培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性課件

1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性 1 培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性 1 游戲規(guī)則 ?培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是工作, 培訓(xùn)是責(zé)任. 開放的心態(tài),主動(dòng)的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入. 跟上思路, 用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記 隨時(shí)歡迎提出問題. 不要隨便進(jìn)出走動(dòng). 排除干擾，調(diào)整手機(jī)震動(dòng) 隨手清潔，保持職業(yè)品質(zhì) 2 游戲規(guī)則 ?培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是工作, 培訓(xùn)是責(zé)任題綱： ?什么是培訓(xùn) ?為什么要進(jìn)行培訓(xùn) ?培訓(xùn)的意義、作用和重要性 ?如何參加培訓(xùn)獲得知識(shí) 3 題綱： ?什么是培訓(xùn) ?為什么要進(jìn)行培訓(xùn) ?培訓(xùn)的意義、作用如何參加培訓(xùn)獲得知識(shí) ?培訓(xùn)學(xué)習(xí)要掌握三點(diǎn): ?信息點(diǎn) ?知識(shí)點(diǎn) ?新理念 4 如何參加培訓(xùn)獲得知識(shí) ?培訓(xùn)學(xué)習(xí)要掌握三

2、點(diǎn): ?信息點(diǎn) ?知重要的是要做到： ?用心 ?悟 5 重要的是要做到： ?用心 ?悟 5 人來到世上是做什么來了- ?活到老，學(xué)到老； ?學(xué)無止境； ?不斷學(xué)習(xí)才能進(jìn)步，才會(huì)有所發(fā)展；?就滿足于做一個(gè)基層管理者嘛？ 6 人來到世上是做什么來了- ?活到老，學(xué)到老； ?學(xué)人的一生就是不斷學(xué)習(xí)的過程 ?人生要自信、有目標(biāo)（馬驢） ?人要有責(zé)任感、責(zé)任心（） ?要不斷戰(zhàn)勝自我，挑戰(zhàn)自我， ?挖掘個(gè)人最大的潛力 7 人的一生就是不斷學(xué)習(xí)的過程 ?人生要自信、有目標(biāo)（馬驢） ?什么是培訓(xùn) ?培訓(xùn)是指公司為提高效率及培育人才的需要，采用各種方式對(duì)員工進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動(dòng)； 8 什么是

3、培訓(xùn) ?培訓(xùn)是指公司為提高效率及培育人才的需要，采用各培訓(xùn)是： ?培訓(xùn)指的是向員工傳授工作所需的知識(shí)和技能的任何活動(dòng)，是與工作有關(guān)的任何形式的教育。 有計(jì)劃地學(xué)習(xí)，集中于識(shí)別、確認(rèn)和發(fā)展員工個(gè)體的能力，使其更加勝任目前的工作。 9 培訓(xùn)是： ?培訓(xùn)指的是向員工傳授工作所需的知識(shí)和技能的任何為什么要進(jìn)行各種培訓(xùn)？ ?提高員工技能 ?增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力 ?統(tǒng)一員工的價(jià)值觀 ?促進(jìn)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng) ?篩選優(yōu)秀人才 ?提升企業(yè)文化 10 為什么要進(jìn)行各種培訓(xùn)？ ?提高員工技能 ?增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力 案例分析： ?不培訓(xùn)就會(huì)出事故- 如6月1日的事故， 有的員工是不知如何做好工作； 有的主管不會(huì)管理員工； 不懂

4、操作規(guī)程，或是不懂安全操作規(guī)程； 活生生的案例，血淋淋的教訓(xùn)- 所以要對(duì)新員工培訓(xùn),提升主管的管理能力 11 案例分析： ?不培訓(xùn)就會(huì)出事故- 如6月1為什么需要培訓(xùn)？ 意高 愿積極進(jìn)取型 能高力 有勇無謀型 低 不該錄用型 需要激勵(lì)型 低 12 為什么需要培訓(xùn)？ 意高 愿積極進(jìn)取型 能高力 有勇無謀型為什么要進(jìn)行培訓(xùn)（公司方面） ?培訓(xùn)能提高企業(yè)整體績(jī)效水平； ?培訓(xùn)能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合力和企業(yè)凝聚力；?培訓(xùn)能提高整體素質(zhì)； ?培訓(xùn)能提升公司形象； ?培訓(xùn)能提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 ?軍校例子 13 為什么要進(jìn)行培訓(xùn)（公司方面） ?培訓(xùn)能提高企業(yè)整體績(jī)效水平；為什么要進(jìn)行培訓(xùn)（員工方面） 培訓(xùn)是調(diào)動(dòng)員工積極性的有效方法 培訓(xùn)是給員工充電； 培訓(xùn)能讓員工個(gè)人素質(zhì)得到提升； 培訓(xùn)是讓員工學(xué)到知識(shí)； 培訓(xùn)是員工最大的福利； 培訓(xùn)能提升員工個(gè)人價(jià)值； 培訓(xùn)是為員工職業(yè)發(fā)展奠定好基礎(chǔ) - 14 為什么要進(jìn)行培訓(xùn)（員工方面） 培訓(xùn)是調(diào)動(dòng)員工積極性的有效方法培訓(xùn)最基本的目的： ?傳授技術(shù)技能； ?傳授工作過程或程序； ?傳授專業(yè)和人際交往技能。 15 培訓(xùn)最基本的目的： ?傳授技術(shù)技能； ?傳授工作過程或程序培訓(xùn)目的和作用 ?傳遞公司文化和企業(yè)價(jià)值觀 ?溝通公司新的戰(zhàn)略目標(biāo) ?在變革期改變員工觀念 ?協(xié)助新項(xiàng)目推廣、解決眼前問題 ?提高員