神新公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評分辦法(審核稿)

1、 神華新疆能源有限責(zé)任公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法（試行）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，是實(shí)現(xiàn)煤礦精細(xì)化管理和本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)的有效途徑。按照神華新疆能源有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）精細(xì)化管理和做強(qiáng)做大煤炭主業(yè)的發(fā)展要求，為進(jìn)一步推動公司 “安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、管理上臺階、安全創(chuàng)水平”活動的深入開展，促使各單位建立起自我約束、持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長效機(jī)制，奠定實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全型企業(yè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，依照國家煤礦安全監(jiān)察局煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法（試行）（煤安監(jiān)辦字200424號）、煤礦安全規(guī)程、神華集團(tuán)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法（試行），并結(jié)合公司近幾年來在安全生產(chǎn)上的成功經(jīng)驗(yàn)，從安全標(biāo)

2、準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)方面入手，充實(shí)并制定本管理辦法，形成公司企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。一、總則第一條 本管管理辦法適用用于公司所屬屬井工礦井、露露天礦井、礦礦山救護(hù)隊(duì)。第二條 安全全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化化單位分為三三個(gè)等級，考考核標(biāo)準(zhǔn)如下下：特級：單位安全全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化化平均得分993分及以上上；一級：單位安全全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化化平均得分990分及以上上；二級：單位安全全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化化平均得分885分及以上上。第三條 申報(bào)報(bào)否決條件:凡年內(nèi)責(zé)任事故故死亡1人及及以上、重傷傷3人及以上上、重大非傷傷亡事故和重重大火災(zāi)事故故的礦井，取取消年度安全質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)化評定定資格。第四條 各考考核單位必須須在本年度十十一月底前，

3、將將下年度安全全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化化達(dá)標(biāo)規(guī)劃及及針對性措施施，上報(bào)公司司主管部門。第五條 安全全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化化考核驗(yàn)收，各單位每月進(jìn)行一次自檢，并將自查結(jié)果于次月5日前報(bào)主管部門。公司每季度對各單位進(jìn)行一次考核，考核驗(yàn)收時(shí)，各單位必須保持正常生產(chǎn)，實(shí)行動態(tài)檢查，每次檢查的記錄必須存檔，作為年終評級考核依據(jù)。第六條 由公公司主管部門門組織相關(guān)部部門人員，對對單位安全質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)進(jìn)行考核驗(yàn)收收，考核驗(yàn)收收重點(diǎn)檢查現(xiàn)現(xiàn)場、資料及及專業(yè)必備條條件，考核工工作要嚴(yán)肅認(rèn)認(rèn)真，堅(jiān)持標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)事求求是。第七條 季度度考核中對完完成公司達(dá)標(biāo)標(biāo)規(guī)劃等級的的單位給予獎獎勵；未完成成公司達(dá)標(biāo)規(guī)規(guī)劃等級的礦礦井，進(jìn)行罰罰款。第

4、八條 為激激勵各單位搞搞好安全質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)化工作作，安全質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)化獎罰罰的10%直直接與各單位位領(lǐng)導(dǎo)班子成成員掛鉤，獎獎勵金額不計(jì)計(jì)入年薪，罰罰款金額計(jì)入入年薪。第九條 各單單位結(jié)合自身身實(shí)際情況制制定具體獎罰罰辦法，要充充分發(fā)揮獎金金的激勵機(jī)制制，做到合理理分配，對做做出突出成績績者要給予重獎。獎獎金的發(fā)放由由主管標(biāo)準(zhǔn)化化的部門提出出具體分配方方案，經(jīng)主管管領(lǐng)導(dǎo)審定后后勞資部門負(fù)負(fù)責(zé)制表，財(cái)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)責(zé)發(fā)放。二、井工煤礦安安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化考核評級級辦法第一條 井工工煤礦必備評評級專業(yè)為：安全管理、環(huán)環(huán)境管理、采采煤、掘進(jìn)、機(jī)機(jī)電、運(yùn)輸、通通風(fēng)、地測防防治水、煤質(zhì)質(zhì)、調(diào)度十個(gè)個(gè)專業(yè)。第二條

5、安全全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化化礦井分為三三個(gè)等級，考考核標(biāo)準(zhǔn)如下下：特級：礦井安全全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化化平均得分993分及以上上，通風(fēng)專業(yè)業(yè)必須達(dá)到特特級，安全管管理、環(huán)境管管理、采煤、掘掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)運(yùn)輸、地測防防治水七個(gè)專專業(yè)中，達(dá)到到特級的專業(yè)業(yè)不低于六個(gè)個(gè)，其他專業(yè)業(yè)不低于一級級；一級：礦井安全全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化化平均得分990分及以上上，通風(fēng)專業(yè)業(yè)必須達(dá)到一一級，安全管管理、環(huán)境管管理、采煤、掘掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)運(yùn)輸、地測防防治水七個(gè)專專業(yè)中，達(dá)到到一級的專業(yè)業(yè)不低于六個(gè)個(gè)，其他專業(yè)業(yè)不低于二級級；二級：礦井安全全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化化平均得分885分及以上上，通風(fēng)專業(yè)業(yè)必須達(dá)到二二級，安全管管理、環(huán)境管管理、采煤、掘掘進(jìn)

6、、機(jī)電、運(yùn)運(yùn)輸、地測防防治水七個(gè)專專業(yè)中，達(dá)到到二級的專業(yè)業(yè)不低于六個(gè)個(gè)，其他專業(yè)業(yè)不低于800分。第三條 安全全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化化各專業(yè)計(jì)分分采用百分制制，在計(jì)入礦礦井總分時(shí)乘乘以相應(yīng)系數(shù)（取取小數(shù)點(diǎn)后兩兩位）。各專專業(yè)所占分值值和系數(shù)如下下： 1、安全管理占占8分，即系系數(shù)為0.008；2、環(huán)境管理占占6分，即系系數(shù)為0.006；3、采煤占100分，即系數(shù)數(shù)為0.100；4、掘進(jìn)占100分，即系數(shù)數(shù)為0.100；5、機(jī)電占133分，即系數(shù)數(shù)為0.133；6、運(yùn)輸占133分，即系數(shù)數(shù)為0.133；7、通風(fēng)占277分，即系數(shù)數(shù)為0.277；8、地測防治水水占6分，即即系數(shù)為0.06；9、煤質(zhì)占5分分

7、，即系數(shù)為為0.05；10、調(diào)度占22分，即系數(shù)數(shù)為0.022。第四條 參與與安全質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化礦井評評級的必備條條件：1、采掘關(guān)系正正常，“三量”符合公司下下達(dá)的考核規(guī)規(guī)定；2、完成公司下下達(dá)的年度煤煤炭產(chǎn)量計(jì)劃劃、開拓進(jìn)尺尺計(jì)劃和掘進(jìn)進(jìn)進(jìn)尺計(jì)劃；3、資源利用:回采率達(dá)到到公司規(guī)定要要求；4、實(shí)現(xiàn)公司下下達(dá)的安全控控制指標(biāo)。凡凡本年度內(nèi)安安全指標(biāo)超過過公司下達(dá)指指標(biāo)的，取消消當(dāng)年申報(bào)資資格。第五條 責(zé)任任事故扣分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：1、責(zé)任事故重重傷1人扣總總分的2分；2、其它指標(biāo)：考核期內(nèi)礦礦井其它指標(biāo)標(biāo)（三量、產(chǎn)產(chǎn)量、回采率率、開拓進(jìn)尺尺、掘進(jìn)進(jìn)尺尺等）不符合合公司要求的的每項(xiàng)扣總分分的1分。第六條

8、礦井井考核、評級級計(jì)分辦法：月（季）度標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化得分等于于各專業(yè)得分分乘以相應(yīng)系數(shù)后之和； 年度標(biāo)準(zhǔn)化得分分等于年內(nèi)四個(gè)季度標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)際得得分之和除以以四。第七條 各專專業(yè)考核缺項(xiàng)項(xiàng)折算辦法：每項(xiàng)專業(yè)或某專專業(yè)每一大項(xiàng)項(xiàng)中缺項(xiàng)按下下面公式進(jìn)行行折算計(jì)分：本大項(xiàng)折算分?jǐn)?shù)數(shù)=本大項(xiàng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)/（本本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分分?jǐn)?shù)缺項(xiàng)分分?jǐn)?shù)）本大項(xiàng)檢查查實(shí)得分?jǐn)?shù)三、露天煤礦安安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化評級辦法法第一條 本標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及考核評評級辦法，適適用于公司所所屬露天煤礦礦。第二條 露天天煤礦必備評評級專業(yè)為：安全、采剝、運(yùn)輸輸、排土、邊邊坡、機(jī)電、三三防七個(gè)專業(yè)業(yè)。第三條 參與與安全質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化評級的的礦井必備條條件：1、采剝關(guān)

