2022年某市在某人才工作現(xiàn)場經驗交流會上的發(fā)言范本

1、第8頁共8頁2022年某市在某人才工作現(xiàn)場經驗交流會上的發(fā)言范本_年_市人才工作緊緊圍繞市委、市政府推進新型工業(yè)化、建設西南奶業(yè)大市、打造中國_城、繁榮第三產業(yè)等工作重心，大力實施“雙五工程”，為促進全市經濟社會全面發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。一、積極“借腦引智”，依托重點項目引進急需人才針對_市缺乏高、精、尖科技人才的實際，去年_月，市委、市政府邀請在_的中國科學院、中國工程院院士到_開展考察活動，并抓住時機，召開在_院士_行咨詢座談會，積極“借腦引智”。將院士們的建議分解落實到_個單位和部門，院士們的真知灼見為促進_市打造“中國_城”和西南奶業(yè)大市等產生了積極的影響。_月，又邀請中國科

2、學院的_位院士蒞臨_，舉行_市發(fā)展咨詢會，_市人民政府與中國科學院簽訂了互動合作計劃協(xié)議?；雍献饔媱潓⒃赺與中科院之間架起一座橋梁，為_經濟社會發(fā)展提供高層次的智力支持。_年全市共聘請_名專家學者到_市開展咨詢服務。依托重點項目引進急需人才。全市去年共引進人才_余名，其中依托項目引進人才_名，圍繞支柱產業(yè)引進急需人才_名。彭山縣依托產值在_萬元以上的_家規(guī)模企業(yè)和重點科技項目吸引人才，出臺了提高人才待遇、人才創(chuàng)新科技成果獎勵辦法等政策措施，為化工、建材、制藥、飼料以及新材料等重點產業(yè)引進急需人才_名；青神縣吸引項目投資_億多元，引進和聚集企業(yè)經營管理人才_名；仁壽縣引進高級人才_名，四_電子

3、科技大學副教授王寧受聘擔任仁壽縣北斗塑料有限公司副總經理，企業(yè)生產經營效益大幅度上升。二、突出抓好三項工作，盤活存量人才(一)大力實施“科技特派員”行動計劃。選派科技特派員駐村服務，不僅是解決“三農”問題的突破口，而且是促進人才資本化、盤活存量人才的有效形式。_年，省委書記_視察彭山，稱贊科技特派員工作“效果很好，潛力很大，繼續(xù)努力”。在總結試點經驗的基礎上，去年全市全面開展“科技特派員”行動，選派了_名科技特派員到農村，_實施科技項目_項，探索建立了人才資本化六種模式，即：服務項目增值、有償技術服務、資金入股、技術入股、技術轉讓、領辦創(chuàng)辦經濟實體，有效地盤活了存量人才。_年，彭山縣被科技部批

4、準為四_省唯一的科技特派員行動計劃試點縣，試點經驗在全國交流，去年科技特派員工作再次在某省召開的全國科技特派員試點工作會上作經驗交流。(二)扎實推進事業(yè)單位人事制度改革。建立良性的人才競爭機制才能有效盤活存量人才。去年我市在_個事業(yè)單位實行分配制度改革，_個事業(yè)單位實施人員聘用制，占應開展聘用制事業(yè)單位的_._，形成人才奮勇爭先、人才輩出的生動局面。(三)促進人才合理流動。重點依托勞動力和人才市場來促進人才流動。一是作為市委、市政府_年為民辦的十件實事之一的市、區(qū)縣勞動力市場全部開工建設，東坡區(qū)、彭山縣分別投入_多萬元和_多萬元已建成投入使用；市本級和丹棱縣已完成主體工程。完成再就業(yè)培訓_人，

5、城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)和再就業(yè)_人。二是市人才市場和眉州人才市場每月定期舉辦_場人才招聘會，近年來共有_余人求職成功。同時，以事業(yè)和優(yōu)惠政策凝聚和吸引人才，去年我市鼓勵_名公辦學校教師柔性流動到民辦學校兼職任教，新選招_名高校畢業(yè)生到邊遠艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教，促進了人才的合理流動。三、狠抓民辦職業(yè)教育、依托經濟_開發(fā)實用人才我市堅持把發(fā)展職業(yè)教育作為開發(fā)實用人才的基本手段，并把發(fā)展民辦職業(yè)教育作為重點。鼓勵各類社會_和民間資金投資職業(yè)教育，全市民辦職業(yè)學校共投入建設資金_多萬元，占全年職業(yè)教育總投入的_；民辦職業(yè)學校招生_人，占全市的_._。全市各類職業(yè)院校去年培養(yǎng)各類實用人才_名，就業(yè)_名，一次性就業(yè)率達

