了

11、一些病人的耳穴及背部反應點與疾病有親密相關：一個頸椎病患者的耳穴頸椎部位有一個反應點;一個胃粘膜下垂的病人在其耳穴胃上有一個白色的1平方毫米左右大小的突起;一個胃口差又有口苦的病人在其耳部有一條淡紅色的血管穿過耳穴胃和膽;腰肌勞損的病人在其勞損側的腰部有一個紅色的突起點等。 2、 針灸治療方法：對于針灸治療疾病，不同的方法其療效是有區(qū)分的。很多病人經(jīng)過不同的方法治療后會覺得有些方法對于其疾病效果會更好。例如:對于增生性膝關節(jié)炎，用溫針效果比電針效果更好;對于頑固性頭痛或其它痛證用刺絡放血的方法更有效;我見過一個強直性脊柱炎的病人在頸部有痛苦多年未愈，用痛點刺絡放血約半火罐的血后痛苦緩解;有老師

12、介紹其治療一個頑固性頭痛十余年的病人，用百會、耳尖、率谷、大椎等穴放血十余次后治愈;另外還聽老師們介紹了一些有效有意思的治療方法：如用電針內關和外關治療心臟疾病、用刮痧大椎并拔罐治療一個發(fā)熱38。5度的病人一小時降溫至37。5度、協(xié)作溫針灸涌泉治療頑固性失眠、治療坐骨神經(jīng)痛用長針刺環(huán)中穴更簡單刺中坐骨神經(jīng)以提高療效、貼磁片加電治療面癱初期或面肌痙攣、貼磁片加電治療小兒過敏性鼻炎、治療眩暈用百會壓灸等。 3、選穴：三針療法作為附院針灸科的常用選穴對于臨床應用有一種指導意義，可以規(guī)范臨床針灸選穴，讓針灸更簡單把握;對于有些疾病帶教老師們都有一些其閱歷：治療耳聾用聽宮深刺一寸左右加暈聽區(qū)和中渚外關。

13、 最新針灸科個人工作小結(三) 我院中醫(yī)針灸理療科自開科以來，穩(wěn)步進展。在桂林市中醫(yī)醫(yī)院大力支援及幫扶下，我科業(yè)務建設、技術實力得到進一步提升，科室建設逐步完善，醫(yī)療市場得到拓展，人才隊伍不斷壯大，診療水平及服務質量提高，.影響力擴大，圓滿完成了20 xx年各項工作任務。 1、在院領導的重視和后勤工作的保障下，科室環(huán)境的進展較前大有改觀。將墻面重新刷新，鋪瓷磚，懸掛中醫(yī)針灸推拿歷史人物、名醫(yī)名言的書畫作品等，為病患供應了良好的醫(yī)療服務環(huán)境，營造了深厚的中醫(yī)傳統(tǒng)文化氛圍。 2、在桂林市中醫(yī)醫(yī)院針灸科專家的大力幫扶、院領導正確指導及同事的共同努力下，我院針灸理療科工作穩(wěn)中求進，我們的業(yè)務技術水平得

14、到很大提高，治療效果好，門診人數(shù)顯著提高;參加病房查房，學習臨床常見疾病，輔以針灸理療治療，提高我院整體醫(yī)療水平，突出中醫(yī)中藥特色服務。因我院條件限制，針灸理療科尚未具備獨立設立病房的條件，經(jīng)院務會討論方案打算，內、外、婦產(chǎn)科的病床均為我科病床，我科診治范圍掩蓋全院。 3、在這一年里，我科嚴把醫(yī)療質量關，制定操作中出現(xiàn)的暈針、滯針、燙傷等突發(fā)大事的應急預案，時刻.愛心醫(yī)療宗旨，耐心對待病患，增進醫(yī)患溝通，基本沒有出現(xiàn)醫(yī)療事故。 4、引進了2名高學歷、高層次的中醫(yī)針灸推拿技術人員，宣揚及開展的穴位注射、穴位貼敷、刮痧治療等新項目，被廣闊病患所接受。 在過去的一年里，我們取得了肯定的成果，但仍存在

15、不足之處，如人員隊伍年輕化，診治閱歷不足，中醫(yī)推拿手法和脊柱調衡法的運用不純熟，有時遇到疑難病種及復雜病歷，處理欠妥當;醫(yī)院條件限制，未能開展?？撇》?，導致無法更好地進行病情追蹤。 在新的一年里，我們有信念克服種種困難，發(fā)揚優(yōu)點，以昂揚向上、奮勉有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，為我院醫(yī)療衛(wèi)生的進展和.的.進步建功立業(yè)，為廣闊病患者解除苦痛，再造健康貢獻力氣。 最新針灸科個人工作小結(四) 在針灸科的一個月就這么過去了，感覺時間過的還真是快呢，下周也就是明天就要去中內報到了。 還記得剛去針灸科跟著老師時，什么都不懂，也不知道自己該干什么，就傻呆呆地站在那看看;后來漸漸地也就習慣了，能夠在一邊

16、幫幫小忙，做些自己力所能及的事(幫病人拔針、調紫外線燈的高度等等)，雖然有時候會有點辛苦，但是感覺還是不錯的。我覺得吧，給病人拔針也是有技巧和講究的，看著簡單做起來不肯定簡單。針拔得快，讓病人不感覺痛才好;不過貌似我的速度還是不夠快，有時候害病人蠻痛的(真是過意不去呢)。有時候遇到比較好的病人，雖然痛，但是他也還會好好跟我講，還教我該怎么拔。間或也會遇到難相處的病人，記得有一次給病人拔針，我拔一針她叫一下，還邊拔邊躲(雖然我已經(jīng)盡可能地讓她不痛一點了，可還是被她叫的心里毛毛的，害的自己都下不了手了)，后來我就盡量躲著她(貌似這樣有點不對呢，但就是不大敢面對她，上一次的陰影太深了呢，呵呵)。 一

