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1、本文格式為Word版,下載可任意編輯 年終工作總結(jié)報(bào)告怎么寫 XX年終工作總結(jié)報(bào)告怎么寫年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)n}總結(jié),其標(biāo)題尋常采用兩種寫法,一種是發(fā)文單位名稱+時(shí)間+文種,如銅仁地區(qū)煙草專賣局20 xx年工作總結(jié);另一種是采用新聞標(biāo)題的形式,如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級(jí)管理專題總結(jié):客戶爭等級(jí),誠信穩(wěn)銷量。 這是總結(jié)的開頭部分,叫前言或小引,用來交代總結(jié)的緣由,或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定,對(duì)所做的工作或過程作扼要的概述、評(píng)估。這部分文字篇幅不宜過長,只作概括說明,不展開分析、評(píng)議。 這部分是總結(jié)的主體,在第一部分概述狀況之后展開分述。有的用小標(biāo)題分別表明成績與問題、做法
2、與體會(huì)或者成績與缺點(diǎn)。假如不是這樣,就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié),也可以提煉出幾條閱歷,以起到醒目、明白。 運(yùn)用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對(duì)的獨(dú)立性,又有密切的內(nèi)在聯(lián)系,使之形成合力,共同說明基本閱歷。 這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出閱歷教訓(xùn)之后,根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求,提出今后的設(shè)法、計(jì)劃,成為新一年制訂計(jì)劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚(yáng)成績,戰(zhàn)勝存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來,得出新的奮斗目標(biāo)。 總結(jié)報(bào)告是十分實(shí)用的管理方法。它是企業(yè)提高管理水平,不斷提升、提高各項(xiàng)工作質(zhì)量的重要途徑;也是企業(yè)加強(qiáng)知識(shí)管理、降低學(xué)習(xí)本金、減少低水平
3、重復(fù)的重要舉措??偨Y(jié)報(bào)告的書寫能力更是一個(gè)員工知識(shí)水平、綜合素質(zhì)的直接表達(dá)。沒有總結(jié),就沒有進(jìn)步,沒有系統(tǒng)、深刻的總結(jié),就不要有質(zhì)的進(jìn)步。 作為一個(gè)職業(yè)人,要清楚總結(jié)報(bào)告不僅是個(gè)人工作的總結(jié),更是同領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通、交流的重要載體,因此無論是總結(jié)報(bào)告的內(nèi)容,還是內(nèi)容表現(xiàn)形式都特別重要。我個(gè)人認(rèn)為,在書寫總結(jié)報(bào)告時(shí),應(yīng)本著如下原則。 書寫態(tài)度要“誠。態(tài)度決定一切,寫總結(jié)報(bào)告也是一樣。沒有好態(tài)度,寫不出深刻的總結(jié)報(bào)告。好多人將寫總結(jié)報(bào)告看成是應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo),沒有方法的事情。這是大錯(cuò)特多。對(duì)工作進(jìn)行總結(jié),是對(duì)自己勞動(dòng)成果的尊重,是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。只有在不斷總結(jié)中,反思自己的不足,才能不斷提高自己的水平。也
4、只有不斷總結(jié),才能提高自己的總結(jié)能力。一流的人才都是擅長總結(jié)的人。所以一定要以懇切的態(tài)度來寫總結(jié)報(bào)告,以虔誠之心來寫總結(jié)報(bào)告,這是寫好總結(jié)報(bào)告的前提。 報(bào)告概要要“明。報(bào)告的概要很重要,對(duì)整個(gè)總結(jié)報(bào)告起畫龍點(diǎn)睛,提綱挈領(lǐng)的作用。大領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間有限,有時(shí)很難靜下心來,細(xì)心閱讀整篇總結(jié)報(bào)告。他們往往僅僅看看總結(jié)報(bào)告的要點(diǎn)。因此,概要能否十分明確地概括整個(gè)總結(jié)報(bào)告的核心內(nèi)容就顯得十分關(guān)鍵。 提煉總結(jié)報(bào)告的概要很有考究。首先要明確總結(jié)報(bào)告是給誰看的;他想得到哪些關(guān)鍵信息。在寫概要時(shí),一定要將目標(biāo)對(duì)象不知道的關(guān)鍵信息放在概要里;將自己渴望得到對(duì)方的反饋的關(guān)鍵信息放在概要里。 概括成績要“實(shí)。好多人在寫總結(jié)報(bào)
