團體輔導(dǎo)基礎(chǔ)篇：團體輔導(dǎo)的目標(biāo)與原則課件

1、團體心理輔導(dǎo)操作實務(wù)團體心理輔導(dǎo)操作實務(wù)TITLE團體輔導(dǎo)的目標(biāo)與原則團體輔導(dǎo)基礎(chǔ)篇TITLE團體輔導(dǎo)的目標(biāo)與原則團體輔導(dǎo)基礎(chǔ)篇01一般目標(biāo)團體輔導(dǎo)的目標(biāo) 指通過各種團體活動的形式，促使參加者獲得生長發(fā)展的機會，加強他們的興趣與經(jīng)驗，培養(yǎng)他們對社會的習(xí)慣態(tài)度與責(zé)任，更好地適應(yīng)社會。（1）通過自我探索的過程幫助成員認識自己、了解自己、接納自己，增強自覺，使他們能夠?qū)ψ晕矣懈侠淼目捶?。?）通過與其他成員溝通交流，學(xué)習(xí)社交技巧和發(fā)展人際關(guān)系的能力，學(xué)會信任他人。（3）幫助成員培養(yǎng)責(zé)任感，關(guān)心他人進而敏銳地覺察他人的感受和需要，更善于理解他人，更有效地和人交往，而且懂得與人分享的價值和重要性。（4

2、）培養(yǎng)成員的歸屬感與被接納感，使其更有安全感，更有信心面對生活中的挑戰(zhàn)。（5）增強成員獨立自主、自己解決問題和抉擇的能力，探索和發(fā)現(xiàn)一些可行而有效的途徑來處理生活中一般的發(fā)展性問題，解決沖突矛盾。（6）幫助成員確認個人的價值觀，協(xié)助他們在自我評估的基礎(chǔ)上作出修正與改進。（7）幫助成員增強自我方向感，培養(yǎng)獨立自主、自己解決問題和選擇問題的能力，同時協(xié)助他們把這些能力應(yīng)用到自己的日常生活和工作領(lǐng)域中。 01一般目標(biāo)團體輔導(dǎo)的目標(biāo) 指通過各種團體活動的形02特殊目標(biāo)團體輔導(dǎo)的目標(biāo) 指不同的團體輔導(dǎo)要達到的獨特目標(biāo)。比如： 自信心訓(xùn)練小組的獨特目標(biāo)是增強自信心； 人際關(guān)系訓(xùn)練團體的獨特目標(biāo)是改善人際關(guān)

3、系、掌握交往技能； 戒毒團體的獨特目標(biāo)是幫助成員從吸毒的泥坑中掙脫出來。02特殊目標(biāo)團體輔導(dǎo)的目標(biāo) 指不同的團體輔導(dǎo)要達到的03過程目標(biāo) 團體輔導(dǎo)的過程目標(biāo)是指整個團體輔導(dǎo)的特殊目標(biāo)是通過幾個分目標(biāo)達成的，不同階段目標(biāo)有別。比如團體創(chuàng)始期的目標(biāo)是協(xié)助成員互相認識，了解團體的目標(biāo)和結(jié)構(gòu)，察覺自我的感覺和行為，建立團體的契約以保證團體順利進行。團體過渡期的目標(biāo)是協(xié)助成員分享感受和經(jīng)驗，經(jīng)由團體練習(xí)促進成員之間的信任，并覺察自己與他人的感受和行為。團體工作期的目標(biāo)是協(xié)助成員檢視自我困擾、焦慮的狀況，覺察有效的社會行為，學(xué)習(xí)問題解決的方法，激發(fā)自我不斷地改變與成長。團體結(jié)束期的目標(biāo)是協(xié)助成員總結(jié)已有的

4、積極改變成果，鞏固習(xí)得的適應(yīng)行為，并制定今后的成長計劃，將團體中所學(xué)知識應(yīng)用于實際生活。團體輔導(dǎo)的目標(biāo)03過程目標(biāo) 團體輔導(dǎo)的過程目標(biāo)是指整個團體輔導(dǎo)的團體輔導(dǎo)應(yīng)遵循的原則專業(yè)原則團體輔導(dǎo)不是普通的聚會，它是由專業(yè)人員帶領(lǐng)的有組織有計劃的活動，從團體準備、招募成員，到制定規(guī)則、開展各種活動，團體的過程發(fā)展以及結(jié)果評估等都有極強的專業(yè)性，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有豐富的臨床經(jīng)驗和較強的技術(shù)來引導(dǎo)團體的發(fā)展。團體輔導(dǎo)應(yīng)遵循的原則專業(yè)原則團體輔導(dǎo)不是普通的聚會，它是由專民主原則 雖然團體領(lǐng)導(dǎo)者在團體中是起引導(dǎo)的作用，但實際上在團體中他也是一個成員，他應(yīng)尊重每一位成員，努力建立安全的心理氛圍，促使團體保持自在開放的