9、系正正常，“二量”符合公司下下達(dá)的考核規(guī)規(guī)定； 2、完成公司年年度下達(dá)的原原煤產(chǎn)量、露露天剝離量及及煤炭產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量計(jì)劃；3、安全指標(biāo)控控制在公司下下達(dá)的年度安安全考核指標(biāo)標(biāo)內(nèi)。第四條 露天天煤礦安全質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化分分為三個(gè)等級級，考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)如下：特級：安全質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)化平均均得分93分分及以上；一級：安全質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)化平均均得分90分分及以上；二級：安全質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)化平均均得分85分分及以上。第五條 安全全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化化露天煤礦各各專業(yè)計(jì)分采采用百分制，在在計(jì)入礦井總總分時(shí)乘以相相應(yīng)系數(shù)（取取小數(shù)點(diǎn)后兩兩位）。各專專業(yè)所占分值值和系數(shù)如下下： 1、安全占155分，即系數(shù)數(shù)為0.15。2、采剝占200分，

10、即系數(shù)數(shù)為0.20； 3、運(yùn)運(yùn)輸占20分分，即系數(shù)為為0.20； 4、排排土占10分分，即系數(shù)為為0.10； 5、邊邊坡占5分，即即系數(shù)為0.05； 6、機(jī)機(jī)電占20分，即系數(shù)數(shù)為0.20；7、三防占100分，即系數(shù)數(shù)為0.10。第六條 責(zé)任任事故扣分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：1、責(zé)任事故重重傷1人扣總總分的2分；2、一級事故指指標(biāo)內(nèi)每起扣扣總分的1分分，指標(biāo)外每每起扣總分的的2分；二級級事故指標(biāo)內(nèi)內(nèi)每起扣總分分的05分分，指標(biāo)外每每起扣總分的的1分；三級級事故指標(biāo)內(nèi)內(nèi)每起扣總分分的0.2分分，指標(biāo)外每每起扣總分的的0.5分；3、一般火災(zāi)事事故，每起扣扣總分的0.2分。第七條 礦井井考核、評級級計(jì)分辦法：月（季

11、）度標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化得分等于于各專業(yè)得分分乘以相應(yīng)系數(shù)后之和； 年度標(biāo)準(zhǔn)化得分分等于年內(nèi)四個(gè)個(gè)季度標(biāo)準(zhǔn)化化實(shí)際得分之之和除以四。第八條 各專專業(yè)考核缺項(xiàng)項(xiàng)折算辦法：每項(xiàng)專業(yè)或某專專業(yè)每一大項(xiàng)項(xiàng)中缺項(xiàng)按下下面公式進(jìn)行行折算計(jì)分：本大項(xiàng)折算分?jǐn)?shù)數(shù)=本大項(xiàng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)/（本本大項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分分?jǐn)?shù)缺項(xiàng)分分?jǐn)?shù)）本大項(xiàng)檢查查實(shí)得分?jǐn)?shù)四、礦山救護(hù)安安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化評級辦法法第一條 本標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及考核評評級辦法，適適用于公司所所屬礦山救護(hù)護(hù)隊(duì)。第二條 礦山山救護(hù)大隊(duì)安安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化考核包括括：組織機(jī)構(gòu)構(gòu)、技術(shù)裝備備與設(shè)施、救救護(hù)培訓(xùn)、綜綜合管理、所所屬礦山救護(hù)護(hù)中隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化考核共五五項(xiàng)，滿分為為100分。第三條 采用用

12、各單位單獨(dú)獨(dú)扣分的計(jì)分分方式，標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分扣完為止止。五個(gè)項(xiàng)目目中，前四項(xiàng)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分合計(jì)計(jì)40分，第第五項(xiàng)所屬礦礦山救護(hù)中隊(duì)隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化考核（百百分制）平均均得分乘以660%。礦山救護(hù)大隊(duì)安安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化考核得分分=前四項(xiàng)分分?jǐn)?shù)之和+所所屬中隊(duì)安全全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化化考核平均得得分60%。第四條 所屬屬礦山救護(hù)中中隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化考核包括括：救護(hù)隊(duì)伍伍及人員；救救護(hù)培訓(xùn)與訓(xùn)訓(xùn)練；救援裝裝備、維修保保養(yǎng)與設(shè)施；業(yè)務(wù)知識；救援準(zhǔn)備；醫(yī)療急救；一般技術(shù)操操作；綜合體體質(zhì)；軍事化化風(fēng)紀(jì)、禮節(jié)節(jié)、隊(duì)容；綜綜合管理十項(xiàng)項(xiàng)，滿分1000分。所屬中隊(duì)安全質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考考核時(shí)，業(yè)務(wù)務(wù)知識，軍事事化隊(duì)容、風(fēng)風(fēng)紀(jì)、禮

13、節(jié)和和綜合管理由由中隊(duì)集體完完成，其他項(xiàng)項(xiàng)目以小隊(duì)為為單位獨(dú)立完完成，兩個(gè)及以上上小隊(duì)完成同同一項(xiàng)目，小隊(duì)平均得得分為該項(xiàng)目目中隊(duì)得分。第五條 礦山山救護(hù)大隊(duì)、中中隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化考核分為為三個(gè)等級。特級：總分933分及以上；一級：總分900分及以上；二級：總分855分及以上。第六條 當(dāng)年年發(fā)生違章、自自身傷亡事故故的礦山救護(hù)護(hù)隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化考核等級級降一級。目 錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc92706891 第一章 安全全管理質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化考核評評分辦法 PAGEREF _Toc92706891 h 1 HYPERLINK l _Toc92706892

14、 第二章 環(huán)境境管理質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及及考核評分辦辦法 PAGEREF _Toc92706892 h 12 HYPERLINK l _Toc92706893 第三章 采煤煤安全質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化考核評評分辦法 PAGEREF _Toc92706893 h 22 HYPERLINK l _Toc92706894 第四章 掘進(jìn)進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化考核評評分辦法 PAGEREF _Toc92706894 h 30 HYPERLINK l _Toc92706895 第五章 機(jī)電電安全質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及及考核評級辦辦法 PAGEREF _Toc92706895 h 51 HYPERLINK l _Toc9270

15、6896 第六章 運(yùn)輸輸安全質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及及考核評級辦辦法 PAGEREF _Toc92706896 h 86 HYPERLINK l _Toc92706897 第七章 通風(fēng)風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及及考核評級辦辦法 PAGEREF _Toc92706897 h 103 HYPERLINK l _Toc92706898 第八章 地測測防治水安全全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化化考核評分辦辦法 PAGEREF _Toc92706898 h 139 HYPERLINK l _Toc92706899 第九章 煤質(zhì)質(zhì)管理安全質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考考核評分辦法法 PAGEREF _Toc92706899 h 150 HYPERL

16、INK l _Toc92706900 第十章 調(diào)度度專業(yè)安全質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及及考核評比辦辦法 PAGEREF _Toc92706900 h 157 HYPERLINK l _Toc92706901 第十一章 露露天煤礦安全全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化化考核評分辦辦法 PAGEREF _Toc92706901 h 164 HYPERLINK l _Toc92706902 第十二章 礦礦山救護(hù)安全全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考考核評分辦法法 PAGEREF _Toc92706902 h 189 HYPERLINK l _Toc92706903 第十三章 物物資倉庫標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化管理考核核標(biāo)準(zhǔn)考核評評級辦法 PAGEREF _Toc

17、92706903 h 220 HYPERLINK l _Toc92706904 第十四章 料料場標(biāo)準(zhǔn)化管管理考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)及考核評級級辦法 PAGEREF _Toc92706904 h 226第一章 安全全管理質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化考核評評分辦法第一條 礦井井安全管理專專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化分為三級級，考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)見公司安全全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化化管理辦法。第二條 該專專業(yè)以1000分計(jì)分，檢檢查所得分?jǐn)?shù)數(shù)乘以本專業(yè)業(yè)系數(shù)后再計(jì)計(jì)入礦井安全全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化化總分（取小小數(shù)點(diǎn)后兩位位）。第三條 凡考考核期內(nèi)，礦礦井發(fā)生責(zé)任任事故重傷一一人，礦井安安全管理專業(yè)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化化考核評分，降降一級扣2分分。第四條 礦井井安全管理質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

