育杰-半結(jié)構(gòu)面試91道真題解析

1、1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己個(gè)面試題參考回答參考、分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向和關(guān)心他人、適應(yīng)1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己個(gè)面試題參考回答參考、分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在

2、回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我X 經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”喜歡聰明的求職者4、你對(duì)加班的看法？回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)5、你對(duì)薪資的要求？回 價(jià)錢往。 回回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對(duì)編程特別?；卮饦颖救喝绻惚仨?/p>

3、自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)樣的價(jià)值的6、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到。比較多是“管理”“工程師”經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”7、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)？回答提示想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相。回答樣本：6、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到。比較多是“管理”“工程師”經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域

4、有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”7、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)？回答提示想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相?；卮饦颖荆骸蔽矣X(jué)的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題“8、你還問(wèn)題要問(wèn)嗎？回答提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”體現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心9、如果通過(guò)這次面試錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況1、如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知

5、識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這2、你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前也會(huì)大點(diǎn)，和個(gè)人都有好處10、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？回答提示：.如沒(méi)有采建議，我也同樣會(huì)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作.還有一種情況，假要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提11、如果你的工作出現(xiàn)，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦回答提示，也不能幸災(zāi)樂(lè)禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工

6、作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)12、如果你在這次中沒(méi)有被錄用，你怎么打算回答提示：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,就會(huì)有失敗.和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正這次失敗第一、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,回答提示，也不能幸災(zāi)樂(lè)禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同

7、類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問(wèn)題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)12、如果你在這次中沒(méi)有被錄用，你怎么打算回答提示：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,就會(huì)有失敗.和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正這次失敗第一、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行.自我,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己,是地評(píng)價(jià)自己,自己的長(zhǎng)短得失,做一

8、個(gè)明白人第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),素質(zhì)第五、再接再厲,成崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師一直夢(mèng)想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng)13、如果你做的一項(xiàng)工作受到的表?yè)P(yáng)，但你主管卻說(shuō)是他做的，你該怎樣？主來(lái)溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q主我會(huì)視具體情況決定是否原諒他；2.成影響，對(duì)今后的工作不利14、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？回答提示：（1）正常的跳槽合，應(yīng)該支持（2）頻繁的跳槽和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)。15、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦回答提示我會(huì)服的指揮，配合同事的工作我會(huì)從自身找原因，仔

9、細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會(huì)努力改正。如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他。有問(wèn)題就及時(shí)改正作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的16、假設(shè)你在某工作，成績(jī)比較突出，得到的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問(wèn)題？你準(zhǔn)備怎么辦？回答提示成績(jī)比較突出，得的肯定是件好事情，以

10、后更加努檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過(guò)同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同。工作中，切別人的自不前撥弄是對(duì)17、你最近是否參加了培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)參加？的培訓(xùn)課程（可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù)回答提示：是自費(fèi)參加18、你對(duì)于公司了解多少？回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的 oem 合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷商。19、請(qǐng)說(shuō)出你選擇這份工作的？回答提示：這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)試的人，如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。2

11、0、你最擅長(zhǎng)的技術(shù)方向是什么？回答提示：說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)壞處21、你能為公司帶來(lái)什么呢？回答提示們你可以減低他們的費(fèi)用“X 企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”22、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？回答提示我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋23、你的業(yè)余是什么？回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋23、你的業(yè)余是什么？回

12、答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗?。主考官說(shuō)：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作是深海潛24、作為被面試者給我打一下分回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)，（可以抱怨一下設(shè)施，沒(méi)有明確責(zé)任人的缺是不會(huì)有人介意的25、你怎么理解你應(yīng)聘的職位？回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一26、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分27、為什么要離職回答提示我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來(lái)臨，我會(huì)抓??；我覺(jué)得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒(méi)升遷機(jī)會(huì)28、說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)

13、展趨勢(shì)的看法？所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”29、對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？回答提示：這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到

