教師師德師風建設工作總結范本

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 教師師德師風建設工作總結范本 時間總在不經意間匆促溜走，我們的工作又告一段落了，回想這段時間中有什么值得共享的成績呢?是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢?以下是我為大家整理的教師師德師風建設工作總結精品范本，供大家參考學習，歡迎閱讀。 教師師德師風建設工作總結精品范本【一】 又一次師德師風學習，更讓我深深的知道：百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，師德為本。畢竟什么是師德師風?所謂師德，就是教師具備的最根本的道德素養(yǎng)；師風，是教師這個行業(yè)的風俗風氣。愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類，這都是師德。我們教師群體就是這個師德的具體

2、表達。 十年樹木，百年樹人，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱辛而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢?我認為，熱愛學生，尊重學生是教師最根本的道德素養(yǎng)。一個教師只有熱愛學生，才會依法執(zhí)教，無微不至地關心學生的健康成長；才會愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，竭盡全力地去教育學生；才會自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表、；廉潔從教。 我國現(xiàn)代教育家夏沔尊說：教育之沒有情感，沒有愛，宛如池塘沒有水一樣，沒有水，就不能稱其為池塘，沒有愛就沒有教育。教師面對的不是冷冰冰的產品，而是一個個有著鮮活生命，正在茁壯成長的孩子。假如說聰慧要靠聰慧來鑄就，那么愛心要靠愛心來成就。在我的教育生涯中也做到將自

3、己的心掏出來給孩子們！古代教育家早就提出有教無類，同在一片藍天下，孩子們應當有同等的受教育權利。熱愛一個學生就等于塑造一個學生，而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生。前蘇聯(lián)有名教育學家蘇霍姆林斯基就曾花10年時間，將一名有偷竊習慣的學生培養(yǎng)成一名成功的農莊主席。每一位學生都渴望得到老師的愛，特別是那些家庭有過特別變故的學生，簡單形成特別性格，我們班就有一位這樣的同學。在他的學習生活中我對他是真誠相待、熱心激勵、耐心幫助，用師愛的溫情去溶化他心中的堅冰，讓他在高興的情感體驗中接受教育。 雖然我無法象太陽一樣，將自己的光芒撒遍世界的每個角落，但我卻可以象母雞愛惜小雞一樣，關愛自己的每一個學生。但值得思

4、考的是：為什么老師們對學生如此關愛，卻得不到學生的理解和認可?高爾基曾說過：愛孩子，那是母雞都會做的事，如何教育孩子才是一件大事。讓我深深的體會到只有尊重學生，才能教育學生；沒有尊重就不可能有真正意義上的教育。在學生心目中，亦師亦友，民主平等，是好教師的最重要特征。具有愛心和具有知識，對學生來說，他們更愛好前者。青少年學生特別渴求和珍惜教師的關愛，師生間真摯的情感，必定有著奇妙的教育效果，會使學生自覺地尊重教師的勞動，樂意接近老師，希望與老師合作，向老師袒露自己的思想。讓我們時常想想教育家們的諄諄告誡：你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。 新課程改革已全面鋪開，其主要理念就是以學生為本，關注

5、學生的主體地位，而尊重學生，平等對待學生，關愛學生是師生和諧相處的重要前提。每個人都有自己的自尊，每個人都希望得到別人的尊重，這是一種心理上的需求，但尊重是相互的。學生是有自己思想和行動自由的獨立個體，被平等對待是一大愿望，能得到老師的尊重對學生是極大的精神鼓舞。 我從教育中體會到：尊重學生的實質就是把學生當作和自己一樣有尊嚴、有追求、有獨特特性特長、有自我情感的生命個體，從尊重學生出發(fā)，建立新型的現(xiàn)代師生關系，教師要進行必要的角色轉換，要從傳統(tǒng)的師道尊嚴中擺脫出來，要從家長的威嚴中解放出來，要從唯一正確的師長的假想中醒悟過來，學會傾聽，學會理解，學會寬容，學會欣賞，懂得稱贊，擅長交流，成為學

6、生成長的伙伴，成為學生成長的引導者和激勵者，成為孩子們的同志和朋友。在學生心靈中栽下一棵尊重的幼苗，用愛心去澆灌，必將伴隨其生命的成長豎起人格的參天大樹。萬紫千紅隨風去，冰心一片載玉壺，這就是我這樣一位普通教師的高風亮節(jié)！雨果曾說過：花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，由于葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。我想，教師所從事的就是這種葉的事業(yè)平凡而宏偉。 言必行，行必果，行動實踐遠勝于說教。師德，不是簡單的說教，而是一種精神表達，一種深厚的知識和文化品位的表達！其實，在日常的教育教學工作中，我們教師都在用行動詮釋著師德師風的真正。師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是每位教師的自我修養(yǎng)！