17、個月的見習，雖然不能說自己學會了什么，但還是有不少收獲的。見習讓我們走上臨床，不僅僅拘泥于書本上的理論學問，還提高了我們的實踐動手力量，理論與實踐相結合。老師有時候會讓我扎手上、腳上那些常見的穴位，剛開頭給病人扎針還是挺愁悶的，下不了手，生怕把別人扎壞了;后面漸漸的略微好點了，不過動作和手法上還有待加強(破皮速度太慢了，所以會感到疼)。以前始終覺得頭上是蠻危急的部位，頭皮針也看的我心驚，覺得挺危急的，不過聽老師說，打頭皮是最平安的，由于有頭蓋骨。也教我應當怎么打，我也試著給病人打過(開頭都打不進，后面牽強能夠進去原來頭上是蠻平安的呢)。 今日是在針灸科的最終一天，也是冬病夏治三伏最終一伏的第一

18、天，來帖膏藥的人還蠻多的，整個上午始終在忙(都沒什么時間喝水呢)，到中午12點半的樣子才結束。不過看著被自己貼膏藥的病人，心里還是挺充實的呢。 明天就要去另外一個科室了，盼望自己連續(xù)加油。 精選閱讀 最新內分泌科個人工作總結 工作總結是對以往個人工作的評價，但是這個必需要堅持實事求是的原則來總結，這是對自己這段工作時間內取得成果的確定，同時也是檢驗自己還在那些方面存在不足。那么關于內分泌科工作總結.有哪些呢?下面是由我為大家整理的“最新內分泌科個人工作總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 最新內分泌科個人工作總結(一) 在內分泌輪科的一個月的時間里，理論與實踐得到了最大的結合。內分泌科的病人雖有病

19、情較重的病人，但總的來說還是較少的。因此在遇到不懂得問題時有時間來漸漸看書認真討論。 我在內分泌輪轉期間，管床數(shù)相對來說還是比較多的，病種也比較多，有糖尿病(1型、2型)、甲狀腺功能亢進、甲狀腺功能減低、甲狀旁腺功能減低、慢性痛風、帶狀皰疹，而且也見到了一例精神性煩渴、抗利尿激素分泌特別綜合癥的病人，感覺收獲也是特別多。 以前對糖尿病的許多看法都得到了訂正，比如以前認為1型糖尿病更嚴峻，預后較差，但現(xiàn)在通過了解才發(fā)覺，1型糖尿病假如能夠堅持正規(guī)治療，預后往往好于2型糖尿病。雖然1型糖尿病發(fā)病年齡早，但由于“三多一少”的癥狀較為明顯，且往往有“酮癥酸中毒”的傾向，更能及早發(fā)覺，正規(guī)治療訂正血糖后

20、，由于起病年齡早，發(fā)覺準時，糖尿病并發(fā)癥尚不嚴峻，假如在日后的治療過程中能夠堅持飲食掌握、熬煉身體、正規(guī)治療，血糖是可以掌握的很好的，也就會削減了并發(fā)癥的發(fā)生。但2型糖尿病就不同了，由于起病年齡較晚，也比較隱襲，許多人血糖上升很長一段時間都沒有發(fā)覺，經(jīng)常是在體檢或有了嚴峻并發(fā)癥以后才知道已經(jīng)患糖尿病多年，而且已經(jīng)出現(xiàn)了大血管、微血管的并發(fā)癥，這樣的病人也往往已經(jīng)形成了肯定的生活方式，而他們的生活方式是不良的，讓他們今后改正生活方式更不是很簡單的事情，而且他們依從性很差，往往很不留意，或者發(fā)生并發(fā)癥后由于心理負擔很重，引起抑郁心情甚至抑郁癥，也是比較常見的。 我覺得對于糖尿病人的血糖的調整真的是

21、一門藝術和技術。 最新內分泌科個人工作總結(二) 勞碌中已迎來了20*年，我們內分泌科成立才短短3月，但通過我們共同的努力，工作已基本步入正軌，回顧這勞碌的幾個月，現(xiàn)總結如下： 科室全體成員思想上，不斷要求上進，不斷提高自己的政治思想水平，維護領導，相互團結，使整個科室的工作環(huán)境緊急、有序、溫馨、和諧。使平日的工作嚴厲又不失歡樂，勞碌而不失規(guī)律。樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。以病人為中心，全心全意為患者供應服務。廉潔自律，遵紀守法。 科室成立以來，全體醫(yī)護人員始終兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作。關懷每一位病人，對病人無論貧富貴賤一視同仁，多次拒收病人的送禮，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風;對業(yè)務精益求精，刻苦鉆研?？?/p>

22、室床位由固定的47張目前加至60張，科室業(yè)務量也逐月增加，通過短短的3個月我們每月的科室業(yè)務收入已超百萬，與兄弟科室基本持平。特殊是近期由于病人劇增，工作強度大，難度高，科室全部醫(yī)護人員加班、加點完成各種診療工作，任勞任怨。我們科室病種多，待查病人多，病情復雜，藥物品種繁多，各種?？撇∪说脑\療規(guī)范截然不同，留意事項也特別多，醫(yī)護人員又多比較年輕，工作閱歷相對欠缺，醫(yī)療風險大，特殊是護理部在人員不足的狀況下，年輕的妹妹們挑起了重擔，也比較精彩完成了各種工作。科室成立幾個月日常工作已步入正軌，無醫(yī)療糾紛、差錯、事故發(fā)生。同時在繁忙的診療工作中，我們還堅持每周1次的糖尿病宣教工作，得到了廣闊患者及家