5、告時(shí),簡單犯的錯(cuò)誤是對(duì)成績表述不惜筆墨,其實(shí)完全沒必要。只要是做出了實(shí)在的成績,大家都能看得到,不需要長篇累述。在總結(jié)報(bào)告中,對(duì)自己取得的成績做到高度完整地概括就可以了。 概括自己的成績要實(shí)事求是,不能浮夸,所有的成績都要經(jīng)得起推敲。對(duì)個(gè)人的成績,做到實(shí)事求是,是最基本的職業(yè)素質(zhì)。也只有實(shí)事求是地總結(jié)自己的成績,才能贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事的尊重。浮夸自己的成績,貪功,將別人的成績據(jù)為己有,是給自己找麻煩。 總結(jié)閱歷要“真??偨Y(jié)工作閱歷,對(duì)個(gè)人的成長十分重要。真正有用的知識(shí)往往來自己工作中的切身感悟。與其他員工共享自己的工作閱歷是對(duì)公司的知識(shí)貢獻(xiàn)。初涉職場的人往往不知道如何總結(jié)自己的閱歷,在總結(jié)取得成績
6、理由時(shí),往往說些冠冕堂皇的空話、套話,如:“在經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事的幫助下,經(jīng)過我個(gè)人的努力,才取得了這樣的成績。這無助于自己水平的提高。久而久之,還會(huì)讓自己染上空話連篇、浮夸、不注意自我反思的毛病。 總結(jié)閱歷要真,并不是要求我們的閱歷一定要達(dá)到真理的水 平,而是讓我們一定要明確成績?nèi)〉玫恼鎸?shí)理由,自己在工作中的真實(shí)感悟,并將自己的真實(shí)感悟系統(tǒng)化,這就是總結(jié)閱歷的過程。這就需要我們養(yǎng)成擅長記錄,隨時(shí)記錄的習(xí)慣。將自己的工作感悟集腋成裘,就會(huì)成就非凡的自己。 在總結(jié)閱歷時(shí),不要僅僅就事論事,努力做到觸類旁通,讓自己的閱歷對(duì)某一類的問題解決都具有一定的啟發(fā)意義。做到這一點(diǎn)不簡單,需要一定的知識(shí)
7、厚度和哲學(xué)思維,但這樣的閱歷往往更具有價(jià)值。 分析問題要“透。正視工作中存在的問題,勇于剖析問題是一種職業(yè)精神,也是坦蕩的表現(xiàn)。與成績相比,領(lǐng)導(dǎo)和同事往往更關(guān)注我們工作中存在的問題。這是人性,也是沒有方法的事情。所以,對(duì)于工作中存在的問題,要敢于正視,而不是涂脂抹粉。自己回避工作中的不足和問題,是掩耳盜鈴,由于領(lǐng)導(dǎo)和同事也會(huì)給你指出來。 分析工作中存在的問題,要全面、透徹、實(shí)事求是,既不避重就輕,推卸個(gè)人責(zé)任,也不過分自我苛責(zé)。要從個(gè)人、團(tuán)隊(duì),主觀、客觀等多角度來分析導(dǎo)致工作存在問題的理由,并對(duì)各種理由的關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)分析,讓自己和相關(guān)人員樹立起大畫面、全景意識(shí),從而找到導(dǎo)致工作中存在問題的根本
8、理由,以利于工作的系統(tǒng)提升。 提升舉措要“準(zhǔn)。針對(duì)工作中存在的問題,要制定有針對(duì)性的提升措施。提升措施要做到確切、到位,切中問題要害。做 到這一點(diǎn),并不是一件很簡單的事情,需要對(duì)問題有本質(zhì)的理解,同時(shí)需要具有一定的制訂問題解決方案的能力。 明確問題提升舉措的過程,其實(shí)就是一個(gè)深化對(duì)問題認(rèn)識(shí)的過程,也是一個(gè)系統(tǒng)思考的過程。思考一旦成為習(xí)慣,我們會(huì)讓我們聰慧起來。我們分析問題會(huì)更有深度,制定問題提升舉措,就會(huì)更“準(zhǔn)。 我們有時(shí)對(duì)問題提升舉措是否足夠“準(zhǔn)拿不定主意,這時(shí)一定要多和領(lǐng)導(dǎo)、同事交流、溝通,多聽聽他們的看法,一定會(huì)給自己不一樣的啟發(fā)。由于大家站在不同的高度和角度看問題,對(duì)同一問題會(huì)有不同的
9、認(rèn)識(shí),這會(huì)幫助我們更加全面地認(rèn)識(shí)問題,讓自己的提升舉措更“準(zhǔn)。 計(jì)劃安排要“細(xì)。萬事必成于細(xì)。細(xì)致之處見功夫,細(xì)節(jié)之處見水平。我們往往有好多好的想法,好多問題解決方案,但是由于沒有事先考慮好方案執(zhí)行的細(xì)節(jié),導(dǎo)致計(jì)劃失敗。真正卓越的職業(yè)工都是完美主義者,都是十分關(guān)注細(xì)節(jié)的人。他們考慮慮問題既能大氣磅礴,又會(huì)細(xì)致入微。細(xì)致是幫助每個(gè)人實(shí)現(xiàn)卓越的階梯,也是十分重要的職業(yè)的磨煉。 在做計(jì)劃安排時(shí),一定要細(xì)致、再細(xì)致,要考慮到計(jì)劃推進(jìn)的每個(gè)細(xì)節(jié)。這是一個(gè)需要靜下心來,進(jìn)行細(xì)致思考,充分準(zhǔn)備的過程。只要做到了最充分的準(zhǔn)備,結(jié)果往往就會(huì)水到渠成。讓自己的計(jì)劃安排細(xì)致、再細(xì)致些吧。 乞求支持要“理。無論是推進(jìn)
