煤礦安全教育培訓(xùn)制度

1、 - 13 - - 14 -煤礦安全教育培訓(xùn)制度第一章 總則第一條 為加強(qiáng)我礦安全教育培訓(xùn)治理，標(biāo)準(zhǔn)安全教育培訓(xùn)秩序,保證安全教育培訓(xùn)質(zhì)量,促進(jìn)我礦安全教育培訓(xùn)工作安康進(jìn)展,依據(jù)安全生產(chǎn)法,安全生產(chǎn)培訓(xùn)治理方法,生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定和國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,特制定本制度。 其次條 本制度所稱安全教育培訓(xùn)是指以提高煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,安全生產(chǎn)治理人員,特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全素養(yǎng)為目的的教育培訓(xùn)活動。第三條 礦勞動人事科負(fù)責(zé)從業(yè)人員安全培訓(xùn)的組織治理工作。建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度,制定并落實(shí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)打算,保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金,建立培訓(xùn)檔案,具體,準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)

2、考核狀況。必需按上級有關(guān)部門的培訓(xùn)打算安排主要負(fù)責(zé)人,安全生產(chǎn)治理人員和特種作業(yè)人員到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承受特地安全培訓(xùn),組織落實(shí)本礦其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作,并支付從業(yè)人員在安全培訓(xùn)期間的工資和必要的費(fèi)用。其次章 主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)第四條 主要負(fù)責(zé)人必需到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承受特地安全培訓(xùn),取得由省煤炭工業(yè)局頒發(fā)的礦長資格證。第五條 主要負(fù)責(zé)人必需到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承受特地安全培訓(xùn),取得由省煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)的安全資格證，并且每年必需參與一次再培訓(xùn)。第三章 安全生產(chǎn)治理人員培訓(xùn)第六條 安全生產(chǎn)治理人員是指在煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)治理工作的人員。具體指：

3、煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)治理工作的負(fù)責(zé)人副礦長、總工程師、副總工程師；安監(jiān)部門的主要負(fù)責(zé)人及工作人員；生產(chǎn)、技術(shù)、通防、機(jī)電、運(yùn)輸、地測、調(diào)度等部門負(fù)責(zé)人；采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等區(qū)隊(duì)長；其他從事安全生產(chǎn)治理的人員。第七條 安全生產(chǎn)治理人員必需參與具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對其安全生產(chǎn)學(xué)問和治理力量考核合格，取得安全資格證，并且依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)展復(fù)審和再培訓(xùn)。第八條 未取得安全資格證的人員不得從事安全生產(chǎn)治理崗位。第四章 特種作業(yè)人員培訓(xùn)第九條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與考核特種作業(yè)人員必需承受與本工種相適應(yīng)的、特地的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操

4、作技能考核合格后，取得特種作業(yè)操作證書，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或考核不及格者，不得上崗作業(yè)。第十條 特種作業(yè)人員的復(fù)審特種作業(yè)操作證每兩年復(fù)審一次，過期不參與培訓(xùn)、復(fù)審者，操作證自行作廢。第十一條 安全監(jiān)察局規(guī)定的特別工種培訓(xùn)范圍：1原煤生產(chǎn)有關(guān)的地面工種22種電工作業(yè)8種：發(fā)電操作工備用發(fā)電機(jī)；變配電工；電氣設(shè)備運(yùn)行值班工；電器設(shè)備檢修、試驗(yàn)工；水泵工；空壓機(jī)司機(jī)；礦燈修理工；防爆電器設(shè)備修理工。金屬焊接、切割作業(yè)1種：金屬焊接、切割工。起重作業(yè)2種：安裝與修理工；起重機(jī)司機(jī)。爆破作業(yè)3種：爆破材料押運(yùn)工；爆破材料治理工；發(fā)爆器修理工。通風(fēng)作業(yè)3種：主通風(fēng)機(jī)司機(jī)；瓦斯自動檢測報(bào)警系統(tǒng)修理工；