18、化及及考核評分辦辦法見附表。礦井安全管理質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及考核評評分辦法序號項(xiàng)目考核辦法扣分原因標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)實(shí)際分?jǐn)?shù)一、安全生產(chǎn)責(zé)任制制落實(shí)合 計(jì)13分1、制定安全工工作年度計(jì)劃劃,并嚴(yán)格按按照計(jì)劃開展展工作。無年度工作計(jì)劃劃或有計(jì)劃未未嚴(yán)格執(zhí)行，扣扣1分。本小小項(xiàng)分扣完為為止。1分2、領(lǐng)導(dǎo)對安全全生產(chǎn)有承諾諾，并嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行。無領(lǐng)導(dǎo)對安全生生產(chǎn)承諾或有有承諾未執(zhí)行行，扣0.55分。本小項(xiàng)項(xiàng)分扣完為止止。0.5分3、制定安全會會議制度，嚴(yán)嚴(yán)格按照安全全會議要求落落實(shí)各項(xiàng)工作作。無安全會議制制度，扣1分分；安全會議無記記錄，每少一一次，扣1分分；對安全會議工工作安排，未未按要求落實(shí)實(shí)，每發(fā)現(xiàn)一一項(xiàng)，

19、扣2分分；無落實(shí)工工作記錄，每每發(fā)現(xiàn)一例，扣扣1分。本小小項(xiàng)分扣完為為止。2分4、認(rèn)真學(xué)習(xí)傳傳達(dá)公司各類類安全生產(chǎn)會會議、文件精精神。未學(xué)習(xí)傳達(dá)公司司安全生產(chǎn)會會議、文件精精神或無學(xué)習(xí)傳達(dá)記記錄，每缺少少一份扣0.5分。本小小項(xiàng)分扣完為為止。1.5分 5、建立完善善下井帶班檔檔案。礦領(lǐng)導(dǎo)下井、帶帶班升井后，將將入井、升井井時(shí)間、地點(diǎn)點(diǎn)、路線、發(fā)發(fā)現(xiàn)問題、處處理意見、隱隱患整改情況況等進(jìn)行詳細(xì)細(xì)記錄，并存存檔備案。漏漏填一次，扣扣1.5分；填寫內(nèi)容不不全發(fā)現(xiàn)一處處，扣0.55分。本小項(xiàng)項(xiàng)分扣完為止止。3分6、有安全檢查查制度。各級級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)現(xiàn)場,解決問問題。未制定每月安安全檢查制度度，扣1分；

20、未按制度要求求進(jìn)行安全檢檢查,每少一一次，扣1分分;礦、科領(lǐng)導(dǎo)未未按下井計(jì)劃劃完成下井任任務(wù),少一次次扣0.5分分。本小項(xiàng)分分扣完為止。1分續(xù)表序號項(xiàng)目考核辦法扣分原因標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)實(shí)際分?jǐn)?shù)7、必須建立健健全各級管理理人員、工程程技術(shù)人員安安全生產(chǎn)責(zé)任任制；職能部部門業(yè)務(wù)保安安責(zé)任制和各各工種安全崗崗位責(zé)任制，并并制定礦安全全目標(biāo)管理制制度。每缺少一份責(zé)責(zé)任制，扣00.5分；無安全目標(biāo)管管理制度，扣扣1分。本小項(xiàng)分扣完為為止。1分8、建立健全安安全生產(chǎn)目標(biāo)標(biāo)考核體系,層層簽訂安安全生產(chǎn)責(zé)任任狀,落實(shí)安安全否決制。未層層簽定責(zé)責(zé)任狀，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一例，扣00.5分；考核無標(biāo)準(zhǔn)，扣扣0.5分；未實(shí)行安全否否決

21、，扣0.5分。本小小項(xiàng)分扣完為為止。0.5分9、制定安全獎獎懲制度，并并嚴(yán)格考核。未制定安全獎獎懲制度，扣扣1分；未嚴(yán)格執(zhí)行安安全獎懲制度度，發(fā)現(xiàn)一例例，扣0.55分。本小項(xiàng)項(xiàng)分扣完為止止。1分10、嚴(yán)格執(zhí)行行公司安全費(fèi)費(fèi)用提取和使使用管理辦法法，建立完善善安全費(fèi)用使使用管理臺帳帳,并有月度度、季度、年年度安全費(fèi)用用執(zhí)行情況說說明。未建立安全費(fèi)費(fèi)用使用和管管理臺帳，扣扣1.5分；安全費(fèi)用使用用和管理臺帳帳與實(shí)際不符符，扣1分；無月度、季度度、年度安全全費(fèi)用執(zhí)行情情況說明，每每少一次扣00.5分。本小項(xiàng)分扣完為為止。1.5分續(xù)表序號項(xiàng)目考核辦法扣分原因標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)實(shí)際分?jǐn)?shù)二、事故調(diào)查處理合 計(jì)7分1

22、、有事故報(bào)告告、調(diào)查和處處理制度,有有重大事故應(yīng)應(yīng)急救援制度度。每缺少一項(xiàng)，扣扣1分。本小項(xiàng)分扣扣完為止。1分2、嚴(yán)格事故報(bào)報(bào)告制度，認(rèn)認(rèn)真對事故（包包括未遂事故故或三違）進(jìn)進(jìn)行調(diào)查、分分析、處理。對事故(包括括未遂事故或或三違)未進(jìn)進(jìn)行調(diào)查、分分析處理或?qū)κ鹿识ㄐ苑址治鍪д`,發(fā)發(fā)現(xiàn)一例，扣4分；未建立事故(包括未遂事事故或三違)處理檔案，扣扣2分；事故(包括未未遂事故或三三違)處理檔案不不全，少一項(xiàng)項(xiàng)扣0.5分分（包括事故故處理報(bào)告、預(yù)預(yù)防措施、職職工學(xué)習(xí)記錄錄等）；發(fā)生事故未及及時(shí)上報(bào)、隱隱瞞不報(bào)或謊謊報(bào)，發(fā)現(xiàn)一一例本大項(xiàng)不不得分。6分三、隱患排查合 計(jì)13分1、嚴(yán)格執(zhí)行隱隱患排查制度度

23、，完善重大大隱患或重大大危險(xiǎn)源檔案案。對重大隱患和和危險(xiǎn)源未進(jìn)進(jìn)行排查和備備案發(fā)現(xiàn)一例例，扣5分；對重大隱患未未及時(shí)整改或或未采取應(yīng)急急防范措施,本項(xiàng)不得分分；重大隱患或重重大危險(xiǎn)源無無檔案資料,發(fā)現(xiàn)一例，扣5分；檔檔案資料不全全發(fā)現(xiàn)一處扣扣3分；因工作失誤未未查出重大隱隱患,發(fā)現(xiàn)一一例，扣5分；對重大隱患隱隱瞞不報(bào)，發(fā)發(fā)現(xiàn)一例本大大項(xiàng)不得分。6分2、建立完善“四級”隱患排查治治理臺帳。未建立“四級級”隱患臺帳，扣扣4分；未及時(shí)補(bǔ)充更更新臺帳，扣扣3分；本小項(xiàng)分扣完為為止。4分3、嚴(yán)格執(zhí)行公公司各類安全全指令。發(fā)現(xiàn)有一項(xiàng)不執(zhí)執(zhí)行，扣1.5分。本小項(xiàng)分分扣完為止。3分續(xù)表序號項(xiàng)目考核辦法扣分原因

24、標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)實(shí)際分?jǐn)?shù)四、建立完善各項(xiàng)安安全管理制度度，開展專項(xiàng)項(xiàng)整治活動合 計(jì)8分1、建立和完善善各項(xiàng)安全管管理制度。嚴(yán)格按照關(guān)于于加強(qiáng)國有重重點(diǎn)煤礦安全全基礎(chǔ)管理的的指導(dǎo)意見（安安監(jiān)總煤礦2006116號）要要求，建立完完善各項(xiàng)管理理制度。缺少一項(xiàng)制度度扣4分，缺缺二項(xiàng)及以上上制度本小項(xiàng)項(xiàng)不得分。礦井主要災(zāi)害害預(yù)防制度對對主要災(zāi)害認(rèn)認(rèn)識不清或預(yù)預(yù)防措施不到到位，扣3分分；安全操作規(guī)程程未經(jīng)嚴(yán)格審審批或未執(zhí)行行，扣3分；礦用器材、設(shè)設(shè)備未按制度度執(zhí)行或沒有有管理記錄，扣扣2分；未嚴(yán)格執(zhí)行操操作規(guī)程，發(fā)發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)，扣扣3分；人員清點(diǎn)制度度沒有記錄，扣扣2分。本小小項(xiàng)分扣完為為止。6分2、認(rèn)真組織開開展

