優(yōu)秀員工嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)

1、 優(yōu)秀員工嘉獎(jiǎng)申請(qǐng) 一、評(píng)選項(xiàng)目及獎(jiǎng)勵(lì)金額：1、優(yōu)秀管理人員一名，獎(jiǎng)金60元，榮譽(yù)證書一本；2、先進(jìn)管理人員二名，獎(jiǎng)金30元，榮譽(yù)證書各一本；3、“泉美之星”按部門編制的10名評(píng)選，獎(jiǎng)金50元，榮譽(yù)證書各一本；4、“服務(wù)之星”五名，在部門上報(bào)名單里選拔，獎(jiǎng)金30元，榮譽(yù)證書各一本；5、“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)“1個(gè)，獎(jiǎng)金200元，流動(dòng)獎(jiǎng)旗一面 ；6、“總經(jīng)理”特別獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金80元，榮譽(yù)證書各一本；7、“鼓勵(lì)獎(jiǎng)”各部門名，獎(jiǎng)金20元。二、評(píng)選條件：（一）參加評(píng)選先進(jìn)的必備條件，缺一不可。1、在連續(xù)酒店工作3個(gè)月以上；2、遵守考勤紀(jì)律，無病、事假 ；3、品德端正、遵紀(jì)守法，無違反酒店規(guī)章制度和嚴(yán)重違反酒店制度

2、的行為；4、無打架斗毆及賭博和盜竊等不良現(xiàn)象的。（二）評(píng)選先進(jìn)的條件細(xì)則：1、優(yōu)秀管理人員具體細(xì)則參照優(yōu)秀先進(jìn)管理人員評(píng)選推薦表；2、先進(jìn)管理人員具體細(xì)則參照優(yōu)秀先進(jìn)管理人員評(píng)選推薦表；3、優(yōu)秀員工具體細(xì)則參照優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表；4、服務(wù)之星具體細(xì)則參照優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表；5、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)具體細(xì)則參照優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選推薦表；6、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)具體細(xì)則參照優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表；7、鼓勵(lì)獎(jiǎng)具體細(xì)則參照優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表；三、評(píng)選名額：酒店根據(jù)各部門員工總?cè)藬?shù)、整體素質(zhì)等情況確定候選人的分配名額，推薦候選人時(shí)則按分配名額的10%的比例上報(bào)于行政人事部。四、評(píng)選方法：評(píng)選活動(dòng)分為六個(gè)階段，（一）部門提名期。時(shí)間每

3、月27日30 日。1、各部門一定要以公平、公正、公開為此次評(píng)選的工作原則，部門要召開員工大會(huì)，要求每位員工都參加評(píng)選，充分發(fā)揚(yáng)民主精神，以員工投票總數(shù)高低來決定部門申報(bào)的各類先進(jìn)候選人； 2、各部門在推選時(shí)應(yīng)掌握寧缺勿濫的原則，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選，不徇私情，不湊數(shù)；要求本著實(shí)事求是的態(tài)度填寫評(píng)選推薦表，詳細(xì)寫好每一位先進(jìn)候選人個(gè)人先進(jìn)事跡，如評(píng)選推薦表的空格內(nèi)寫不完的可另附紙張書寫；3、各部門要在每月30日下午17點(diǎn)前將各評(píng)選推薦表提交行政人事部，如逾期未交的則自動(dòng)放棄評(píng)選資格；（二）人事審核期。時(shí)間為每月1日7日1、行政人事部收到各部門提交的評(píng)選推薦表，根據(jù)評(píng)優(yōu)資格有關(guān)條件進(jìn)行復(fù)核，以確定所有進(jìn)

4、入公示階段的候選人符合條件。 2、各部門上報(bào)的候選員工必須符合評(píng)優(yōu)資格，若行政人事部在復(fù)核階段發(fā)現(xiàn)存在不符合條件的候選員工，將取消其入選資格，并不再給予所在部門補(bǔ)充名額。（三）酒店投票期。時(shí)間為 每月8日下午14點(diǎn)開始1、酒店要成立由酒店領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、10名員工代表組成的評(píng)選投票小組，名額必須是單數(shù)。2、凡各部門申報(bào)先進(jìn)候選人名單超出酒店核定的總數(shù)量時(shí)，由行政人事部召集評(píng)選小組成員對(duì)候選人進(jìn)行投票，小組成員每人一票，按得票高低選出規(guī)定的名額；若同一名額有多人得票相同，可對(duì)相同票數(shù)的候選人再進(jìn)行投票表決，直至按得票高低決定。 （四）張榜公示期。時(shí)間為每月911日1、公示時(shí)間為期3天，；2、監(jiān)督內(nèi)容：凡先進(jìn)候選人有不符合評(píng)選必備條件的現(xiàn)象或其它不良表現(xiàn)的，員工可通過電話、短信、總經(jīng)理意見信或面談等方式在公示期間內(nèi)反映，但要求反映的內(nèi)容必須真實(shí)有效，酒店將會(huì)為其保密。3、酒店公示接待人員：總經(jīng)理意見箱 ；4、若有員工提出被選人員存在不符合評(píng)優(yōu)資格，經(jīng)查證屬實(shí)后，取消其資格。5、如在報(bào)批過程中有重大質(zhì)疑和申訴時(shí)，可召集投票評(píng)選小組