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文檔簡介

1、心得體會:機(jī)構(gòu)改革工作進(jìn)入全面實(shí)施階段(最新)市縣機(jī)構(gòu)改革, 是深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革的重要組成部分,是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要環(huán)節(jié)。X 市全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革的重要論述, 堅(jiān)決落實(shí)黨中央和省委關(guān)于深化地方機(jī)構(gòu)改革的決策部署, 堅(jiān)持一手抓好機(jī)構(gòu)改革, 一手抓好當(dāng)前各項(xiàng)工作, 穩(wěn)妥有序推進(jìn)各項(xiàng)改革任務(wù)的落實(shí), 實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)改革和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相互促進(jìn)。至目前,市級涉改部門領(lǐng)導(dǎo)班子配備、人員劃轉(zhuǎn)、機(jī)構(gòu)掛牌工作已全面完成, 新組建機(jī)構(gòu)已正常運(yùn)轉(zhuǎn), 縣級機(jī)構(gòu)改革已完成領(lǐng)導(dǎo)班子配備和機(jī)構(gòu)掛牌,市縣兩級涉改部門“三定”、經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)清理等工作全面啟動,X 市市直承擔(dān)行

2、政職能事業(yè)單位改革方案已上報(bào)省機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批備案。一、靠實(shí)改革工作責(zé)任。 市級領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫徹落實(shí)黨中央的決定和主張,帶頭抓好分管領(lǐng)域的改革工作。 市機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)、督促落實(shí)的作用,加強(qiáng)對縣市區(qū)和部門改革工作的指導(dǎo)和督導(dǎo),統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)任務(wù)的有效實(shí)施。各涉改單位及時研究解決工作推進(jìn)過程中遇到的困難,對上加強(qiáng)溝通銜接, 對下加強(qiáng)政策指導(dǎo),在貫徹執(zhí)行中不講條件、不搞變通、不打折扣、不隨意開口子,確保機(jī)構(gòu)、職責(zé)、人員及時調(diào)整到位。 各級各部門單位主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任,對改革工作親自研究謀劃,親自推動落實(shí), 親自協(xié)調(diào)督察, 確保各項(xiàng)改革有序向前推進(jìn)。

3、二、準(zhǔn)確把握干部政策。 按照中央和省委不搞斷崖式精簡分流人員,富余干部和人員逐步消化的原則,堅(jiān)持大穩(wěn)定、小調(diào)整,根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整、職能優(yōu)化、年齡梯次等情況,進(jìn)一步理順市管領(lǐng)導(dǎo)班子,優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),最大限度地形成工作合力,保持機(jī)構(gòu)改革的順利實(shí)施和干部平穩(wěn)過渡;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,綜合運(yùn)用平時考核、領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判、干部專項(xiàng)調(diào)研等結(jié)果, 科學(xué)分析印證干部德才表現(xiàn),突出事業(yè)為上、以事?lián)袢?,重?shí)績、重公論,做到人崗相適;嚴(yán)格執(zhí)行干部輪崗交流和回避制度,加大干部輪崗交流力度,強(qiáng)化多崗位培養(yǎng)鍛煉,激發(fā)干部隊(duì)伍活力;適當(dāng)尊重干部個人意愿, 根據(jù)班子建設(shè)和工作需要,正確處理個人意愿與工作需要的關(guān)系,充分聽取

4、干部個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)意愿,促進(jìn)干部隊(duì)伍健康發(fā)展, 確保改革期間思想不亂、隊(duì)伍不散、干勁不減。三、嚴(yán)格編制管理規(guī)定。 嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理法規(guī),按照中央和省委要求,全面清理取消各種擅自設(shè)立的機(jī)構(gòu)和崗位以及擅自配備的職務(wù),全面清理和規(guī)范中央明令禁止的實(shí)體化運(yùn)行掛牌機(jī)構(gòu)以及部門管理機(jī)構(gòu),徹底解決歷史遺留問題。 嚴(yán)格實(shí)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理 ,推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制信息公開,提高機(jī)構(gòu)編制管理工作透明度,做到機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序和責(zé)任法定化。四、有序推進(jìn)轉(zhuǎn)隸組建。嚴(yán)格按照統(tǒng)一調(diào)劑、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、用足存量、盡量集中、先急后緩的原則, 精心組織辦公用房調(diào)配工作,確保涉改部門和單位人員辦公用房需求。詳細(xì)做好資產(chǎn)管理工作,做到賬目清晰、資料完整,確保賬賬相符、賬實(shí)相符。制定關(guān)于在全市機(jī)構(gòu)改革中做好檔案處置工作的意見,及時做好文書、人事、財(cái)務(wù)等檔案的整理交接和日常管理工作。銜接做好涉改單位離退休干部服務(wù)管理的移交工作,確保依法依規(guī)、嚴(yán)格交接。五、切實(shí)嚴(yán)明工作紀(jì)律。嚴(yán)明組織紀(jì)律,牢固樹立“一盤棋”的思想,統(tǒng)籌兼顧、合理安排 ,認(rèn)真完成職能交接 ,全力抓好項(xiàng)目對接、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保等當(dāng)前重點(diǎn)領(lǐng)域的工作 ,確保工作不空檔、不斷檔。嚴(yán)格干部人事紀(jì)律,新“三定”方案規(guī)定印發(fā)前,涉改部門單位不得提拔和調(diào)整干部,不得突擊

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