23、屬的好評。 另外在日常工作的同時，樂觀、熱心培育年輕醫(yī)生。對有肯定資格和肯定臨床閱歷的醫(yī)生，樂觀放手，鼓舞他們大膽工作，給他們制造良好的工作氛圍和條件，使他們盡快健壯成長;對于剛剛參與工作的新同志，則熱心指導，耐心解答他們的問題，指導他們規(guī)范工作?？剖裔t(yī)生樂觀參與各種臨床教學。 新的一年，面臨的將是更嚴峻的挑戰(zhàn)。內分泌疾病目前是一組常見病、多發(fā)病。而且與其他學科關系親密，目前我們內分泌住院的?？撇∪诉€是不多，進展內分泌專業(yè)學科迫在眉睫。 目前常門診有1名內分泌專科醫(yī)生 ，病房有2名內分泌?？漆t(yī)生，我們要利用目前的有限資源，如何將內分泌?？普嬲M展起來將是新一年的主要任務。如何做得專業(yè)、做得有特

24、色，服務理念的轉變特別重要。加強各方位的宣揚，做好患者訓練工作特別重要。新的一年，我們要加強宣揚、宣教。 加強多學科進展和交叉融合。在加強糖尿病和甲狀腺疾病的診治過程中，加強其他弱學?？频倪M展，包括垂體、性腺、腎上腺疾病和骨質疏松的診治。目前骨質疏松等代謝性疾病診治處于停滯狀態(tài)，以后的工作中需要挖掘其他代謝性疾病市場，以利于 .效益和經(jīng)濟效益雙贏。 平安醫(yī)療仍是重中之重，沒有平安的醫(yī)療，一切仍是空談，我們要在日常工作中把好平安醫(yī)療關，嚴格根據(jù)各種診療常規(guī)開展臨床工作。由于科室病種多，涉及各種學科，我們將加強業(yè)務學習，提高自身的業(yè)務水平，將工作做得更細致深化，盡量削減各種誤診、漏診，以防各種醫(yī)療

25、事故，糾紛的發(fā)生。 業(yè)務收入、各種考核也將是我們需要仔細面對的工作。我們要在平安醫(yī)療、規(guī)范診療的基礎上做好各種考核內容。完成各種業(yè)務的考核。 雖然工作繁忙，我們仍需加強各種臨床資料的收集，整理，不斷學習。樂觀完成各種論文的撰寫，發(fā)表。樂觀開展新技術、新項目等科研工作。 總之，今年的工作有許多的收獲，也存在不足，今后仍需連續(xù)努力。盼望取得更大的進步。 最新內分泌科個人工作總結(三) 健康訓練四字信任大家早就不生疏了，作為內分泌科的護理姐妹門更不會生疏，早在XX年，健康訓練就被立為糖尿病患者治療的五駕馬車之一，五駕馬車之首，作為內分泌科的專業(yè)護士，我們的主任把我們象醫(yī)生一樣的培育，給了我們許多出去

26、學習溝通的機會，可以說內分泌科低年制的護士老師都具備跟患者進行糖尿病學問講座的力量，但以往的健康訓練基本都由責任組長擔當，沒有人獨立出來做健康訓練，從八月開頭，我們內二病區(qū)也支配人來搞專職的健康訓練了。 專職健康訓練護士，多么神圣而光榮的一個稱謂，但我聽著如同千斤重擔，壓力大于動力，平常我們始終都在做健康訓練，讓我獨立出來特地做，我該怎么做啊!還是象平常一如既往的做嗎?確定是不行以的，我怎么才能對得起這光榮而神圣的稱謂呢?莫非科室的人說我是專職的訓練護士我就是了嗎? 給我掛一個專職訓練護士的頭銜我就是了嗎?在久病成良醫(yī)的患者面前我能自信的說自己是專職健康訓練護士嗎?認真稱量自己，我心里比沒把握

27、一針見血還虛，說真的，很感謝兩位護士長給了我成長的時間和空間，李紅護士長說：“白林，信任你，八月你就自己摸索著干吧!” 認真回顧我們平常的健康訓練，我們做了病房的一對一訓練，集體訓練，每月一次的大型多媒體訓練，甚至患者的分層分類訓練，成立了患者的泵友協(xié)會，病友之家，病友俱樂部，盡管形式多樣，我覺得也存在許多的問題，我們所做的幾乎都是慣性在做，例行公事的在做，畢竟收益如何?沒去仔細的評價過，設置專職的訓練護士，我如何才能在以往的基礎上錦上添花呢?我想我首先要把我所做的、所負責的事情真正落到實處，寧愿病人不叫我楊醫(yī)生，叫我楊訓練，怎么才能成為名副其實的楊訓練我還在探究總結之中，我就把我八月電話回訪

28、的真實狀況供大家共享一下。 總所周知，電話回訪可以為出院后的患者供應恢復期指導及健康指導，促進醫(yī)院改進服務,提高水平,為醫(yī)院樹立良好的.形象,鞏固醫(yī)院與患者之間的和諧關系,拓寬服務領域，制造良好的經(jīng)濟效益的同時有效防止和削減醫(yī)患糾紛的發(fā)生，護士核心價值得以體現(xiàn)，素養(yǎng)得以不斷提高。我科把電話回訪內容定為5條：1了解患者出院后的病情2了解出院后的用藥狀況3賜予恰當?shù)?相關護理指導4征求住院期間的看法和建議5提示患者門診隨訪時間，現(xiàn)就八月的回訪做個統(tǒng)計分析： 內二八月共出院225人，其中腎病138人，內分泌87人，從出院的病種統(tǒng)計：腎病的蛇咬傷患者11人，蜂蟄傷14人，酒精中毒7人，農藥中毒10人，