10、工作問題的提升,還是推動(dòng) 一項(xiàng)新的工作,都需要得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持。個(gè)人的力量是十分有限的,團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的。自己的工作只有獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事理解與支持,工作效果才會(huì)事半功倍。作為職業(yè)人,千萬別個(gè)人表現(xiàn)欲望太強(qiáng),個(gè)人英雄主義情結(jié)太重,那是不成熟的表現(xiàn)。 懇請(qǐng)支持要“理,就是努力做到尋求別人幫助的態(tài)度要真誠,理由要充分。好多人將工作不能推進(jìn)的理由歸結(jié)為領(lǐng)導(dǎo)不支持,同事掣肘,是十分不對(duì)的。讓領(lǐng)導(dǎo)和同事理解、支持自己的工作既要有真誠的態(tài)度,也需要講方法。要擅長站在對(duì)方的角度,將希望對(duì)方的支持自己的道理講明白、說明了,要讓大家看到工作提升給組織和團(tuán)隊(duì)帶來的巨大價(jià)值。這也是在寫總結(jié)報(bào)告時(shí),需要認(rèn)真考慮的問
11、題。否則,自己的提升計(jì)劃可能會(huì)成為空中樓閣。 報(bào)告收尾要“謙。謙遜使人進(jìn)步,高傲使人落后。這是至理名言,但是真正做到謙遜,并不是很簡單的事情。自以為是是人性的弱點(diǎn)。一旦取得點(diǎn)成績就簡單驕狂,更是我們普通人的共病。做人一定要有點(diǎn)自知之明,無論我們多么高明,我們都是凡人,我們都存在缺點(diǎn),我們對(duì)事物的認(rèn)識(shí)上都存在不足。成功的時(shí)候,多想想別人的幫助;工作出了問題,多反思下自己。只有這樣,自己才會(huì)快速進(jìn)步。因此,無論自己是否樂意,都要在總結(jié)報(bào)告的結(jié)尾說上一句:“請(qǐng)大家多多批評(píng)指正。 總之,寫好總結(jié)報(bào)告是一門功夫,需要長期的歷練。但是,多一點(diǎn)謙卑心,多一份自我反思的精神,自己的總結(jié)報(bào)告一定會(huì) 得到更多人的
12、欣賞。 我叫*, 5年7月我順利通過了高考,考入了大學(xué)地質(zhì)工程系。于XX年6月順利畢業(yè),同年9月份加入工作,分派到西部礦業(yè)股份有限公司分公司工作,至今以過去一年了。在這短短的一年中,在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下,依照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,努力做好本職工作,認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作,在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上積極向上,能夠認(rèn)真貫徹黨的基本方針政策,積極學(xué)習(xí)政治理論,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),具有猛烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。 在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,熱愛本職工作,能夠
13、正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,能夠主動(dòng)尋覓自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充。 在生活中發(fā)揚(yáng)艱難簡樸、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事,團(tuán)結(jié)同事、務(wù)實(shí)求實(shí)、樂觀上進(jìn),始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。 工作能力及專業(yè)知識(shí)方面,來公司一年多,主要是去華冶二礦實(shí)習(xí)。我在二礦實(shí)習(xí)主要分為三個(gè)部門。分別是掘進(jìn)車間、測量辦公室及地質(zhì)辦公室。在掘進(jìn)車間和測量辦公室主要是認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí),多數(shù)時(shí)間是在地質(zhì)辦公室實(shí)習(xí)。在華冶二礦實(shí)習(xí)期間,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助,細(xì)致講解下,也了解和參與了一些具體工作,工作雖瑣碎,但是收獲很大。主要有以下方面: 負(fù)責(zé)有關(guān)地質(zhì)技術(shù)的組織管理工作:經(jīng)常深入