14、這個(gè)目標(biāo)?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個(gè)方式來(lái)回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了30、說(shuō)說(shuō)你的家庭。私家庭！父親和母親都是普通人，但是從人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。”其他類的工作也可以比照這個(gè)方式來(lái)回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了30、說(shuō)說(shuō)你的家庭。私家庭！父親和母親都是普通人，但是從人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響31、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？重復(fù)自

15、己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“問(wèn)業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者32、你欣賞哪種性格的人？回答提示：誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人、有實(shí)際行動(dòng)33、你通常如何處理別人的批評(píng)？回答提是金。不必說(shuō)什么，否則情況更糟，不過(guò)我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)；我會(huì)等大家冷靜來(lái)。34、你怎樣對(duì)待自己的失敗回答提示大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改錯(cuò)誤35、什么會(huì)讓你有成就感？回答提示：為貴公司竭力效勞；盡我所能，完成一個(gè)36、眼下你生活中最重要的是什么？回答提示：對(duì)我來(lái)說(shuō)，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的；望能在貴公司任職對(duì)我說(shuō)最重要37、你為什么愿意到公司來(lái)工作？，如果你已經(jīng)對(duì)該像“公司本

16、身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我。”，“長(zhǎng)的公司。公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力?！被蛘摺耙粋€(gè)與眾不同的發(fā)展道路?！边h(yuǎn)景規(guī)劃38、你和別人發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？任何人的過(guò)錯(cuò)。應(yīng)知成功解。39、問(wèn)題：你做過(guò)的哪件事最令自己感到驕傲回答提示：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在能力以及你被40、你新到一個(gè)部門,一天一個(gè)客戶來(lái)找你解決問(wèn)題,你努力想讓他滿意，部門工，如果你已經(jīng)對(duì)該像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我。”，“長(zhǎng)的公司。公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力?！被蛘摺耙粋€(gè)與眾不同的發(fā)展道路?！边h(yuǎn)景規(guī)劃38、你和別人發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)嗎？

17、你是怎樣解決的？任何人的過(guò)錯(cuò)。應(yīng)知成功解。39、問(wèn)題：你做過(guò)的哪件事最令自己感到驕傲回答提示：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在能力以及你被40、你新到一個(gè)部門,一天一個(gè)客戶來(lái)找你解決問(wèn)題,你努力想讓他滿意，部門工作效率低,你這個(gè)時(shí)候怎么作始終達(dá)不到群眾得滿意,的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求， 。 (4)作出說(shuō)明，希望得到他的理解和支持。 (5)信任、公司放心、客戶滿意的職員日做一41、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些面試官“騙”否提供這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者的態(tài)42、如果我錄用

18、你，你將怎樣開展工作？回答提如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào) 批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。分析：這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)認(rèn)為回避問(wèn)題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話。此人絕對(duì)不會(huì)錄用了。43、“你希望與什么樣的共事？回答提示：通過(guò)應(yīng)聘者的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這回答提如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“制定一

19、份近期的工作計(jì)劃并報(bào) 批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。分析：這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)認(rèn)為回避問(wèn)題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話。此人絕對(duì)不會(huì)錄用了。43、“你希望與什么樣的共事？回答提示：通過(guò)應(yīng)聘者的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又是次機(jī)會(huì)；最好回避具體的希望，多談對(duì)自己的要求；如“做為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求分析：這個(gè)問(wèn)題比較好的回答是，希能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出?？傊笇?dǎo)這個(gè)方面談，不會(huì)有大的紕漏44、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為要求的方式不

20、是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？回答提示.如沒(méi)有采建議，我也同樣會(huì)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作.45、與意見不一是，你將怎么辦？回答提示：一般可以這樣回答“我會(huì)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服的意見。如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“反映?！?析：這個(gè)問(wèn)題的標(biāo)是思路 1，如果用2 的回答，必死無(wú)疑。你沒(méi)有摸清楚改公司打46、“你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作常規(guī)思路：如果招對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，鍵看應(yīng)聘者怎樣回答；對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)；