6、_._。大力發(fā)展農村專業(yè)合作經濟_，依托經濟_開發(fā)實用人才。去年，仁壽文宮枇杷協(xié)會和彭山縣義和鄉(xiāng)辣椒協(xié)會被評為全國“百強協(xié)會”，全市新增農村專業(yè)合作經濟_個，新增農村龍頭企業(yè)_個、投資總規(guī)模達_._億元。目前全市有各類農村專業(yè)合作經濟_個，擁有成員_._萬戶，占全市農村總戶數(shù)的_._，有約_._萬戶農民受其影響和幫助，開發(fā)了大量的實用人才。四、突出人才隊伍建設重點，造就拔尖人才一是大力表彰優(yōu)秀黨政人才。市委隆重表彰了_名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和_名優(yōu)秀村黨支部書記，市委、市政府隆重表彰了_名“二等功公務員”；區(qū)縣表彰獎勵優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)長_名；二是嚴格評選表彰市、區(qū)縣拔尖人某市在某人才工作

7、現(xiàn)場經驗交流會上的發(fā)言某市在某人才工作現(xiàn)場經驗交流會上的發(fā)言才。去年_月_日，市委、市政府召開會議，隆重表彰了_市第二批有突出貢獻的拔尖人才_名；六區(qū)縣評選表彰了_名拔尖人才。三是_參加了各種技能大賽，造就高技能人才。有_位選手獲“四_省技術能手”稱號；_名同志參加“中華技能大賽”獲銑工金牌獎，且獲得南車集團技能大賽第二名。四是培養(yǎng)農民業(yè)主和企業(yè)家。實施新型農民創(chuàng)業(yè)培植工程，培植了能開展專業(yè)化生產和規(guī)模化經營、具有較強示范帶動作用的農民業(yè)主和農民企業(yè)家_人。五、進一步強化人才激勵，激活各類人才探索建立人才資本產權激勵制度。各種生產要素參與分配，實施人才資本產權激勵是激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情的重

8、要措施。去年我市_個企業(yè)對_人實行產權激勵、分配激勵和職稱激勵，充分調動了人才的積極性。_西制藥股份有限公司注冊資本_萬元人民幣，經營管理人員、科技人員持股_以上。市級拔尖人才徐謙的專利技術“維爾康廣譜消毒劑”以_萬元作價入股美爾股份有限公司。建立多元化獎勵制度。一是黨委政府獎勵。去年六區(qū)縣委、政府獎勵各類優(yōu)秀人才_名，金額_._萬元。二是系統(tǒng)和單位獎勵。中國南車集團和_車輛廠對_名在省以上獲獎的高技能人才分別給予_._萬元、_千元、_千元的獎勵，對獲得金牌獎的高技能人才調高_級工資，調動了各類人才的積極性和創(chuàng)造性。六、突出工作重點，促進五支人才隊伍協(xié)調發(fā)展(一)以大規(guī)模培訓和“賽場練馬、賽場

9、選馬”為重點，加強黨政人才隊伍建設。我市堅持大規(guī)模培訓干部這個重點，對各級黨政人才進行培訓，去年共培訓_領導干部_名，占年初目標的_。“賽場練馬”就是圍繞經濟建設采取上掛、下派、外派等途徑培養(yǎng)鍛煉干部。去年區(qū)縣上掛市級重點經濟部門鍛煉_人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)上掛區(qū)縣部門_人。下派了_名市級機關干部到工業(yè)發(fā)展重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，區(qū)縣下派_人到經濟發(fā)展主戰(zhàn)場。丹棱縣選派_名年輕后備干部到_家重點企業(yè)和投資_萬以上的工業(yè)企業(yè)擔任聯(lián)絡員進行鍛煉；洪雅縣對新提拔的_名科級干部全部實行任職試用期，把他們安排到經濟建設第一線進一步接受考驗。通過“賽場選馬”，六區(qū)縣共提拔_名干部。(二)以培訓和業(yè)績評價為重點，加強企業(yè)經營管理人