5、便攜儀、自救器修理工。提升運(yùn)輸作業(yè)5種：主提升機(jī)司機(jī)；膠帶輸送機(jī)司機(jī)；窄軌電機(jī)車司機(jī)；信號工；把鉤工。2井下工種29種電工作業(yè)7種：電鉗工；變配電所值班電工；電機(jī)車司機(jī)；水泵工；綜采機(jī)電維護(hù)工；移動壓風(fēng)機(jī)修理工；充電工。金屬焊接、切割工1種：金屬焊接、切割工。爆破作業(yè)3種：爆破材料押運(yùn)工；爆破材料治理工；發(fā)爆器修理工。通風(fēng)作業(yè)4種：瓦斯抽放工；瓦斯檢查工；測風(fēng)工；測塵工。提升運(yùn)輸作業(yè)6種：上、下山絞車司機(jī)；信號工；把鉤工；膠帶、鏈板輸送機(jī)司機(jī)；電機(jī)車司機(jī)；人行車跟車信號工。采掘作業(yè)5種：采煤機(jī)司機(jī)；掘巖機(jī)司機(jī)；裝巖機(jī)司機(jī)；采掘機(jī)械檢修工；液壓泵站工。安全檢查作業(yè)2種：安全檢查工；安全儀器監(jiān)測工

6、。礦山搶救作業(yè)1種：礦山搶救工。3其它需要培訓(xùn)的工種。第十二條 各單位要有專人負(fù)責(zé)本單位特別工種培訓(xùn)，做到人人持證上崗。各單位要比照安全監(jiān)察局規(guī)定的51種特別工種培訓(xùn)范圍，準(zhǔn)時(shí)把需要初訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)人員名單和工種報(bào)礦勞動人事科，對報(bào)送不準(zhǔn)時(shí)者懲罰單位負(fù)責(zé)人100元，并且因此所造成的一切后果由單位負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)。第十三條 特別工種培訓(xùn)考試不及格者，除交補(bǔ)考費(fèi)補(bǔ)考之外，另罰款100元/人。對不按時(shí)參與補(bǔ)考或補(bǔ)考不及格，拿不到特種作業(yè)證者，培訓(xùn)費(fèi)自付，從當(dāng)月工資中扣除。第五章 崗前培訓(xùn)第十四條 井下從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),考試合格后,必需簽定一年的師徒合同，在有安全工作閱歷的從業(yè)人員帶著

7、下工作,經(jīng)再次考核合格,方可獨(dú)立工作。地面從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。在崗從業(yè)人員每年承受安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。第十五條 煤礦從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容為:企業(yè)狀況及進(jìn)展前景，員工手冊，企業(yè)規(guī)章制度，國家有關(guān)安全形勢，安全生產(chǎn)法律法規(guī)、礦井生產(chǎn)概況、建設(shè)與進(jìn)展?fàn)顩r、開拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng),煤礦安全規(guī)程，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，入井安全學(xué)問，事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施，一通三防安全學(xué)問，機(jī)電、提運(yùn)安全學(xué)問，掘進(jìn)安全生產(chǎn)學(xué)問，采煤安全生產(chǎn)學(xué)問，職業(yè)衛(wèi)生常識，職業(yè)病危害防治學(xué)問，礦山急救常識，典型事故案例分析等。第十六條 員工轉(zhuǎn)變工種、調(diào)換崗位或操作設(shè)備時(shí)，以及離崗一年

