24安全生產(chǎn)獎懲考核制度_第1頁
24安全生產(chǎn)獎懲考核制度_第2頁
24安全生產(chǎn)獎懲考核制度_第3頁
已閱讀5頁，還剩4頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

，3.1性造3.1.2.1，3.1性造3.1.2.13）3）（合）接地線（接地刀閘、帶接地線（接地刀閘）合斷路器開關(guān)本風(fēng)電工 違章進(jìn)入或外來進(jìn) 入外來 非正常進(jìn)入 廠區(qū)并有違 章行為或非 正常進(jìn)入生 產(chǎn)區(qū)、 損失 11外來 為造 成或 本風(fēng)電工 違章進(jìn)入或外來進(jìn) 入外來 非正常進(jìn)入 廠區(qū)并有違 章行為或非 正常進(jìn)入生 產(chǎn)區(qū)、 損失 11外來 為造 成或 竊損失 萬元以上 萬元以同設(shè)備一 類失 萬元以上事故、 損失 萬元以上萬元以失 佰元以上1 千元以上 萬元元以上 千萬元以下火災(zāi)損火災(zāi)損失 15火災(zāi)損失 252）運行值；2）運行值；、。；、。；11）；11）3.2 事匯3.2.1.1、組成員開、 門本制度如與國家有關(guān)規(guī)的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)考3.4.13.4.23.2 事匯3.2.1.1、組成員開、 門本制度如與國家有關(guān)規(guī)的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)考3.4.13.4.23.4.33.4.43.4.5任者扣除半年獎金、三個月績效的3.4.33.4.43.4.5任者扣除半年獎金、三個月績效的處罰； 直者給予扣除三個月獎金、一個月績的處罰；主者給予扣除一個月獎金、一個月績效的處罰3.4.6任者扣除三個月獎金、一個月績效的處罰；直者給予扣除一個月獎金、一個月效的處罰；主者給予扣除一個月績效的處罰3.4.7以上所述處罰方式若于公司相關(guān)制度則按公司相關(guān)獎懲制行，未盡事宜按公司相關(guān)獎懲

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論