21、如“。也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤中均能的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績(jī)）為好47、您一家公司的離職原因是什么？的“離職原因”感受，如“太辛苦”、“人際位里不存在；避免把“離職原因”的關(guān)系復(fù)雜”、“”、“”、“公司排某某的員工”等；但也不能躲閃、回避如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等；盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩；相關(guān)例子：如“很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！卑覆⒉皇窃谌魏蚊嬖噲?chǎng)合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心

22、理背景，然后投其所好。分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由。“求發(fā)展”。實(shí)在想不出來(lái)的時(shí)候，家48、“你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工的“離職原因”感受，如“太辛苦”、“人際位里不存在；避免把“離職原因”的關(guān)系復(fù)雜”、“”、“”、“公司排某某的員工”等；但也不能躲閃、回避如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等；盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩；相關(guān)例子：如“很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！卑覆⒉皇窃谌魏蚊嬖噲?chǎng)合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。分析：除非是薪資太低，或者是

23、最初的工作，否則不要用薪資作為理由。“求發(fā)展”。實(shí)在想不出來(lái)的時(shí)候，家48、“你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作回答提示：如果招對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，鍵看應(yīng)聘者怎樣回答；對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)；如“。也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤中均能的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。分析：這個(gè)問(wèn)題思路中尚可。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績(jī)）為好49、為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？和問(wèn)題時(shí)，也能泰然處之。下?lián)f(shuō)有人能從容避免

24、正。請(qǐng)講一下你在這方面的經(jīng)驗(yàn)和技巧得50、如果你在這次面試中沒(méi)有被錄用，你怎么打算？回答提示：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,就會(huì)有失敗.和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正這次失敗第一、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行.自我,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己,實(shí)事第二是地評(píng)價(jià)自己,辯證自己的長(zhǎng)短得失,做一個(gè)明白人第三、走出陰影,要克服

25、這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),素質(zhì)第五、再接再厲,成為國(guó)崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,一直夢(mèng)想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng)51、假如你晚上要去送一個(gè)出國(guó)的同學(xué)去機(jī)場(chǎng)，可臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦？第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),素質(zhì)第五、再接再厲,成為國(guó)崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,一直夢(mèng)想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng)51、假如你晚上要去送一個(gè)出國(guó)的同學(xué)去機(jī)場(chǎng)，可臨時(shí)有事非你辦不可，你怎么辦？）、如果說(shuō)工作不是很緊急，

26、加班僅僅是為了明天上班的時(shí)候能把打聲招呼，先去機(jī)場(chǎng)然后回來(lái)加班，晚點(diǎn)睡就是了。交、如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺(jué)得可以由兩種選擇。1）話，是不是可以要其他同事來(lái)代替以下工作，自己去機(jī)場(chǎng)，哪怕就是代替你離開的那一會(huì)兒。2）給朋友解釋一他會(huì)理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以52、如果通過(guò)這次面試錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況1、如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這2、你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú)，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合

27、你的，你熱愛(ài)的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前也會(huì)大點(diǎn)，和個(gè)人都有好處53、你做過(guò)的哪件事最令自己感到驕傲回答提示：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在能力以及你被54、談?wù)勀氵^(guò)去做過(guò)的成功案例你的看法及意見，所以如果說(shuō)謊，是很容易穿梆的55、談?wù)勀氵^(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情此，我還是從這次的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到很多，如對(duì)該產(chǎn)業(yè)的了解，整個(gè) team 分析：借此了解你對(duì)挫折度及調(diào)解方式56、如何安排自己的時(shí)間？會(huì)不會(huì)排斥加班？分析：雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班，但依舊高配合度的誠(chéng)意57、為什么要在眾多的面試者中選擇你？。而我在工作態(tài)度、分此，我還是從這次的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到很多，如對(duì)該產(chǎn)業(yè)的

