安徽事業(yè)單位2025年度聘用合同書編寫要點與模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME安徽事業(yè)單位2024年度聘用合同書編寫要點與模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人及授權(quán)代表2.合同簽訂依據(jù)及背景2.1國家及地方相關(guān)政策法規(guī)2.2單位及個人實際情況3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別3.2崗位職責(zé)及工作標準3.3崗位所需資格及能力4.聘用期限及工作時間4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3工作時間及加班規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工作考核及評價6.1考核方式及內(nèi)容6.2評價標準及結(jié)果運用6.3申訴及整改機制7.休假及假期安排7.1法定節(jié)假日7.2年假7.3病假7.4事假8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形及定義8.2違約責(zé)任及賠償8.3違約處理程序9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.保密條款10.1保密事項及范圍10.2保密義務(wù)及責(zé)任10.3保密期限11.法律適用及爭議解決11.1合同適用法律11.2爭議解決方式11.3仲裁機構(gòu)12.合同附件12.1聘用崗位說明書12.2考核評價標準12.3其他相關(guān)文件13.合同生效及變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序13.3合同終止后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱用人單位名稱：安徽省事業(yè)單位甲方全稱：安徽省事業(yè)單位乙方全稱：X（應(yīng)聘者姓名）1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：安徽省市區(qū)街道號乙方地址：[此處填寫乙方地址]乙方聯(lián)系方式：電話：[此處填寫乙方電話]，郵箱：[此處填寫乙方郵箱]1.3雙方法定代表人及授權(quán)代表甲方法定代表人：（職務(wù)）甲方授權(quán)代表：（職務(wù)）乙方法定代表人：[此處填寫乙方法定代表人姓名及職務(wù)]乙方授權(quán)代表：[此處填寫乙方授權(quán)代表姓名及職務(wù)]2.合同簽訂依據(jù)及背景2.1國家及地方相關(guān)政策法規(guī)《中華人民共和國勞動合同法》《安徽省事業(yè)單位人事管理條例》其他相關(guān)法律法規(guī)2.2單位及個人實際情況甲方根據(jù)工作需要及實際情況乙方具備相應(yīng)崗位要求及條件3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別崗位名稱：[此處填寫具體崗位名稱]崗位類別：[此處填寫具體崗位類別]3.2崗位職責(zé)及工作標準[此處詳細列出崗位具體職責(zé)及工作標準]3.3崗位所需資格及能力學(xué)歷要求：[此處填寫學(xué)歷要求]資格證書要求：[此處填寫資格證書要求]專業(yè)技能要求：[此處填寫專業(yè)技能要求]4.聘用期限及工作時間4.1聘用起始日期聘用起始日期：[此處填寫具體日期]4.2聘用終止日期聘用終止日期：[此處填寫具體日期]4.3工作時間及加班規(guī)定工作時間：[此處填寫具體工作時間，如：朝九晚五]加班規(guī)定：[此處填寫加班規(guī)定，如：按國家規(guī)定及單位制度執(zhí)行]5.工資及福利待遇5.1基本工資基本工資：[此處填寫具體數(shù)額]5.2獎金及津貼績效獎金：[此處填寫具體數(shù)額及發(fā)放標準]津貼：[此處填寫具體數(shù)額及發(fā)放標準]5.3社會保險及公積金社會保險：[此處填寫具體險種及繳納比例]公積金：[此處填寫具體繳納比例]5.4其他福利待遇[此處列舉其他福利待遇，如：帶薪年假、體檢等]6.工作考核及評價6.1考核方式及內(nèi)容考核方式：[此處填寫考核方式，如：年度考核、平時考核等]考核內(nèi)容：[此處列舉考核內(nèi)容，如：工作業(yè)績、工作態(tài)度等]6.2評價標準及結(jié)果運用評價標準：[此處填寫評價標準]結(jié)果運用：[此處填寫考核結(jié)果如何運用，如：薪酬調(diào)整、晉升等]6.3申訴及整改機制申訴途徑：[此處填寫申訴途徑]整改機制：[此處填寫整改機制]7.休假及假期安排7.1法定節(jié)假日按國家法定節(jié)假日安排7.2年假年假天數(shù)：[此處填寫年假天數(shù)]年假使用規(guī)定：[此處填寫年假使用規(guī)定]7.3病假病假天數(shù)：[此處填寫病假天數(shù)]病假待遇：[此處填寫病假待遇]7.4事假事假天數(shù)：[此處填寫事假天數(shù)]事假待遇：[此處填寫事假待遇]8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形及定義甲方違約情形：[此處列舉甲方違約情形，如未按時支付工資等]乙方違約情形：[此處列舉乙方違約情形，如未履行崗位職責(zé)等]8.2違約責(zé)任及賠償甲方違約責(zé)任：[此處詳細說明甲方違約應(yīng)承擔的責(zé)任及賠償標準]乙方違約責(zé)任：[此處詳細說明乙方違約應(yīng)承擔的責(zé)任及賠償標準]8.3違約處理程序處理程序：[此處詳細說明違約處理的程序，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等]9.合同解除及終止9.1合同解除條件甲方解除條件：[此處列舉甲方可以解除合同的條件]乙方解除條件：[此處列舉乙方可以解除合同的條件]9.2合同終止條件合同期滿自然終止乙方退休、死亡或喪失勞動能力甲方單位因故終止9.3合同解除及終止的程序解除或終止通知：[此處說明解除或終止合同的通知方式及期限]辦理手續(xù)：[此處說明解除或終止合同需要辦理的手續(xù)]10.保密條款10.1保密事項及范圍保密事項：[此處列舉需要保密的事項，如商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等]保密范圍：[此處列舉保密事項的具體范圍]10.2保密義務(wù)及責(zé)任保密義務(wù)：[此處說明保密義務(wù)的具體內(nèi)容]違約責(zé)任：[此處說明違反保密義務(wù)應(yīng)承擔的責(zé)任]10.3保密期限保密期限：[此處填寫保密期限]11.