14、井下現(xiàn)場,把握井下地質(zhì)狀況,查明影響生產(chǎn)和建設(shè)的地質(zhì)因素,匯編原始地質(zhì)編錄和鉆孔編錄,及時(shí)匯報(bào)各種相關(guān)地質(zhì)狀況;保證生產(chǎn)正常接續(xù);收集勘探和采掘工作面的地質(zhì)資料,及時(shí)了解地質(zhì)狀況,面向生產(chǎn)深入現(xiàn)場調(diào)查研究,解決出現(xiàn)的問題。 在工作期間,我不錯(cuò)過,不浪費(fèi)每一次鍛煉的機(jī)遇,加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。同時(shí),利用閑余時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)及同事請(qǐng)教有關(guān)礦山地質(zhì)及采礦方面的知識(shí),努力使地質(zhì)和采礦相結(jié)合,使自己成為適合礦山工作的地質(zhì)人員。 1、生產(chǎn)探礦:過去的一年中,在地質(zhì)探礦的基礎(chǔ)上為滿足開采和繼續(xù)開拓延伸的需要,為進(jìn)一步探明或確定礦體外形和質(zhì)量特征以及儲(chǔ)量升級(jí)所開掘各種坑探工程和鉆探工程。從而為礦山
15、的開采和指導(dǎo)施工提供細(xì)致的地質(zhì)依據(jù)。通過生產(chǎn)探礦的設(shè)計(jì),原始編錄、綜合編錄、取樣等一系列的工作,曾提交了2642中段20-31線、15-07線,車場工程,2582中段斜坡道開拓,035線等生產(chǎn)探礦資料。 2、儲(chǔ)量核實(shí):考察過中間溝-斷層溝礦區(qū),運(yùn)用AutoCAD、MAPGIS等軟件負(fù)責(zé)了儲(chǔ)量核實(shí)工作,并且參與了儲(chǔ)量核實(shí)報(bào)告的編寫。在整個(gè)考察及儲(chǔ)量報(bào)告的編寫過程中學(xué)到了不少東西。 3、深部及外圍探礦:進(jìn)一步探明邊部、深部的小礦體,協(xié)同工程師加強(qiáng)外圍探礦。為滿足礦山的生產(chǎn)和發(fā)展的需求,不斷擴(kuò)大地質(zhì)儲(chǔ)量。 4、根據(jù)已有的資料,確定勘探類型及勘探網(wǎng)度,總結(jié)以往礦床勘探成果和探采比較的基礎(chǔ)上,運(yùn)用典型礦
16、床閱歷,根據(jù)礦床的規(guī)模大小、形態(tài)的繁雜程度、厚度變化的穩(wěn)定程度、構(gòu)造的繁雜程度和礦石中有用組分分布均勻程度等地質(zhì)因素,對(duì)礦體勘探的難易程度進(jìn)行劃分。確定合理的勘探類型及勘探網(wǎng)度,能正確地布置地質(zhì)勘探工程,達(dá)到有效的礦產(chǎn)儲(chǔ)量,滿足礦山開采設(shè)計(jì)的需要。為礦床合理開發(fā)利用提供地質(zhì)依據(jù)。 5、損失貧化:防止采富棄貧;加強(qiáng)施工管理和放礦管理,防止盲目開拓造成礦產(chǎn)資源的損失;確切操縱礦體空間分布與礦石質(zhì)量變化規(guī)律,監(jiān)視各采場出礦的礦石質(zhì)量和品位,及時(shí)把握生產(chǎn)采掘計(jì)劃執(zhí)行狀況及采場質(zhì)量動(dòng)態(tài),嚴(yán)格操縱礦石中的廢石混入和出礦品位等,使礦石損失和貧化指標(biāo)降低到預(yù)定水平。 6、XX年八月,加入了錫鐵山鉛鋅礦成礦與找
17、礦前景高層論壇會(huì)。 7、協(xié)助同事進(jìn)行數(shù)字化礦山模型的建立,礦山數(shù)字化軟件的引用和應(yīng)用,將會(huì)推動(dòng)礦山企業(yè)技術(shù)和管理方式的改變,預(yù)計(jì)10月底完成。 從事地質(zhì)工作以來,深深感受到工作的繁忙、責(zé)任的重大;大事、小事壓在身上,往往重視了這頭,卻忽略了那頭,有點(diǎn)頭輕腳重,沒能全方位地進(jìn)行系統(tǒng)地工作,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 、剛加入工作不久,沒有足夠的閱歷,對(duì)于礦體繁雜的地 段理解不夠深。 、理論知識(shí)把握不夠扎實(shí),實(shí)踐能力較差,理論與實(shí)踐聯(lián)系不夠。 以上問題,雖然對(duì)工作的影響不是很大,但我總覺得沒有盡到一個(gè)技術(shù)員的職責(zé),在今后工作中自己將努力做到更好。 在實(shí)習(xí)和工作的一年里,我對(duì)整個(gè)礦山的礦床成因及礦體賦存狀況有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),這對(duì)我今后在礦山上的工作有很大的指導(dǎo)作用。還學(xué)
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