28、了解，整個(gè) team 分析：借此了解你對(duì)挫折度及調(diào)解方式56、如何安排自己的時(shí)間？會(huì)不會(huì)排斥加班？分析：雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班，但依舊高配合度的誠(chéng)意57、為什么要在眾多的面試者中選擇你？。而我在工作態(tài)度、分析：別過(guò)度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會(huì)為該公司帶很容易給人一種愛(ài)說(shuō)大話、不切實(shí)際的感覺(jué)的業(yè)務(wù)等，這樣58、對(duì)這個(gè)職務(wù)的期許？締造“雙贏”分析：回答前不妨先詢問(wèn)該公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，因?yàn)槊恳患夜镜臓顩r不盡相同。以免說(shuō)了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴59、為什么選擇這個(gè)職務(wù)？分析：適時(shí)舉出過(guò)去的“豐功偉業(yè)你對(duì)這份職務(wù)的熟稔度，但避免過(guò)于夸張的形容或流于炫耀6

29、0、為什么選擇這家公司？分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景探探路得你真的很有心想得到這份工作，而不只是61、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？回答提示：企業(yè)的招聘者很精明，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說(shuō)：“的方面也做得很好，應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生。”如果求職者成績(jī)不盡理想，便會(huì)說(shuō)：“實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò) 能力。有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，企業(yè)喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者62、請(qǐng)談?wù)勅绾芜m應(yīng)工作的新環(huán)境？回答提示里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位根指示方面也做得很好，應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生。”如果求職者成績(jī)不盡理想，便會(huì)說(shuō)：

30、“實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò) 能力。有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，企業(yè)喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者62、請(qǐng)談?wù)勅绾芜m應(yīng)工作的新環(huán)境？回答提示里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位根指示和工作安排，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備，并按計(jì)劃完成并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)抓間隙時(shí)間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平63、在工作中學(xué)習(xí)到了些什么？工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些點(diǎn)做陳述，就可以輕易過(guò)關(guān)64、有想過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎？回答提示：這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千么為什么你不這樣做，下一個(gè)問(wèn)題可能就是“65

31、、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，他們覺(jué)得你具有發(fā)展66、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？回答提示：企業(yè)的招聘者很精明，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說(shuō)： “的認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括方面也做得很好，應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽?jī)不盡理想，便會(huì)說(shuō)：“實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò) 能力。有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，企業(yè)喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者67、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？，就算不便說(shuō)出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”對(duì)界，容易讓人產(chǎn)

32、生無(wú)法信任的感覺(jué)68、何時(shí)可以到職？回答提示：大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的69、你并非畢業(yè)于名牌院校X回答提示：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交工作，我接受的職70、你怎樣學(xué)歷和能力門磚，如果貴公司把學(xué)歷卡在博士上，我就無(wú)法進(jìn)入貴公司，當(dāng)然這不一定只是我個(gè)人的損失，如果一個(gè)?？粕寄芡瓿傻墓ぷ?，您又何必非要招聘一位博士生呢？71、你對(duì)樣的了解？你必須能夠談?wù)撽P(guān)于它的服務(wù),收入68、何時(shí)可以到職？回答提示：大多數(shù)

33、企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的69、你并非畢業(yè)于名牌院校X回答提示：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交工作，我接受的職70、你怎樣學(xué)歷和能力門磚，如果貴公司把學(xué)歷卡在博士上，我就無(wú)法進(jìn)入貴公司，當(dāng)然這不一定只是我個(gè)人的損失，如果一個(gè)?？粕寄芡瓿傻墓ぷ?，您又何必非要招聘一位博士生呢？71、你對(duì)樣的了解？你必須能夠談?wù)撽P(guān)于它的服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標(biāo),管理風(fēng)格,職工,你對(duì)農(nóng)信社一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你

34、對(duì)該公司做了一些研究,你可以用這樣的態(tài)度來(lái)開始回答問(wèn)題:“尋找工作的過(guò)程中,研究了很多公司,出于如下的理由的公司之一:”用一個(gè)積極的態(tài)度來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題,不要這樣說(shuō):“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中,有各種樣的麻煩這就是我來(lái)這兒的原因”,72、為什么你希望來(lái)這工作就是“因?yàn)槲蚁矚g人”。要是你喜歡的是動(dòng)物,那你去哪工作呢?在 這個(gè)問(wèn)題的回答上,穿整個(gè)面試的過(guò)程中,一個(gè)優(yōu)秀的總是來(lái)自于你所作的研究,這樣的話你可以從公司的需要那個(gè)方面來(lái)回答。你可能說(shuō)你的研究 表明這個(gè)公司所做的工作正是你說(shuō)希望參與的,的吸引了你。例如,如果這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱,可以提到這個(gè)事實(shí),這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著