法律適用及爭議解決11.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式爭議解決方式：[此處說明爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]11.3仲裁機構(gòu)仲裁機構(gòu)：[此處填寫具體的仲裁機構(gòu)名稱]12.合同附件12.1聘用崗位說明書[此處插入崗位說明書的具體內(nèi)容]12.2考核評價標準[此處插入考核評價標準的具體內(nèi)容]12.3其他相關(guān)文件[此處列舉其他相關(guān)文件，如學(xué)歷證明、資格證書等]13.合同生效及變更13.1合同生效日期合同生效日期：[此處填寫合同生效的具體日期]13.2合同變更程序變更程序：[此處說明合同變更的流程和條件]13.3合同終止后的處理終止后處理：[此處說明合同終止后雙方應(yīng)如何處理，如交接工作、支付工資等]14.其他約定事項14.1通知送達通知送達方式：[此處說明通知送達的方式，如書面、電子等]送達地址：[此處填寫雙方送達通知的地址]14.2合同份數(shù)合同份數(shù)：[此處填寫合同份數(shù)，如一式兩份]14.3合同簽訂合同簽訂：[此處說明合同簽訂的時間和地點]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容，提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行活動，且與甲乙雙方均無直接勞動合同關(guān)系的獨立第三方。1.2類型中介方：為甲乙雙方提供中介服務(wù)的機構(gòu)或個人。專業(yè)服務(wù)機構(gòu)：提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、風(fēng)險評估等服務(wù)的機構(gòu)。其他第三方：如評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。2.第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同履行的質(zhì)量、降低合同履行風(fēng)險。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任范圍第三方責(zé)任限于其提供的專業(yè)服務(wù)或參與的活動，超出其責(zé)任范圍的行為不承擔法律責(zé)任。3.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，按《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.第三方介入程序4.1介入申請甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?，并提供第三方的基本信息及介入需求?.2第三方選擇雙方協(xié)商確定第三方，或由甲方指定第三方。4.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。5.第三方責(zé)任與權(quán)利5.1責(zé)任第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和條件，以完成其工作任務(wù)。第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系僅限于介入?yún)f(xié)議，甲方對第三方的行為不承擔責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系僅限于介入?yún)f(xié)議，乙方對第三方的行為不承擔責(zé)任。6.3第三方與合同履行的劃分第三方參與合同履行的活動，其行為視為甲乙雙方共同行為。7.第三方介入對合同履行的補充條款7.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同及介入?yún)f(xié)議履行各自義務(wù)。7.2第三方介入產(chǎn)生的費用第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方根據(jù)合同及介入?yún)f(xié)議約定承擔。7.3第三方介入期間合同變更第三方介入期間，甲乙雙方如需變更合同，應(yīng)提前通知第三方，并協(xié)商一致。8.第三方介入后的爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第三方介入?yún)f(xié)議作為爭議解決的重要依據(jù)。9.第三方介入后的合同終止第三方介入合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除介入?yún)f(xié)議時，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定終止合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用崗位說明書要求：詳細描述崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作標準等。說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確雙方對崗位的理解和期望。2.考核評價標準要求：明確考核指標、權(quán)重、評價方法和結(jié)果運用。說明：考核評價標準是評估員工工作表現(xiàn)和合同履行情況的重要依據(jù)。3.乙方個人資料要求：包括身份證、學(xué)歷證明、資格證書、工作經(jīng)歷等。說明：乙方個人資料用于證明乙方符合崗位要求，是合同生效的前提。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同履行過程中可能產(chǎn)生的附件，用于規(guī)范第三方行為。5.乙方勞動合同要求：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：勞動合同是合同的主要附件，詳細規(guī)定了雙方在合同履行過程中的具體關(guān)系。6.乙方入職登記表要求：包括個人基本信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：入職登記表用于記錄乙方的基本信息和入職情況。