2022年社區(qū)書記個人述職報告4

1、 PAGE 頁碼 3 / NUMPAGES 總頁數 52022年社區(qū)書記個人述職報告4各位社區(qū)黨員代表、居民代表：大家好！首先非常感謝各位多年來，在工作以及生活各方面給與我的熱心幫助和大力支持._年以來，我在_區(qū)委、_街道黨工委的領導下，緊緊圍繞“創(chuàng)建全國文明城市，構建和諧社區(qū)、平安社區(qū)”的工作目標，堅持“以人為本，服務居民”的原則，團結和帶領廣大黨員和兩委成員，以黨的_精神為指導，解放思想，努力探索、實踐移民社區(qū)發(fā)展新道路，不斷完善社區(qū)服務功能，豐富社區(qū)文化生活，美化社區(qū)人居環(huán)境，提高社區(qū)服務水平.現將三年來的工作做如下匯報：一、勤政務實，努力完成工作任務.一是堅持把強化班子建設作為工作著力

2、點，千方百計提升社區(qū)班子戰(zhàn)斗力和凝聚力.建立社區(qū)黨建工作聯席會議制度，探索、研究、交流黨建工作，實現資源共享、相互聯動，形成以社區(qū)黨支部為基礎，社區(qū)各類黨小組為網絡，社區(qū)黨員為主體，各類社會團體和居民群眾共同參與黨建工作的新格局.加大在新經濟組織、新社團組織中發(fā)展黨員和組建黨組織的力度，消除黨建“空白點”，擴大黨組織在社區(qū)組織中的覆蓋面.二是拓展社區(qū)服務新模式，提高社區(qū)黨組織的服務水平.注重培育一支社區(qū)黨員服務骨干隊伍，要求社區(qū)黨員經常深入群眾，走訪看望，交流談心，了解民情民意，宣傳政策，提供咨詢服務，征求意見，接受監(jiān)督，促進自身工作.完善服務網絡，建立社區(qū)服務站、社區(qū)老人活動中心、社區(qū)衛(wèi)生所

3、、社區(qū)治安巡邏隊，形成了較為完善的社區(qū)服務網絡.三是加強作風建設，著力解決熱點難點問題.進一步發(fā)揚密切聯系群眾的工作作風，多種形式充分征求群眾對經濟發(fā)展、社會管理、干部隊伍建設等方面的意見建議，解決涉及群眾切身利益的熱點難點問題.認真完成社區(qū)“三資”管理和居務公開工作，每季度定期公開社區(qū)黨建黨務、財務收支、計劃生育、土地管理、工地建設、民政救助等方面內容，自覺接受群眾監(jiān)督.積極配合上級做好_社區(qū)舊村改造征地和拆遷工作，確保項目順利進行.二、加大對社區(qū)各方面綜合治理的力度，打造文明、平安、和諧社區(qū).一是加強司法調解和警務隊伍建設，20_年新建人民調解室試點，矛盾糾紛排查率達到100%完結.今年，

4、社區(qū)還對原有的治安巡邏隊進行了充實，并建立了制度制，充分調動他們的工作積極性，堅持嚴打、嚴防、嚴管、嚴治相結合，保障了社區(qū)秩序的穩(wěn)定.二是狠抓社區(qū)計劃生育工作.抓好育齡婦女健康查體，對社區(qū)內育齡婦女健康查體采取抓“早”字的工作模式，早動員、早聯系，確保了雙查率100%，任期內社區(qū)沒有出現超生問題.三是加強社區(qū)環(huán)境綜合治理.對各個小組內衛(wèi)生死角進行了集中治理，每月定期檢查，做到經常清理，日常搞好維持.對轄區(qū)內的主要道路進行了分片包干，劃成4個責任區(qū)，具體包干到小組長，便于道路環(huán)境衛(wèi)生的管理維護.三、增強社區(qū)服務設施建設，提高社區(qū)服務水平.近年來，社區(qū)多方籌資近50多萬元，累計道路拓寬及改造近30

