支付運營崗位職責(zé)(2篇)

1、Word 支付運營崗位職責(zé)(2篇) 【導(dǎo)語】支付運營崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了2篇優(yōu)秀的支付運營崗位職責(zé)范文范文，為便于您查看，點擊下面名目可以快速到達對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的支付運營崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。 【第1篇】支付運營經(jīng)理崗位職責(zé) 移動支付業(yè)務(wù)運營經(jīng)理 業(yè)務(wù)運營經(jīng)理 崗位職責(zé): 1. 聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運營分析和策略制定,包括運營核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。 2. 幫助制定與業(yè)務(wù)進展階段和團隊狀況相適應(yīng)的績效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動渠道團隊樂觀性,確保銷售策略的執(zhí)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成。 3. 精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)觀測分

2、析發(fā)覺渠道團隊問題并供應(yīng)有效的解決方案。 4. 負責(zé)對競品的討論和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。 5. 負責(zé)移動支付市場渠道激勵賽等激勵方案的制定與實施,為業(yè)績指標(biāo)的增長負責(zé)。 6. 負責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的內(nèi)部溝通,幫助各種政策的傳達分解和執(zhí)行工作。 任職要求: 1. 具有3年以上移動支付業(yè)務(wù)運營閱歷。 2. 較強的數(shù)據(jù)分析和挖掘力量,并依據(jù)數(shù)據(jù)對市場有推斷和反應(yīng)力量。 3. 良好的跨團隊溝通力量、協(xié)調(diào)力量和執(zhí)行力。 4. 優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的力量。 5. 較強的抗壓力量、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動。 業(yè)務(wù)運營經(jīng)理 崗位職責(zé): 1. 聯(lián)拓富業(yè)務(wù)運營分析和策略制定,包括運營核心指標(biāo)監(jiān)控,數(shù)

3、據(jù)提取與分析、策略制定和落地、效果分析與優(yōu)化。 2. 幫助制定與業(yè)務(wù)進展階段和團隊狀況相適應(yīng)的績效及提成政策,并不斷迭代優(yōu)化,充分調(diào)動渠道團隊樂觀性,確保銷售策略的執(zhí)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成。 3. 精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)觀測分析發(fā)覺渠道團隊問題并供應(yīng)有效的解決方案。 4. 負責(zé)對競品的討論和分析,制定相應(yīng)的策略和打法。 5. 負責(zé)移動支付市場渠道激勵賽等激勵方案的制定與實施,為業(yè)績指標(biāo)的增長負責(zé)。 6. 負責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的內(nèi)部溝通,幫助各種政策的傳達分解和執(zhí)行工作。 任職要求: 1. 具有3年以上移動支付業(yè)務(wù)運營閱歷。 2. 較強的數(shù)據(jù)分析和挖掘力量,并依據(jù)數(shù)據(jù)對市場有推斷和反應(yīng)力量。 3.

4、良好的跨團隊溝通力量、協(xié)調(diào)力量和執(zhí)行力。 4. 優(yōu)秀的文案功底和制作ppt的力量。 5. 較強的抗壓力量、勝任快節(jié)奏工作,懂得自我驅(qū)動。 【第2篇】支付運營崗位職責(zé) 支付運營專員 同程藝龍 同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,同程旅游,同程藝龍,同程 職責(zé)描述: 工作職責(zé): 1、負責(zé)公司市場策略規(guī)劃,制定市場總體工作方案,編制市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的詳細方向和實施方案; 2、進行市場調(diào)研與分析,討論同行、業(yè)界進展?fàn)顩r,定期進行市場猜測及情報分析,為公司決策供應(yīng)依據(jù); 3、挖掘行業(yè)典型客戶的需求痛點和有效機會點; 4、開拓與行業(yè)客戶、資源渠道的合作,準(zhǔn)時把握行業(yè)政策與形勢,對公司營銷目標(biāo)負責(zé),制定策劃營銷策略、大事等; 5、管理和培育市場團隊。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,5年以上支付行業(yè)市場營銷工作閱歷; 2、有線上線下支付、營銷閱歷等支付行業(yè)閱歷優(yōu)先; 3、熟識支付行業(yè)特點及客戶維護運作,財付通,支付寶,易寶,快錢,拉卡拉,錢包等知名公司服務(wù)閱歷的優(yōu)先考慮; 4、執(zhí)行管理力量強,