29、百草枯中毒5人，藥物過量3人，鼠藥中毒2人，co中毒1人，毒菌中毒2人，食物中毒2人，中毒病人合計56人，腎病綜合癥21人，腎功不全不全及尿毒癥34人尿路感染20人，其余病人7人; 內分泌的出院病種統(tǒng)計：糖尿病42人，甲亢12人，甲減8人其余疾病25人，從年齡統(tǒng)計：60歲以上的病人145人，60歲以下的病人80人，從城鄉(xiāng)統(tǒng)計：由于沒登詳細地址，估算了一下,內分泌本城區(qū)患者占50%，其余50%是異地城區(qū)外的，腎病的患者本城區(qū)可能只占30%，異地城區(qū)外的占70%; 從電話回訪結果統(tǒng)計：腎病患者：電話打不通有14人，電話錯誤3人，無電話9人，連續(xù)三次無人接聽7人，關機4人，電話提示空號15人，死亡6

30、人;內分泌電話回訪狀況統(tǒng)計：電話打不通6人，無人接聽5人，關機4人，電話不存在3人，停機1人，電話留錯1人，無電話3人，死亡3人，從電話接聽者統(tǒng)計：內分泌家屬接聽10人，腎病家屬接聽96人，1例鄰居接聽，從電話回訪時間統(tǒng)計：1小時最多回訪40人，225人大致要花56小時，從回訪看法統(tǒng)計：腎病有2人有看法，內分泌1人有看法。 經(jīng)以上統(tǒng)計分析，體會如下： 一、更進一步明白了電話回訪的目的和意義： 1、電話回訪可以提高醫(yī)院服務的層次：相當于醫(yī)院的“售后服務”，完善醫(yī)院的“服務環(huán)”; 2、醫(yī)院信息收集：在隨訪過程中收集病人對醫(yī)院運行環(huán)節(jié)中的看法，作為醫(yī)院工作改進的依據(jù)之一。 3、穩(wěn)定病人群：通過電話隨

31、訪，提升醫(yī)院的服務效果，使病人成為中心醫(yī)院的忠實“客戶”。 二、電話回訪的留意事項： 1、醫(yī)療平安尺度的把握：電話回訪的主要目的是給患者帶去醫(yī)院的問候，而非遠程的醫(yī)療，回答患者醫(yī)療上的問題需慎重，避開簡潔的推斷和隨便指導; 2、回訪者的規(guī)范把握：由于致電者代表著醫(yī)院，電話用語必需得體敏捷，應對意外問題從容大方，給患者留下美妙的印象; 3選擇適當?shù)幕卦L時間和地點，我們選擇的時間段為15:0017:00，敬重患者或患者家屬,稱呼得當,語言措詞得體，對患者有同情心和責任感，會談內容的保密，不暴露患者隱私。 三、電話用語要規(guī)范： 電話回訪是醫(yī)院服務的延長，訪問者代表了醫(yī)院，因此，用語及訪問內容、程序必

32、需遵循肯定的規(guī)范，以體現(xiàn)醫(yī)院服務的標準化。一般而言，電話回訪需遵循以下規(guī)章： 1、接通電話后，先確認病人身份，再自我介紹，說明致電的目的。 例：您好，請問您是xxx嗎?我是中心醫(yī)院的健康訓練護士xxx，這次給您電話是對您的出院回訪。 2、依據(jù)病人不同狀況詢問病人出院后的疾病康復狀況，給于適當?shù)闹笇?。在回答病人的問題時假如你無法確認或你認為非正常的狀況，建議病人就診。需要定期復診的病人，給于提示。 最新內分泌科個人工作總結(四) 20 xxx年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，科室遵循醫(yī)院管理，堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的服務宗旨，深化開展護

33、理優(yōu)質服務工作，完善各項規(guī)章制度，改進服務流程，改善住院環(huán)境，加強質量掌握，落實護理質量持續(xù)改進，全年實現(xiàn)了“零投訴、零糾紛”，獲得“溫馨病區(qū)”稱號?，F(xiàn)將全年工作狀況總結如下： 一、堅持“以人為本”的管理理念。 1、擅長授權，激勵下屬，引導大家相互關懷、相互愛惜;變科室管理為大家共同的工作。在工作中擅長發(fā)覺、利用每位護士的特長，制造機會讓護士們揚長避短;在科室5個責護組中，各責任護士優(yōu)勢互補，形成了群體優(yōu)化組合的良好局面。以上舉措，在科室營造了一種松緊適宜的工作氛圍，在全院護士民意調查中，內分泌科成為最想去的臨床科室之一。 2、注意落實作為管理者的幫助、支持、供應良好的工作環(huán)境和信息的功能，引

34、導護士對自己的工作、學習、自我成進步行自我評價，強調自我管理，從而增加了護士責任包干制的自覺行為。 二、加強業(yè)務學習，努力提高內分泌科的隊伍素養(yǎng)。 1、改革護理業(yè)務查房，領先在全院使用多媒體開展每月一次的PPT式護理查房和業(yè)務學習，對護理診斷、護理措施進行了探討，并在其后進行學習心得、體會溝通，以達到提高業(yè)務素養(yǎng)的目的。開展“每周一課”、“溝通技能培訓”等，內容以基礎理論學問和?？茖W問為主。營造了濃烈的學習氛圍，使科室護士們能自覺鉆研業(yè)務。 2、加強崗位技能的培訓和考核。轉變傳統(tǒng)教學模式，對新護士、初級責任護士重視崗位技能培訓，規(guī)范培訓、考核內容，講究實效，不流于形式，同時加強護士注意平常工作

35、習慣的培育。對新護士實行“一對一”導師制，完成新護士教學月目標方案表，實行帶教與自學相結合的方法，并由帶教老師進行考核，護士長不定期抽查，成果在85分以上為通過，否則進入下一輪培訓。我病區(qū)今年共對2名新護士進行了此項培訓，效果好。 三、創(chuàng)建可持續(xù)進展的長效機制，建立全新內分泌科的護理服務平臺 1、開展“溝通技能培訓”，并就典型案例進行分析、演練，連續(xù)改善服務流程，在日常工作中規(guī)范護士言語、行為。 2、連續(xù)開展健康訓練，對住院病人發(fā)放滿足度調查表，(定期或不定期測評)滿足度調查結果均在98%以上，并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最滿足護士。 3、開展“3H”護理服務模式，添置各