25、 “安全生產(chǎn)宣宣傳月”、“安康杯”競賽、“百日安全活活動”等宣傳教育育活動及公司司要求開展的的各類專項(xiàng)活活動。未開展活動或或未按要求開開展活動，每每發(fā)現(xiàn)一例扣扣2分；無活動開展記記錄、總結(jié)，每每發(fā)現(xiàn)一例，扣扣1分。本小小項(xiàng)分扣完為為止。2分五、建設(shè)項(xiàng)目安全監(jiān)監(jiān)管合計(jì)4分經(jīng)審批的新建、改改建、擴(kuò)建工工程項(xiàng)目的安安全、衛(wèi)生設(shè)設(shè)施、消防設(shè)設(shè)施和環(huán)保設(shè)設(shè)施與主體工工程同時(shí)設(shè)計(jì)計(jì)、同時(shí)施工工、同時(shí)投入入使用。項(xiàng)目未按規(guī)定實(shí)實(shí)行“三同時(shí)”審查與驗(yàn)收收，發(fā)現(xiàn)一例例，扣2分。本本小項(xiàng)分扣完完為止。4分續(xù)表序號項(xiàng)目考核辦法扣分原因標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)實(shí)際分?jǐn)?shù)六、班組建設(shè)合 計(jì)16分1、制定班組建建設(shè)工作年度度實(shí)施計(jì)劃、工工

26、作目標(biāo)。有有組織機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)責(zé)任分工明確確。未制定班組建建設(shè)年度實(shí)施施計(jì)劃，扣22分；未按照計(jì)劃開開展工作，扣扣2分；未完成工作目目標(biāo)，扣1.5分。本小項(xiàng)分扣完為為止。2.5分2、建立健全班班組各項(xiàng)安全全管理制度。各單位要結(jié)合自自身實(shí)際，建建立健全以下下有關(guān)班組安安全管理制度度：安全風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)預(yù)控管理體體系、班前會會管理制度、交交接班制度、安安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收收制度、安全全隱患排查與與整改制度、安安全績效考核核制度、班組組安全活動制制度、安全舉舉報(bào)制度、員員工上崗考勤勤制度。每缺少一項(xiàng)制制度，扣1分，缺少少兩項(xiàng)以上本本項(xiàng)不得分；班前會記錄每每缺少一次，扣扣0.5分；無班組考核獎獎罰辦法或有有

27、辦法未執(zhí)行，扣11分。本小項(xiàng)分扣扣完為止。2.5分3、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、量量化考核，規(guī)規(guī)范班組建設(shè)設(shè)考核工作。未制定班組建建設(shè)考核辦法法或無量化考考核指標(biāo)扣22分；區(qū)隊(duì)每周未對對班組進(jìn)行考考核，礦每月月未進(jìn)行綜合合考評或無考考核資料記錄錄，每發(fā)現(xiàn)一一例扣1.55分。本小項(xiàng)項(xiàng)分扣完為止止。3分續(xù)表序號項(xiàng)目考核辦法扣分原因標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)實(shí)際分?jǐn)?shù)續(xù)六4、開展班組教教育培訓(xùn)工作作，認(rèn)真做好好“每日一題、每每周一評、每每月一考”活動。未開展“每日日一題、每周周一評、每月月一考”活動，每發(fā)發(fā)現(xiàn)一例，扣3分；“每日一題、每每周一評、每月一考”活動記錄不不詳實(shí)，每發(fā)現(xiàn)一一例，扣2分；“每月一考”考試內(nèi)容必必須與“每日一題”

28、內(nèi)容相一致致，否則每發(fā)發(fā)現(xiàn)一例扣22分；考評工工作不認(rèn)真發(fā)發(fā)現(xiàn)一例，扣1分。本小項(xiàng)分分扣完為止。4分5、建立健全專專業(yè)化管理隊(duì)隊(duì)伍檔案。專業(yè)化管理隊(duì)伍伍檔案必須包包括：施工資資質(zhì)、人員明明細(xì)、特種作作業(yè)人員和安安全生產(chǎn)管理理人員持證情情況、安全教教育培訓(xùn)情況況、工程質(zhì)量量保證體系等等資料檔案。沒沒建立專業(yè)化化管理隊(duì)伍檔檔案本小項(xiàng)不不得分。如檔檔案資料不全全，每發(fā)現(xiàn)一一項(xiàng)扣2分；對專業(yè)化管管理隊(duì)伍各類類安全培訓(xùn)考考試，考評工工作不認(rèn)真，每每發(fā)現(xiàn)1人次次，扣3分；專業(yè)化管理理隊(duì)伍檔案未未及時(shí)更新，每每發(fā)現(xiàn)一例，扣扣3分。本小小項(xiàng)分扣完為為止。4分七、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控合 計(jì)9分1、制定本質(zhì)安安全管理體系系年

29、度實(shí)施計(jì)計(jì)劃和工作目目標(biāo)，并確保保計(jì)劃落實(shí)。未制定本質(zhì)安安全管理體系系年度工作計(jì)計(jì)劃，扣2分；未按照計(jì)劃開開展工作或沒沒有完成工作作目標(biāo)，扣1.5分。本小項(xiàng)分扣完為為止。2分2、全員參與危危險(xiǎn)源辨識工工作。每月未定期開開展全員危險(xiǎn)險(xiǎn)源辨識活動動，扣2分；每缺1份辨識識記錄，扣11分?，F(xiàn)場檢查職工工對本崗位危危險(xiǎn)源辨識管管理標(biāo)準(zhǔn)掌握握情況，掌握握程度低于880，每發(fā)發(fā)現(xiàn)一例扣11分。本小項(xiàng)項(xiàng)分扣完為止止。7分續(xù)表序號項(xiàng)目考核辦法扣分原因標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)實(shí)際分?jǐn)?shù)八、職教培訓(xùn)合 計(jì)10分1、制度管理。有安全培訓(xùn)管管理辦法及考考核辦法；辦法符合實(shí)實(shí)際情況并及時(shí)更新；考核辦法有有落實(shí)，且落落實(shí)資料收集集齊全。第

30、1項(xiàng)沒有，扣扣1分；第2項(xiàng)沒有有，扣0.55分；第3項(xiàng)沒有有，扣0.55分。本小項(xiàng)項(xiàng)分扣完為止止。1分有成立安全培訓(xùn)訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)機(jī)構(gòu)的文件，組組織機(jī)構(gòu)有變變動時(shí)應(yīng)及時(shí)時(shí)更新。不符合規(guī)定定本項(xiàng)不得分分。0.2分建立健全安全培培訓(xùn)六項(xiàng)責(zé)任任制：企業(yè)主體責(zé)責(zé)任；主要負(fù)責(zé)人人責(zé)任；分管負(fù)責(zé)人人責(zé)任；基層單位（科科、區(qū)、隊(duì)）的的主要負(fù)責(zé)人人責(zé)任；安全教育部部門負(fù)責(zé)人責(zé)責(zé)任；安全教育部部門工作人員員責(zé)任。并認(rèn)認(rèn)真落實(shí)。缺一項(xiàng)責(zé)任制扣扣0.1分；一項(xiàng)責(zé)任制制不認(rèn)真落實(shí)實(shí)扣，0.11分。本小項(xiàng)項(xiàng)分扣完為止止。0.3分2、培訓(xùn)計(jì)劃。每年下發(fā)職代代會通過的年度培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃文件；文件要突出出全員安全培培訓(xùn)、管理人人員

31、安全生產(chǎn)產(chǎn)方針、法律律法規(guī)培訓(xùn)；每季度按計(jì)計(jì)劃完成培訓(xùn)訓(xùn)任務(wù)；有季度培訓(xùn)完完成情況匯總總表。第1項(xiàng)沒有，扣扣1分；第22項(xiàng)不符合要要求，扣0.5分；第33項(xiàng)沒有完成成，扣0.55分；年度計(jì)計(jì)劃完成不達(dá)達(dá)標(biāo)，扣0.5分；第44項(xiàng)沒有，扣扣0.5分。本小項(xiàng)分扣完為止。1分3、教學(xué)管理。每年下發(fā)兼職職教師聘任文文件（沒有變變動不用每年年下發(fā)）；制定兼職教教師責(zé)任制；有兼職教師師管理辦法；有兼職教師師考核辦法；建立健全考核核資料檔案。第1項(xiàng)沒有，扣扣0.5分；第2、3、44、5項(xiàng)沒有，各扣0.22分。本小項(xiàng)項(xiàng)分扣完為止止。0.5分制定學(xué)員培訓(xùn)守守則及獎懲條條例，沒有本本小項(xiàng)不得分分。0.5分續(xù)表序號項(xiàng)

