招聘會活動總結(jié)范文

1、Word 招聘會活動總結(jié)范文 聘請會活動總結(jié)范文篇1 一、活動過程 隨著各國各地高校的擴(kuò)招，高校畢業(yè)的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，就業(yè)壓力日益增大。為了應(yīng)對這種形勢，為了給同學(xué)們一個社會實踐機(jī)會，提高同學(xué)們將來在求職就業(yè)路上的競爭力。院團(tuán)委高校生創(chuàng)業(yè)中心于4月10日下午在南化院社團(tuán)聯(lián)合會（4101）開展了以“揚(yáng)就業(yè)之帆，啟幻想之旅，呈現(xiàn)自我才能，成就精彩人生”為主題的模擬聘請活動。 二、活動評估 總的來說，我們這次模擬聘請活動各個方面都比較勝利： 1、各方面預(yù)備的較充分，在一個月前就開頭了具體的思索，做了充分的預(yù)備。例：我們提前幾天申請活動場地和邀請老師來擔(dān)當(dāng)評委。 2、我們都有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，各個方面

2、樂觀協(xié)作，是活動勝利的保障。例：模擬現(xiàn)場由社團(tuán)聯(lián)合會供應(yīng)。 三、合理支配 活動中分工詳細(xì)、支配合理。在沒開展活動之前我就將工作任務(wù)合理安排，于此同時留意各方面的時間協(xié)調(diào)。 四、勝利背后的反思 1由于此次活動是一次新的嘗試，由于宣揚(yáng)力度不夠，影響面不廣，因此沒有使更多同學(xué)了解到這個活動的意義，導(dǎo)致很多同學(xué)都沒有參加進(jìn)來。 2競賽時間支配的比較倉促，面試和復(fù)試在時間上支配也有肯定難度。很多上選修課的同學(xué)想?yún)⒓舆M(jìn)來，但是由于競賽時間與課程時間發(fā)生沖突，以致無法參與。 3由于這個活動變動性很大，全部要求主辦方前期工作肯定要做的夠完善，工作人員要有很強(qiáng)的應(yīng)變力量，但在活動當(dāng)中還是有很多疏忽遺漏的環(huán)節(jié)。細(xì)

3、節(jié)問題事先沒有考慮周到。 4其次，會場布置不是很到位，評定環(huán)節(jié)設(shè)置不是很合理。 總之，不足是在所難免的，閱歷需要不斷積累。就象姚曉菊部長說的那樣：“閱歷要在不斷探究中漸漸積累，發(fā)覺不足，吸取教訓(xùn)，不斷的提高與完善自己?！蔽覀冃湃瓮ㄟ^這次活動的熬煉，使我們?yōu)橐院笈e辦此次活動積累豐富的閱歷。 五、活動結(jié)果及意義 1、應(yīng)評委老師的要求，將活動改成大家一起爭論，相互指出在應(yīng)聘過程中的不足。 2、這次活動主要是主要是針對同學(xué)們將來應(yīng)聘時的緊急等方面進(jìn)行熬煉。 3、這次活動使同學(xué)們在應(yīng)聘方面有了一些閱歷。 4、本次活動我們以最小的費(fèi)用，高質(zhì)量的完成具有指導(dǎo)意義的活動。 六、活動獲表彰名單 許夢伶張美清車會

4、孫亞管其康 徐警智彭濤鄭皆飛顧邵勇史小翔 七、活動經(jīng)費(fèi)結(jié)算（總計22元） 工作人員飲水12元復(fù)印紙10元 聘請會活動總結(jié)范文篇2 人力資源開發(fā)有限公司在經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，在全部員工的大力協(xié)作下，于20_年6月11日至6月12日借助青洽會的東風(fēng)，勝利舉辦了本公司第一次人才聘請大會.現(xiàn)將本次現(xiàn)場聘請會總結(jié)如下： 一.勝利的閱歷 1.聘請會主題明確。在聘請會籌備階段，經(jīng)理就明確要求：這次聘請會的目的是推出我們公司，使用人單位和應(yīng)聘人員了解山水公司，便于就業(yè)部工作的開展；是我公司的其次條腿邁起來。我們緊緊圍繞這個主題開展工作，使聘請會主題明確，既不脫離公司業(yè)務(wù)的實際，又符合公司就業(yè)部的現(xiàn)狀。 2.媒體