5、00米，落實_路與各小組銜接點共13個出路口的水泥道路建設，新修10多公里排洪渠，新建垃圾屋4個，新建了400平米的籃球廣場和200平米的文化活動室.先后投資20萬多元，完善了活動廣場和文體設施.其中今年投資10幾萬元在社區(qū)建了燈光籃球場和老年人文化活動中心及休閑室.提高了社區(qū)服務水平，充分滿足了社區(qū)黨組織和社區(qū)居民的活動需求.同時積極打造文化型特色社區(qū)，以文化中心為載體，以婦女協(xié)會及老年人協(xié)會為總抓手，組建了社區(qū)自己的志愿者隊伍，經常性的開展一系列文體活動，豐富了社區(qū)居民的精神文化生活.一年來，多次接受上級參觀檢查，積極開展志愿者服務活動，舉辦文體活動10多次.近年來，_社區(qū)先后被評為“全國

6、民政工作先進單位”、“先進基層黨組織”、“人口與計劃生育工作先進社區(qū)”、“泉州市先進基層黨組織”.當然，成績只能說明過去，在以后的工作中，我會更加努力，使社區(qū)各項工作再上一個新臺階.最后，再次感謝街道、社區(qū)的同志們這幾年對我的幫助和支持.謝謝大家！ PAGE 頁碼 5 / NUMPAGES 總頁數 52022年社區(qū)書記個人述職報告42尊敬的領導：今年以來，按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，我認真履行自己的工作職責，以開展教育實踐活動為契機，堅持眼睛向下，工作重心下移，扎實推進各項工作開展，為建設幸福、和諧社區(qū)提供組織保障.現述職如下：一、履職工作特色和亮點一是堅持“一把手”帶頭履職盡責.嚴格履行“第一

7、責任人”責任，主持召開社區(qū)班子工作會議_次，牽頭制定社區(qū)工作規(guī)劃和年度計劃.組織開展義務領崗、志愿服務活動_次，入戶調研走訪_次.二是豐富載體，打造基層工作特色.貫徹落實“一委一居一中心”城市社區(qū)治理體制和“四位一體”工作模式.充分發(fā)揮基層組織干部的積極作用，開展幫扶對接工作.組織實施“社區(qū)標準化建設”，為組織盡義務、為社區(qū)作貢獻、為居民辦實事；聯合共建單位開展活動_余次，形成了“資源共享、共駐共建、雙向共贏”的社區(qū)工作亮點，提升了基層組織服務群眾的能力.三是強化基礎保障，提升工作水平.嚴格按照區(qū)委要求，對下撥的經費實行專款專用，深入基層、積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽群眾的心

8、聲.增加服務群眾經費，解決困難群眾生產生活問題，包括整治小區(qū)路面、維修小區(qū)路燈，小市場安全隱患整治等.二、存在的主要問題及原因主體責任落實不到位.我個人對基層工作重視不夠，“第一責任人”意識不強，工作上存在著重民生、輕的問題.牽頭抓考核、抓問責的自查力度不夠，沒有形成考核、整改“兩手抓”，導致工作主體責任落實不到位.基層組織服務能力不強.對基層服務型組織建設工作研究不夠，措施不實，行政化色彩濃，服務群眾能力弱.對解決突發(fā)事件的能力不強，有些工作人員獨立解決問題的能力還不夠，服務群眾工作做得不到位.隊伍建設水平不高.對基層工作者隊伍等方面存在的問題沒有引起足夠重視，_問題的辦法太少.社區(qū)工作人員

9、不夠，工作能力不強，素質普遍不高，服務能力與工作標準存在較大差距.產生問題的主要原因有：思想認識不高.作為工作“第一責任人”，對基層的_重要性缺乏認識，危機意識不強，把職責當作普通責任去對待，把工作等同甚至次要于其他工作去擺位，忽視了這個根本，忽視了基層組織建設這個基礎.責任與分工落實不明確.作為工作的主要領導，抓責任與分工落實方面有缺位.很多時候，責、權、利的不一致，影響了干部積極性、主動性和創(chuàng)造性.三、下步工作思路和主要措施落實工作主體責任.深刻認識基層的建設的_重要性，增強危機意識，從鞏固基層執(zhí)政基礎的全局和戰(zhàn)略高度去認識和落實工作，將其作為全部工作的總抓手，作為第一職責，真正“管到位、抓到點”.在全局工作布置上，堅持工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，堅決防止“一手硬、一手軟”.在推進責任落實上