32、目考核辦法扣分原因標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)實(shí)際分?jǐn)?shù)續(xù)八4、安全培訓(xùn)。建立健全入礦礦人員培訓(xùn)臺臺帳；填寫入礦安安全培訓(xùn)流程程表；井下新工人人入礦培訓(xùn)不不少于72學(xué)學(xué)時(shí)，地面新新工人培訓(xùn)不不少于40學(xué)學(xué)時(shí)；學(xué)員考卷、考考勤、成績、課課程安排、教教師備課資料料、教師名單單登記、培訓(xùn)訓(xùn)班小結(jié)等資資料齊全，并并裝訂成冊。第1項(xiàng)沒有，扣扣1分；第22項(xiàng)沒有，扣扣1分、不完完全扣0.55分；第3項(xiàng)項(xiàng)不符合規(guī)定定，扣0.55分；第4項(xiàng)項(xiàng)每缺一種資資料，扣0.5分。本小小項(xiàng)分扣完為為止。1.5分職工培訓(xùn)信息息表記錄全面面；每個(gè)在崗職職工每年安全全培訓(xùn)時(shí)間不不得少于200學(xué)時(shí)；開班通知、學(xué)學(xué)員登記、課課程安排、教教師備課資料料、

33、教師名單單登記、培訓(xùn)訓(xùn)班小結(jié)齊全全并裝訂成冊冊；對達(dá)不到安安全培訓(xùn)學(xué)時(shí)時(shí)的員工，有有考核辦法及及考核結(jié)果。第1、2、3項(xiàng)項(xiàng)抽查，合格格率90以以下扣0.66分，80以下扣0.8分，600以下扣11分；第4項(xiàng)項(xiàng)沒有考核辦辦法扣1分，無無考核結(jié)果扣扣0.5分。本本小項(xiàng)分扣完完為止。1分5、持證上崗。煤礦企業(yè)主要負(fù)負(fù)責(zé)人必須持持煤礦企業(yè)主主要負(fù)責(zé)人安安全資格證、礦礦長資格證，按按規(guī)定參加再再培訓(xùn)，3年年到期及時(shí)換換證。一人缺缺少一本證書書，扣0.55分；未及時(shí)時(shí)換證或再培培訓(xùn)，扣0.5分。本小項(xiàng)分扣扣完為止。0.5分安全生產(chǎn)管理人人員100持證上崗并并每年參加再再培訓(xùn)，3年年到期及時(shí)換換證。一人缺缺

34、少一本證書書，扣0.55分；未及時(shí)時(shí)換證或再培培訓(xùn)，扣0.5分。本小小項(xiàng)分扣完為為止。1分特種崗位作業(yè)人人員100持證上崗并并及時(shí)復(fù)訓(xùn)。一一人缺少一本本證書，扣00.5分，未未及時(shí)復(fù)訓(xùn)，扣扣0.5分。本本小項(xiàng)分扣完完為止。2分6、培訓(xùn)檔案。有三項(xiàng)人員持證證情況花名冊冊。沒有本項(xiàng)項(xiàng)不得分。 0.5分續(xù)表序號項(xiàng)目考核辦法扣分原因標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)實(shí)際分?jǐn)?shù)九、職業(yè)病防治和勞勞動保護(hù)合 計(jì)10分1、建立健全職職業(yè)危害防治治工作領(lǐng)導(dǎo)小小組和工作職職責(zé)。無工作領(lǐng)導(dǎo)小組組，扣1分；工作職責(zé)不不明確，扣00.5分。本本小項(xiàng)分扣完完為止。1分2、建立職業(yè)病病危害事故應(yīng)應(yīng)急預(yù)案、作作業(yè)場所職業(yè)業(yè)病危害因素素監(jiān)測制度。無應(yīng)急

35、預(yù)案，扣扣1分；無職職業(yè)病危害因因素監(jiān)測制度度，扣1分。本小項(xiàng)分扣完為止。2分3、制定職業(yè)病病防治計(jì)劃，并并按計(jì)劃開展展職業(yè)病防治治工作。無計(jì)劃或計(jì)劃不不符合規(guī)定，扣扣2分；未按按計(jì)劃開展工工作或未對有有關(guān)工作進(jìn)行行記錄，扣11分。本小項(xiàng)項(xiàng)分扣完為止止。2分4、制定職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃劃，規(guī)范職業(yè)業(yè)健康檢查，建建立健全職業(yè)業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔檔案。未對從業(yè)人員員及相關(guān)管理理人員進(jìn)行職職業(yè)危害防治治培訓(xùn)，扣11分；未按規(guī)定時(shí)時(shí)間進(jìn)行職業(yè)業(yè)健康檢查，扣扣0.5分；未建立健全全健康監(jiān)護(hù)檔檔案，扣0.5分。本小小項(xiàng)分扣完為為止。2分5、建立勞動動防護(hù)用品使使用、更換、報(bào)報(bào)廢等管理制制度；建立分類管管理臺帳；員工

36、按規(guī)定定正確使用勞勞動防護(hù)用品品；特種勞動防防護(hù)用品附煤煤安標(biāo)志證。未執(zhí)行公司有有關(guān)勞動防護(hù)護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)，扣扣1分；未建立勞動動防護(hù)用品管管理臺帳，扣扣0.5分；未建立分類類管理臺帳，扣扣0.5分；員工未按規(guī)規(guī)定正確使用用勞動防護(hù)用用品，扣0.5分；特種勞動防防護(hù)用品未附附煤安標(biāo)志證證，扣0.55分。本小項(xiàng)項(xiàng)分扣完為止止。3分續(xù)表序號項(xiàng)目考核辦法扣分原因標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)實(shí)際分?jǐn)?shù)十、消防安全合 計(jì)10分1、建立健全消消防安全管理理制度。無防火檢查制度度扣0.5分分；無火災(zāi)隱患整整改制度扣00.5分；無無消防安全宣宣傳教育培訓(xùn)訓(xùn)制度扣0.5分；無滅火、應(yīng)急急疏散預(yù)案和和演練制度扣扣0.5分。本小項(xiàng)分扣完為止

37、。2分2、完善消防器器材管理工作作。消防設(shè)施配備不不符合規(guī)定扣扣0.5分；消防滅火器器過期失效、損損壞未按規(guī)定定定期維修保保養(yǎng)扣0.55分；消防安安全標(biāo)志不符符合要求扣00.5分；消消防器材未建建立檔案扣00.5分。本小項(xiàng)分扣扣完為止。2分3、消防教育培培訓(xùn)工作。每半年進(jìn)行一次次消防安全宣宣傳教育培訓(xùn)訓(xùn)，缺少一次次，扣0.55分。0.5分4、日常消防安安全檢查。未組織井上、井井下日常消防防安全檢查，扣扣1分；檢查無記錄，扣扣0.5分；檢查記錄不詳詳實(shí)、不齊全全，扣0.55分；消防安全隱患患未按要求整整改或整改未未落實(shí)，扣11分。本小項(xiàng)分分扣完為止。1分5、定期組織消消防安全演練練活動。未定期組

38、織消防防安全演練活活動，扣0.5分。本小小項(xiàng)分扣完為為止。0.5分6、建立健全消消防管理檔案案。未建立消防檔檔案扣2分（檔案資資料不符合公公司要求，扣扣1分）。本本小項(xiàng)分扣完完為止。2分7、完善礦井防防滅火安全措措施，并嚴(yán)格格執(zhí)行。礦井建筑物、煤煤場、料場未未建立防火措措施和制度，扣扣0.5分；未設(shè)置地面面、井下消防防管路系統(tǒng)，扣扣0.5分；井下炸藥庫庫、變電所、油油脂庫、井底底車場、皮帶帶運(yùn)輸機(jī)（機(jī)機(jī)頭、機(jī)尾、配配電點(diǎn)）、充充電硐室，發(fā)發(fā)現(xiàn)一處未按按規(guī)定配備消消防滅火器，扣扣0.5分；井上、井下下消防管路系系統(tǒng)、防火門門消防器材的的設(shè)置未定期期檢查，扣00.5分。運(yùn)輸皮帶巷巷每100米米設(shè)置

39、1具滅滅火器，少一一具扣0.55分。本小項(xiàng)項(xiàng)分扣完為止止。2分第二章 環(huán)境境管理質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及及考核評分辦辦法第一條環(huán)境管管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化礦井考核核標(biāo)準(zhǔn)見神新新公司礦井環(huán)環(huán)境管理質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)化考核核評分辦法。第二條環(huán)境管管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化礦井必須須具備以下條條件：1、“三廢一噪噪”（廢氣、廢廢水、固體廢廢棄物、噪聲聲）必須達(dá)到到燃煤鍋爐爐大氣污染物物排放標(biāo)準(zhǔn)（DB65/ 21542004）、煤炭工業(yè)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)（GB20426-2006）、工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標(biāo)準(zhǔn)（GB12348-90）規(guī)定的要求。2、檢查資料保保持原始性、真真實(shí)性，不得得有虛假。第三條該項(xiàng)目目以100分分計(jì)分，檢查查所得分?jǐn)?shù)乘