5、宣揚(yáng)準(zhǔn)時有力。我們借助媒體的功效，把聘請信息準(zhǔn)時發(fā)布；現(xiàn)場懸掛了巨幅橫幅，門前聳立了兩塊聘請牌，這使得聘請現(xiàn)場隆重而熱鬧，極大的吸引了人們的眼球。 3.資料搜集準(zhǔn)時豐富。在陳助理、祁老師、譚晶和小鵬的齊心協(xié)力下，克服資料不全，又沒有可借鑒閱歷的狀況下，樂觀搜集用工信息，并樂觀與用人單位溝通，已取得他們的授權(quán)和認(rèn)可。使聘請信息豐富而又符合求職者的期望。 4.資料錄入規(guī)范精確 。在陳助理急躁細(xì)致的工作下，我們公司的用工信息和宣揚(yáng)資料準(zhǔn)時精確 的展現(xiàn)在聘請人員的面前，這和陳助理辛勤的工作是分不開的。 5.會場布置新奇科學(xué)。根據(jù)三個區(qū)，分門別類的將聘請信息布置在相應(yīng)的區(qū)域，使聘請者一目了然。各個聘請區(qū)

6、域懸掛相應(yīng)的標(biāo)語，在張?zhí)麚P(yáng)標(biāo)語時，小鵬助理一絲不茍，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，使標(biāo)語美觀且有效的烘托了現(xiàn)場的氛圍。 6.現(xiàn)場工作忙而不亂。在聘請現(xiàn)場，大家根據(jù)分工，樂觀解答應(yīng)聘者的問題，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；現(xiàn)場忙而不亂不亂，特殊是陳老師急躁細(xì)致的工作，得到應(yīng)聘者的好評。 7.應(yīng)聘信息歸類準(zhǔn)時精確 。在聘請結(jié)束后，大家準(zhǔn)時精確 的把應(yīng)聘信息分類歸檔，為就業(yè)聘請業(yè)務(wù)的開展打下了良好的基礎(chǔ)。取得了良好的開端。 二存在的問題 主要查找自己存在的問題有以下三點： 1.業(yè)務(wù)不熟識，對應(yīng)聘者的解答不專業(yè)。由于對就業(yè)工作了解不深，加之始終把精力放在對學(xué)員的授課上，所以對應(yīng)聘者的解答不規(guī)范不專業(yè)。譬如應(yīng)聘者問所求職的公司

7、狀況，自己就回答不上來。 2.高瞻遠(yuǎn)矚不夠，看問題膚淺。由于自己覺得本次聘請會沒有經(jīng)濟(jì)效益，所以覺得最多就是公司的形象展現(xiàn)，所以就不是很重視。譬如在其次天就有打瞌睡的現(xiàn)象。 3.工作不樂觀，仆人翁意識差。在本次聘請會上，由于總認(rèn)為自己不是主管本次聘請會的人員，所以在工作上就有被動應(yīng)付的思想。譬如其次天抬桌子就是在齊經(jīng)理的督促下才去做的。 三對公司聘請的建議 1.聘請應(yīng)加大媒體宣揚(yáng)的力度。本人感覺要讓受眾和用人單位知道公司的業(yè)務(wù)和活動，就要加大媒體的投入力度。 2.加大對用人單位的推介和公關(guān)。其實我們公司現(xiàn)在產(chǎn)生效益的就是培訓(xùn)這一塊，假如我們能把公司的其次條腿邁出來，我們公司才能體現(xiàn)人力資源公司

8、的本原來。那么邁出這條腿的根本之所在是在向用人單位大力推介我們公司，使他們覺得我們公司是可依靠和信任的公司，是值得付出經(jīng)濟(jì)代價來與我公司合作的，那么我們公司就業(yè)部的業(yè)務(wù)才能開展起來，我們公司才能邁開雙腿，走向更美妙的將來！ 3.聘請會籌備要有時效性。本人覺得聘請會的重點在前期的預(yù)備工作，一要把應(yīng)聘者的用工意向做為搜集用工信息的首要條件來把握。二要熟識用工單位的具體資料，便于給應(yīng)聘者解答。三是會場的布置要有提前量，要符合人們的視覺習(xí)慣和公司的文化。四是要善始善終，不能虎頭蛇尾，不能沒有下文，要有全過程。 4.就業(yè)聘請要有實效性。我公司就業(yè)部的工作正在啟動的時候，任重而道遠(yuǎn)，不要經(jīng)濟(jì)效益是臨時的，