35、重強(qiáng)調(diào)研發(fā),那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物,樣的行為。如果這個(gè)公司 強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制,例如如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)研發(fā),那么你可能根本不應(yīng)該參加這個(gè)面試,你的之前的準(zhǔn)備必須包括對(duì)這個(gè)公司做詳盡的了解,司面試。大多數(shù)人都不擅長(zhǎng)說(shuō)謊,點(diǎn),你所獲得的也只是一個(gè)你不想?yún)⒓拥墓?3、你可以完成哪些其他人做不到的事情這個(gè)問(wèn)題上,提到你簡(jiǎn)歷中的獨(dú)特之處,者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人,在獲取這些結(jié)果的過(guò)程中發(fā)揮了很大的作用,得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序,找出問(wèn)題,并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來(lái)解決問(wèn)題74、你覺(jué)得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么75列出 3 73、你可以完成哪些其他人做

36、不到的事情這個(gè)問(wèn)題上,提到你簡(jiǎn)歷中的獨(dú)特之處,者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人,在獲取這些結(jié)果的過(guò)程中發(fā)揮了很大的作用,得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序,找出問(wèn)題,并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來(lái)解決問(wèn)題74、你覺(jué)得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么75列出 3 4 個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面,然后提出一個(gè)簡(jiǎn)單的不重要的不吸。75、為什么應(yīng)該雇傭你參見問(wèn)題 考慮你的能力,你的工作經(jīng)歷和你的干勁76、你希望在工作中能夠獲得什么讓你來(lái)源與這個(gè)公式提供的機(jī)會(huì)。談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植@取認(rèn)可的要求。讓你基于作機(jī)會(huì)而不是個(gè)人的77、談?wù)撘幌履銓?duì)你應(yīng)聘的這個(gè)職位的定義你解這個(gè)職位所

37、涉及的方方面面。如果你不確定,就去問(wèn)面試官,78、你需要多久能夠?qū)咀龀鲲@著的貢獻(xiàn)要實(shí)際一點(diǎn)。可以這樣回答,盡管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求,并開始發(fā)揮作用,但是你可能需要6 個(gè)月到1 年的時(shí)間來(lái)足夠了解這個(gè)公司及其需要來(lái)做出很大的貢獻(xiàn)。79、你會(huì)在公司工作多久可以這樣回答,你對(duì)在這個(gè)公司的職業(yè)生涯很感繼續(xù)在任何公司呆著?？梢钥紤]這樣的語(yǔ)句“只要80、你的簡(jiǎn)歷顯示你的能力超出了這個(gè)工作的要求,你是如何認(rèn)為的,你可以說(shuō)你認(rèn)為如果你在這個(gè)職位上表現(xiàn)的很好,會(huì)為你提供新的機(jī)會(huì)。也要提到一個(gè)好公司需要好的職員。 ;很是這個(gè)職位,雇主將會(huì)很快從他的投資中獲得回報(bào)。一個(gè)發(fā)展中的,的81、你

38、希望這個(gè)職位的薪水是多少薪水是一個(gè)很微。建議你在條件允許的情況下盡可能的拖延用一個(gè)精確的數(shù)據(jù)來(lái)回答我知道這個(gè)工作的薪水的大概范圍是￥-到￥-”你也可以用一個(gè)問(wèn)題來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題:“你可能在這個(gè)問(wèn)題上可以幫助我。你能否告訴我在公司中對(duì)相似職位的工作的大概薪水是多少?”如果你是在一個(gè)最初的面試中遇到這個(gè)問(wèn)題,個(gè)問(wèn)題有個(gè)有意思的回答。在這個(gè)問(wèn)題上通過(guò)詢問(wèn)面試官 或者人事高級(jí)主管或者自己去尋找結(jié)果,你可以嘗試去獲得這份工作是由有一個(gè)工資等級(jí)。如果有,并且你能夠接受,那么直接回答你滿意這個(gè)薪水范圍好了。如果面試官繼續(xù)糾纏這個(gè)問(wèn)題的話,你可以說(shuō)“我現(xiàn)在的薪水是￥-。和其他人一樣,的字,錢還是在工作本身?！蔽?/p>