40、乘以本項(xiàng)目系系數(shù)后再計(jì)入入礦井安全質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化總總分（取小數(shù)數(shù)點(diǎn)后兩位）。第四條礦井環(huán)環(huán)境管理質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)及考核評分分辦法見附表表。環(huán)境管理質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及及評分辦法序號項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)實(shí)際得分扣分原因備注一、環(huán)境管理與統(tǒng)計(jì)38分1、組織機(jī)構(gòu)：要求組織機(jī)構(gòu)完完善，成立以以礦長為組長長的環(huán)境保護(hù)護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組；設(shè)立專職環(huán)環(huán)保業(yè)務(wù)管理理部門及專職職工作人員。無管理部門或?qū)Ｂ毠芾砣藛T員扣3分；組組織機(jī)構(gòu)不完完善或職責(zé)不不明確扣2分分。32、制定環(huán)境保保護(hù)規(guī)劃、年年度工作計(jì)劃劃,并嚴(yán)格按按照計(jì)劃開展展環(huán)境保護(hù)工作作。沒有規(guī)劃或年度度工作計(jì)劃扣扣3分，有計(jì)劃劃沒有嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行扣2分。33、制定季

41、度環(huán)環(huán)保工作會制制度，嚴(yán)格按按照工作會議議要求落實(shí)各各項(xiàng)工作；沒有季度環(huán)保保工作會制度度扣1分；工作會沒有記記錄，每少一一次扣1分；環(huán)保工作會記記錄不規(guī)范、不不完善，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一處扣1分；對季度環(huán)保工工作會工作安安排，沒有按按要求落實(shí)，每每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)工工作扣0.55分，沒有落落實(shí)工作記錄錄的扣0.55分。單項(xiàng)分扣扣完為止。34、按照公司環(huán)環(huán)境保護(hù)管理理辦法（試行行）制定相應(yīng)應(yīng)的實(shí)施細(xì)則則或辦法（包包括考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)），并貫徹徹實(shí)施。無實(shí)施細(xì)則或辦辦法（包括考考核標(biāo)準(zhǔn)）的的扣1分；內(nèi)內(nèi)容不全或不不具體扣0.5分。單項(xiàng)項(xiàng)分扣完為止止。25、建立完善環(huán)環(huán)保設(shè)施（廢廢水、廢氣、噪噪聲）運(yùn)行管管理制度、環(huán)環(huán)保設(shè)施

42、操作作規(guī)程及崗位位責(zé)任制，并并嚴(yán)格執(zhí)行，定定期自檢。沒有制度或操作作規(guī)程和崗位位責(zé)任制不得得分；內(nèi)容不不全或不具體體不適用扣22分；無自檢檢記錄扣2分分。單項(xiàng)分扣扣完為止。3續(xù)表序號項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)實(shí)際得分扣分原因備注續(xù)一環(huán)境管理與統(tǒng)計(jì)6、建立環(huán)保設(shè)設(shè)施（礦井水水、生活污水水等處理設(shè)施施；鍋爐除塵塵脫硫設(shè)施；設(shè)備降噪設(shè)設(shè)施；煤場、篩篩分系統(tǒng)等產(chǎn)產(chǎn)塵源的防塵塵設(shè)施）臺帳帳，有崗位交交接和設(shè)備運(yùn)運(yùn)行情況記錄錄；沒有臺帳或崗崗位交接記錄錄、設(shè)備運(yùn)行行情況記錄不不得分；臺帳內(nèi)容不全全扣1分，崗崗位交接記錄錄不全扣1分分；單項(xiàng)分扣扣完為止。37、按規(guī)定時(shí)間間填報(bào)各類環(huán)環(huán)境保護(hù)報(bào)表表。每月上報(bào)環(huán)保設(shè)設(shè)

43、施運(yùn)行情況況及污染源統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表（統(tǒng)統(tǒng)一格式）。每月沒按要求求上報(bào)環(huán)保設(shè)設(shè)施運(yùn)行情況況不得分，虛虛報(bào)瞞報(bào)數(shù)據(jù)據(jù)不得分，上上報(bào)不及時(shí)扣扣2分，內(nèi)容容不全者扣11分；沒按要求上報(bào)報(bào)環(huán)境統(tǒng)計(jì)季季報(bào)表、污染染源統(tǒng)計(jì)月報(bào)報(bào)不得分，虛虛報(bào)瞞報(bào)不得得分，上報(bào)不不及時(shí)扣3分分，內(nèi)容不全全者扣2分；單項(xiàng)分扣完完為止。58、每年12月月31日前制制定下一年度度環(huán)保目標(biāo)與與污染源治理理計(jì)劃、方案案，報(bào)公司環(huán)環(huán)保部門。要要求各單位按按季度對治理理計(jì)劃方案實(shí)實(shí)施情況自檢檢，并上報(bào)自自檢結(jié)果。沒有制定環(huán)保保目標(biāo)及污染染源治理計(jì)劃劃、方案不得得分；制定不不合理扣1分分，責(zé)任落實(shí)實(shí)不到位扣11分；沒有季度自檢檢報(bào)告不得分分；自

44、檢報(bào)告告內(nèi)容不規(guī)范范1分；單項(xiàng)項(xiàng)分扣完為止止。2續(xù)表序號項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)實(shí)際得分扣分原因備注續(xù)一環(huán)境管理與統(tǒng)計(jì)9、嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)環(huán)保法、環(huán)環(huán)境影響評價(jià)價(jià)法、建建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境境保護(hù)管理?xiàng)l條例、建建設(shè)項(xiàng)目竣工工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)驗(yàn)收管理辦法法等制度，經(jīng)經(jīng)審批的新、改改、擴(kuò)建建設(shè)設(shè)項(xiàng)目環(huán)保設(shè)設(shè)施必須與主主體工程同時(shí)時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)時(shí)施工、同時(shí)時(shí)投入使用。沒有執(zhí)行環(huán)環(huán)境影響評價(jià)價(jià)法不得分分；沒的執(zhí)行建建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境境保護(hù)管理?xiàng)l條例、建建設(shè)項(xiàng)目竣工工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)驗(yàn)收管理辦法法中規(guī)定的的“三同時(shí)”制度不得分分；新、改、擴(kuò)建建建設(shè)項(xiàng)目沒沒有按規(guī)定執(zhí)執(zhí)行“三同時(shí)”審查與驗(yàn)收收的，發(fā)現(xiàn)一一例扣2分。單單項(xiàng)分扣完為為止。310、排

45、污申報(bào)報(bào)登記：按規(guī)定每年122月31日前前各單位企企業(yè)污染物排排放、申報(bào)登登記表報(bào)公公司環(huán)保部門門。未按要求正確確填報(bào)者不得得分；未按規(guī)規(guī)定時(shí)間上報(bào)報(bào)的扣2分；數(shù)據(jù)不真實(shí)、虛虛報(bào)瞞報(bào)不得得分；申報(bào)表需附的的相關(guān)材料：a、污染源監(jiān)測測報(bào)告單復(fù)印印件；b、單位的用水水情況單復(fù)印印件；c、燃料檢測單單復(fù)印件；d、申報(bào)登記表表格中需排污污單位測算的的數(shù)據(jù)應(yīng)提供供數(shù)據(jù)的計(jì)算算說明；e、有關(guān)的原輔輔材料購進(jìn)、產(chǎn)產(chǎn)品銷售等情情況資料；f、當(dāng)年新增排排放口情況說說明；g、其他需要補(bǔ)補(bǔ)充的材料：單位平面示示意圖、生產(chǎn)產(chǎn)工藝示意圖圖、對污水、廢廢氣、固體廢廢物和噪聲等等的污染治理理工藝分別繪繪出示意圖。以上每缺一