7.乙方工資發(fā)放記錄要求：記錄乙方的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、津貼等。說明：工資發(fā)放記錄是證明乙方工資待遇的重要依據(jù)。8.乙方社會保險及公積金繳納證明要求：證明乙方已按國家規(guī)定繳納社會保險及公積金。說明：社會保險及公積金繳納證明是乙方享受相關(guān)待遇的依據(jù)。9.乙方離職證明要求：證明乙方已正式離職。說明：離職證明是合同終止的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定未按時支付工資責(zé)任認定：支付違約金，違約金按欠付工資的百分比計算。示例：如欠付工資1000元，違約金為1000元的20%。未提供必要的工作條件責(zé)任認定：賠償乙方因此遭受的損失。示例：如因工作條件不足導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)賠償醫(yī)療費用及誤工費。2.乙方違約行為及責(zé)任認定未履行崗位職責(zé)責(zé)任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：如乙方未履行崗位職責(zé)導(dǎo)致工作延誤，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。提供虛假個人信息責(zé)任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)法律責(zé)任。示例：如乙方在入職時提供虛假學(xué)歷證明，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定未按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認定：承擔違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：如第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致項目延誤，第三方應(yīng)承擔違約責(zé)任，并賠償損失。全文完。安徽事業(yè)單位2024年度聘用合同書編寫要點與模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5畢業(yè)院校及專業(yè)2.6學(xué)歷及學(xué)位3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位類別3.3崗位職責(zé)3.4工作地點3.5工作時間4.聘用形式及期限4.1聘用形式4.2聘用期限4.3試用期4.4合同續(xù)簽條件5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4社會保險及公積金6.工作條件及保障6.1辦公條件6.2培訓(xùn)機會6.3假期及休息6.4工作環(huán)境安全7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3處理程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他約定事項11.1雙方權(quán)利義務(wù)11.2不可抗力11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署代表13.合同附件13.1聘用崗位說明書13.2薪酬待遇明細13.3社會保險及公積金繳納明細14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱單位甲方：安徽省某事業(yè)單位單位乙方：張某1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：李某某乙方授權(quán)代表：張某1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本信息2.1姓名：張某2.2性別：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份證號碼：56199001012.5畢業(yè)院校及專業(yè)：安徽大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)2.6學(xué)歷及學(xué)位：本科學(xué)士3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：信息管理專員3.2崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位3.3崗位職責(zé)3.3.1負責(zé)單位信息化系統(tǒng)的日常維護和管理；3.3.2負責(zé)收集、整理和分析單位信息資源；3.3.3參與信息化項目的規(guī)劃、實施與驗收；3.3.4負責(zé)信息安全保障工作；3.4工作地點：安徽省某事業(yè)單位3.5工作時間：實行五天工作制，每日工作8小時。4.聘用形式及期限4.1聘用形式：正式聘用4.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.3試用期：三個月4.4合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位需要，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2績效工資：根據(jù)個人績效和單位績效，每年評定一次，最高可達基本工資的30%5.3獎金及津貼：按照國家和安徽省相關(guān)政策執(zhí)行5.4社會保險及公積金5.4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.4.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.工作條件及保障6.1辦公條件：提供必要的辦公設(shè)施和工作環(huán)境6.2培訓(xùn)機會：提供定期培訓(xùn)和進修機會6.3假期及休息：按照國家和安徽省相關(guān)政策執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等6.4工作環(huán)境安全：確保乙方在工作過程中的人身安全和健康7.