八個訣竅讓你獲得面試機會

1、Word 八個訣竅讓你獲得面試機會 在市場經(jīng)濟體制下，要想找到一個比較抱負的職業(yè)單位，并不是一件輕而易舉的事，特殊是對于實習生，他們沒有工作閱歷，找工作更甚困難。要想得到一次面試的機會也很難，因此要做一名受歡迎的實習生也并不是簡單的事。以下是八個訣竅讓你獲得面試機會，盼望能幫到您！ 剛開頭想找實習的時候，可能許多人普遍會有這種感受，實習機會從哪里找?網(wǎng)上?后門?伴侶?然后開頭思索，自己熟悉的伴侶不多，也就僅限專業(yè)里的，而且他們也沒找到，所以伴侶確定沒希望了。后門，連門都不知道在哪里，還談什么后門。想來想去，那就去網(wǎng)上吧。 網(wǎng)投需要簡歷，寫簡歷的時候發(fā)覺自己GPA不高，不能往上寫;同學會社團，這

2、些在高校時期反感的組織現(xiàn)在看來，有總比沒有好;獎學金，就不用談了。 好不簡單簡歷寫好了，投出去了，第一天過去，其次天過去，時刻關注自己的電話，總以為電話是不是擱了靜音，直到半個月過去了，依舊對這家公司抱有僅有的一些幻想。如此往復，發(fā)覺n封郵件都石沉大海，有去無回 上面的狀況有些是我遇到的，有些是我同學遇到的，或許在找實習的你或多或少會有此類感受，那我們該如何面對呢? 1)態(tài)度第一。你找實習的態(tài)度究竟有多堅決?你究竟是否真的很需要一個實習?這是最最重要的，由于假如態(tài)度不夠堅決的話，很有可能堅持不到最終一刻，或許 面試態(tài)度打算成敗 。尤其在經(jīng)受了一開頭的若干次失敗之后，你是否還有士氣和毅力去投em

3、ail，去不停的在bbs、yingjiesheng上面翻查公司的求職信息。我有個很好的同學，用他自己的話說，高校前3年，始終都在混，但是這個學期一開頭，他在想這樣下去，找工作的時候，確定不行，所以他在學期開頭就確立了實習的想法，始終到現(xiàn)在，拿到了一個公司的offer，基本還算滿足。在這個學期里面，少說投過40份左右的郵件(當然，比這個多的人有的是)，但是能始終堅持下來，尤其在前面始終沒有回信的狀況下，能持之以恒，沒有必勝的想法是做不到這點的。 2)樂觀主動。這點和第一點相輔相成。你首先態(tài)度上想要一個實習了，那么落實在行動上，你自己就會主動起來。你是否主動的去網(wǎng)上找哪里的求職信息最快?你是否主動

4、的去找哪個學校的bbs面經(jīng)最全?除了網(wǎng)投，你是否主動的探尋過其他方法來找到實習?你是否主動的去預備面試的問題?你是否主動的去總結面試的閱歷?在嘉定，由于離市區(qū)遠，課業(yè)重，和其他事情沖突了，公司不好，估量面試也沒什么可能性，所以你就放棄這次面試了。(假如你真的想要一個實習機會的話，那么上面全部的問題就不是問題)基本上，就依據(jù)我四周人看下來的閱歷，你求職所花的精力和你最終的結果還是有比較大的關系的。其他不談，單看面試的時候，一個人表現(xiàn)的樂觀主動些，一個人表現(xiàn)的一般，你說假如你是老板，付同樣的工資，你更情愿要誰? 3)運氣。這個話題有些玄乎，不過我個人感覺，求職的過程中，還是有不少的運氣成份的。當然

5、，有些人稱之機遇，有些人稱之緣分。這里我指的運氣所涵蓋的面比較大。所以我們要保持一個平和的心。為什么我各方面都挺好，那個誰不如我，能夠拿到offer?為什么我沒有看到那個聘請信息?為什么他/她一投就有了，我投了那么多公司都沒音信?為什么我父母就沒有什么背景?為什么我和面試管聊得挺投緣的，卻被鋸掉了?為什么面試通知是扎堆來的，有時候一個都沒有，有時候一來一大堆? 上面是我覺得在找工作的時候，需要在策略層面上，把握的東西。這些是萬變不離其中的東西，主干線抓好了，下面戰(zhàn)術層的細節(jié)因人而異，這需要依據(jù)每個人的實際狀況來分析。所以我就舉我四周看到的實例來說明問題。 這個題目講的是如何找到面試機會?，實際