46、項(xiàng)扣扣2分,兩項(xiàng)項(xiàng)以上不得分分。單項(xiàng)分扣扣完為止。5續(xù)表序號項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)實(shí)際得分扣分原因備注續(xù)一環(huán)境管理與統(tǒng)計(jì)11、按照國務(wù)務(wù)院排污費(fèi)費(fèi)征收使用管管理?xiàng)l例要要求，執(zhí)行國國家和地方排排污收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。任何單位位在接到地方方環(huán)保部門排排污繳費(fèi)通知知書2日內(nèi)必必須上報(bào)公司司環(huán)保部門。不及時(shí)上報(bào)不得得分。212、放射源管管理：根據(jù)國家和公司司的有關(guān)規(guī)定定建立健全本本單位放射源源管理辦法和和個(gè)體防護(hù)措措施。定期自檢和維護(hù)護(hù)，并有檢查查記錄。管理辦法、制度度、證件不全全者扣1分，缺缺一項(xiàng)扣0.5分；自檢記錄不規(guī)范范扣1分；單單項(xiàng)分扣完為為止。213、環(huán)境宣傳傳教育及培訓(xùn)訓(xùn)：日常、“六五五世界環(huán)境日日

47、”宣傳；每年至少組織織一次環(huán)保法法律法規(guī)及知知識培訓(xùn)；沒有宣傳活動不不得分，形式式、效果不好好扣1分；沒有培訓(xùn)記錄或或沒有按要求求組織培訓(xùn)扣扣1分；單項(xiàng)項(xiàng)分扣完為止止。2續(xù)表序號項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)實(shí)際得分扣分原因備注二、污染防治54分1、對本單位的的污染源、污污染種類實(shí)行行臺賬管理，并并有計(jì)劃、有有目的的進(jìn)行行治理。治理理后的污染物物達(dá)到行業(yè)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。治理未達(dá)標(biāo)，不不得分。無治理計(jì)劃、措措施不得分；有治理計(jì)劃不不實(shí)施不得分分；沒有污染源、污污染種類臺賬賬或臺賬內(nèi)容容不全、數(shù)據(jù)據(jù)不真實(shí)不得得分。單項(xiàng)分分扣完為止。42、礦井水及生生活污水：礦井水執(zhí)行煤煤炭工業(yè)污染染物排放標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)（GB220426-

48、2006）；生活污水執(zhí)執(zhí)行國家污污水綜合排放放標(biāo)準(zhǔn)（GGB8978819966）級標(biāo)準(zhǔn)；飲飲用水執(zhí)行國國家生活飲飲用水衛(wèi)生標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（GB57499-20066）；對礦井水，加測測礦化度的監(jiān)監(jiān)測（每季度度監(jiān)測一次）；生活污水、飲飲用水每月檢檢測一次。沒有監(jiān)測報(bào)告不不得分；超標(biāo)標(biāo)一項(xiàng)扣0.5分；不按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行檢測測不得分；單單項(xiàng)分扣完為為止。4礦井水利用率必必須達(dá)到70%；2010年年礦井水利用用率達(dá)到900%。洗煤水重復(fù)利用用率100%。礦井水利用率沒沒有達(dá)到700%不得分；洗煤水沒有閉路路循環(huán)不得分分。2續(xù)表序號項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)實(shí)際得分扣分原因備注續(xù)二、污染防治3、礦井水、生生活污水

49、處理理設(shè)施（有處處理設(shè)施的礦礦井）：每個(gè)處理車間間只允許有一一個(gè)排放口，嚴(yán)嚴(yán)禁不經(jīng)過處處理或不達(dá)標(biāo)標(biāo)進(jìn)行排放。建立進(jìn)水水量量、利用量、排排放量計(jì)量臺臺賬，每月按按規(guī)定時(shí)間報(bào)報(bào)公司環(huán)保部部門；停用處理設(shè)施施，必須提前前報(bào)公司環(huán)保保部門審批；污水必須達(dá)標(biāo)標(biāo)排放；設(shè)備完好率達(dá)達(dá)到95%，在在用設(shè)備完好好率達(dá)到1000%。建立應(yīng)急預(yù)案案；建立水處理生生產(chǎn)運(yùn)行及水水質(zhì)保證措施施；按規(guī)定期限整整改工作中存存在的問題并并填寫整改反反饋卡；按規(guī)定對設(shè)施施進(jìn)行維護(hù)保保養(yǎng)并有記錄錄；按時(shí)上報(bào)水質(zhì)質(zhì)化驗(yàn)報(bào)告和和運(yùn)行情況月月報(bào)。處理車間不符符合規(guī)定或不不經(jīng)過處理排排放不得分；沒有建立臺賬賬扣2分，臺臺賬建立缺少少一項(xiàng)

50、扣1分分，不按時(shí)上上報(bào)扣1分；未履行審批手手續(xù)，發(fā)現(xiàn)一一次扣3分；發(fā)現(xiàn)一次超標(biāo)標(biāo)排放扣3分分，若造成地地方環(huán)保部門門罰款該項(xiàng)不不得分。達(dá)不到要求發(fā)發(fā)現(xiàn)一次扣11分；沒有建立應(yīng)急急預(yù)案或內(nèi)容容不切合實(shí)際際扣3分。不按規(guī)定加藥藥、不消毒扣扣2分/次；不按規(guī)定時(shí)時(shí)間沖洗水處處理設(shè)施或清清池扣3分/次處；不不嚴(yán)格執(zhí)行水水質(zhì)保證措施施扣5分/次次；無記錄扣1分分，逾期不整整改、不落實(shí)實(shí)責(zé)任人、不不反饋扣5分分/次；沒有定期對設(shè)設(shè)備進(jìn)行檢修修的每次扣11分，由于沒沒有定期檢修修造成設(shè)備出出現(xiàn)故障的一一次扣5分；沒按時(shí)上報(bào)扣扣1分。單項(xiàng)項(xiàng)分扣完為止止。9續(xù)表序號項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)實(shí)際得分扣分原因備注續(xù)二、

51、污染防治4、廢氣：鍋鍋爐煙塵、二二氧化硫、氮氮氧化物排放放濃度執(zhí)行燃燃煤鍋爐大氣氣污染物排放放標(biāo)準(zhǔn)(DB65/2154-2004) 100mgg/m3；SO2：500 mg/m33，林格曼黑黑度級。采暖鍋爐一個(gè)個(gè)采暖期監(jiān)測測一次，監(jiān)測測報(bào)告單位每每年2月1日日前上報(bào)環(huán)保保部門。煤炭工業(yè)所屬屬裝卸場所（原原煤篩分、破破碎、轉(zhuǎn)載點(diǎn)點(diǎn)等）、煤炭炭貯存場所、煤煤矸石二次堆堆放場無組織織排放限值為為1 mg/m3，執(zhí)行煤煤炭工業(yè)污染染物排放標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)（GB220426-2006）不按規(guī)定的時(shí)間間上報(bào)監(jiān)測報(bào)報(bào)告單，不得得分；本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分各為為5分；鍋爐爐、一般粉塵塵無組織排放放（各單位煤煤場及準(zhǔn)東露露天礦各產(chǎn)塵

52、塵點(diǎn)），針對對不同的單位位，考核不同同的項(xiàng)目；三三種以上不達(dá)達(dá)標(biāo)本項(xiàng)不得得分。單項(xiàng)分分扣完為止。95、鍋爐除塵設(shè)設(shè)施：應(yīng)建立臺賬，并并有專人管理理；要有運(yùn)行記錄錄、維護(hù)保養(yǎng)養(yǎng)記錄；鍋爐必須安裝裝除塵脫硫設(shè)設(shè)施，且保證證污染物達(dá)標(biāo)標(biāo)排放；處理設(shè)備必須須達(dá)到出廠設(shè)設(shè)計(jì)指標(biāo)。沒有建立臺賬賬，發(fā)現(xiàn)一次次扣1分；沒沒有專人管理理，發(fā)現(xiàn)一次次扣5分；沒有運(yùn)行記錄錄或不記錄不不全，發(fā)現(xiàn)一一次扣2分；沒有定期進(jìn)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)養(yǎng)、沒有記錄錄或記錄不全全，一次扣33分；缺一項(xiàng)扣2分分；污染物（煙煙塵、二氧化化硫、林格曼曼黑度）一項(xiàng)項(xiàng)排放不達(dá)標(biāo)標(biāo)不得分；處理設(shè)備效率率沒有達(dá)到出出廠設(shè)計(jì)要求求，一次扣44分。單項(xiàng)分分扣

