會計實務(wù)：獲得全年一次性獎金時個人所得稅的計算

1、獲得全年一次性獎金時個人所得稅的計算【例】張三 2010 年 12 月份應(yīng)領(lǐng)的全年一次性獎金為15000元，12 月份工資為 2400元; 李四 2010 年 12 月份應(yīng)領(lǐng)的全年一次性獎金也為15000 元，其 12 月份工資為1800 元。那么張四和李四12 月份各自應(yīng)繳納多少個人所得稅?計算張三 12 月份應(yīng)交納的個人所得稅：張三 12 月份工資應(yīng)交納個人所得稅=(2400-2000)x5%=20( 元)張三全年一次性獎金適用的個人所得稅稅率為10%,因為 1250(15000+12) 元對應(yīng)的適用稅率為 10%。全年一次性獎金應(yīng)交納個人所得稅為:15000 x10%-25=1475(元

2、)因此，張三 12 月份共應(yīng)交納的個人所得稅為1495(20+1475) 元。計算李四 12 月份應(yīng)交納的個人所得稅：李四 12 月份工資沒有達到交納個人所得稅的標準，無需交納個人所得稅。李四全年一次性獎金適用的個人所得稅稅率為10%,因為15000-(2000-1800)+12=1233.33元，對應(yīng)的適用稅率為10%。那么，李四全年一次性資金應(yīng)交納個人所得稅為：15000-(2000-1800)x10%-25=1455(元)因此，李四 12 月份共需交納個人所得稅為1455 元。全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)

3、放的一次性獎金。根據(jù)國稅發(fā)20059號國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得汁算納稅，具體計算方法為：先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以 12 個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速箅扣除數(shù)：將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金， 上述方法確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：如果雇員

4、肖月工資薪金所得高于( 或等于 ) 稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額 - 雇員當月取得全年一次性獎金x 適用稅率 - 速算扣除數(shù)如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額雇員當月取得全年一次性獎金- 雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額 )X 適用稅率 - 速算扣除數(shù)20059號國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得汁算納稅，具體計算方法為：先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以 12 個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速箅扣除數(shù)：將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金， 上述方法確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：如果雇員肖月工資薪金所得高于( 或等于 ) 稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額 - 雇員當月取得全年一次性獎金x 適用稅率 - 速算扣除數(shù)如果雇員當月工資薪金所得