36、種仿真花卉美化環(huán)境，為病人供應各種生活上的便利，如：設置“低血糖應急盒”、“閱讀窗”等，從而建立內分泌科優(yōu)質護理服務可持續(xù)進展的長效機制，創(chuàng)建了溫馨病區(qū)。 4、改革護理工作模式，改革排班模式，實行責任制整體護理責任護士對病人實行責任制包干，對所負責的患者從入院到出院實施整體、連續(xù)、全程的護理服務。 5、深化開展健康訓練工作，形式多樣，如：每月大型講座、每周科室小講座，每周5個責護組交叉式考評并準時反饋，堅持電話隨訪、滿足度調查等工作，滿意病人日益增長的健康需求。 以上措施提高服務質量，全年中病人及家屬無投訴，科室無糾紛發(fā)生，醫(yī)院組織的服務質量調查病人滿足率98。7%，位居全院之首。 四、完善各

37、項規(guī)章制度、標準及流程，加強護理質量管理，杜絕護理差錯事故發(fā)生 1、重新制定責護班、主班工作流程及考評標準，規(guī)范各級護士考核內容及標準，制定初級責任護士應知應會考評表、新進護士上崗力量考評表。 2、協(xié)作護理部完成了責任護士分層認證，并修改各層級責任護士工作職責及考核標準。 3、加強質量掌握，發(fā)揮科內質控小組作用，充分利用“關口前移”，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況，對科室、護理部質控中存在的問題運用PDCA實行持續(xù)質量改進，提高護理質量水平。全年重大護理差錯事故發(fā)生率為零。 4、堅持交接班制度，各班仔細做好床頭交接班。護士長堅持每日深化病房，參與床頭交班，仔細做好督察工作，準時處理、協(xié)

38、調、解決臨床護理管理和護理質量中現(xiàn)存或潛在的問題。加強了危重病人的管理，做到嫻熟把握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救急救的勝利率。 5、每周進行平安意識訓練會，查找工作中的擔心全因素，提出整改措施，消退差錯事故隱患，仔細落實各項護理規(guī)章制度及操作流程。 五、工作中還存在許多不足： 1、基礎護理有時候不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不準時。 2、健康訓練有待進一步深化，動態(tài)連續(xù)性有待加強。健康訓練的理念有待更新，病人及家屬的參加意識有待加強，自我管理力量有待提高。 3、個別護士個性較急躁、工作中存在粗枝大葉的現(xiàn)象。 口腔科年未履職個人工作總結2022年最新 保藏 光陰

39、似箭，歲月如梭，一年的工作就這樣過去了，我們需要用口腔科年度工作總結和過去一年友好告辭，口腔科的年度工作總結您知道該怎么寫了嗎？下面是工作總結之家我細心收集整理，為您帶來的口腔科年未履職個人工作總結2022年最新，盼望對你有關心。 口腔科年未履職個人工作總結2022年最新篇一 一、堅持行風建設，不斷提高服務質量 強化思想訓練 提高職工醫(yī)德素養(yǎng)通過普遍訓練與重點訓練相結合、正面訓練與反面曝光相結合、常常性訓練與專題訓練相結合、理論訓練與解決實際問題相結合，不斷提高了職工醫(yī)德素養(yǎng)。本年度科室思想政治學習余人次，為部門行風建設打下堅實的理論基礎。 建立和完善監(jiān)督網(wǎng)絡 把醫(yī)德醫(yī)風建設真正落到實處通過發(fā)

40、放病人問卷調查表，邀請.義務監(jiān)督員幫助科室開展行風建設，共發(fā)放調查表余份，滿足率達到。本年度共收到患者表揚信篇。 實行“兩公開”，增加透亮度 嚴格落實醫(yī)院規(guī)定的掛牌服務、醫(yī)患聯(lián)系簿制度，定期檢查聯(lián)系簿，對患者提出的看法建議，由科主任準時答復，時刻接受群眾監(jiān)督，受到患者好評。 落實完善制度，加強管理 嚴格貫徹落實管理中心頒布的衛(wèi)生技術人員禁令以及xxx衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德建設若干規(guī)定（八要十不準），樂觀響應醫(yī)院組織的無假日醫(yī)院活動，確保了全年無收受紅包等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。 二、堅持科教興醫(yī)，不斷提高醫(yī)療質量 建立質控網(wǎng)絡 在院質控小組的領導下，門診部制定了科室質量掌握方案并予以落實。定期利用班會組織

41、職工對管理制度和醫(yī)療缺陷進行爭論、評價，提出整改看法，制定整改措施督并予以落實。門診重點強化了首診醫(yī)師負責制，門診醫(yī)師能夠依據(jù)病情需要合理檢查，合理用藥，仔細書寫門診病歷。努力為患者供應便捷、高效的醫(yī)療服務；合理排班，配足醫(yī)療力氣；制定就醫(yī)流程并懸掛過于醒目位置，達到了簡化就醫(yī)手續(xù)，縮短候診時間的目的，極大的便利了病人。 努力提高醫(yī)務人員的業(yè)務素養(yǎng) （1）組織醫(yī)務人員每兩周支配業(yè)務學習一次。由科主任或高年資的醫(yī)生講課，結合科室特點，理論聯(lián)系實際開展病例爭論，相互學習，共同提高，落實了“兩個筆記本”制度，即聽課筆記和自學筆記，每季度檢查考核一次，xx年職工筆記平均達字以上； （2）有方案的向院內