6、上就是說，我不光要知道有哪些公司找人，我還要爭取到這個公司的面試機會。這個過程，最主要的問題就是解決信息不對稱的問題。 4)網(wǎng)絡?；旧戏彩情_頭找工作的同學，基本上都會在網(wǎng)上找公司聘請信息。這方面的網(wǎng)站有許多。但是網(wǎng)絡只解決了我們所提出問題的前半部分內(nèi)容，即知道哪些公司要找人，但是并不保證我們能有面試的機會，由于許多email過去，都是石沉大海。我熟悉一個伴侶，他是做hr的工作，小公司，他在網(wǎng)上也就貼了個帖子，一天也許有50份信(他說他實際上有急躁看的也就前面的 20、30份，后面來的也就掃兩眼)?？上攵切┦澜?00強，每天會有多少郵件是來求職的。 5)同學會、社團或某組織。這里面的確有些

7、福利存在。比如就我知道，*，每年暑假會有*區(qū)的掛職熬煉(有些同學還是很需要的)。所以，假如你要在這里面的話，就可能抓住這次機會。而許多同學是并不知道的。還有一些老師那里，不管于私于公，手上可能會有些公司實習的機會，當然假如你沒有在他手下做過，是很難知道的，由于許多公司的實習是通過內(nèi)部推舉或者熟人推舉的，這里面強調(diào)的是推舉的信任感。公司是由于信任老師，所以叫他幫忙找人，老師是由于信任你，所以推舉你，外人假如不熟識的話，就沒什么信任感，不行定因素比較多。 6)老師。這里的老師，一個指的是上面提到過的，學院里、學校里管同學會活動的老師，還有一種就是本專業(yè)的老師。有些專業(yè)老師講課未必講的好，但是外面可

8、是有項目的。假如你能跟著這些老師去做些項目的話，對于以后找工作或者考研都是有關心的。我身邊一個同學，就是這樣先找那個老師說想到他那里實習的。當然，實際操作中你可能會遇到各種各樣的問題，比如你怎么知道哪位老師有項目哪位沒有?你怎么知道他愿不情愿要本科的同學?我連課都沒怎么上過，老師都不熟悉我找誰啊?遇到這些問題，想想最上面策略層的指導思想，你究竟想不想實習?假如想的話，那就主動去做。你什么都沒有做過，當然不知道這個老師的背景、他外面有沒有項目，他究竟要不要人。另外，有一個推斷這個老師外面有沒有項目的方法，你看這個老師一個學期叫不叫討論生帶課。(僅供參考，請讀者自鑒。) 7)學長。你熟悉的學長越多

9、，你可能知道的信息就越多，而這些信息有一部分在網(wǎng)上是很難看到的，要么是這個信息微不足道，要么是這個信息重要之極。我去年暑假在西門子做過一段時間，一起實習的是個fd的大三的同學，后面聊起大家怎么進來的，我是在網(wǎng)上看到聘請信息，而他是由于他熟悉的一個學長介紹進來的(他學長在里面做的不錯，現(xiàn)在也算是個小頭了。他說，他是當時在fd南校區(qū)自管會還是什么組織里面熟悉他學長的，他學長覺得他還可以，所以這次需要幾個實習生，問他有沒有愛好來。) 問題隨之而來，我不熟悉學長怎么辦?我沒什么機會熟悉學長，說實話我連我們專業(yè)的人還沒熟悉全呢?還是那句話，你想不想?假如想的話，就努力去做。毛*說有條件上，沒有條件制造條件也要上。當然，用在這里有點夸張，但是我想說的就是盡量去多接觸學校，不要老是窩在宿舍里，玩電腦嬉戲什么的，你關懷的東西越少，那反過來許多東西也會忽視到你。 8)同學、伴侶。本人有份兼職就是靠著同專業(yè)的同學才找到的。我當時叫我同學把那個主管的直線電話給我，我打過去的。播過去后，balabala跟她講了一會，她說那好吧，你星期二來*中心一趟吧。找工作，無非就是要別人給你個機會，而熟人推舉是最直接的方法，試想下，一個熟人的推舉