調(diào)度室規(guī)章管理制度

1、歡迎下載內(nèi)容僅供參考目的規(guī)范調(diào)度日常工作中的行為準(zhǔn)則，加強(qiáng)安全、環(huán)保、工藝、勞動紀(jì)律、現(xiàn)場管理、教育培訓(xùn)等各方面的管理，維護(hù)安全文明生產(chǎn)。適用范圍生產(chǎn)部調(diào)度室3.規(guī)章制度安全全事故的發(fā)生，當(dāng)班期間發(fā)生各類安全事故，考核50次；50 元次；在公司禁煙區(qū)域吸煙的，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；班前（2、班上喝酒的，勒令其離崗，考核50/次；未嚴(yán)格執(zhí)行各級安全管理規(guī)定違章指揮、違章作業(yè)，考核 50200 元/的，按事故程序處理；未按規(guī)定和要求按時(shí)組織各類安全學(xué)習(xí)和安全教育的，考核20/次；未按時(shí)按規(guī)定建立各類安全學(xué)習(xí)臺帳的或臺帳記錄不全，考核30次；250次。環(huán)保故的發(fā)生，當(dāng)班期間發(fā)生各類環(huán)保事故，考核當(dāng)班調(diào)

2、度50次。消防50次；100200勞動紀(jì)律2050/420/次；違反公司用餐規(guī)定提前用餐，考核20/20/次；上班時(shí)間爬睡考核 50次，躺睡考核 200/次，發(fā)生三次退回人力資源部；上班時(shí)間干私活、玩撲克、下棋、玩游戲、聽mp3、聊QQ50100次；生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，考核20/次；無故不參加調(diào)度室組織的各類會議，考核10020/次；未按公司請假制度辦理各類請假手續(xù)的，考勤按缺勤處理，曠工按公司文件執(zhí)行；50/次；調(diào)度長時(shí)間擅自離開自己的工作崗位或干與生產(chǎn)無關(guān)的事等，考核50/次；上班時(shí)間打架斗毆、無理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)，妨礙正常生產(chǎn)秩序的，考核 100/次；50100/次；無故不參加公

3、司和生產(chǎn)部組織的各類教育培訓(xùn)的，考核50/次；50100次；50200 元影響惡劣的退回人力資源部；上班時(shí)間一律要求使用普通話，工作聯(lián)絡(luò)中未使用普通話的考核20/次；夜班休假；生產(chǎn)部直屬管理者同意除外，違者考核20次?，F(xiàn)場管理20/次；要求記錄的內(nèi)部報(bào)表、參數(shù)，未及時(shí)記錄和按時(shí)上交的，考核50次；不按公司能源管理規(guī)定使用各照明、空調(diào)等，考核20/次。教育培訓(xùn)、技能練兵積極響應(yīng)公司和生產(chǎn)部組織的各類教育培訓(xùn)和技術(shù)比武50/次；抽查的練兵卡問題回答不上來，考核10次，三次答不上來的，按補(bǔ)考處理；50100格，作待崗處理；考試作弊或協(xié)助他人作弊的，按補(bǔ)考處理并考核50次；月度技能練兵無故缺考的，按補(bǔ)

4、考處理并考核50/100次。工藝紀(jì)律交接班制度不按時(shí)、按規(guī)定開交接班會，不對口進(jìn)行交接班，考核20次；20次；20/次；交接班記錄不按規(guī)定的格式和字體填寫，字跡潦草的，考核20次；50100次；當(dāng)班工作任務(wù)未完成，未經(jīng)接班者同意強(qiáng)行下班的，考核50100/次。巡回檢查制度未嚴(yán)格按時(shí)、按規(guī)定、按路線、按內(nèi)容進(jìn)行巡檢的，考核50/次；20次；發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常不及時(shí)匯報(bào)，私自處理，隱瞞真相的，考核50100/次。崗位職責(zé)與權(quán)限50100次，導(dǎo)致事故發(fā)生的按事故程序處理；屬于自己的工作范疇，未認(rèn)真履行職責(zé)，玩忽職守的，考核100次；不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配，不聽從上級工作安排，考核50 元鬧，造成調(diào)度形象嚴(yán)重受損的，作待崗處理；50次；未按時(shí)完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，考核50 元核；類生產(chǎn)信息不準(zhǔn)、不實(shí)、漏報(bào)的，考核50次；任。工藝紀(jì)律不熟悉公司主要物料的理化性質(zhì)，考核20/次；對重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)區(qū)域的應(yīng)急處理預(yù)案不熟悉，考核50/人；各公用工程指標(biāo)波動過大未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和協(xié)調(diào)處理，考核20次；100 元事故的按事故程序處理；公司級生產(chǎn)控制指標(biāo)出現(xiàn)報(bào)警，發(fā)生異常未及時(shí)進(jìn)行處理，考核100次；50100 元/致事故加重處罰。事故管理額由事故責(zé)任人共同承擔(dān)，調(diào)度室追加20%考核；對各類事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)，