5、氣氛，增強團體的凝聚力。在團體中每個成員都可以參與團體活動，都有權(quán)決定活動，領(lǐng)導(dǎo)者要鼓勵成員發(fā)表自己的見解，并做與人平等溝通的楷模。團體的各種規(guī)則是據(jù)成員的需要來決定的，而不是領(lǐng)導(dǎo)者來左右的。領(lǐng)導(dǎo)者更多時候是扮演跟隨者的角色，起到“催化”成員自由表達的作用，激發(fā)成員的能力和主見，使每個成員都承擔(dān)起發(fā)展團體的責(zé)任。團體輔導(dǎo)應(yīng)遵循的原則民主原則 雖然團體領(lǐng)導(dǎo)者在團體中是起引導(dǎo)的作用，但實共同原則 有效能的團體輔導(dǎo)是根據(jù)成員共有的問題而組織的，如人際溝通團體、情緒管理團體、領(lǐng)導(dǎo)技能團體、壓力處理團體等。因此，在團體輔導(dǎo)過程中要注意成員共同的志趣和共同的問題。當(dāng)某個成員談?wù)摰脑掝}是大多數(shù)成員不感興趣的

6、，領(lǐng)導(dǎo)者要及時調(diào)整團體活動的節(jié)奏，以免其他成員感覺枯燥無味。領(lǐng)導(dǎo)者要使成員彼此關(guān)注，促進他們間的互動，增強共鳴，達成成員共同的利益和共同的目的。例如，人際關(guān)系團體輔導(dǎo)活動的參加者都有學(xué)習(xí)與他人相處的技術(shù)的共同愿望。團體輔導(dǎo)應(yīng)遵循的原則共同原則 有效能的團體輔導(dǎo)是根據(jù)成員共有的問題而組啟導(dǎo)原則 輔導(dǎo)的根本任務(wù)是助人與自助，因此在團體輔導(dǎo)過程中，應(yīng)本著鼓勵、啟發(fā)、引導(dǎo)的原則，尊重每個人的個性，鼓勵個人發(fā)表意見，重視團體內(nèi)的交流與各種反應(yīng)，適時地提出問題，激發(fā)成員思考，培養(yǎng)成員分析問題與解決問題的能力。團體輔導(dǎo)應(yīng)遵循的原則啟導(dǎo)原則 輔導(dǎo)的根本任務(wù)是助人與自助，因此在團體輔發(fā)展原則 在團體輔導(dǎo)過程中，

7、領(lǐng)導(dǎo)者要從發(fā)展變化的觀點看待團體成員的問題，用發(fā)展變化的觀點把握團體輔導(dǎo)的過程。不僅要在問題的分析和本質(zhì)的把握上善用發(fā)展的眼光做動態(tài)考察，而且在對問題的解決和輔導(dǎo)結(jié)果的預(yù)測上應(yīng)具有發(fā)展的觀點。團體輔導(dǎo)應(yīng)遵循的原則發(fā)展原則 在團體輔導(dǎo)過程中，領(lǐng)導(dǎo)者要從發(fā)展變化的觀綜合原則 團體輔導(dǎo)的理論、方法、技術(shù)種類繁多。只局限于某種理論和方法往往難以使團體輔導(dǎo)獲得滿意的效果。因此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該了解各種理論和方法，根據(jù)團體輔導(dǎo)的任務(wù)和性質(zhì)，綜合選取有效的技術(shù)，以達成團體輔導(dǎo)的目標(biāo)。團體輔導(dǎo)應(yīng)遵循的原則綜合原則 團體輔導(dǎo)的理論、方法、技術(shù)種類繁多。只局保密原則 尊重每一個團體成員的權(quán)利及隱私，是團體輔導(dǎo)中最基本的

8、原則。在團體輔導(dǎo)過程中，團體成員出于對團體領(lǐng)導(dǎo)者和其他成員的高度信任，或者被團體真誠、溫暖、理解的氣氛所感染，而把自己多年不被人知道的隱私暴露出來。這從成長及治療的角度講是非常有意義的，但是如領(lǐng)導(dǎo)者或其他成員有意無意地議論個人的隱私，不僅會給暴露者帶來極大的傷害，也會妨礙其他成員的自我探索，甚至嚴重損害團體輔導(dǎo)的形象和聲譽，使成員對團體有所保留和擔(dān)憂。領(lǐng)導(dǎo)者在團體活動開始時向全體成員說明保密的重要性，并制定保密規(guī)定要求大家遵守。 如果需要研究或發(fā)表，必須征得當(dāng)事人本人同意，并隱去真實姓名，確保當(dāng)事人的利益不受損害。 但保密不是絕對的，如果當(dāng)事人或其他人確實處在危險邊緣時，應(yīng)采取合理措施，通知有關(guān)人員或組織，并向有關(guān)專業(yè)輔導(dǎo)人員請教。團體輔導(dǎo)應(yīng)遵循的原則保密原則 尊重每一個團體成員的權(quán)利及隱私，是團體輔專業(yè)