學(xué)生會(huì)干部考核表

1、法學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考核表考核日期：年月日被考核人姓名評(píng)價(jià)尺度主席輔導(dǎo)考核項(xiàng)自我備考核實(shí)施條例與要點(diǎn)優(yōu)團(tuán)考員考目良好合格不合格考核注秀核核1.個(gè)人形象:注重個(gè)人思想修養(yǎng),個(gè)人形象好,能起好的表率作用。2.群眾基礎(chǔ):在同學(xué)中有一定影響力及較好的形象和親和32103210思想與日常表力,與他人相處融洽，同學(xué)反映好。3.在各種聚會(huì)中酗酒，有損學(xué)生干部形象；在公共集會(huì)上吹（經(jīng)查實(shí)，每項(xiàng)每次-2分，扣口哨、喝倒彩；參加各種非法完為止）現(xiàn)方面聚會(huì)，影響惡劣者。（4分）（20）4.不遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度、日常行為規(guī)范等，受到學(xué)校、公寓辦、學(xué)院通報(bào)（批評(píng)）或處分者。（6分）5.男女交往不得體，在校園

2、內(nèi)勾肩搭臂，同學(xué)老師意見反映較多，嚴(yán)重影響學(xué)生干部形象。（2分）（每次-3分，扣完為止）（-2分）考勤（40）6.在校園亂扔、亂吐、亂畫、（經(jīng)查實(shí)，每次-2分，扣完為亂潑、亂倒。在建筑物上蹬腳止）印、打球印。（2分缺席且未請(qǐng)假-5分/次,請(qǐng)假三1.團(tuán)學(xué)例會(huì)（15分）次以上以后每次-2分,遲到-1分/次。缺席且未請(qǐng)假-5分/次,請(qǐng)假2.各類必到講座、活動(dòng)（10三次以上以后每次-2分,遲到-分）1分/次。3.上課考勤(自律簡(jiǎn)報(bào)為準(zhǔn))曠課-5分/節(jié),遲到-2/節(jié)。（15分）1.是否能夠較全面地總結(jié)與發(fā)布計(jì)劃總規(guī)劃某一階段工作，有工作計(jì)全有時(shí)間全無(wú)結(jié)缺少劃（每月10日之前）、總結(jié)（6過(guò)晚（0一份（3（

3、每月30日之前）及時(shí)發(fā)布分）（4分）分）在學(xué)工在線。（6分）2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排，分）3210不拖沓不敷衍,任勞任怨。3.總體上能正確處理好部?jī)?nèi)工作方及部與部之間的各項(xiàng)事務(wù)，能面（40）3210積極推薦，并能分配協(xié)調(diào)好部門各項(xiàng)工作。4.對(duì)本階段需完成的工作能3210按時(shí)保質(zhì)保量完成。5.對(duì)團(tuán)學(xué)工作或本部門工作有較好的合理的意見或建議。3210意見建議被采納并實(shí)施有效（每條+5分）6.按照部下的能力和個(gè)性合3210理分配工作7.妥善處理工作中的失敗和臨時(shí)追加的工作任務(wù)，對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任8.是否能以大局為重，從團(tuán)3210210.50體整體的立場(chǎng)發(fā)言、提議9.是否確實(shí)把握部屬的優(yōu)、缺點(diǎn)，并注重發(fā)掘培養(yǎng)人才,仔細(xì)地聆聽部屬的意見10.是否熱心于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部意見的溝通,能與其他部門交流并合作開展活動(dòng)11.善于計(jì)劃經(jīng)營(yíng),每次活動(dòng)上交書面策劃書并附詳細(xì)預(yù)算,能夠撰寫高水平的書面材料并進(jìn)行演示，活動(dòng)策劃能力較強(qiáng)12.對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度,為達(dá)到工作目