8、以上重上崗的人員，必需經(jīng)過業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格前方可重上崗，否則不準(zhǔn)上崗。第六章 全員培訓(xùn)第十七條 全部生產(chǎn)作業(yè)人員，每年承受在職安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20小時(shí)。各有關(guān)單位應(yīng)充分利用班前、班后、安全活動日等時(shí)間，有打算、有目的地對職工進(jìn)展安全教育培訓(xùn)，并指定專人負(fù)責(zé)實(shí)施。第十八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定對井下作業(yè)人員進(jìn)展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證井下作業(yè)人員具有必要的安全生產(chǎn)學(xué)問，生疏有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，把握本崗位的安全操作技能，并建立培訓(xùn)檔案。未進(jìn)展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)或者經(jīng)教育和培訓(xùn)不合格的人員不得下井作業(yè)。第十九條 崗位安全技術(shù)學(xué)問培訓(xùn)為提高職工的安全生產(chǎn)意識和操作

9、技能，保證安全生產(chǎn)，企業(yè)要確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo)，對在崗的從業(yè)人員進(jìn)展經(jīng)常性安全生產(chǎn)技術(shù)學(xué)問培訓(xùn)。一培訓(xùn)內(nèi)容1、各崗位安全技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)的安全生產(chǎn)學(xué)問、技術(shù)；2、作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；3、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及煤炭行業(yè)的規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)；4、安全教育及煤礦典型事故案例分析和應(yīng)急救援案例分析；5、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：具體包括職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生常識、職業(yè)病防護(hù)措施和職業(yè)危害事故典型案例分析；6、其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容。二培訓(xùn)時(shí)間1、礦每年進(jìn)展對各崗位工種進(jìn)展輪訓(xùn)一次；2、各單位要充分利用每月一次安全技術(shù)學(xué)問培訓(xùn)，對各崗位工種進(jìn)展培訓(xùn)。三從業(yè)人員安全

10、生產(chǎn)教育培訓(xùn)以礦自主培訓(xùn)為主，可以多層次、多渠道、多形式。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的從業(yè)人員，或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗。其次十條 依據(jù)中華人民共和國礦山安全法實(shí)施條例第三十六條規(guī)定，礦山企業(yè)對職工的安全教育、培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1、礦山安全法及中華人民共和國礦山安全法實(shí)施條例賜予礦山職工的權(quán)利和義務(wù)；2、礦山安全規(guī)程及礦山有關(guān)安全治理的規(guī)章制度；3、與職工本職工作有關(guān)的安全學(xué)問；4、各種事故征兆的識別，發(fā)生緊急危急狀況時(shí)的應(yīng)急措施和撤退路線；5、自救裝備的使用和有關(guān)急救方面的學(xué)問；6、有關(guān)主管部門規(guī)定的其它內(nèi)容。第七章 培訓(xùn)獎懲其次十一條 為更好地鼓勵(lì)員工參與培訓(xùn)，提高對培訓(xùn)的重視程度。企業(yè)

11、把培訓(xùn)結(jié)果與獎懲掛鉤。由礦組織的外培或內(nèi)培培訓(xùn)完畢后，考試成績作為崗位考核的重要依據(jù)，并與待遇掛鉤，對承受培訓(xùn)并且受訓(xùn)學(xué)習(xí)狀況較好的賜予肯定的嘉獎。對于達(dá)不到培訓(xùn)要求者，罰款100元，并下崗自學(xué)10天，培訓(xùn)合格前方可上崗。其次十二條 各單位負(fù)責(zé)在我礦每年的安全培訓(xùn)打算征集工作中，照實(shí)地向勞動人事教育科供給初訓(xùn)以及需要進(jìn)展復(fù)審、驗(yàn)證人員的名單資料；對安全工作抓的好，證件治理標(biāo)準(zhǔn)、上崗人員證件齊全、全面完成安全教育培訓(xùn)打算的單位賜予肯定的嘉獎。其次十三條 對檢查、抽查出的無證上崗操作人員，馬上責(zé)令停頓作業(yè)，并罰款100元/人次，同時(shí)對單位負(fù)責(zé)人罰款100元/人次。職工所持的操作資格證工作時(shí)必需隨身