9、而且是戰(zhàn)術(shù)布局，而不是策略目標(biāo)。本人覺得我們的終極目的是要有良好的經(jīng)濟(jì)效益，使公司的業(yè)務(wù)漸漸多元化，我們不能把這次聘請會的模式當(dāng)成我們以后聘請會的范本。 由于本人對業(yè)務(wù)不是很熟識，對公司的建議也不專業(yè)，以上建議僅供大家商榷。敬請齊經(jīng)理和大家批判指正。 聘請會活動總結(jié)范文篇3 就業(yè)指導(dǎo)部按院系支配參與了在圖書館進(jìn)行的四院聯(lián)合聘請會，聘請會現(xiàn)場人頭攢動，與會企業(yè)熱忱回答同學(xué)們的提問，到場的同學(xué)也樂觀的向相關(guān)企業(yè)提出自己的疑問。到場的同學(xué)中有許多是大一和大二的，他們利用這次機(jī)會了解市場的用人狀況，以此確定自己的奮斗方向。 在此次聘請會上，有幾家企業(yè)聘請英語專業(yè)人員，我院有很多同學(xué)前去詢問，提出自己的

10、疑問，并仔細(xì)聽取企業(yè)的回答，其中，企業(yè)的聘請要求在一些方面與同學(xué)印象中的有一些出入。詳細(xì)體現(xiàn)在以下方面： 一、有很少的企業(yè)知道英語專業(yè)四級和專業(yè)八級證書，而大部分是要求高校四級與六級的證書，這就消失了部分沖突。 二、參與聘請會的大型企業(yè)偏少，這可能對同學(xué)的視野有肯定得限制作用。 三、單獨聘請英語專業(yè)職員的公司很少，大部分是與其他專業(yè)相結(jié)合，比如國際貿(mào)易方面的員工除了具有較高的英語水平外，還要把握國際貿(mào)易學(xué)問，這對英語專業(yè)的同學(xué)就業(yè)起到了肯定的限制作用。 四、一些企業(yè)招收的員工要求有相關(guān)的工作閱歷，這對剛畢業(yè)的高校生而言，無疑是一個壁壘。這就要求我們在平常的生活學(xué)習(xí)中注意實踐，增加自己的動手力量

11、。 此次聘請會，我院作為組織者之一，負(fù)責(zé)部分組織工作，在此過程中，同學(xué)會各個部相互合作，共同完成了這次任務(wù)。其中，就業(yè)指導(dǎo)部作為全程服務(wù)的工作部門，也為聘請會的順當(dāng)進(jìn)行盡了一份力。就業(yè)指導(dǎo)部將部內(nèi)人員安排到各個崗位，北門、西門、大廳各一人，負(fù)責(zé)引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)入會場，三樓會場兩人，負(fù)責(zé)把握聘請會現(xiàn)場的各個流程。 經(jīng)過這次聘請會，我們已經(jīng)把握了聘請會的基本流程，對其中的細(xì)節(jié)也有了肯定的了解，在以后的工作中我們會充分利用這次獲得的閱歷，更好的為院系和同學(xué)服務(wù)。 聘請會活動總結(jié)范文篇4 我起得很早，來到了聘請會?，F(xiàn)場已經(jīng)擠滿了隱士。學(xué)校的學(xué)長學(xué)姐們拿著簡歷，急匆忙的去找自己喜愛的職位。聘請單位也是排著隊，

12、盼望能找到自己遇到的人才。 又是一年的聘請會，每次心情不一樣，場景不一樣，收獲不一樣。許多同學(xué)說，每看一眼，心里就會涼一點，對畢業(yè)前景更加迷茫。這里面有一些緣由：來招的單位大多不太喜愛，許多工作不太可能有機(jī)會。對相關(guān)專業(yè)要求嚴(yán)格，需要豐富的相關(guān)工作閱歷和實際操作力量，如紡織行業(yè)、汽車修理行業(yè)、計算機(jī)相關(guān)相關(guān)行業(yè)等。哪怕是英語專業(yè)的。我們可能沒有多少優(yōu)勢。對于旅游、外貿(mào)、物流、酒店管理，我們幾乎沒有相關(guān)的專業(yè)學(xué)問。有什么可以和相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的人競爭？ 我對這樣的聘請會幾乎沒有盼望，所以這次參與聘請會只是一個簡潔的想法。從聘請會回來已經(jīng)一個小時了，真的沒有頭緒：幾乎許多企業(yè)都是外地的，這次比例下降了

