![主任醫(yī)師的崗位職責(zé)篇一_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/230c6fbc6cd2dd25441bf88233edffc1/230c6fbc6cd2dd25441bf88233edffc11.gif)
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1、主任醫(yī)師的崗位職責(zé)篇一一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。 1 亡病案的討論、會診。地開展基本功訓(xùn)練。四、按規(guī)定時間參加門診工作,隨時解決疑難病癥。紹,指導(dǎo)臨床工作。規(guī)程。副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。主任醫(yī)師的崗位職責(zé)篇二1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。2、制定本科工作計劃,組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。3、定時查房,共同研究解決危重疑難病例診治上的問題。5、組織全科人員學(xué)習(xí)。運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)經(jīng)驗,開展新技術(shù),新療法,進行科研工作,及時總結(jié)經(jīng)驗。6、督促本科人員,認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)防并及時處理差
2、錯事故。7、確定醫(yī)生輪換、值班、會診,出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作,幫助基層人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。8、參加門診、會診、出診、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,提出外、調(diào)、獎、學(xué)。副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作。主任醫(yī)師的崗位職責(zé)篇三1 、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)本科行政、業(yè)務(wù)和思想政治工作。2 置落實。3 不斷提高質(zhì)量,同時開拓業(yè)務(wù)范圍,開展對外服務(wù)。4 、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流、臨床科研和新技術(shù)的開展。督促醫(yī)學(xué)論文、譯文的撰寫和初級醫(yī)務(wù)人員參加一年一度的考核( 考試 ) 。5 入院、分科、會診、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、醫(yī)囑、病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計、首時處理差錯事故。6 、安排本科人員輪換、值班、休假、查體和外派工作等。組織對危重患者的搶救。7 不正之風(fēng)。8 、對本科人員的德、能、勤、績進行考核。向院領(lǐng)導(dǎo)提出本科人員有關(guān)晉升、進修、聘任和
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