42、推舉業(yè)務骨干外出進修學習，本年門診部共選派外出學習進修人員人次，并嚴格落實院內規(guī)定的學問共享制度，將外出學到的新學問、新理論、新進展廣泛的與同事們進行溝通； （3）鼓舞和支持科內人員報考參與各種成人學歷訓練，本年度由兩人考取了本科學歷訓練。目前門診人員結構，高校人，大專人，中專人，高級人，中級人，助理人，員級人。 （4）鼓舞職工總結臨床閱歷，樂觀撰寫學術論文，年門診部在省級刊物發(fā)表論文人次，篇，獲得社區(qū)各項成果人次項。對提高職工的整體素養(yǎng)起到了樂觀的作用。 加快了醫(yī)療設備更新，提高醫(yī)療競爭力 為了提高醫(yī)療質量，不斷滿意人民群眾日益增長的醫(yī)療需求，年在醫(yī)院的大力支持下，門診部新添置了預真空壓力蒸

43、汽滅菌器、超聲波清洗機、滅菌袋封裝機、超聲波噴砂潔治器、微電腦根管測量儀、電腦康復治療儀、全科治療儀、胎心監(jiān)測儀等價值余萬元的先進醫(yī)療設備，大大促進了診療水平的提高，發(fā)揮了很好的.效益和經(jīng)濟效益。 加強對外技術合作 門診部xxx樂觀引進“xxxx”，深化開展聯(lián)合辦醫(yī)即：利用上級醫(yī)院專家在我院開展新技術、新項目。口腔科開展了正畸、修復，業(yè)務收入較去年翻番，睡眠中心開展了兒童xxx的手術治療，提高了醫(yī)院的影響力，取得較好的經(jīng)濟效益和.效益。 三、堅持基層文化、不斷提高職工凝聚力 門診部始終把基層文化建設作為提高職工凝聚力的橋梁和紐帶。樂觀組織職工參與院內各項活動，開展干群談心活動，為職工解決實際困

44、難。xx年，參與社區(qū)及院內各項活動余人次，在社區(qū)十大唱歌家評比中，一人奪得十大唱歌家稱號；在社區(qū)書法繪畫競賽中，奪得三等獎人，二等獎一人。日常工作中，門診部關注職工生活工作細節(jié)，自籌資金為科室發(fā)放護手油、熱寶、膠棒、肥皂盒等物品。開展干群談心余人次，使得職工都能以院為家，在困難面前、苦惱面前都愿找組織溝通。管理工作的人文化，增加了職工凝聚力、向心力，大家心往一處想，勁往一處用，門診的各項工作都能順當?shù)穆鋵崱?詳細指標： 開展“四五”活動，制定“四五”措施，三防措施三防掩蓋率達。無重大.治安大事發(fā)生。 醫(yī)療責任事故、醫(yī)療糾紛差錯發(fā)生率，無火災、觸電、民用器、交通等平安事故發(fā)生。 醫(yī)院內部管理制度

45、執(zhí)行率，無影響醫(yī)院考核積分的責任現(xiàn)象發(fā)生。 醫(yī)院感染率，一人一針一管一用一滅執(zhí)行率。 四、存在的問題與不足 主要是新形勢下如何加強醫(yī)院文化建設還需要我們去討論，并付諸實施。 醫(yī)務人員的職責及責任感有待進一步加強，思想觀念有待進一步提高。 缺乏競爭力，醫(yī)療質量有待進一步提高，人才隊伍建設有待加速 五、xx年工作思路 抓管理，加強學習，提高自身素養(yǎng) 部門主任是職工的領頭羊，首先是加強自身學習，提高自身素養(yǎng)，把責、權、利落實到實處，真正做到有章可循，有法可依，開創(chuàng)門診部工作新局面。 抓戰(zhàn)略，拓展業(yè)務，打造醫(yī)療特色 制定科學的戰(zhàn)略進展目標，努力提升業(yè)務收入。全體職工肯定要把精力投入狠抓醫(yī)療業(yè)務中，要力

46、爭業(yè)務利潤突破萬元。這就要求我們必需內抓管理，外樹形象，努力提高服務水平，提高醫(yī)療工作質量，加大人才培育力度，提高人才隊伍素養(yǎng)，進展拳頭科室，著重打造口腔、婦產(chǎn)、理療康復?？频?，以重點科室?guī)悠渌剖疫M展，拓展業(yè)務項目，聘請權威專家教授坐診。 抓竟爭，激勵竟爭機制，深化安排制度改革 樂觀探究安排制度改革新模式，努力提高工作效率。xx年門診部將全面推行獎優(yōu)罰劣，實行責任到科室，任務指標到個人，收入直接與工資、獎金、醫(yī)療質量、醫(yī)德醫(yī)風掛勾。拉大獎金差距，徹底轉變人浮于事、做與不做一個樣的局面，做到環(huán)環(huán)相扣、公正竟爭、獎優(yōu)罰劣，真正體現(xiàn)多勞多得、不勞不得的安排原則，竭盡全力有效地調動干部職工的樂觀性

47、。 抓干部管理，完善管理機制，促進人才培育 加大對年青醫(yī)師“傳、幫、帶”的力度，鼓舞他們參與各類成考、自考，以促進醫(yī)院學習空氣的良好氛圍。 抓醫(yī)療質量，促進醫(yī)療平安 門診部將連續(xù)加強質量掌握。嚴格落實醫(yī)療文書書寫規(guī)范，對屢糾未引以為戒者，賜予經(jīng)濟懲罰，實施獎罰兌現(xiàn)。加大醫(yī)療平安管理的力度，消退一切不利于醫(yī)療平安的隱患。 抓廉政、糾行風，落實醫(yī)德醫(yī)風建設 新的一年里，我們要把生存進展的壓力，變成改善和提高服務動力，堅持質量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優(yōu)質服務就沒有工作質量。應始終恪守這樣的信念，醫(yī)院的功能就是敬重病人，想方設法為病人看好病，做好服務。首先把“看好病”這一實事辦好，在