13、?，F(xiàn)在我是一個生疏的城市，我一個人在那里。在家鄉(xiāng)扎根相當(dāng)困難，不符合客觀實際；另一方面，我很想去貴州。雖然這片土地對我可能不是很熟識，完全沒有人際圈，完全要靠自己的努力，但至少離家很近。 另外，在聘請市場看中了一家公司，但是員工不在了，就打電話給我的聯(lián)系人詢問，問我暑假能不能去那實習(xí)。結(jié)果被無情的拒絕了。 其次天遇到一個伴侶，談起聘請會，他跟我說了許多：他是以校報記者的身份參與聘請會的，所以了解到了更多的信息。他面試了兩個學(xué)姐，一個學(xué)姐，還有幾個聘請單位的工作人員，印象很深(以下的話完全引用了我伴侶的話):第一個引起我留意的是一個端莊的女生在聘請攤位前和口試員說話，她自信的說；我是多彩黔東南賽

14、區(qū)第三名，雖然英語還沒過六級。她說話時布滿自信的眼神給我留下了深刻的印象。經(jīng)過她的口試，我打算采訪她。她告知我，我們找工作要冷靜。既然沒有工作閱歷，那就多在學(xué)校學(xué)習(xí)，然后理論聯(lián)系實際，聘請單位要注意實踐閱歷。 從她成熟的穿著和實力來看，我始終以為她是專科生，沒想到她是本科，真的讓我很驚異。我不得不刮目相看她。好像永久以謙卑的態(tài)度待人不會錯！然后我和這家公司的老板談了談。我問他是怎么招人才的。他對我說：首先一個人的人品肯定要好，比如孝順、忠誠、正直，然后專業(yè)的認(rèn)可很重要，主要是由于一個人有多愛自己想做的工作。選擇好的企業(yè)肯定要專一，仔細(xì)，敬業(yè)，做外貿(mào)是一個過程，英語說的好占了上風(fēng)，但是對老板說的

15、很中肯。感恩，踏實真的很重要！ 一些公司以其強(qiáng)大的實力和良好的進(jìn)展前景吸引了許多申請人。后來我問了聘請人員對我們畢業(yè)生口試的印象，總體印象是低思想，力量弱，要求高。他們中的大多數(shù)人不知道他們需要強(qiáng)大的業(yè)務(wù)進(jìn)展力量來我們公司。最終，他為畢業(yè)生提出了一些有價值的建議。第一，基本功要扎實。其次，理論要應(yīng)用于實踐，業(yè)務(wù)流程要嫻熟把握。最終，要融入企業(yè)?，F(xiàn)在許多高校生浮躁，沒有培育力量的意識。我還了解到，11點的時候，他已經(jīng)收到了40多份簡歷，一共只招了4個人，足以看出好工作的競爭有多激烈。沒有真正的天賦是不行能學(xué)習(xí)的！ 這次聘請給我最大的感受就是，畢業(yè)生找合適的工作越來越難，所以許多畢業(yè)生都是盲目的，

16、甚至不考慮自己的專業(yè)和這個職位是否適合自己。許多人甚至抱著“剛找到工作”的態(tài)度，這真的是我們高校生的悲傷！我在現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一圈，了解到大多數(shù)公司都特別注意同學(xué)的實踐閱歷，盡管 是在某間公司作過兼職，也將成為應(yīng)聘中的閃光點，成為取勝的有利籌碼。因此，我們在以后的閑暇時間，應(yīng)少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實際操縱，多些實踐閱歷。 聘請會活動總結(jié)范文篇5 隨著全國高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年社會經(jīng)濟(jì)進(jìn)展?fàn)顩r，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日趨增大。應(yīng)對這樣大的一個形勢，為了給職院學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會，提高職院同學(xué)在將來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、同學(xué)開展更廣泛的溝通建立一個平臺，特地于學(xué)校小禮堂舉辦了模擬聘請會。 針對本次模擬聘請會，我做了如下總結(jié)： 首先，本次模擬聘請會針對的是全院同學(xué)。由于前期的宣揚(yáng)工作，都落實到位，在同學(xué)中產(chǎn)生了不小的影響。模擬聘請會的開展使同學(xué)們對聘請現(xiàn)場有一個大致的了解，同時讓他們留意到了，在面試過程中應(yīng)當(dāng)留意禮節(jié)、穿著應(yīng)大方得體，說話要有技巧。發(fā)覺自己的不足之處，然后進(jìn)行改正。 其次，本次模擬聘請會邀請到了，將來商業(yè)領(lǐng)袖社區(qū)_V城的CEO李天語、 張紅巖老師、吳敏老師以及已經(jīng)工作的范亞洲學(xué)長，為我們的選手進(jìn)行面對面的指導(dǎo)，讓選手們了解到很多應(yīng)聘方面的學(xué)問，以及需要留意的地方，并對他們進(jìn)行系統(tǒng)