瑜伽店長崗位職責(zé)

1、Word 瑜伽店長崗位職責(zé) 瑜伽店長崗位職責(zé) 在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和把握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)需要留意哪些問題呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼蔫べさ觊L崗位職責(zé)，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。 瑜伽店長崗位職責(zé)1 瑜伽館店長杭州醉悅健康管理有限公司杭州醉悅健康管理有限公司，醉悅崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)醉瑜伽銷售團(tuán)隊建設(shè)和管理工作，依據(jù)月度目標(biāo)業(yè)績以及團(tuán)隊狀況進(jìn)行業(yè)績指標(biāo)安排，并督促幫助團(tuán)隊成員完成個人指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)門店學(xué)員、家長的溝通服務(wù)工作，樂觀互動，督促顧問全方面了解學(xué)員狀況，提

2、高服務(wù)品質(zhì)和品牌滿足度； 3、負(fù)責(zé)門店周邊異業(yè)合作的洽談，多渠道引進(jìn)學(xué)員，提升門店業(yè)績； 4、協(xié)作市場部完成門店、線上、線下活動，接待跟進(jìn)意向客戶并準(zhǔn)時賜予市場部反饋信息，與教學(xué)部樂觀協(xié)作提出教學(xué)建議，同時宣導(dǎo)教學(xué)理念； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度的上傳下達(dá)，協(xié)作行政中心各項制度的執(zhí)行； 任職資格： 1、有教育培訓(xùn)行業(yè)或健身行業(yè)管理閱歷； 2、一般話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力、幽默感，溝通力量強(qiáng)； 3、有團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓力量強(qiáng)，富有責(zé)任心。 瑜伽店長崗位職責(zé)2 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)瑜伽銷售團(tuán)隊建設(shè)和管理工作，依據(jù)月度目標(biāo)業(yè)績以及團(tuán)隊狀況進(jìn)行業(yè)績指標(biāo)安排，并督促團(tuán)隊成員完成個人指標(biāo)； 2.負(fù)

3、責(zé)門店管理及運作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項制度及流程 3.維持店里的良好銷售業(yè)績 4.協(xié)調(diào)學(xué)員，會館及員工的關(guān)系，協(xié)調(diào)部門工作，對存在的問題提出合理化建議 職位要求： 1.年齡25-35歲，高中及以上學(xué)歷 2.男女不限，形象氣質(zhì)佳，自信 3.喜愛銷售，3年以上一線銷售閱歷，2年以上銷售管理閱歷 4.喜愛瑜伽健身行業(yè)，情愿自己練習(xí)瑜伽，有相關(guān)基礎(chǔ)的優(yōu)先 5.有瑜伽行業(yè)工作閱歷的優(yōu)先。 6.懂得員工的培訓(xùn)和員工心情的梳理，有團(tuán)隊合作精神，具備較強(qiáng)的.應(yīng)變力量和工作執(zhí)行力 7.有大的格局觀，情愿在公司平臺長期進(jìn)展 工作時間： 月休4天，每天8小時，會有早中班（9:30-18:30、 11:00-20:30

4、 、12:30-21:30），詳細(xì)依據(jù)店面商場時間來定 薪酬福利： 1.底薪+個人提成+團(tuán)隊提成，綜合薪資10-20k 2.五險，帶薪年假，定期體檢，年度旅游 3.可免費享受瑜伽課 瑜伽店長崗位職責(zé)3 職位描述： KP（零售）店長 崗位職責(zé)： 1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標(biāo)達(dá)成； 2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊成員完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)（如庫存周轉(zhuǎn)、陳設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動等）； 3、維護(hù)店鋪營運標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳設(shè)、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求； 4、熟識店鋪開店和閉店的工作流程，根據(jù)要求執(zhí)行店鋪的運營流程； 5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工進(jìn)展，打造樂觀、健康的團(tuán)隊氛圍，同時做好模范作用； 6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進(jìn)工作； 崗位要求： 1、身高160cm以上，年齡在20歲-35歲之間，形象氣質(zhì)好 2、中專及以上學(xué)歷，從事女裝行業(yè)3年以上，1年以上同崗位管理閱歷，具有輕奢女裝店鋪管理閱歷者優(yōu)先； 3、工作業(yè)績突出，性格開朗，較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊管理閱歷； 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通力量和工作跟進(jìn)力度。 晉升渠道：店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)（公司定期進(jìn)行專業(yè)學(xué)問/流行趨勢/銷售技巧等培訓(xùn)，每年兩次晉升機(jī)會，關(guān)心員工