保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及甲方單位秘密的信息7.2保密期限：自合同終止之日起五年內(nèi)7.3違約責(zé)任：違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.1.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；8.1.2乙方違反保密條款；8.1.3甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利；8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償；8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反工作職責(zé)或保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2甲方未按時支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付，并承擔違約金；8.2.3雙方解除合同，甲方未支付經(jīng)濟補償?shù)?，乙方有?quán)要求支付；8.3處理程序8.3.1雙方協(xié)商解決違約問題；8.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商；9.1.2仲裁；9.1.3訴訟；9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1若雙方選擇仲裁，爭議解決機構(gòu)為安徽省仲裁委員會；9.2.2若雙方選擇訴訟，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院；9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向爭議解決機構(gòu)提起申請。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；10.2.4乙方辭職或被解聘；10.3合同終止程序10.3.1雙方書面通知對方合同終止；10.3.2乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)；10.3.3甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。11.其他約定事項11.1雙方權(quán)利義務(wù)11.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；11.1.2甲方應(yīng)提供必要的勞動條件和工作環(huán)境；11.2不可抗力11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責(zé)任；11.2.2不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取措施減輕損失；11.3合同附件11.3.1本合同附件一為崗位說明書；11.3.2本合同附件二為薪酬待遇明細；11.3.3本合同附件三為社會保險及公積金繳納明細。12.合同簽署12.1簽署日期：2024年1月1日12.2簽署地點：安徽省某事業(yè)單位會議室12.3簽署代表甲方法定代表人：李某某乙方授權(quán)代表：張某13.合同附件13.1聘用崗位說明書13.2薪酬待遇明細13.3社會保險及公積金繳納明細14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2合同保管責(zé)任14.2.1甲方保管合同正本；14.2.2乙方保管合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、評估、監(jiān)督等職能的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入；15.2.2法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需第三方介入；15.2.3甲方或乙方請求第三方介入，以解決合同履行中的爭議或問題。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過合同總金額的10%。16.1.2若第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔。16.2第三方責(zé)任承擔16.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成的損失，由第三方承擔全部責(zé)任；16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因一般過失造成的損失，由第三方承擔部分責(zé)任，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請17.1.1甲方或乙方提出第三方介入申請，應(yīng)向?qū)Ψ綍嬲f明介入的理由和目的；17.1.2對方應(yīng)在收到申請后七個工作日內(nèi)答復(fù)是否同意第三方介入。17.2第三方介入?yún)f(xié)議17.2.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；17.3第三方介入監(jiān)督17.3.1雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保第三方按照協(xié)議約定執(zhí)行；17.3.2若第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，雙方有權(quán)要求第三方改正或終止介入。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方造成的損失，由第三方承擔；18.1.2甲方對第三方造成的損失，由甲方承擔。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分18.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，對乙方造成的損失，由第三方承擔；18.2.2乙方對第三方造成的損失，由乙方承擔。18.3第三方與甲乙雙方責(zé)任劃分18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方共同造成的損失，由甲乙雙方按比例分擔；