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人力資源規(guī)劃表格一、人員需求推測(cè)表（一）年度人員需求推測(cè)表單位：人人員狀況第一年第二年第三年年初需求狀況年初人員需求數(shù)推測(cè)年度內(nèi)需求之增加（減少）估量年度內(nèi)人員變動(dòng)情形由于調(diào)動(dòng)和晉升而得到的人員補(bǔ)充由于調(diào)離和晉升而造成的人員缺失由于資源白費(fèi)而造成的人員缺失由于退（離）休而造成的人員缺失由于辭職而造成的人員損耗估量年度人員需求數(shù)量估量年度內(nèi)人員不足或余外數(shù)估量年度內(nèi)人員損耗總數(shù)估量該年人員需求總數(shù)（二）按職位類不劃分的人員需求推測(cè)表單位：人人員類不（按職務(wù)分）現(xiàn)有人員打算人員余缺預(yù)期人員的缺失本年度估量人員需求總數(shù)調(diào)職升遷辭職退休辭退其他合計(jì)高層治理者中層治理者基層治理者一樣職員合計(jì)（三）月份人員需求推測(cè)表單位名稱：需求緣故治理人員信息技術(shù)人員一樣職員詳細(xì)講明高層中層基層小計(jì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)專員數(shù)據(jù)庫(kù)工程師小計(jì)行政人員銷售人員小計(jì)二、人員編制調(diào)整表部門(mén)名稱現(xiàn)有編制增（減）人數(shù)增（減）理由審核意見(jiàn)三、崗位增補(bǔ)申請(qǐng)表單位名稱：表日期：年月日四、人員增補(bǔ)申請(qǐng)表

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