48、為病人服務的問題上，力求“好事辦實”。要強化服務態(tài)度，杜絕一切與病人耍態(tài)度、爭吵的事端發(fā)生；對其違規(guī)者處以肯定的經(jīng)濟懲罰，盡量地給病人營造一個寬松的就醫(yī)環(huán)境。在廉政方面連續(xù)推行服務承諾十項準則，連續(xù)推行嚴格掌握藥品購銷中的不正之風，開單提成，請吃、請玩，利用職務之便索要紅包、禮品等不良行為發(fā)生，嚴格醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風十不準制度。 口腔科年未履職個人工作總結2022年最新篇二 在口腔科的實習即將結束，在這一個多月的實習期間，我遵紀守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，敬重師長，團結同學，嚴格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和氣可親，態(tài)度良好，努力將所學理

49、論學問和基本技能應用于實踐。在此過程中我不斷總結學習方法和臨床閱歷，盡力提高獨立思索、獨立解決問題、獨立工作的力量，不斷培育自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業(yè)道德。 我在本科室實習期間，遵守勞動紀律，工作仔細，勤學好問，能將自己在書本中所學學問用于實際。在老師的指導下，我基本把握了口腔科一些常見病的護理以及一些基本操作，是我從一個實習生逐步向護士過度，從而讓我熟悉到臨床工作的特別性與必要性。以前在學校所學都是理論上的，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)覺實際工作所見并非想象那么簡潔，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平常在工作中的閱歷積累，所以只有扎實投入實習，好好體會才能漸漸積累閱歷。 現(xiàn)

50、在就實習的經(jīng)受以及和在別的地方實習的同學之間溝通后的感覺總結如下： 我是在湖南省人民醫(yī)院口腔科實習。在別人的印象里這里算是個很好的實習單位了。而事實上在大醫(yī)院有利有弊。 有利的地方在于：見識到了許多疑難雜癥。病源也還算蠻多的。老師們對實習生也還比較重視。能學到不少東西。設備比較完善。操作也比較規(guī)范。 弊端就是：動手機會不多。來省人民醫(yī)院的病人大多精明得很。還沒等實習生動手就會開口說：“你是實習生吧。要你們老師來幫我看。”遇到這種狀況是很郁悶的。 而在比較小的醫(yī)院。動手機會是比較多的。病人的意識沒有這么強。雖然看的病人可能比較單一。病例也比較常見。但是我們要想到。今后進入到工作中。究竟像我們這種

51、專科生是很難進大醫(yī)院的。所以看的病人確定也很難遇到什么疑難雜癥。都是些很常見的病例。所以我覺得動手力量反而比較重要。閱歷反而起不到什么作用了。 因此我建議后面的學弟學妹們。不管實習是安排到哪。都沒有必要氣儡。在大醫(yī)院當然不錯。分到小地方也有好處。實習究竟還是個學習的過程。抓緊每一次動手的機會。即使這個操作你已經(jīng)會做了。熟能生巧。等以后工作了就會了解我所說的了。 現(xiàn)在我的許多同學都已經(jīng)開頭工作。當然。大部分都是在診所里打工。在診所里講究的就是速度和盈利。我有同學就由于速度太慢而被老板罵的。雖然全部步驟都已經(jīng)會做了。但是速度還是跟不上。在診所里不會有人管你是否是剛畢業(yè)出來的。全部都是作為醫(yī)生在用。

52、對于診所而言。操作規(guī)不規(guī)范。閱歷多不多都不重要。重要的是你能在最短的時間內看的病人。幫他賺的錢。 所以。實習對于大家是很重要的。在沒有壓力。沒有督促的狀況下提高自己的力量。 口腔科年未履職個人工作總結2022年最新篇三 從20XX年x月x日開頭，本人連續(xù)擔當口腔科總住院醫(yī)師工作。一年來，在醫(yī)院醫(yī)療質量管理科及口腔科領導的關懷支持下，忠實履行住院總工作職責，在努力提高自身業(yè)務及綜合素養(yǎng)的同時，踏踏實實工作，在臨床、教學及科研等各方面取得了肯定成果，現(xiàn)匯報如下： 一、連續(xù)建立和完善各項規(guī)章制度，有效保障醫(yī)療及病人平安 病人平安及醫(yī)療平安是醫(yī)院生存的生命線，也是患者和醫(yī)生所追求的最終目標。如何保證病

53、人平安是每個醫(yī)務工也是每一個醫(yī)院管理者共同關懷的話題。對患者平安管理，程度的保證患者平安也是實行住院總制度的預期目標。 保障病人平安歸根結底要靠制度建設。我院口腔醫(yī)學院剛剛成立，很多制度需要完善。在本人擔當總住院醫(yī)師期間，幫助科室領導先后制定了各種制度。 制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。這些制度的建立，規(guī)范了各級醫(yī)生的職責，使大家有章可循，工作規(guī)范了，很多醫(yī)療隱患杜絕了，更好地保障了醫(yī)療平安，全年口腔頜面外科病房未發(fā)生過醫(yī)療事故及差錯事故。 二、樂觀參加口腔醫(yī)學院（系）的各項建設及宣揚工作 情系口腔，樂觀參加我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個里程碑式的大事諸如：建立口腔醫(yī)學院、口腔醫(yī)學碩士點評比、博士點