10、才隊伍建設。以提高市場開拓和經營管理能力為核心，市和區(qū)縣培訓企業(yè)經營管理人才_人。以業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù)重獎優(yōu)秀的企業(yè)經營管理人才，去年六區(qū)縣獎勵企業(yè)經營管理人才_名，金額達_萬元。市委、市政府對納稅_萬元以上的南車集團_車輛廠黨委書記、廠長分別獎勵_萬元，對納稅_-_萬元的_個企業(yè)，分別獎法人代表_萬元。彭山縣委、縣政府對年上繳稅收_萬元以上的_名企業(yè)主最高給予_萬元獎勵，共頒發(fā)獎金_萬元。充分調動了企業(yè)經營管理者的積極性，促進了隊伍建設。(三)以培養(yǎng)學術、技術帶頭人和青年科技人才為重點，加強專業(yè)技術人才隊伍建設。去年培養(yǎng)學術、技術帶頭人和青年科技人才_名，培訓專業(yè)技術人才_名。審批了各類高級專業(yè)

11、技術職務_人、中級_人、初級_人，目前六區(qū)縣共有專業(yè)技術人才_名，其中高級_名。(四)以技能競賽和基地建設為重點，加強技能型人才隊伍建設。_了_個工種職業(yè)技能競賽活動，全市_名技能人才參加高級計算機和工具鉗工技能比武。六區(qū)縣開展了_次技能大賽，_名技能人才參加競賽。全市共投資_萬元加強職業(yè)技能培訓基地建設，洪雅縣新建立_個職業(yè)技能培訓基地，加大了技能人才培訓，去年全市培訓合格技能人才_人，其中初級工_人，中級工_人，高級工合格_人，技師合格_人。(五)以農民工技能培訓為重點，加強農村實用人才隊伍建設。在全市職業(yè)技術培訓中心、職高、職業(yè)技工學校公開招標，進行農民工技能專業(yè)培訓，培訓農村勞動力_萬

12、人，其中發(fā)證_._萬人。同時，在全市推廣_個無公害農產品生產技術規(guī)程，面積_._萬畝，培養(yǎng)“田秀才”、“土專家”_名。開展綠色證書培訓工程，培訓農民_人，獲證_人；實施青年農民科技培訓工程，_人獲證；實施農業(yè)遠程培訓工程，去年招收中專學歷學生_人。洪雅縣財政拔出_._萬元，_名村組干部集中培訓；青神縣出臺了鄉(xiāng)土人才選拔管理辦法，建立了農村實用人才信息庫，加強了農村實用人才隊伍建設。七、幾點體會積極爭取黨委的支持，是做好人才工作的必要前提?！半p五工程”的實施，必須在黨委的統(tǒng)一領導下進行。去年，人才工作得到了市、區(qū)縣委的高度重視和大力支持。市委書記余斌、市長崔保華同志就扎實抓好人才工作，認真實施“

13、雙五工程”做出了_次重要批示，堅持市委、市政府和區(qū)縣委“_”簽訂抓“第一資源”目標責任制，有力地促進了工作開展。加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，是做好人才工作的有效手段。去年，我市開展了_人參加的人才工作大培訓，大力宣傳了人才工作會議精神政策；同時在報紙、電視、廣播及黨政網(wǎng)等媒體上大力宣傳人才資源轉變的新理念、新思路，宣傳了各類人才的優(yōu)秀品質和先進事跡，促使用人主體和各類人才解放思想、更新觀念，彭山縣投入_多萬元推出兩個大型畫冊，對_名人才進行了宣傳，為實施“雙五工程”營造了良好的輿論氛圍。抓好典型，發(fā)揮好示范、輻射、帶動作用，是做好人才工作的重要抓手。去年，我們對除黨政人才外的四種人才中的

14、典型個人和五個環(huán)節(jié)抓得好的典型單位進行了指導和培育，確定了_個人才開發(fā)典型單位和個人，通過典型的示范、輻射、帶動作用，促進了“雙五工程”整體推進。加強督促檢查，狠抓工作落實，是做好人才工作的有力保證。2022年某市在某人才工作現(xiàn)場經驗交流會上的發(fā)言范本（二）各位領導、同志們：_年，是我市在更高層次上推進“四個_”建設、致力邁入全省強市行列的開局之年。城市作為市域發(fā)展的平臺、招商引資的“窗口”、安居創(chuàng)業(yè)的載體，在聚集生產要素、統(tǒng)籌各業(yè)發(fā)展、惠及民生民利等方面的支撐和保障作用越來越明顯、越來越重要。為此，市委、市政府決定，今年將圍繞“兩個創(chuàng)建”和“兩個領先”，即創(chuàng)建國家級園林城、國家級衛(wèi)生城和城鄉(xiāng)