53、完為止。9續(xù)表序號項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)實(shí)際得分扣分原因備注6、噪聲：每季度對所有有噪聲污染源源（設(shè)備、作作業(yè)場所）進(jìn)進(jìn)行一次監(jiān)測測，并上報(bào)公公司環(huán)保部門門；高噪聲設(shè)備必必須配備降噪噪設(shè)施；噪聲設(shè)施應(yīng)建建立臺賬，并并有專人管理理；噪聲必須達(dá)到到國家工業(yè)業(yè)企業(yè)廠界噪噪聲標(biāo)準(zhǔn)（GGB123448-90）；降噪設(shè)施必須須達(dá)到出廠設(shè)設(shè)計(jì)指標(biāo)，定定期維護(hù)保養(yǎng)養(yǎng)降噪設(shè)施并并記錄。沒有按時(shí)監(jiān)測測、上報(bào)不得得分；缺一項(xiàng)項(xiàng)扣1分；高噪聲設(shè)備沒沒有配備降噪噪設(shè)施不得分分；沒有建立臺賬賬不得分，內(nèi)內(nèi)容記錄不全全，一處扣11分；監(jiān)測噪聲值每每超過國家標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定限值值1分貝扣00.5分；降噪設(shè)施沒有有達(dá)到出廠設(shè)設(shè)計(jì)要求，

54、一一次扣1分。單單項(xiàng)分扣完為為止。97、固體廢棄物物（煤矸石）：煤矸石有固定定堆放場所，并并采取措施防防治自燃；無無固定堆放場場所，積極采采取相應(yīng)的處處置方法，杜杜絕二次污染染；加強(qiáng)拉運(yùn)車輛輛管理，防止止出現(xiàn)灑、漏漏、亂排濫倒倒和污染道路路現(xiàn)象，確保保周圍環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生；煤矸石處置場場所要有專人人負(fù)責(zé)，建立立制度和排放放及利用記錄錄。煤矸石綜合利利用率達(dá)955%；排矸場應(yīng)采取取分層碾壓，覆覆土掩埋，防防止自燃。無固定堆放場場所或無防治治自燃措施不不得分；自燃燃一處扣1分分；無固定堆堆放場所或無無相應(yīng)處置方方法不得分；堆放場所二二次污染扣44分；發(fā)現(xiàn)灑、漏、亂亂排濫倒和污污染道路一次次扣3分；無人負(fù)

55、責(zé)、未未建立制度和和記錄，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次扣1分分；綜合利用率低低于80%以以下扣4分；80955%扣2分；發(fā)現(xiàn)一處有著著火、冒煙扣扣1分。單項(xiàng)項(xiàng)分扣完為止止。8續(xù)表序號項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)實(shí)際得分扣分原因備注三環(huán)境安全管理8分制定環(huán)境安全全應(yīng)急預(yù)案；環(huán)保設(shè)施因故故停用、拆除除、更新需事事先向公司環(huán)環(huán)保部門提出出申請；出現(xiàn)污染事件件、事故應(yīng)及及時(shí)上報(bào)公司司并進(jìn)行有效效處理；環(huán)境安全隱患患排查。沒有預(yù)案不得得分；內(nèi)容不不完善、不切切合實(shí)際扣55分；有預(yù)案沒有有演練（記錄錄）扣3分；沒有上報(bào)申請請不得分，申申請不及時(shí)扣扣6分；沒有及時(shí)上報(bào)報(bào)或沒有進(jìn)行行及時(shí)有效處處理不得分，控控制程度不夠夠扣4分；沒有環(huán)

56、境安全全隱患排查記記錄不得分；隱患處理效效果不好者扣扣6分；關(guān)鍵鍵崗位未嚴(yán)格格執(zhí)行管理制制度或辦法扣扣3分。單項(xiàng)項(xiàng)分扣完為止止。8第三章 采煤煤安全質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化考核評評分辦法第一條 采煤煤安全質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化礦井必須具備備以下條件：1、采煤工作面面回收率達(dá)到到相關(guān)規(guī)定要求求。2、考核期內(nèi)采采煤工作面無無死亡事故。3、檢查資料齊齊全。有每月標(biāo)準(zhǔn)化檢檢查記錄。資料保持原始性性、真實(shí)性，不不得有虛假。第二條 采煤煤安全質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及及考核評分辦辦法（具體見見附表）：采煤安全質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化得分，按按下列公式計(jì)計(jì)算：1、礦井采煤安安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化得分=各各采煤工作面面得分之和采煤工作面面?zhèn)€數(shù)。2、采煤工作

57、面面每發(fā)生重傷傷1人次，礦井采煤煤安全質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化降一級，扣2分且得分不超過過下一級的最最高分，按降降級后得分記記入礦井安全全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化化總分。第三條 采煤煤工作面安全全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化化標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)分分方法：1、采煤九大項(xiàng)項(xiàng)，滿分1000分。缺項(xiàng)項(xiàng)的按檢查項(xiàng)項(xiàng)目平均分計(jì)計(jì)取。2、此標(biāo)準(zhǔn)適用用壁式綜合機(jī)械化化采煤方法。其其他正規(guī)采煤煤方法，執(zhí)行行相關(guān)的安全全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化化標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。綜采工作面安全全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化化及考核評分分辦法項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)要求求標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)評分辦法存在問題實(shí)際得分一、質(zhì)量管理工工作151、開展工作面面水文、地質(zhì)質(zhì)預(yù)報(bào)工作，每每月至少有一一次預(yù)報(bào)，并并有資料向有有關(guān)部門報(bào)告告。1現(xiàn)場全面檢查各各項(xiàng)，

58、每處（次次）不合格，扣扣0.5分，扣扣完為止。2、有合格的作作業(yè)規(guī)程10（1）作業(yè)規(guī)程程必須按照采采區(qū)（工作面面）設(shè)計(jì)進(jìn)行行編制，并能能符合現(xiàn)場實(shí)實(shí)際，指導(dǎo)現(xiàn)現(xiàn)場工作。1（2）作業(yè)規(guī)程程中支護(hù)設(shè)計(jì)計(jì)根據(jù)地質(zhì)資資料、礦壓觀觀測確定，支支護(hù)方式、支支護(hù)強(qiáng)度的選選擇有科學(xué)依依據(jù)。1（3）工作面生生產(chǎn)過程中的的重要工程：如初次放頂頂、收尾、巷巷道維修及過過地質(zhì)構(gòu)造帶帶等都必須有有安全技術(shù)組組織措施，包包括工藝流程程和危險(xiǎn)源辨辨識。2（4）作業(yè)規(guī)程程必須經(jīng)過礦礦技術(shù)委員會會會審，要有有審查意見及及簽字。1（5）作業(yè)規(guī)程程要有職教部部門組織的學(xué)學(xué)習(xí)、考試，并并有相關(guān)記錄錄。2（6）作業(yè)規(guī)程程月審記錄齊齊全

59、。1（7）當(dāng)工作面面發(fā)生變化，作作業(yè)規(guī)程內(nèi)容容增加或者修修訂后，必須須有重新學(xué)習(xí)習(xí)、貫徹及考試試記錄。23、采煤工作面面必須建立完完善的工作面面技術(shù)檔案。4（1）堅(jiān)持開展展對工作面工工程質(zhì)量、頂板管理、規(guī)規(guī)程兌現(xiàn)及安安全隱患整改改情況的班評評估工作。1（2）堅(jiān)持支護(hù)護(hù)質(zhì)量、頂板板動態(tài)的監(jiān)測測，并有健全全的分析和處處理責(zé)任制，有有記錄資料。1（3）工作面支支護(hù)器材和安安全監(jiān)測儀表表，必須有相應(yīng)檢檢測合格記錄錄和基礎(chǔ)臺帳帳。1（4）每個(gè)采煤煤工作面必須須填繪動態(tài)素素描圖，內(nèi)容容包括沿煤層層走向、傾向的煤層水文地地質(zhì)、礦壓等變化及及歷史災(zāi)害情況等。1二、頂板管理151、工作面控頂頂范圍內(nèi)，工工作面頂

60、底板板移近量按采采高100mmm/m，若移近近量1000mm/m時(shí)要立即即采取加強(qiáng)支支護(hù)措施。12、工作面頂板板不出現(xiàn)臺階階下沉，液壓壓支架前梁接接頂嚴(yán)實(shí)。1頂板不隨采隨冒冒扣2分（除正在在進(jìn)行初次放放頂?shù)墓ぷ髅婷妫?。未進(jìn)行行頂煤超前弱弱化處理的扣扣2分。其余各項(xiàng)項(xiàng)現(xiàn)場全面檢檢查，每處（次次）不合格，扣扣1分，扣完為為止。3、機(jī)道梁端至至煤壁頂板冒冒落高度不大大于300mm。24、單體液壓支支柱的選型必必須滿足工作作面支護(hù)的要要求。15、采煤工作面面確需在工作作面支架前處理頂頂板或者進(jìn)行行其它架前作作業(yè)時(shí)，必須須采取有效的的護(hù)幫、護(hù)頂安全措施施。36、放頂煤采煤煤工作面頂板板必須隨采隨隨冒，若