54、申請、擔當xx市口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試等。在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章、幫助整理資料、聯(lián)系評委等詳細瑣碎工作;在口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試工作中，擔當考官，嚴格執(zhí)行考試標準，圓滿地完成了考試任務。我院口腔醫(yī)學系成立剛剛一年，很多同仁還不了解?？谇会t(yī)學的分支日漸精細，口腔臨床科室分工也日漸?？苹?，口腔各分支學科的學問需要普及，住院總是聯(lián)系各科室的橋梁也是科室的宣揚員。 我平常樂觀寫稿件，對我科新開展的新技術，新業(yè)務準時總結，在質量管理簡報及xx簡報上發(fā)表簡報多篇。參加協(xié)調制作我科宣揚活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常

55、見的12種疾病制作成宣揚活頁，普及口腔醫(yī)學學問。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作，遇到有典型病例總會親自拍照片，留資料。 尤其是術前術后的資料對比，典型病例的影像、病理及手術照片都要收集。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料。按疾病的不同分類、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盤，單獨保留。臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統(tǒng)的繁雜的工程，我常常犧牲周末節(jié)假日整理資料，盼望為我院口腔醫(yī)學系的建設和積淀做自己的一點貢獻。在今年七一前夕被口腔科支部推舉為xx醫(yī)院“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。 三、參加口腔科病房各種手術及口腔科的急診及會診工作 口腔科病房目前開房床位26張。我

56、科病房分三組，分別為腫瘤組，創(chuàng)傷組及唾液腺組，我參加了三個小組幾乎全部手術。在腫瘤組中擔當一助，在另兩組中任二助。不同主刀醫(yī)生的不同風格，高強度及大量的手術機會使我的業(yè)務力量、手術技巧大大提高。在病房三位教授的培育及關懷下，目前已經(jīng)能獨立完成各項常規(guī)中小手術，手術操作日漸規(guī)范和嫻熟。急診及會診工作是每個住院總的主要工作。 有很多很多勞碌的夜晚，有很多病人轉危為安的時刻，有很多很多可以回憶的驚心動魄，很多很多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命。同時，去相關科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了學問，開闊了視野。 四、口腔頜面外科學的帶教及教學工作 我科擔當有全?？谇?/p>

57、科學及口腔系的各項專業(yè)課程的教學任務，同時我科有很多實習醫(yī)生、輪訓制醫(yī)生及新參與工作的醫(yī)生需要培訓。我參加了口腔頜面外科的臨床帶教及教學工作，如為xx級預防醫(yī)學系講授口腔頜面部感染;為高校的口腔本科實習醫(yī)師講解病歷書寫規(guī)范及醫(yī)療核心制度;多次為住院醫(yī)師及護士講解口腔頜面外科診療常規(guī)及基礎理論學問;參加制定口腔醫(yī)學系口腔頜面外科的臨床課程方案制定工作。在20 xx年度的口腔醫(yī)學系的本科教學中擔當口腔頜面外科的教學秘書工作，擔當了大量的理論課及實踐課的教學工作，協(xié)調來自xx醫(yī)科高校各附屬醫(yī)院的口腔外科教員，共同高質量地完成了口外的教學工作。在本年度末口腔醫(yī)學院的教學總結評比中，獲得“第一名”的好成

58、果。 五、質控員工作 從20 xx年7月份起，我開頭擔當口腔科第三屆質控員，參與質控員崗前培訓，參加質量管理科各種有關質控員會議，擔當起口腔頜面外科病房環(huán)節(jié)病例及出院病例的檢查審理工作;幫助主管科主任每月檢查病例;通報病例質量及幫助病房教授檢查病歷書寫;每月檢審他科環(huán)節(jié)病歷20份。在20 xx年度的質控員評比中，經(jīng)過對環(huán)節(jié)病案檢審、終末病案質量、各種質量檢查的參加、例會參加以及科室測評等狀況的綜合考核，本人被評為20 xx年度xx醫(yī)院“優(yōu)秀質控員”。 口腔科年未履職個人工作總結2022年最新篇四 今年調入辦公室工作以來，我始終堅持著“聽從領導支配、堅守臨床戰(zhàn)線、專心對待患者”的工作理念，恪盡職

59、守，沒有請過一天假，每天都盡心盡力的為患者服務，既然患者選擇了我們醫(yī)院，領導信任我的力量，醫(yī)院的同事們也情愿協(xié)作我的工作，我就要拿出自己最好的狀態(tài)來工作，對得起大家的信任，對得起我辦公室主任的這個身份，仔細的做好每一件自己分內的事，把醫(yī)院當成自己的家，把患者當成自己的親人，把同事當成自己的手足，正由于我有這樣的思想覺悟，我才能在今年的工作中圓滿完成任務。 一、嚴格遵守醫(yī)院紀律，以自身帶動醫(yī)院的工作氛圍 今年年初，我臨危受命被醫(yī)院升職為辦公室主任，意外的是我得到了醫(yī)院全體上下的全都同意，沒有一個人覺得我還不夠資格坐在這個位置上，都非常的協(xié)作我的工作，對于我下達的工作指令也是二話不說的埋頭苦干，我

60、這個主任自然是要做好榜樣。今年我做到了每天第一個來醫(yī)院上班，每天除了晚班的值班人員，我最終一個下班，就為了多為兩個患者看病就診，究竟醫(yī)院上下都知道，不是什么嚴峻的病是不行能掛我的號的，治病救人乃天大的事，自然不得錯失一分一秒。我記得在今年的x月x日傍晚，我已經(jīng)預備下班了，已經(jīng)換好便裝拿好東西預備回家之時，一對夫妻抱著自己的孩子直接沖進醫(yī)院，說自己的孩子哮喘犯了，已經(jīng)昏迷半個小時了，我立馬返回辦公室，給他們就診，在給孩子進行過藥物治療后，不到非常鐘，孩子就清醒過來了，當時在場的護士都給為我的敬業(yè)行為鼓掌。 二、腳踏實地，仔細的做好自己分內的事 成了辦公室主任，我就不止是要進行完成醫(yī)院患者的就診工