15、統(tǒng)籌領先市、小康建設領先市，加快崛起工業(yè)開發(fā)新城區(qū)、優(yōu)化提升老城區(qū)、改造復興商貿區(qū)這一目標定位，以更大的氣魄、更強的力度、更快的節(jié)奏、更高的水平，在全市大打一場“城市建設管理攻堅戰(zhàn)”，力爭一年見成效、三年提層次、五年大變樣，努力把我市建設成為城市特色彰顯、功能配套齊全、環(huán)境優(yōu)美宜居、活力充分釋放的“實力_、創(chuàng)新_、宜居_、幸福_”。這一目標的提出，是市委、市政府把握大勢、分析形勢的綜合研判，也是我市在新一輪大發(fā)展中搶占先機、贏得主動的現(xiàn)實選擇，更是我們打造區(qū)域發(fā)展新高地、增強競爭硬實力的迫切需求。我們倍受鼓舞，倍增信心。在此，我講三點個人認識。一、增強城市意識，觀念要先行。城市意識就是城市觀念

16、。生活在城市里的人，他的精神面貌、行為舉止、個人素質要與城市本身相適應，換句話說，就是他要按照城市的意識來規(guī)范自己的行為，提高自己的素質。就目前來看，我區(qū)居民的城市意識還相對缺乏，基本沒有形成城市觀念。哪些是城市意識呢。我認為至少包含這幾層意思：首先，是城市的形象意識。城市形象，就是城市風貌、城市特色，甚至可以說是城市氣質，是非常個性化的東西。我們現(xiàn)在的城市形象還沒有很好的凸顯出來，但也有一些亮點。比如有幾條主干道，有幾座建筑物，有很多機關單位、學校，還有居民點、門店，這些都構成了古老津城新形象。但是，在維護城市形象方面，還有一些欠缺。比如，亂搭亂建亂樹標語廣告牌，房屋走廊過道隨便堆放垃圾雜物

17、，還有隨處可見頑癥牛皮癬等等，這些都損害了城市形象，長年生活在城市里的人，看了這些是很不舒服的。第二，是城市的秩序意識。如交通秩序的自覺遵守，我們做得不夠。要走自己該走的道上，車停在該停的地方。還有市場秩序，如占道經營，在馬路上做飯吃、曬谷物等，這些都是秩序問題。特別是清潔衛(wèi)生問題尤為突出，我們講城市保潔，不是_小時掃了垃圾就是保潔，而是_小時看不見垃圾才是保潔。第三是城市文明意識。包括個人文明和_文明，需要提高城市意識。現(xiàn)在農民進城的人數(shù)多、速度快，城市發(fā)展步伐急促，有一個融入轉變過程，希望我們的轉變過程相對短一點。第四是城市管理意識。要加快城市發(fā)展，必須提高城市管理水平；要提高城市的管理水平，首先要加快提升市民、居民的城市意識。廣大居民如果都能自覺共同維護城市形象，遵守城市秩序，踐行城市文明，服從城市管理，那么，這個城市就基本合格成熟了。二、管理持久有效，長效機制要建立。城市發(fā)展，在建在管，二者缺一不可。沒有建就沒有城市，沒有管就沒有城市的繁榮。首先，規(guī)劃管理要嚴格。規(guī)劃審批要嚴格。要建立群眾參與、專家評審、政府決策的機制，確保規(guī)劃科學。規(guī)劃部門要把牢執(zhí)行關口。要嚴防重復建設與貪大求洋，真正對城市未來負責。在這個方面，教訓不少，也很深刻。第二，要突出城鎮(zhèn)建設。重在城鎮(zhèn)擴容提質，工業(yè)園區(qū)基礎設施建設、舊城區(qū)與道路改造等，要質量速度兩面兼顧，把制約城市發(fā)展的瓶頸問題，影響城市發(fā)展