7、讓我們以良好的師德，共同撐起教育的藍天。 教師師德師風建設工作總結精品范本【二】 我?，F(xiàn)有教師x人，學生x人，是一所規(guī)模較小的小學。幾年來，我校始終把加強師德師風建設作為學校工作中的重中之重，充分認識新形勢下師德師風建設的重要性和緊迫性，并把此項工作納入學校工作的議事日程并狠抓落實。結合本校實際，制訂書院小學師德師風建設活動計劃和書院小學師德師風建設實施方案，扎扎實實地開展了師德師風建設活動，現(xiàn)總結如下： 一、統(tǒng)一思想，提高認識 教師是人類靈魂的工程師，學校是一片圣潔的土壤，在師德師風的創(chuàng)立活動中，我們始終明確應當走在最前列。我們利用各種會議、學習的機遇，使全校廣大教師明確二十一世紀教師工作的

8、指導思想，擔負起培養(yǎng)二十一世紀新人的歷史使命。懂得什么樣的教師是適應時代要求的合格教師，時刻用教師職業(yè)道德規(guī)范約束自我，使教師能在思想政治上，道德品質上，學風學識上以身作則。 二、加強領導，落實責任 我校對師德師風建設工作高度重視，堅持教育為人民服務，推進依法行政，從嚴治教，維護教育形象，創(chuàng)立文明行業(yè)，改善和優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的重大舉措來抓。切實加強領導，建立工作機制，按誰主管，誰負責和分級負責，條塊結合的原則，實施師德師風建設責任制。經過校委會和全體教職工大會反復研究決定，我校成立了以校長劉春龍為組長，劉輪為副組長，其他教師為組員的師德師風工作領導小組；并結合學校工作實際，制定了切實可行的師德

9、師風工作實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施。 同時，為推進各項工作措施的具體實施，我校還制定了具體的工作日程安排表，力求按計劃落實好每一項工作。 三、高度重視教師職業(yè)道德建設，樹立為人師表良好形象 教師隊伍建設是發(fā)展教育事業(yè)的關鍵。百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師修養(yǎng)，立德為本我們要求全校教師自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的為人師表形象。具體做了以下三個方面：一是熱愛學生，建立平等、民主，和諧的新型師生關系；二是以身作則，作為一名教師，要衣著定位，讓學生無時無刻受到審美教育。要自覺修身養(yǎng)性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力；三是要面向全體學生，切實

10、貫徹因材施教的原則，讓每一名學生都得到充分的發(fā)展。 四、不斷完善自我，主動迎接新世紀教育挑戰(zhàn) 根據(jù)我校教師的實際，我校制定了完善教師自我的五種精神和四種能力。一是要具備五種精神：即奉獻精神、科學精神、創(chuàng)新精神、進取精神和協(xié)作精神；二是要要具備四種能力：要有科研能力、再學習能力、教育教學能力及教學評價能力。通過這五種精神和四種能力的培養(yǎng)，使每位教師都能不斷完善自我，主動迎接新世紀教育挑戰(zhàn)。 五、創(chuàng)設有效載體，深入開展師德師能建設活動 為了進一步提高我校教師的師德師能建設，根據(jù)我校師德師風建設活動計劃，開展豐富多彩的活動，通過活動，每位教師在師德師能建設方面都得到了可喜的進步。 1、組織每個教師讀

11、好教師職業(yè)道德規(guī)范 認真學習中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，從思想上明確作為一名教師應遵循的職業(yè)道德規(guī)范。從規(guī)范中的八條嚴格要求自己，并開展互學互比和寫心得體會，逐步提高自己的認識。開展講文明，樹新風，學習師德標兵一系列活動，組織教師觀看全國德育工的先進事跡，他們的事跡感人至深，給我校極大的鼓舞和鞭策，激發(fā)了教師們熱愛教育事業(yè)的自覺性。 2、修改、制訂一系列規(guī)章制度 隨著教育的不斷深入發(fā)展，我們對學校的規(guī)章制度也不斷地進行修改和完善。因此學校通過召開全體教師大會，發(fā)揮廣大教職員工的聰明才智，群策群力，結合實際，進一步完善各項措施和規(guī)章制度，使學校能在有效的機制中得到發(fā)展。 六、建立考評機制和獎懲制度，調動教師的積極性 一是自評，達到自我認識、自我鞭策的目的； 二是互評，相互取長補短，共同進步，形成合力； 三是學生評，召開學生座談會； 四是家長評，結果做出滿意、根本滿意、不滿意三個等級。 五是學校評。獎優(yōu)罰劣，弘揚正氣，在操作中重獎勵，輕教訓，加強工作透明度，充分調動教師工作進取精神。 七、師德師風建設結碩果 經