12、攜帶，妥當(dāng)保管，對喪失證件者罰款100元/人次，并交50元錢補(bǔ)辦。第八章 其它規(guī)定其次十四條 培訓(xùn)檔案治理一礦勞動人事科要建立健全培訓(xùn)擋案，實(shí)行從業(yè)人員一人一檔。二礦勞動人事科要準(zhǔn)時(shí)對主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、安全生產(chǎn)治理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等培訓(xùn)考核發(fā)證狀況進(jìn)展統(tǒng)計(jì)，并填入個(gè)人培訓(xùn)擋案。三要準(zhǔn)時(shí)對從業(yè)人員崗前培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、崗位技術(shù)學(xué)問培訓(xùn)等培訓(xùn)考核狀況進(jìn)展統(tǒng)計(jì)，并連同試卷填入個(gè)人培訓(xùn)檔案。其次十五條 培訓(xùn)期間工資保證制度職工脫產(chǎn)參與安全教育培訓(xùn)期間，企業(yè)應(yīng)支付工資。其次十六條 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取制度為保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)的投入，實(shí)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用提取制度。礦依據(jù)實(shí)際需要提取培訓(xùn)費(fèi)用，發(fā)生的安全生產(chǎn)培訓(xùn)

13、費(fèi)用據(jù)實(shí)列入本錢費(fèi)用。其次十七條 全員培訓(xùn)質(zhì)量檢查評估制度培訓(xùn)質(zhì)量檢查評估，應(yīng)從培訓(xùn)的針對性、有用性和實(shí)效性動身，貫穿整個(gè)培訓(xùn)過程和學(xué)員上崗后的一段時(shí)間內(nèi)，由特地檢查評估小組，結(jié)合每一階段的特點(diǎn)，實(shí)行相應(yīng)的評估方法，對整個(gè)培訓(xùn)工作實(shí)行全過程把握。一課堂效果評估制度1、檢查受訓(xùn)者上課記錄的筆記，看受訓(xùn)者是否認(rèn)真聽講并記筆記。2、檢查授課人員是否備課，內(nèi)容是否充實(shí)、有針對性、有用性。二培訓(xùn)考評制度為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)回報(bào)率，培訓(xùn)后培訓(xùn)治理者要對受訓(xùn)員進(jìn)展考核、評價(jià)。考試是考核、評價(jià)培訓(xùn)質(zhì)量的又一重要環(huán)節(jié)。內(nèi)培一律承受閉卷考試，考題要堅(jiān)持親熱聯(lián)系實(shí)際，并嚴(yán)格監(jiān)考及改卷制度。三培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度培

14、訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度與考評制度是嚴(yán)密相關(guān)的?？荚u要依據(jù)質(zhì)量跟蹤的結(jié)果進(jìn)展。1、受訓(xùn)者返崗后，培訓(xùn)部門要派人定期跟蹤反響，以覺察受訓(xùn)者在各方面的進(jìn)步，考察員工是否把學(xué)到的學(xué)問運(yùn)用到實(shí)際工作中去，員工的安全意識和實(shí)際操作水平是否提高了。也可進(jìn)一步覺察工作中仍舊存在的問題，為下一次的培訓(xùn)打算供給制定的依據(jù)。2、調(diào)查方式實(shí)行座談和填寫調(diào)查表相結(jié)合的方式。參與人員為：1單位分管培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)；2參與培訓(xùn)后，返回工作崗位工作的在職職工。3、調(diào)查座談內(nèi)容：1培訓(xùn)的內(nèi)容、方式與培訓(xùn)對象實(shí)際生產(chǎn)需要是否合理連接；2職工對培訓(xùn)活動有何建議，是否有“三違”現(xiàn)象。4、被調(diào)查單位應(yīng)認(rèn)真填寫調(diào)查表各項(xiàng)內(nèi)容，并交勞動人事科。四培訓(xùn)效果評估制度1、對學(xué)員的考核：包括學(xué)員的考試成績優(yōu)秀率、及格率，培訓(xùn)前后實(shí)際操作水平的真正變化，培訓(xùn)前后態(tài)度