39、知道這個(gè)工作的薪水的大概范圍是￥-到￥-”你也可以用一個(gè)問(wèn)題來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題:“你可能在這個(gè)問(wèn)題上可以幫助我。你能否告訴我在公司中對(duì)相似職位的工作的大概薪水是多少?”如果你是在一個(gè)最初的面試中遇到這個(gè)問(wèn)題,個(gè)問(wèn)題有個(gè)有意思的回答。在這個(gè)問(wèn)題上通過(guò)詢問(wèn)面試官 或者人事高級(jí)主管或者自己去尋找結(jié)果,你可以嘗試去獲得這份工作是由有一個(gè)工資等級(jí)。如果有,并且你能夠接受,那么直接回答你滿意這個(gè)薪水范圍好了。如果面試官繼續(xù)糾纏這個(gè)問(wèn)題的話,你可以說(shuō)“我現(xiàn)在的薪水是￥-。和其他人一樣,的字,錢還是在工作本身。”要記住,如果一個(gè)獵頭公司也參與了此事的話,入此事。例如,如果他告訴你這個(gè)職位的待遇,他可能會(huì)去雇主那然

40、后提議給你增加 10%你現(xiàn)在已經(jīng)賺那么多的,如果沒(méi)有獲得關(guān)于這個(gè)職位的合適的信息,而面試官還繼續(xù)這個(gè)話題的話,你可以用一個(gè)具體的數(shù)字來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。你不能給別人留下待遇完全沒(méi)有影響你將會(huì)接 受任何待遇的印象。如果你年薪8W 的話,你不可能沒(méi)有變現(xiàn)出放棄自己的時(shí)候,說(shuō) 3.5W 一年也是可以接受的。(如果你是在做工作的一個(gè)徹底的變化的話,這自己賣掉:),但是無(wú)論合適可能的話,在你到面試過(guò)程的最后一個(gè)階段之前,。到那個(gè)階段的時(shí)候,就應(yīng)該知道,82、你長(zhǎng)期的目標(biāo)是什么回到你尋找工作的計(jì)劃階段。不要這樣回答“中的工作”這樣一個(gè)公司,我希望能夠83、如果這次你沒(méi)有被錄取怎么辦吸獲和勝利84、假一起出差，

41、你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何派你和一個(gè)有理的?試舉例說(shuō)明。的，十分得意的想法并不完全正確，你先的看法和觀點(diǎn)可能只是一個(gè)事物的另一側(cè)面原來(lái)在許方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。我個(gè)人認(rèn)為在處問(wèn)題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說(shuō)的好：宰相里能撐船。心胸狹隘是化的大敵，而一個(gè)心胸狹隘的方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。我個(gè)人認(rèn)為在處問(wèn)題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說(shuō)的好：宰相里能撐船。心胸狹隘是化的大敵，而一個(gè)心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的態(tài)度;二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到;三是我他在寢室的時(shí)候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰85、當(dāng)前對(duì)有些實(shí)施的末位淘汰制，有不同爭(zhēng)議，你怎么這種用人措施應(yīng)該是：“末位淘汰制”是一種向競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制發(fā)展的過(guò)渡性措施，可以試行;但要因情況而異能一刀切。再說(shuō)“末位淘汰制”也不完全等同于競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。對(duì)于規(guī)模較大、人數(shù)較多的不利局面86、如果你遇到了挫折你將怎么辦不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者。我覺(jué)得面對(duì)挫折要做到以下幾點(diǎn)：第一要敢于面對(duì)。哪里跌倒要從哪里爬起來(lái)還是三起三落呢，不要懼，要敢于向再者要認(rèn)真分析失敗的原因，尋根究源，俗話說(shuō)失敗乃成功之母，在挫折